2017黄山事业单位招聘地理环境

更新：2023年05月02日 08:40 好一点

好一点小编带来了2017黄山事业单位招聘地理环境，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
2017黄山事业单位招聘
地理环境

2022年度安徽黄山学院公开招聘专职思政课教师公告 -...

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划（见附件）

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）*党员（含*预备党员）；

（五）硕士研究生；

（六）身心健康，应聘人员年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生），应聘专职教师岗位且具有两年以上相关行业、企业工作经验的聘用人员年龄经学校批准可放宽至35周岁（1987年1月1日后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名时间

网上报名：截止时间为2022年5月20日24:00时，逾期不再接收简历。应聘者进入我校网上招聘系统报名（ http://rszp.hsu.edu.cn/ ）。

五、资格初审

应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查，通知符合条件人员来校参加考核。

六、考试考核

采取笔试和专业能力测试（试讲）相结合的方式进行，笔试、专业能力测试成绩分别按照40%、60%的比例百分制核算考试总成绩。笔试、专业能力测试时间、地点等另行通知。

（一）笔试

笔试主要考察应聘者的综合素质能力，主要测试岗位所需专业知识、分析和解决问题的能力，时间90分钟，满分100分。笔试成绩低于60分不能进入专业能力测试。笔试占考核最终成绩的40%。

根据笔试成绩由高到低，确定进入专业能力测试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业能力测试人选。

（二）专业能力测试

专业能力测试采取试讲考核方式。专业能力测试满分100分，占考核最终成绩的60%。

专业能力测试成立专家组，由7人及以上人员组成，其中外聘专家不少于一半。专业能力测试成绩由评委专家打分后取平均分计算（计算平均分时去掉一个分，去掉一个最低分），采取百分制并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

专业能力测试（试讲）主要考核应聘人员对教学目的的实现、教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）及教学效果，无需PPT，时间为15分钟，满分100分。

（三）试讲内容：

1.思想道德与法治

政治学、思想政治教育学、伦理学等相关专业；

《思想道德与法治》（第四章明确价值要求践行价值标准，第六章学习法治思想提升法治素养）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版社。

2.中国近现代史纲要

中国近现代史、*党史等相关专业；

《中国近现代史纲要》（第一章进入近代后中华民族的磨难与抗争，第三章辛亥革命与君主专制制度的终结，第六章中华民族的抗日战争）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版。

3.马克思主义基本原理

马克思主义哲学、思想政治教育学等相关专业；

《马克思主义基本原理》（第一章世界的物质性及发展规律，第六章社会主义的发展及其规律）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版社。

4.*思想和中国特色社会主义理论体系概论

*党史、马克思主义中国化、思想政治教育学等相关专业；

《*思想和中国特色社会主义理论体系概论》（导论马克思主义中国化的历史进程与理论成果，第十章“五位一体”总体布局，第十一章“四个全面”战略布局）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版社。

（四）心理测评

到校参加考核的应聘人员须参加心理测评，测评结果作为考核录用的重要参考依据。

七、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送上级主管部门办理聘用、入编手续。根据《事业单位人事管理条例》和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对体检、考察、公示或因报考人员个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、有关事宜

（一）招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督*:黄山学院纪委0559-2546599。

（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）最终拟聘用人员必须在2022年8月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。

地理环境

位置境域

淳安县淳安县位于浙江省西部，地处北纬29°11′～30°02′，东经118°20′～119°20′。淳安县北接临安，东邻桐庐、建德，南连常山、衢县，西南与开化接壤，西与安徽休宁、歙县毗连。全境东西长96.80公里，南北宽94.40公里，面积4427平方公里，占全省总面积4.35%，是浙江省面积最大的县。距杭州市区151公里。

地貌

淳安县属浙西山地丘陵区，由中低山、丘陵、小型盆地、谷地和水库组成。淳安县地势四面多山，中间为丘陵，略呈盆地状。主要山脉有白际山脉、千里岗山脉、昱岭山脉。最高点为千里岗山脉主峰磨心尖，海拔1523米。

水文

淳安县各河流统属钱塘江水系。境内溪河纵横、流向复杂、水系呈羽状。淳安县境内的主要河流有新安江以及新安江的两个支流―遂安港、东源港。新安江，又名徽港，1985年浙江省钱塘江河源河口调查考察确认，新安江全长373公里，境内长82.69公里，主要支流有桐溪、六都源、鸠坑源、梓桐源、云源港、清平源和商家源；东原港又名进贤溪、富强溪，今流长40.90公里。主要支流有十八都源，潭头源和琅洞源；遂安港，全长80余公里，主要支流有武强溪，凤林港、浪川溪、上梧五都源、上坊溪、丰家溪、龙泉溪和龙川溪。最大的湖泊为千岛湖，为一人工湖泊。新安江全长293公里，淳安境内68公里。

