事业单位招聘佳木斯岗位 2021年黑龙江省佳木斯汤原县事业单位人才选聘公告【...

黑龙江事业单位招聘：2019黑龙江佳木斯市郊区事业单位招聘考试报名人数统计已发布，佳木斯事业单位招聘*别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

注：请使用Ctrl+F进行页面查询,各岗位成功报名人数统计表--统计截止时间: 2019-07-31 16:30:00

岗位热度：(报名人数/招聘人数比例)一星(3:1-10:1);二星(11:1-20:1);三星(21:1-30:1);四星(31:1-40:1);五星(41:1及以上);成功报名人数： 3943人

原文链接： https://jmsjq2019.ibaoming.net/website/get_tongji.html

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一、组织领导

此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。

二、引进计划

事业单位计划引进经济人才7人，县域企业计划引进经济人才5人。详见《2021汤原县县属事业单位经济人才引进岗位计划表》《2021汤原县县域企业经济人才公开招聘岗位计划表》(见附件)。

三、引进条件

(一)学历

1、事业单位引进人才

(1)全日制统招硕士研究生及以上、“双一流”高校全日制统招本科毕业生、普通高校全日制统招本科毕业生(一批次)、副高级职称及以上专业技术人才。

(2)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。

(3)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划中岗位专业一致或相近。

2、企业引进人才

全日制统招本科及以上学历。

(二)年龄

全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

(三)要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。

2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

3.无任何违法违纪行为及其他不良表现。

4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

(四)具有以下情形之一的，不得参加报名

1.在近三年各级各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚人员、受行政拘留人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或影响期未满的。

3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。

4.汤原县机关事业单位在编人员。

5.与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.正在接受审计机关审计的。

8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。

9.患有传染性疾病或有精神病史人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、引进办法

(一)县域企业引进人才

市县两级发布公告后，由县创业就业服务中心协同用人企业组织实施，拨打*咨询报名。

报名*：0454-7613524

(二)事业单位引进人才

经信息发布、报名、资格审查、专家评审、体检、考察等环节，对符合条件人员进行人才引进。

1.信息发布：县委组织部将会同市委组织部在市县两级主流媒体同步发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员。

公告时间：2021年8月24日至8月29日

2.报名：此次人才引进采用邮箱的方式报名，每名报考人员限报岗位1个。报考人员请将所需材料创建文件夹命名压缩后发送至指定邮箱(文件夹命名为岗位代码+姓名+*号码)，文件夹内按照顺序依次排列以下所需材料：

①本人有效身份证(正反面)

②毕业证、学位证、报考岗位要求相关资格证书或证明材料(有工作单位的，需经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。)

③学信网打印的《学籍信息》和《学历信息》认证表(港澳台地区或海外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书)

④附件3《汤原县县属事业单位人才引进报名表》(个人诚信栏需本人手写签名)

⑤本人近期正面免冠蓝底1寸照片

⑥中国人民银行出具的个人征信报告

注：硕士研究生及以上学历②③需从本科阶段至学历，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料，不予聘用。报名成功后，24小时内会由专门人员*联系考生本人，请保持*畅通，如未接到来电请致电咨询。

事业单位报名指定邮箱：tyzzbrcb@126.com

联系*：0454―7626001;18003668622

报名时间：2021年9月6日9：00至9月17日15：00

3.资格审查：资格审查由县委组织部负责组织实施，审查通过后上报县人才专家评审委员会组织面试。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自行承担。

4.专家评审：专家评审主要通过面试进行，面试原则上采取结构化面谈方式，主要考核面试者经济领域专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质，满分100分，面试分数低于60分的，视为不及格，不予引进。县委组织部将评审结果报县人才工作领导小组审定，根据成绩排名确定考察人员名单，拟进入考察阶段人员名单将通过今日汤原公众号、汤原县人民*网站向社会公示(公示期为5个工作日)。

5.考察：由县委组织部、用人单位及用人单位主管部门组成考察组，对通过专家评审人员进行考核，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解进入考核环节人员的德、能、勤、绩等情况，突出考察政治品质和道德品行，对有工作经历人员，还要注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员被录用。考察组查阅干部(人事)档案，进一步核实考生应具备条件等情况，如实形成考察材料。考察不合格或放弃考察的，不予录用，根据该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

