建平事业单位招聘 河南省唐河县纪委监察局所属事业单位2013公开招聘工...

2011年唐河县公开招聘教师工作实施方案

根据《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》（*〔2002〕28号）和《关于进一步落实国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知>有关问题的通知》（中央编办发〔2009〕6号）以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部〔2005〕6号令）等文件精神，特制定唐河县公开招聘教师工作方案。
一、指导思想
以提高我县整体教育水平为目的，建立科学规范的选拔用人制度，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，保证各类学校基本教学需要，促进各级教育的健康均衡发展。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行考试与考核相结合，注重德才兼备。
三、招聘岗位、名额及分配方向
全县计划招聘初中、小学、幼儿园和职专教师共200名。
1、初中60名。其中：语文、数学、英语各11名，信息技术10名，物理、化学各6名，生物5名。
2、小学126名。其中：语文34名，数学35名，英语30名，体育、音乐、美术各9名。
3、幼儿园10名。
4、职专4名。其中：汽车检测与维修2名，电子电器、会计电算化各1名。
招聘的初中、小学教师分配到除文峰、滨河以外的其它乡镇学校（其中城郊分配到农村小学），幼儿教师分配到县直幼儿园。
普通高中招聘所有专业专任教师及教育学、心理学专任教师。走“绿色通道”不占计划。
四、招聘条件
1、政治条件：拥护党的基本路线、方针、政策，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，服从分配。
2、学历条件：①普通高中教师要求具有“985”院校全日制本科以上学历、教育部直属6所师范院校全日制本科以上学历、其他院校硕士研究生以上学历；②职专教师要求全日制师资类本科以上学历；③初中教师要求全日制专科以上学历；④小学、幼儿园教师要求全日制中专以上学历。
符合上述条件人员必须取得教师资格证（走“绿色通道”者不受教师资格证限制）。
3、年龄条件：①报考中小学、职专教师年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）；②研究生以上学历年龄放宽到35周岁以下（1976年7月1日以后出生）；③在唐河服务过的大学生村干部年龄放宽到33周岁以下（1978年7月1日以后出生）；④报考幼儿园教师年龄在28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
4、户籍要求：报考初中、小学、幼儿园教师限唐河籍毕业生，已确定婚姻关系（以结婚证为准）的夫妻双方有一方是唐河籍的，另一方也可放宽到唐河籍以外。报考高中、职专的和在唐河服务的大学生村干部、“三支一扶”人员户籍不限。
5、申报学科应与教师资格证学科相一致。持高中教师资格证者也可申报初中或小学相应学科，持初中教师资格证也可申报小学相应学科，反之则不能申报。报考幼儿园的必须取得幼儿教师资格证。
6、已由人事部门办理过分配手续，并享受财政供给待遇的人员，不允许报名应聘。
五、招聘程序与方法
（一）初中、小学、幼儿园、职专教师的招聘程序和办法
1、报名：2011年 7 月21日8∶00至27日19∶00。报考者应持毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、教师资格证、身份证、户口薄原件及上述证件的复印件，档案代管部门出具的未就业证明，常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明（已婚者出具无违背计划生育证明，未婚者出具未婚证明），近期同一底版1寸免冠照片4张，到唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室报名（以下简称县招教办公室）。每人限报一个岗位，不得兼报。按1:1进入特岗教师初选人员不允许报名。
若报名人数小于计划人数的3∶1时，按比例缩减岗位计划，空出的计划优先依次调整到同一学段报录比高的专业。若同一学段各专业报录比均不足时，空出的计划依次调整到其它学段报录比高的专业。
办公地点：唐河县教育宾馆。
2、资格审查：由县招教办公室对报名人员交验的有关证件、证明进行审查。发现有弄虚作假者一律取消报名资格。资格审查结束后，报名者于8月3日到县招教办公室领取准考证。
3、笔试（满分100分）
笔试时间：2011年8月5日上午9∶00-11∶00。由县招教办公室统一组织。笔试包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等教育学科内容。试卷由外地专家出题、制卷、评卷、登分。