气候

属中亚热带季风气候，温暖湿润，雨量充沛，四季分明。 1961年至1980年间，淳安县年平均温度为17摄氏度，1月份平均温度5.0摄氏度，7月平均温度28.9摄氏度。年平均降雨量1430毫米，年平均日照时数为1951小时。

行政区划

淳安县辖11个镇、12个乡，有425个行政村、10个社区、1个居民区：镇：千岛湖镇、汾口镇、石林镇、大墅镇、姜家镇、梓桐镇、中洲镇、文昌镇、枫树岭镇临岐镇、威坪镇。乡：里商乡、屏门乡、浪川乡、安阳乡、王阜乡、瑶山乡、宋村乡、鸠坑乡、左口乡、金峰乡、富文乡、界首乡。

淳安县详细资料大全

淳安县，隶属于浙江省杭州市，位于中国浙江省西部，东与建德、桐庐接壤，南连衢州、常山，西与徽州休宁县、歙县毗连，北接临安。面积4417.48平方千米，是浙江省面积最大的县。

淳安县建置于208年，为划歙州（歙县）东乡、南乡而设，时称始新县和新定县。1958年10月，撤销遂安县，并入淳安县。1963年，淳安县划属杭州市，县人民 *** 驻千岛湖镇新安北路18号。2018年重新确认国家卫生县城（乡镇）。

淳安县是著名国家级风景区千岛湖所在地，也是浙江省 *** 批准的革命老根据地县。2019年3月，被列为第一批革命文物保护利用片区分县名单。

2022安徽省黄山市休宁县引进人才公告【10人】 - 百...

为深入贯彻落实人才强县战略，进一步加强优秀年轻干部队伍人才储备，根据工作需要，现决定面向高校引进一批我县经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为国家承认学历的全日制硕士研究生(已获得毕业证书和学位证书，含2022年度毕业生;不含定向、委培生)。

二、引进条件

引进对象须符合以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)岗位所需要的年龄、学历学位、专业;(年龄计算：35周岁以下为1986年7月11日(含)以后出生)

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制硕士研究生;

(三)本县机关事业单位在编人员;

(四)现役军人;

(五)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进名额

本次引进紧缺专业人才10名，引进资格条件详见《2022年度黄山市休宁县引进人才岗位计划表》(附件1)。本次引进人才不向考生收取任何费用，同时，给予黄山市以外考生参加面谈时往返路费定额补助300元/人。

四、引进方式

采取“面谈+考察”方式进行。

五、引进程序

(一)发布公告

本公告于2022年7月1日起在休宁县人民*网( http://www.xiuning.gov.cn/ )发布。

(二)报名方式

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站―→( http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html ，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市休宁县引进人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20―100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。

(三)资格审查

由县委组织部会同县人力资源社会保障局根据报名条件对申报对象提供材料进行初步资格审查。面谈前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

(四)面谈

面谈工作由县委组织部、县人力资源社会保障局会同有关行业主管部门和专家组织实施。

(1)面谈人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位引进计划。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后面谈的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入面谈(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入面谈环节)。

(2)有关事项。面谈主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面谈成绩以百分制计分，在面谈结束后公布。所有岗位均设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分的，不列为考察对象。同一岗位面谈成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。面谈成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面谈具体事宜另行通知。

(五)体检考察

体检考察由县委组织部、县人力资源社会保障局会同有关部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检考察人选按引进岗位数，在同岗位参加面谈人员中按面谈成绩从高分到低分等额确定(成绩相同的则采取加试的方式确定)。体检考察人选在休宁县人民*网公布。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的原则，根据引进岗位要求，对拟引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)签约聘用

对体检、考察合格的拟引进聘用人员，在休宁县人民*网公示七天。经公示无异议或公示结果不影响引进聘用的，按程序办理聘用上岗手续。

对违反公开引进规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上岗的人员，取消其聘用资格。根据《休宁县使用事业编制引进高层次人才管理办法》(休组字〔2021〕3号)规定，引进的紧缺专业人才聘用进入周转库后实行动态管理。聘用上岗后，入库服务期为3年。在3年服务期内，由县委组织部、县人力资源社会保障局根据全县企业专业技术服务需求统一安排服务单位。服务期间的日常工作考核由服务单位负责，县公共就业和人才服务中心负责跟踪管理。3年服务期满后原则上调整安排到专业对口的事业单位工作，对不愿意调整安排的也可申请辞职。对服务单位特别需要，且本人愿意的，经审批同意后，可继续安排到服务单位工作，延长服务期最长不超过2年。

引进的紧缺专业人才可按照《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)规定，享受相对应的优惠政策。同时享受人才政策补助(每年1万元，最长不超过3年)，入住人才公共租赁住房。试用期满后可参照事业单位八级职员岗位确定工资待遇。服务企业期间，考核合格的，可享受4-6万元/年(普通高校硕士研究生4万元/年，原211高校硕士研究生5万元/年，原985高校硕士研究生6万元/年)的高层次人才补助。引进的高层次人才安排到服务单位工作期间，符合职称申报条件的，可按规定申报评审专业技术职务，并予以聘用上岗。对工作业绩突出，表现优秀，且符合干部选拔任用条件的，可优先提拔使用。

