吉林专项事业单位招聘 2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号...

吉林通化市梅河口市计划招聘2022年基层治理专干120名，此次招聘计划涉及24家事业单位，其中非专项招聘计划36个，专项招聘高校毕业生计划84个，具体的招聘相关事宜说明见下文公告，下面就和我一起看看吧！

2022年吉林通化市梅河口市基层治理专干招聘公告（4号）

根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）、*吉林省委组织部印发《2022年全省基层治理专干招聘工作实施方案》的通知、《关于做好2022年度基层治理专干招聘工作的通知》（吉人社联〔2022〕111号）等相关文件规定，经研究决定，梅河口市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共涉及24家事业单位，共招聘基层治理专干120名。其中，非专项笔试招聘计划36个（岗位序号：1号―24号），专项招聘高校毕业生笔试计划84个（岗位序号：25号―48号）。

具体招聘岗位人数及其条件详见附件：《2022年度梅河口市基层治理专干招聘工作人员岗位及其条件一览表（4号）》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2022年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。

择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

6.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1991年8月17日--2004年8月17日期间出生）。获得研究生学历人员年龄可放宽至35周岁（1986年8月17日以后出生）。年龄计算时间点均以2022年8月17日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制；

7.具有国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、专业等相关条件详见附件：《2022年度梅河口市基层治理专干招聘岗位及其资格条件一览表（4号）》。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培所在单位和用人权限部门同意，并提供同意报考证明；

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2022年毕业生，（2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历报考）；

5.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

6.现役军人；

7.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格；

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

（一）网上报名

时间：2022年9月7日9：00至9月9日11：30。

具备资格条件的考生登录http：//www.jlrcks.com.cn（请使用谷歌浏览器登陆），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）资格审查及查询审查结果

时间：2022年9月7日9：00至9月9日16：30。

由*梅河口市委组织部、梅河口市人力资源和社会保障局组织，各招聘单位主管部门分别成立资格审查小组负责对考生填报的资格条件进行审查，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

考生须及时登陆http：//www.jlrcks.com.cn，查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为9月9日16：30，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为9月9日16：30。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名。考生必须保持报名时所留联系*畅通，以便通知有关事宜。

（三）缴费及确认

时间：2022年9月7日9：00至9月10日12：00。

考生通过资格审查后，请登陆http：//www.jlrcks.com.cn，进行网上缴费。为避免缴费时网络拥堵，考生可在规定时间内错峰缴费。网上缴费成功并打印报名表后，视为完成报名全部流程。逾期未缴费视为自动放弃，网上缴费成功后概不退费。考试所收费用用于各项考试支出。

收费标准：本次考试笔试60元/人。

（四）开考比例

本次公告招聘岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

时间：在工作网站另行通知。

考生登陆http：//www.jlrcks.com.cn，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明，并凭《准考证》按要求参加笔试、面试。

（六）相关事项

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.进入面试人员，面试时需要携带笔试准考证，请考生妥善保管，面试时间另行公告通知。

5.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（具体情况详见附件：《2022年度梅河口市基层治理专干招聘岗位及其资格条件一览表（4号）》）。

（一）笔试

笔试考试时间以准考证为准。

招聘岗位笔试科目详见附件。（具体情况详见附件：《2022年度梅河口市基层治理专干招聘岗位及其资格条件一览表（4号）》）。

笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

笔试结束后，根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。符合优惠政策的考生，请于9月9日08：30―16：00，将本人身份证、退伍证，以及学历证等原件扫描电子版发送至指定邮箱： [email protected] ， [email protected] [email protected] 人事务局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月9日后在工作网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2022年梅河口市基层治理专干招聘〈通用知识〉考试大纲》。

笔试时间、考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。

笔试考试结束一周后，考生可在报名网站http：//www.jlrcks.com.cn查询笔试成绩。

（二）资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局网站（http：//www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

由*梅河口市委组织部、梅河口市人力资源和社会保障局组织，各招聘单位主管部门分别成立的资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、学历证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等相关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。2022年应届毕业生尚未取得学历证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

在国（境）外取得学历的人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位同意报考的证明。

经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补。

（三）面试

面试形式采取结构化面试。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。面试时间、地点另行通知，请随时关注工作网站。