止2011年7月1日，在唐河服务2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”人员，笔试加10分。
4、面试(满分100分)
依据笔试成绩，按学科岗位设置数1∶1.2的比例从高分到低分确定面试人选，按1∶1.2的比例计算出面试人数若出现小数时，按取整后加1计算面试人数，进入下一阶段面试。（分数相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先；以上几项都相同者，全部进入下一阶段面试）。
2011年 8月13日由县招教办公室统一组织，分学科组成面试考评小组，对初选人员进行面试，面试以说课或讲课的形式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩60分以上为合格。
面试内容范围：职专为一年级上学期教材；初中为七年级上学期教材，其中初中物理为八年级上学期教材，初中化学为九年级上学期教材；小学为四年级上学期教材；幼儿园使用南京师范大学出版的幼儿园渗透式领域中班教材。
面试评委由外地专家组成。
面试时间每人为15分钟，准备时间为15分钟。
初选人员面试合格后，按笔试和面试成绩之和从高分到低分分学科按1∶1比例确定预录人员名单。（若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者；再相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先）
笔试、面试按有关规定封闭进行，成绩向社会公布，成绩查询按高招查分规定进行。
5、体检
预录人员由县招聘领导小组统一组织于8月 17日至18 日自费到县医院参加规定项目的体检，体检标准按《河南省教师资格申请人员体检表》中规定的项目进行。由县医院统一提供体检结果，体检不合格者不予预录，出现职位空缺的，根据总成绩，从高分到低分依次进行递补（总分相同者，面试成绩高者优先）。
体检合格的预录人员，个人档案在市、县教育（体）局、人事局的分别由县教体局、人社局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函，本人负责调取档案，交县招教办公室进行审查,不能按规定时间提交档案及应届毕业生的就业报到证者取消预录资格。
6、公示
入选人员确定后，于2011年8月20日予以公示（公示时间为7天），接受社会监督。
7、聘用
公示结束无异议的人员，由教育、编制、人社、财政部门办理聘用、编制、工资等手续。
（二）高中教师招聘程序和办法
高中教师招聘按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行，不进行笔试。
1、报名：2011年7月21日8：00至27日19：00。报考者持学位证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，提供就业协议书)、身份证原件及上述证件的复印件，常住或暂住人口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明（已婚者出具无违背计划生育证明，未婚者出具未婚证明），近期同一底版1寸免冠照片4张，到县招教办公室报名。每人限报一个学科。
2、资格审查：由县招教办公室对报名人员交验的有关证件进行审查。
3、面试：普通高中面试内容为现行高中一年级上学期教材，教育学使用河南大学出版社出版的《教育学》教材，心理学使用四川教育出版社出版的《现代心理学》 教材。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试合格者全部录用。
面试时间2011年8月15日
4、体检、公示程序和办法与招聘初中、小学、职专教师相同。
5、聘用：公示结束无异议的人员，由教体、编制、人社、财政部门办理聘用、编制、工资等手续。
六、组织领导
公选教师工作，是深化教育人事制度改革的一项重要举措。为加强对这项工作的领导，成立以县*常务副县长任组长，主管副县长任副组长，县*办、教体局、编办、人社局、监察局、财政局、计生委、公安局等部门负责同志为成员的唐河县公开招聘教师工作领导小组，下设办公室（见附件）。
招聘工作要自始至终坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事，保证招聘质量。要严格实行回避制度，参与招聘教师的工作人员，凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系之一的，应当回避。资格审查和体检政审要实行“谁审查、谁签字、谁负责”制度，出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本方案的解释权归县招聘教师工作领导小组办公室。