六、疫情防控要求

2022年度黄山市休宁县引进人才考试期间的疫情防控工作按*休宁县委组织部、休宁县人力资源和社会保障局、休宁县教育局、休宁县卫生健康委员会《关于印发的通知》(休人社秘〔2020〕136号)执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于37.3℃，方可参加面谈。

七、有关事宜

本《公告》由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源社会保障局负责解释。后续事宜，请关注休宁县人民*网。

咨询*：0559-7516224(县委组织部人才办)

0559-7512584(县人力资源和社会保障局)

监督*：0559-7512766(县纪委监委)

上述政策咨询和监督举报*于正常办公时间使用。

2022年度黄山市休宁县引进人才岗位计划表

2022年度黄山市休宁县引进人才专业参考目录

关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面

经济

综述

2017年，淳安县实现地区生产总值（GDP）255.70亿元，按可比价格计算，增长8.6%。其中第一产业增加值36.25亿元，第二产业增加值77.70亿元，第三产业增加值141.75亿元，分别增长4.1%、2.4%和14.2%。全县按户籍人口计算的人均GDP达到55496元，增长8.4%。按国家公布的2017年平均汇率折算，人均GDP达到8219美元。三次产业结构比为14.2：30.4：55.4，第三产业比重同比提高4.4个百分点。全县信息经济（智慧经济）实现增加值19.96亿元，按可比价格计算，增长43.7%，占全县GDP的比重为7.81%，比重较上年提高2.59个百分点。全县实现财政总收入30.91亿元，增长13.3%，其中地方财政收入17.27亿元，增长8.6 %。全年地方财政支出57.37亿元，下降4.5%。其中：社会保障和就业支出7.54亿元，增长5.2%；住房保障支出1.46亿元，增长16.8%；文化体育和传媒支出1.11亿元，增长2.3%。全县居民消费价格总水平比上年上涨1.3%。八大类商品和服务项目价格呈“七升一降”格局（见下表）。全县共有市场经营主体22857户，其中企业7856户、个体工商户14230户、农民专业合作社771户，分别占总数的34.4%、62.2%、3.4%。全年新增市场主体4550户，其中企业1953家，个体工商户2558户，农民专业合作社39户；新增市场主体比上年同期增长24.9%，其中企业、个体户及农民专业合作社分别增长33.1%、21.9%和5.3%。全县城镇新增就业人数2948 人，失业人员再就业2217人，其中就业困难人员再就业594人。城镇登记失业率控制在2.62 %以内。全年共完成各类培训4377人次，其中职业技能培训3097人次，创业培训849人次，失业人员适应性培训431 人次。全县完成固定资产投资174.42亿元，增长8.8%，其中第一产业投资7.98亿元，增长53.4%；第二产业投资37.38亿元，增长13.6%；第三产业投资129.06亿元，增长5.6%。完成基础设施投资55.04亿元，增长23.6%。

第一产业

2017年，淳安县完成农林牧渔业总产值51.38亿元，增长5.4%。其中，农业产值34.33亿元，增长6.5%；林业产值7.13亿元，增长7.7%；牧业产值6.50亿元，下降2.6%；渔业产值2.58亿元，增长2.8%。实现农林牧渔业增加值36.69亿元，增长4.1%。据粮食监测推算数据显示，全年粮食种植面积24.7万亩，粮食总产量7.26万吨。茶叶产值7.47亿元，增长11.8%；蚕茧产量2284吨，下降13.8%；肉类17967吨，下降1.5%；禽蛋5865吨，增长2.9%。 千岛湖 全县有驰名商标3件、省著名商标12件、市著名商标29件和县知名商标43件；有省名牌产品8件、市名牌产品5件和县知名产品41件；有无公害农产品171个、面积14.8万亩，本年新增30个、面积1.8万亩；有机农产品企业69家、证书102张，有机认证面积63万亩，本年新增15家、证书18张。全年百源经济工程70个子项目已完工25个，在建36个，共完成投资4616万元。在建社会投资项目116个，计画投资超10亿元，已完成投资4.84亿元，其中本年新增产业项目63个，完成投资2.07亿元，提升项目53个，完成投资2.77亿元。10条源共新增流转土地5094亩（部分源含林地、园地等），拆除有碍观瞻建筑6018平方米。