6.体检：由县委组织部对考察通过人员等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，缺检或体检不合格者，不予录用。

7.审核：根据考察、体检情况，确定拟录用人选后，报送市委组织部(人才办)审核。

8.公示及聘用：对拟聘用人员基本情况通过今日汤原公众号、汤原县人民*网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理落编等手续。实行试用期制，试用期为12个月。试用期结束后，经考核合格办理转正手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。

五、纪律监督

1.资格审核贯穿引进工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加汤原县各级机关、事业单位组织实施的选调、人才引进等工作，并由县委组织部向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

2.引进人才过程中，有关人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由汤原县纪委监委受理并核查，一经查实，严肃处理。专家评审过程中，由纪检监察人员监督。

六、引进人才有关政策及待遇

1.引进全日制博士研究生、域外正高级专业技术人才，给予20万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受2000元生活津贴;引进“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1500元生活津贴;引进普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高级专业技术人才，给予5万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1000元生活津贴。

安家补贴分三次发放，试用期满合格者发放30%，在我县工作满两年发放40%，满三年发放剩余30%。

“双一流”高校全日制本科毕业生(二批次)和普通高等院校全日制本科毕业生(一批次)不享受安家补贴、一次性购房补贴和生活津贴。引进人才服务期内不允许调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应的违约责任，已享受的安家补贴或一次性购房补贴、生活津贴要如数返回。

2.每年为引进人才进行一次免费健康体检，在我县公立医院享受急诊急救绿色通道服务。

3.引进人才子女接受义务教育，根据本人意愿，可在县域内择校一次。

4.关心引进人才的文化生活，我县公园、文体场馆等公共服务为引进人才提供优惠，营造好吸纳人才的软环境。

5.引进人才配偶有意愿来我县就业的，可根据配偶实际情况安排相应工作。

6.引进到事业单位工作的，在事业单位已有专业技术职称的，在首个聘期内可保持原工资待遇不变，同等条件下优先晋升高一级职称。

7.在企业工作满三年，工作表现优秀的，鼓励其参加事业单位公开招聘及需缺高学历人才引进，在政策允许范围内，给予一定倾斜。

七、其它事项

1.严格遵守任职回避制度，报考人员与所报考单位主要领导不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，否则取消报考资格。

2.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其聘用资格。

3.未尽事宜由县委组织部会同相关部门协商后确定。

4.本公告相关内容由汤原县委组织部负责解释。

咨询*：0454―7626001;

汤原县县属事业单位人才引进岗位计划表.pdf

汤原县县域企业公开招聘岗位计划表.pdf

汤原县县属事业单位人才引进报名表.doc

汤原县人才工作领导小组办公室

2021年8月24日

【 #教师招聘# 导语】2023年黑龙江佳木斯大学公开招聘人员公告已发布，报名时间：从公告发布之日起--2022年10月13日16:00时。 无 现将公告原文发布如下： 　　依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合学校专业技术人才、管理人才队伍建设实际，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校及地域简介

详细介绍请关注佳木斯大学网站学校概况（ http://www.jmsu.edu.cn/ ）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

见《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》（附件1、2、3）

学校常年接待各学科（专业）高层次人才、博士研究生来我单位洽谈应聘事宜。

四、招聘条件及享受待遇

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想健康、品行端正。

2.符合我校学科（专业）建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表;工作中善于创新，团结协作，有较强的事业心。

3.身体健康无传染病、精神类疾病或重大疾病，能够坚持在教学、医疗、科研等岗位工作。

4.博士、硕士和本科生必须取得相应的毕业证、学位证（硕士研究生必须取得本科毕业证和学位证）；本、硕专业方向相同或相近(管理岗位、辅导员岗位除外)；留学归国人员相应学历必须取得我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.应聘的博士研究生1983年1月1日以后出生；应聘的硕士研究生1993年1月1日以后出生；应聘的本科生1996年1月1日以后出生。（校医院、护理学院、学生处心理健康教研室、附属第一医院、附属第二医院和附属第三医院岗位，硕士研究生1988年1月1日以后出生，本科生1993年1月1日以后出生）