（四）总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占50%，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位，不四舍五入。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委*及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检工作要在落实疫情防控要求的前提下，在具备相应资质的专业医疗机构组织实施，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位总成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。

六、公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在梅河口市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

（四）报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消拟聘人选资格。2023年1月1日以后取得毕业证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续。

（五）拟聘人选先在同一招聘岗位中，按总成绩由高分到低分，依次选择社区（村）岗位〔附件1备注栏中的社区（村）为选择范围〕，然后按照相关规定办理聘用手续，并由招聘单位与拟聘人员在聘用合同中约定在社区（村）工作不得少于5年。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、疫情防控

（一）按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。

（二）考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按梅河口市疫情防控要求落实。

十、信息发布及政策咨询

梅河口市人民*网站（http：//www.mhk.gov.cn/）、梅河口市人力资源和社会保障局（http：//www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。梅河口市人力资源和社会保障局（http：//www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

市委组织部、人力资源和社会保障局*：

0435―4224503*梅河口市委组织部组织二科

0435―4303045梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

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1：2022年度梅河口市基层治理专干招聘岗位及其资格条件一览表（4号）

2：2022年梅河口市基层治理专干招聘《通用知识》考试大纲

*梅河口市委组织部

梅河口市人力资源和社会保障局

2022年8月26日

根据2013年吉林省省直事业单位公开拟招聘工作人员第3号、5号、7号公告的有关规定,经过考试、体检、考察等,确定赵中利等4名同志为2013年吉林省省直事业单位公开招聘第三十一批拟聘用人员,现面向社会进行公示,公示期7个工作日,自2013年11月25日至2013年12月3日。
2013年吉林省省直事业单位公开招聘第三十一批拟聘用人员公示名单

2013年11月25日-2013年12月3日

1 吉林省农业科学院 家禽育种研究岗位 3号补充公告 1 赵中利 男 33 74 74 1 合格 合格

2 吉林省农业科学院 动物克隆研究岗位 3号补充公告 1 翟博 女 29 79.4 79.4 1 合格 合格

3 省委《新长征》杂志社 编辑 7号 1 巩瑞波 男 26 免 80.2 免 80.2 80.2 1 合格 合格

4 省假肢康复中心 中医医生 5号 1 董长禹 男 32 47.3 21.285 70.6 38.83 60.115 2（替补） 合格 合格

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民*办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划本次公告5家省直事业单位共发布招聘计划62个。其中，非专项免笔试招聘计划44个（岗位序号：1号―36号），专项招聘高校毕业生免笔试计划18个（岗位序号：37号―54号）。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年6月20日至2004年6月20日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月20日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2022年6月28日至6月29日9:00至16:00。报名电子邮箱和传真*详见（附件1）。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得国家承认学历的人员，须于报名前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书；按照有关法律法规和岗位资格条件，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求；2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系*畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“网格研辅导―专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。资格审查结果由招聘单位回复邮件或*通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位*通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试（一）考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委*及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报*详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
（一）主管部门*：
吉林省卫生健康委员会人事处 0431―88905568
吉林省农业科学院人事处 0431―87063065
（二）人社部门*：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431―88690586、88690680
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）
2.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）
吉林省卫生健康委员会吉林省农业科学院吉林省人力资源和社会保障厅2022年6月20日原标题：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（4号）
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

2020年吉林省吉林市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，吉林事业单位考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息，需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、招聘计划及岗位条件

2019年吉林市事业单位计划公开招聘工作人员1796人。其中，面向优秀村(社区)党组织书记、副书记招聘工作人员8人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2019年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

点击下载职位表>>>

附件1_《2019年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》.xls

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月17日至2001年5月17日期间出生)，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。年龄计算截止时间均为2019年5月17日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位条件的全日制普通高校2019年应届毕业生报考不受年龄限制。

6.乡镇(街道)事业单位面向优秀村(社区)党组织书记、副书记招聘的岗位，应聘人员应为本县(市、区)现任的村(社区)党组织书记、副书记，且截至2019年5月，正职任职满两年、副职任职满三年。

(二)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的应聘人员不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

原标题：2019年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)

文章来源： http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/