第二产业

2017年，淳安县工业增加值增长4.3%。规模以上工业*产值增长2.9%；规模以上工业新产品产值增长0.1%；新产品产值率21.6%，比上年下降0.6个百分点。高新技术、装备*业、战略性新兴产业增加值分别增长6.0%、0.5%、6.2%。全年实现建筑业增加值15.64亿元，下降5.6%。全县在库总承包和专业承包资质的纯建筑企业47家，完成建筑业总产值32.39亿元，增长4.3%；房屋建筑施工面积133.1万平方米，下降7.8%；房屋建筑竣工面积55.4平方米，下降1.4 %。完成房地产开发投资43.59亿元，增长9.9%，占固定资产投资完成额的25.0%。房屋施工面积361.56万平方米，增长20.7%；竣工面积79.28万平方米，增长307.0%。全年商品房*面积44.22万平方米，增长2.5%；实现商品房*额38.25亿元，增长4.5%。 新安江水电站排泄

第三产业

2017年，淳安县实现社会消费品零售总额90.99亿元，增长12.5%。按城乡分，城镇消费品零售额55.34亿元，增长12.8%；乡村消费品零售额35.65亿元，增长12.0%。按行业分，批发零售业零售额72.24亿元，增长13.1%；住宿餐饮业零售额18.75亿元，增长10.2%。全县实现自营进出口总额16843万美元，下降8.4%，其中自营出口15120万美元，下降8.4%；进口1723万美元，下降7.6%。全年实际到位资金（不含外资）77.38亿元，增长9.2%，其中服务业到位资金53.33亿元，增长16.8%，工业到位资金18.27亿元，下降10.1%。实际到位外资3375万美元。全年共接待国内外游客1540.62万人次，实现旅游经济总收入157.73亿元，分别增长21.6%和31.6%。其中乡村旅游接待游客638.80万人次，实现乡村旅游收入7.36亿元，分别增长31.2%和38.1%。全县金融机构本外币各项存款余额315.21亿元，增长10.1%，其中人民币存款余额313.73亿元，增长10.1%；金融机构本外币各项贷款余额214.91亿元，增长15.1%，其中人民币贷款余额214.84亿元，增长15.1%。

建制沿革

淳安县历史悠久，在新石器时代就有人类活动。春秋属吴、越战国属楚、秦时为歙县辖地。东汉建安十三年（公元208年），孙权遣威武中郎将贺齐击山越，分歙县东之叶乡置始新县，分歙县南之武强乡置新定县。此为淳安、遂安建县之始。西晋太康元年（公元280年）改新定县为遂安县。隋开皇九年（公元589年）改始新县为新安县，并遂安、寿昌县入新安县。仁寿三年（公元603年），遂安县从新安县分出复立。大业三年（公元607年）改新安县为雉山县。唐文明元年（公元684年），复改雉山县为新安县。 枫树岭镇的卫星地图 开元二十年（公元732年）改新安县为还淳县，永贞元年（公元805年），避宪宗李纯名讳，改还淳为青溪县。北宋宣和三年（公元1121年），改睦州为严州，咸淳元年（公元1265年）改为建德府，隶属未变。元时，淳安、遂安属建德路；明、清属严州府。民国元年（1912年）属浙江省；3年（1914年）属金华道；24年（1935年）属第五行政督察区。 1949年，淳安、遂安两县改隶第四行政督察区。 千岛湖 解放后，初属建德专署，1950年撤建德专署，改属金华专署。 1955年划归复设的建德专署。 1958年撤建德专属，淳安属金华专属。1958年10月，淳安、遂安两县合并为淳安县。 1963年，淳安县划属杭州市。

旅游景点

黄山尖 千岛湖位于浙江省杭州西郊的淳安县境内，东距杭州129公里，西距黄山130公里。千岛湖湖区面积573平方公里，因湖中1078个芊芊翠岛而得名。178亿立方米的水体，是太湖的4倍，杭州西湖的3000个，水体能见度常年保持在9-12米，属国家一级水体，被誉为“天下第一秀水”。千岛湖相继获得了首批全国重点风景名胜区、国家AAAAA级旅游景区、全国青年文明号景区、中国十大魅力休闲旅游湖泊、中国最佳自然生态魅力名镇、国际花园城市、中国旅游强县等诸多荣誉。

基本介绍

中文名称：淳安县
外文名称：Chun'an County
别名：千峰郡
行政区类别：县级
所属地区：中国华东
下辖地区：11个镇、12个乡
*** 驻地：千岛湖镇新安北路18号
*区号：0571
邮政区码：311700
地理位置：浙江省杭州市、新安江上游
面积：4417.48平方千米
人口：460769人（2017年户籍）
方言：徽语严州片淳安方言
气候条件：亚热带季风气候
著名景点：千岛湖、月光岛
火车站：淳安站
车牌代码：浙A
民系：吴越民系
行政代码：330127

建制沿革,行政区划,地理环境,位置境域,地貌,水文,气候,自然资源,矿产资源,植物资源,动物资源,土壤资源,人口,经济,综述,第一产业,第二产业,第三产业,社会事业,科技,教育,文化,体育,卫生,社会保障,交通运输,旅游景点,