6.应聘者必须在2023年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位（博士研究生可延长至2023年12月31日），如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格。

7.应聘者需通过大学公共外语四级及以上等级考试（音乐学院、体育学院岗位,医疗单位医技和护理岗位,留学归国人员不作要求）。

8.服从招聘单位对岗位的安排调整。

9.具备招聘岗位所需要的其他条件及特殊要求见附件《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》（附件1、2、3）。

（二）下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员。

2.被开除中国*党籍的人员。

3.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

4.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员。

（三）享受待遇

1.高层次人才

相关待遇一人一议。

2.博士研究生

A类：“双一流”学科（专业）博士研究生；学校急需学科（专业）博士研究生。

（1）享受事业单位统发工资，校内绩效工资；

（2）享受学校提供的安家费不低于20万元；

（3）享受学校提供的住房补贴不低于15万元；

（4）享受学校提供的一套人才公寓；

（5）享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于10万元、人文社会科学不低于5万元；

（6）享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

B类：其他学科(专业)博士研究生。

（1）享受事业单位统发工资，校内绩效工资；

（2）享受学校提供的安家费不低于15万元；

（3）享受学校提供的基础性住房补贴不低于10万元；

（4）享受学校提供的一个人才公寓单间；

（5）享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学不低于5万元、人文社会科学不低于3万元；

（6）享受学校提供的博士研究生津贴每年1～3.5万元。

高层次人才和博士研究生可享受暖心“六个一”人文关怀，即“一个人才公寓单间、一次本市质基础教育学校子女入学推荐机会、一个校内启薪配偶工作安置岗位、一名健康管理咨询医生、一名健身指导教练、一名子女艺术特长指导老师。”

被录用的本科和硕士研究生，根据需要提供过渡性人才公寓。

被录用的应聘人员落省直事业单位编制。

(四)政策加分

1.符合黑龙江省*《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发�z2009�{30号）加分条件的。

2.符合黑龙江省人民*关于疫情防控编制外医务人员加分条件的。

现场确认时需提供加分相关材料，否则视为无效（为确保相关材料有效，需提前与人事处人才服务中心联系）。

五、招聘程序

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我校2023年招聘计划，本着公开、公平、公正的原则，制定如下招聘程序：

（一）网上报名

1.报名时间：从公告发布之日起--2022年10月13日16:00时。

2.应聘者必须通过佳木斯大学人事处网站（ http://rsc.jmsu.edu.cn/ ）进入报名系统，由应聘者个人注册用户，浏览选择岗位，填写报名材料，待审核通过后打印报名表格。其他报名方式无效。

3.注意事项：

（1）填写报名资料时请认真阅读填写说明，每人只允许报考一个岗位。

（2）应聘者必须使用二代身份证报名（当前有效证件），报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）应聘者上传照片必须为蓝底、白底或红底证件照，上传生活照、风景照的应聘者不予审核。

（4）对招聘计划中的学科（专业）、学历、资格以及网上报名流程、方法等问题可*咨询佳木斯大学人事处人才服务中心。

（二）资格审查

对应聘者所填写的资料进行资格审查。审查资格期间，应聘者可登陆报名网站查询审查结果。

1.审查时间：从公告发布之日起--2022年10月14日16:00时。

2.注意事项：（1）资格审查通过者不允许改报其他岗位。（2）报名人数与招聘人数比例达不到3:1的岗位，原则上减少该岗位录取人数或取消该招聘岗位，如符合其他岗位条件应聘者可改报其他岗位。（3）对审查结果有异议的，可提出申诉，申诉通过的视为报名成功，未通过的取消报名资格或改报其他符合条件的岗位。

（三）现场确认

1.确认时间：2022年10月22日9:00时--16:00时（现场确认工作遵从上级和佳木斯大学疫情防控总体安排，如遇取消或调整，另行通知）。

2.现场确认地点：佳木斯大学一区B院国际会议中心一楼大厅（学府街298号）。

3.现场确认材料：（1）持本人身份证原件及复印件一份，网上打印报名表一份（本人需签字并且加盖学校或所在单位公章），近期一寸免冠彩色照片两张。（2）各类证书原件及复印件一份（本硕博的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历学位认证书、专业技术任职资格证明、外语合格证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师证书和其他资格证书等；应届毕业生需提供所在学校出具的在校证明和《教育部学籍在线验证报告》）。（3）有工作单位的应聘者需提供所在单位出具的同意参加应聘证明。（4）应聘人员所在院校、单位或社区提供的思想品德等方面的政审材料（附件4：《佳木斯大学2023年公开招聘人员政审表》）。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能及时参加现场确认的应聘者将取消其考试资格。