社会事业

科技

截至2017年，淳安县专利申请520件，下降3.35%，其中发明专利150件、实用新型262件、外观设计专利108件；授权专利278件，下降4.47%，其中发明专利24件，实用新型专利148件，外观设计专利106件。全年新增市级以上高新技术企业5家，其中国家高新技术企业2家，认定通过率100%。“浙江省谷神能源锂电池研究院”通过省级部门认定，实现了我县省级企业研究院“零”突破。培育市级以上科技型企业17家，其中省科技企业9家,市级农业科技企业6家，市级雏鹰企业2家。牵头完成伊斯特与杭州银行科技支行专利权质押融资契约的签署，实现专利权质押融资“零”突破。组织实施“利用海洋糖提高鲟龙免疫力技术研究”、“电动汽车用锂离子动力电池产业化开发”等8个产学研合作及重大科技创新项目。

教育

截至2017年，淳安县有普通高中5所，在校学生5796人，国中15所，在校学生8952人，国小59所，在校学生15254人，幼稚园38所，在园幼儿8087人；职业高中2所，在校学生3264人，特殊教育1所，在校学生35人。顺利通过浙江省教育基本现代化县预评估。青溪新城幼稚园、千岛湖茶苑幼稚园建成投入使用，南景幼稚园主体建设完成。青溪国小迁建工程稳步推进，千岛湖镇第七国小、南山学校国中部综合楼和淳安中学综合楼工程启动建设。全县国小国中入学率和巩固率均达100%，国中升高中比率达99.5%。

文化

截至2017年，淳安县共有文化馆（站）24个，公共图书馆22个（含乡镇分馆），艺术馆1个，农家书屋435个，电影院3家。全县公共图书馆拥有藏书115万余册，业余文艺团队近千支。建成县图书馆新馆、县博物馆，完成年度55处村级文化设施建设、第九轮14处农村历史建筑修缮工程，芹川王氏宗祠被列为第七批浙江省省级文保单位。探索建立“主客共享”公共文化服务模式，建成渡空间等11处新安书屋，推出了公共图书进精品酒店、民宿活动。举办全县青年歌手大赛、排舞大赛、农村文艺汇演、“唱响千岛湖”原创歌曲大赛暨秀水节闭幕式等大型民众文化活动，各乡镇、村开展各类民众文化活动2000余场。出版发行了《睦州非遗》、《睦剧经典唱腔集翠》光碟，睦剧小戏《旧梦重圆》、《鸳鸯马》首登央视录制，《心愿》荣获杭州市精神文明建设“五个一工程”奖。

体育

截至2017年，淳安县全力竞办杭州亚运项目，脚踏车、公开水域游泳、铁人三项等3个大项落户淳安。成功举办中国脚踏车联赛、斯柯达脚踏车系列赛、千岛湖国际铁人三项赛、千岛湖马拉松大赛、中国・杭州环千岛湖国际公路脚踏车赛、国际泳联10公里马拉松游泳世界杯赛、千岛湖公开水域游泳公开赛、全国登山健身步道联赛、千岛湖国际毅行大会、中国大学生健康活力大赛等国际性、全国性重大赛事。

卫生

截至2017年，淳安县有各类医疗机构322家，医护人员2573人。2017年全县门急诊293.91万人次，增长5.99%；出院人次6.01万人次，增长3.65%。其中，基层门诊159.13万人次，增长6.87%，占全县总门急诊人次的54.14%，出院人次3356人次，增长28.58%。继续推进“人才 *** ”战略和“人才兴院”工程，通过自主公开招聘全日制本科及以上紧缺专业人才59人，其中研究生12人、副高及以上职称人才5人；通过社会公开招聘下属事业单位工作人员86人；柔性引进省市级医学专家105人；定向招生委培生23人，20名毕业定向委培生已分配到岗。新增市级医学重点学科5个；入选省级以上综合类医学会委员9人，其中国家级2人；获省科研项目9个；举办市级以上继续教育培训班8个；县一医院成功申报设立博士后工作站。继续推进县一医院、县中医院三乙创建和县妇保院二甲创建。加快推进县一医院二期、县中医院后勤综合楼PPP项目。新引进淳安仁医堂中医门诊部、淳安千湖中医门诊部、淳安恩泽眼科医院等5家民营医疗机构，建成新富骨伤医院住院综合楼，推进黄峰康恩医院异地搬迁。全年共上报出生5018人，同比减少281人，下降5.30%，计画生育率98.57%；全年6452名奖扶对象和478名特扶对象，发放奖特扶助金952.39万元；完成独生子女家庭意外伤害险25440户。

社会保障

截至2017年，淳安县各类养老保险应参保人数382602人，已参保人数362911人，参保率达96.5%；全县各类医疗应参保人数460664人，已参保人数460341人，参保率为99.92%；工伤保险参保人数为90319人，比上年底净增1944人；生育保险参保人数为50154人，比上年底净增3912人；失业保险参保人数为50337人，比上年底净增1502人。全县有福利院、乡镇敬老院、民办养老机构等福利机构33家，机构养老床位3617张，供养老人1065人；全县共有19323人享受低保、残保待遇。

乐山大佛是我国自然文化遗产,我知道的自然文化遗产...

截止2014年6月22日，中国共计拥有47项世界遗产（其中1项与吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦共有），其中世界文化遗产33项，世界自然遗产10项，文化和自然双重遗产4项。遗产总数名列世界第2位，仅次于意大利的49项。中国是世界上拥有世界遗产类别最齐全的国家之一，也是世界自然与文化双遗产数量最多的国家（与澳大利亚并列，均为4项），这4项分别是：1.泰山（山东，1987.12）2.黄山（安徽，1990.12）3.峨眉山风景区及乐山大佛风景区（四川，1996.12）4.武夷山（福建，1999.12）全文
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编辑于 2020-06-20
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乐山大佛大佛_高质量攻略，无忧玩转四川!

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乐山大佛是自然文化遗产吗?
1996年12月，峨嵋山-乐山大佛被联合国教科文组织批准为“世界文化与自然遗产”，列入《世界自然与文化遗产名录》。
32赞・472浏览2017-12-16
乐山大佛是否是世界文化遗产？
乐山大佛 1996年12月峨眉山-乐山大佛被联合国教科文组织遗产委员会列入《世界遗产名录》。乐山大佛位于峨眉山东31公里的乐山市，依凌云山栖霞峰临江峭壁凿造而成，又名凌云大佛，为弥勒坐像，是东山最著名的景观。乐山大佛开凿于唐玄宗开元初年（公元713年）。当时，岷江、大渡河、青衣江三江于此汇合，水流直冲凌云山脚，势不可挡，洪水季节水势更猛，过往船只常触壁粉碎。凌云寺名僧海通见此甚为不安，于是发起修造大佛之念，一使石块坠江减缓水势，二借佛力镇水。海通募集20年，筹得一笔款项，当时有一地方官前来索贿，海通怒斥：“目可自剜，佛财难得！”遂“自抉其目，捧盘致之”。海通去世后，剑南川西节度使韦皋，征集工匠，继续开凿，朝廷也诏赐盐麻税款予以资助，历时90年大佛终告完成。
36赞・3,279浏览2020-06-09
乐山大佛是不是我国宝贵的历史文化遗产？
是的，在1996年12月，峨眉山-乐山大佛被联合国教科文组织批准为“世界文化与自然遗产”，列入《世界自然与文化遗产名录》。
3赞・54浏览2020-04-15
中国世界文化遗产中有乐山大佛吗
1996年12月，峨嵋山-乐山大佛被联合国教科文组织批准为“世界文化与自然遗产”，列入《世界自然与文化遗产名录》。乐山大佛是其中一部分。
4赞・292浏览
中国的世界文化遗产和自然双重有哪些
中国的世界文化遗产和自然双重有4项：泰山（山东）、黄山（安徽）、峨眉山风景区及乐山大佛风景区（四川）、武夷山（福建和江西）。泰山：位于山东省中部，隶属于泰安市，绵亘于泰安、济南、淄博三市之间，总面积24200公顷。主峰玉皇顶海拔1545米，气势雄伟磅礴，有“五岳之首”、“五岳之长”、“天下第一山”之称。1987年被列入“世界自然与文化遗产名录”。黄山：世界文化与自然双重遗产，世界地质公园，国家AAAAA级旅游景区，国家级风景名胜区，全国文明风景旅游区示范点，中华十大名山，天下第一奇山。黄山位于安徽省南部黄山市境内，有72峰，主峰莲花峰海拔1864米，与光明顶、天都峰并称三大黄山主峰，为36大峰之一。黄山是安徽旅游的标志，是中国十大风景名胜唯一的山岳风光。1990年12月12日，黄山被联合国教科文组织列入“世界自然和文化遗产名录”。峨眉山风景区及乐山大佛风景区：峨眉山位于中国四川省乐山市峨眉山市境内，是中国“四大佛教名山”之一，地势陡峭，风景秀丽，素有“峨眉天下秀”之称，山上的万佛顶最高，海拔3099米，高出峨眉平原2700多米。乐山大佛景区位于乐山市郊，岷江、大渡河、青衣江三江交汇处，景区面积17.88平方公里，与乐山城隔江相望，地处凌云山中部，凌云山海拔448米，周长约3.5公里，面积约0.6平方公里。1996年12月6日，联合国教科文组织世界遗产委员会在墨西哥历史文化名城梅里达举行的第20届全委会上，全票通过峨眉山――乐山大佛列入世界文化与自然双重遗产名录。武夷山：位于江西与福建西北部两省交界处，武夷山脉北段东南麓总面积999.75平方公里，是中国著名的风景旅游区和避暑胜地。属典型的丹霞地貌，是首批国家级重点风景名胜区之一。2017年7月9日，武夷山成功列入世界文化与自然遗产地。
16赞・674浏览2017-09-13
2020乐山大佛旅游，livehouse，价格优惠