5.经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数比未达到3:1的，原则上缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

6.按照《黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税�z2020�{3号文件）的有关规定，现场确认通过后的应聘者需交笔试费用180元人民币。

（四）考试时间

1.笔试时间：请关注佳木斯大学人事处网站（ http://rsc.jmsu.edu.cn/ ）。

2.面试时间：请关注佳木斯大学人事处网站（ http://rsc.jmsu.edu.cn/ ）。

（五）考试办法

1.应聘硕士、本科岗位采取笔试和面试的方式进行考核。笔试成绩、面试成绩均按百分计算，笔试、面试总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩低于60分者不予录用。

2.应聘博士岗位采取面试的方式进行考核。面试成绩100分，面试成绩低于60分者不予录用。

3.总成绩核算办法

本科、硕士岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

博士岗位总成绩=面试成绩；

总成绩折算后保留小数点后两位。

（六）笔试、面试

笔试：

1.临床及相关岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+医学综合知识+教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）。

2.教学岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、分析解决问题能力）。

视情况加试相关专业知识。

3.管理、教辅、辅导员及其它岗位笔试：政治理论（时事政治、职业道德）+外语+教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、分析解决问题能力）。

面试：

1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示3个工作日。

2.教师、教辅、临床及相关岗位面试采取试讲、答辩的形式。

3.辅导员、管理岗位及其它岗位采取结构化面试、答辩的形式。

（七）确定拟录用人选

按照招聘人数1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由高分到低分排序。

（八）身体体检

拟录用人员按要求参照《公务员录用体检通用标准试行>》进行体检，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

（九）公示、录用

依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经佳木斯大学人事处网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。

六、组织领导和监督

学校成立公开招聘工作领导小组并设办公室

办公室*：0454―8618393

监督*(学校纪委办公室)：0454-8618848

七、联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府街258号

佳木斯大学人事处人才服务中心（主楼3020室）

邮政编码：154007

联系人：马老师

*：0454―8618393

E-mail：jmsdxrsc@163.com

八、其他情况说明

1.拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示，学校不再另行通知。拟进入面试人员因未能按规定时间在指定地点参加面试而未被录用的，由应聘者个人承担责任。

2.拟录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

3.2023年应届硕士研究生、博士研究生办理入校手续之前，需提供毕业证、学位证原件及其它条件所需的原件，否则不予录用。

4.对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月（初次就业人员试用期为十二个月），试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

5.录用的教辅、管理、辅导员岗位人员，在相应岗位工作年限分别不少于三年、五年、十年。

本方案由佳木斯大学人事处负责解释。

佳木斯大学人事处

2022年9月16日

附件1：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》（一）

附件2：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》（二）

附件3：《佳木斯大学2023年公开招聘计划列表》（民族学）

附件4：《佳木斯大学2023年公开招聘人员政审表》

2023年黑龙江佳木斯大学公开招聘人员报名入口

原文标题：佳木斯大学2023年公开招聘人员公告
文章来源： https://rsc.jmsu.edu.cn/info/1191/2412.htm

您好，中公教育为您服务。
建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网，同学你说的应该是这个招聘公告：
2015黑龙江佳木斯广播电视台招聘38名工作人员公告，招聘条件：全日制普通高等学校统招本科(二表)及以上学历(含2015年应届毕业生)。年龄在27周岁以下(1988年1月1日以后出生)，报考播音员有国家正规电视台播音工作经验者年龄适当放宽。
报名时间：“2015年5月14日――2015年5月31日。”

详细招考信息请您点击我们的网址是 http://www.zgsydw.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bd16702 ，有该地市该事业单位最新的最详细的招聘信息发布。以便您查询更重要的招考信息。
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