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三五朋友一起去了一趟_乐山大佛，路线规划了很久，在这里把攻略分享给你们_乐山大佛是一座很让人放松的城市_串串/火锅/还有独特风格的livehouse音乐~
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自然资源

矿产资源

矿产资源点多、面广、规模小。燃料矿主要有石煤、沥青煤；非金属矿主要有黄铁矿、磷矿、萤矿、耐火粘土、纬晶岩、大理岩和石英（脉）等；金属矿主要有磁铁矿、赤铁矿、锡铁矿、褐铁矿、铁铜锡矿、铜锌、铅锌矿、铜矿、锑矿、钨矿、汞矿、钒矿、钼矿、铍矿、毒砂矿等。按矿种分类，淳安县有燃料矿产15处，非金属矿产53处，金属矿产84处。

植物资源

淳安县植被属中亚热带常绿阔叶林北部亚地带，为浙皖山丘青岗、苦槠林栽培植被区，淳安县森林覆盖率达65%，其中千岛湖内森林覆盖率达82.5%，生物种类繁多、资源丰富。已鉴定维管束植物1824种，蕨类植物35科69属126种，种子植物159科761属1698种，属国家保护植物18种。

动物资源

野生动物有兽类51种，鸟类224种，爬行类50种，昆虫类16目320科1800种；两栖类2目4科12种，鱼类有13科94种，属国家一级重点保护的野生动物有云豹、金钱豹、黑麂、中华秋沙鸭、白颈长尾雉等5种，属国家二级保护的有猕猴、黑熊、穿山甲、水獭、大灵猫、金猫、河麂、鬣羚、海南�Z、鸳鸯、黑翅鸢、黑鸢、蛇雕、白尾鹞、赤腹鹰、松雀鹰、灰脸�\鹰、普通�\、大�\、林雕、红隼、灰背隼、燕隼、游隼、勺鸡、白秋鹤，褐翅鸦鹃、领角�^、斑头鸺�m、鹰�^、长耳�^、仙八色鸫、雀鹰、苍鹰、白鹇、草�^、短耳�^、鼋、大鲵等41种。

土壤资源

土壤分为4个土类、9个亚类、29个土属，40个土种，以红壤、黄壤、岩性土、水稻土为主。其中红壤为本县面积最大的土属，淳安县有412.11万亩；黄壤土55.26万亩；岩性土92.14万亩；水稻土27.25万亩。土壤粘质占22.56%，砂质占28.41%，砾质占20.77%。

交通运输

2017年，淳安县杭黄铁路建设顺利推进，千黄高速9月份如期开工建设。全县公路总里程2741公里，其中高速公路13公里、国道54公里、省道29公里、县道780公里、乡道246公里、村道1619公里；有公路桥梁669座，有公路隧道80座。完成县交通重点项目投资25.60亿元；完成淳安县千威公路珍坞段改建工程及淳安县中洲镇 *** 至纪念馆公路改建工程；完成县乡公路大中修105公里，村道大中修140公里；续建联网公路30公里、农村公路安保工程50公里、病危桥改造10座、隧道照明增设5座、边坡治理6处。千岛湖镇城区现有公交线路13条，公车112辆，其中37辆为清洁能源公车，25辆为新能源纯电动公车，公交出行分担率为22.6%；汾口镇公交线路2条，公车6辆。2017年共更新和新增118辆油气两用节能环保计程车；农村客运老人减免政策继续实施，共减免费用达1576.35万元；推进客运村村通工程,全县423个行政村已100%实现村村通客车的目标，真正做到“全面通、持久通、安全通”。 水路： 湖内开通航线23条341公里，127个大小码头遍布湖区沿岸，西北达安徽省黄山歙县。 千岛湖大桥 公路： 东北有淳（安）新（登）05省道直达杭州，中途与320国道线交汇；东南有千岛湖支线高速与杭新景高速贯通，可走高速直达杭州、龙游、景德镇等；另有淳（安）建（德）06省道直达建德并与320国道接轨；西南有淳（安）开（化）公路直达开化，并延伸至衢州，中途接黄衢南高速至黄山市，全程仅130公里，车程不到2小时；千（岛湖）汾（口）公路2007年底开通；北有淳（安）分（水）05省道转16省道至临安于潜与杭徽高速交汇直达黄山。 铁路： 金（华）千（岛湖）铁路直达千岛湖站，经金华中转可与浙赣线连线。 航空： 距杭州萧山国际机场156公里，距衢州机场130公里。

人口

2017年，淳安县总户数146647户，户籍人口460769人。在户籍人口中，男性233277人，女性227492人。其中千岛湖镇户籍人口83572人，比上年末增加959人。全县人口出生率10.89‰，人口自然增长率3.97‰。

2022安徽黄山市黄山区引进医疗卫生紧缺人才公告【6...

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，黄山区人才办等五部门《关于印发黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法(试行)>的通知》(黄人才办〔2021〕1号)文件要求，现就2022年黄山区医疗卫生紧缺人才引进有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

2022年黄山区医疗卫生紧缺性人才引进6名，引进计划(岗位)等信息于6月8日起在黄山区人民*网( http://www.hsq.gov.cn/ )、黄山区先锋网( https://xfwhs.gov.cn/ )、黄山区人民医院网站( http://www.hsqyy.com/ )等网站及相关媒体上统一发布。

三、引进条件

引进对象为符合《关于印发黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法(试行)>的通知》中的A、B、C、D四类和急需紧缺人才(详见附件5)，同时符合引进岗位资格条件，且必须符合以下条件的人员：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

本次引进急需紧缺人才岗位表中的“30周岁以下”为“1991年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名与资格审查

(一)报名的方式

本次报名采取电子邮件报名方式。

报名时间：2022年6月17日8:00至2022年6月23日17:30

电子信箱：hsrmyy1949@163.com

电子邮件报考人员须将报名所需材料*PDF文件，发送至指定电子邮箱。PDF文件名命名格式为：“姓名+岗位代码”(如“张三22001”)。收到该邮箱回信，即为报名成功。报名时间以邮件发送时间为准。

(二)报名需提供的材料

1、填写完整的《2022年黄山区公开引进卫生和急需紧缺性人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)1份。报考人员须按公告和岗位要求如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

2、有效期内的居民身份证;

3、本人近期同底免冠1寸彩色电子照片(照片命名方式“姓名+岗位代码”);

4、相应书(见附件3)。

(三)资格审查

黄山区卫健委对报名人员进行资格审查，不符合条件者取消考试资格。

电子准考证发放。通过资格初审的发放电子准考证。准考证电子版于2022年6月27日17:30前发放到报考人员的报名电子邮箱，请自行打印。

注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到1:2(其中17003临床医学岗位达不到1:1.5)的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年6月24日8:00-17:30改报其他符合条件的岗位。

五、面试

采取直接面试的方式，着重对考生医疗技术、学科建设作用、示范带动作用等方面进行综合测评。面试总分100分，面试成绩不低于65分方可进入体检考察环节。面试成绩当场向应聘者公布。

面试时间、地点及有关事项见面试准考证。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

六、资格复审

根据面试成绩由高到低，按照招聘人数1:1的比例确定参加资格复审人数，不足比例的按实际人数确定，最后一名成绩相同的，通过面试加试确定进入资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检考察资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件，报名表，以及符合A、B、C、D类人才的相关证书等材料等材料。其中：

(1)属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员(含参公)须提供公务员主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员，领取体检通知书。资格复审时间地点另行通知。因资格复审不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩高低依次等额递补。

七、体检与考察

体检、考察人选在黄山区人民*网站、黄山区人民医院网站上公布。按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。在编公务员(含参公)须提供公务员主管部门同意辞职的相关证明材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩高低依次等额递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，由区卫健委在黄山区人民*网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由区卫健委将拟引进人员名单、《黄山区公开引进卫生和急需紧缺性人才报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)，报送黄山区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反引进规定或未能在2022年12月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)及相关资格证书的报考人员，取消其引进聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与引进受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进聘用;不合格的，取消引进聘用。

本次黄山区公开引进医疗卫生和急需紧缺性人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准。在享受正常工资待遇的同时，按照《关于印发黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法(试行)>的通知》(黄人才办〔2021〕1号)兑现相关补贴和待遇，其中：A类医疗卫生人才，给予50万元安家补助;B类医疗卫生人才，给予40万元安家补助;C类医疗卫生人才，给予30万元安家补助;D类急需紧缺医疗卫生人才，第1、2、3、4项分别给予20万元、15万元、10万元、5万元安家补助。

十、有关事宜

本《公告》由黄山区人才办公室、黄山区卫生健康委员会负责、解释。

本次招聘有关政策及面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山区人民医院网站查询、查阅。

本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询*：0559-8532572(黄山区人民医院办公室)

0559-8500045(黄山区卫健委办公室)

0559-8500603(黄山区人才办公室)

监督举报*：0559-8500252(黄山区纪委监委第三派驻纪检监察组)

引进单位咨询*：详见引进岗位表各单位咨询*

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

特此公告。

2022年黄山区公开引进医疗卫生紧缺性人才引进岗位表

黄山区医疗卫生紧缺性人才引进报名表

2022年黄山区医疗卫生紧缺人才引进招考诚信报名书

2022年黄山区各学科层次专业参考目录

黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法（试行）的通知

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