附件： 2011年唐河县公开招聘教师工作领导小组及其办公室人员名单

附件

2011年唐河县公开招聘教师工作领导小组及其办公室人员名单

一、 唐河县公开招聘教师工作领导小组
组 长：刘 勤 县*常务副县长
副组长：舒 伟 县*副县长
成 员：穆长信 县*办副主任
常文锦 县教体局局长
蒋庚彦 县编办主任
乔建森 县人社局局长
王照宏 县监察局局长
谢鸿杰 县财政局局长
陈小哲 县计生委主任
张海军 县公安局政委
二、 唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室
主 任：常文锦 县教体局局长
副主任：穆长信 县*办副主任
胡国文 县教体局副局长
张建平 县人社局副局长
党书莲 县编办副主任
刘德安 县监察局副局长
王理阳 县公安局副局长
李 立 县计生委副书记
魏忠良 县财政局党委委员
成 员：蔡润峰 县教体局人事股股长
刘 明 县人社局事业单位人事管理股股长
牛艳兵 县纪委干部室主任
韩永焕 县计生委人事股股长
宋玉峰 县公安局户政科科长
郭海凤 县教体局人事股副股长
贾国记 县教体局人事股副股长
2011年唐河县公开招聘教师报名表

2011年唐河县公开招聘教师报名表（样表）

2011年唐河县公开招聘教师办公室

咨询*0377-60598083

经南阳市纪委、南阳市监察局、南阳市人力资源和社会保障局审核同意，唐河县纪委监察局面向社会公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、指导思想
以建设高素质的纪检监察干部队伍为目标，拓宽选人视野和用人渠道，改善干部队伍结构，提高整体素质，适应新形势下纪检监察工作和反腐倡廉建设的需要。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则；
2、坚持吸引和引进高层次人才，确保人员素质的原则；
3、坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘人数和专业
唐河县纪委监察局公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。其中文秘专业2名、法律专业2名、财会专业2名、计算机专业1名、审计专业1名。
四、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的基本路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品德良好，身体健康，热爱纪检监察工作，具有较强的责任心和敬业精神；
4、年龄在26周岁以下（1986年10月31日以后出生），全日制硕士研究生年龄可放宽到28周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
5、国家全日制普通类本科及以上学历；
6、参与应聘的在职人员必须是县域内行政机关（含参照公务员管理单位）或财政全供事业单位的工作人员；参与应聘的未就业人员为专业对口的全日制普通类本科及以上学历毕业生；
7、本次招聘工作人员仅限文秘、法律、财会、计算机、审计专业，具有国家认可的专业证书者，同等条件下优先聘用；原则上所学专业与报考岗位相一致。每人限报一个专业岗位，不得兼报。
有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚或被劳动教养的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查的；
4、有法律法规规定不适合从事纪检监察工作的；
5、其他不符合招聘规定的。
五、招聘程序和办法
按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、信息发布
公开招聘工作实施方案经核准后，在唐河网、唐河县人民*网、唐河县人力资源和社会保障局网发布信息。主要包括：招聘范围、岗位、人数、应聘人员资格、条件、办法、考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。
2、报名
报名采取现场报名方式进行。报名时须持以下证件：?未就业人员持毕业证、学位证、有效身份证（不得使用临时身份证）、就业报到证原件及上述证件的复印件；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户口所在地计生部门出具的计划生育证明；‚在职人员持毕业证、学位证、身份证（不得使用临时身份证）原件及上述证件的复印件，还需提供所在单位同意报考证明及计生部门出具的计划生育证明。③报名时须填写《报名登记表》，按规定缴纳报名费，提供近期免冠同底版一寸彩照4张。
参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在农村任职两年以上的大学生村干部，须持组织、人社部门的证明。
各招考专业的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。
报名时间：2012年12月10日上午8：00至2012年12月16日下午6：00；报名地点：唐河县人力资源和社会保障局2楼“事业单位人事管理股”；联系*：0377－689896350377－68978919。笔试时间、地点另行通知。
3、资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织工作人员对报名人员进行资格初审，对符合条件者，办理报考手续。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，报名时签订诚信书。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与报考职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并追究有关人员责任。按照公开招聘工作的相关要求，明确职责，谁审查，谁签字，谁负责。
4、笔试
笔试由招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试内容主要是公共基础知识、纪检监察工作相关法规政策等，满分为150分。笔试采取闭卷形式，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证（不得使用临时身份证）。
根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。
根椐笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例，从高分到低分确定参加面试和计算机能力测试人员。
5、面试
面试工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。面试内容为结构化面试和计算机能力测试。面试异地命题，聘请异地考官，实行封闭管理。
结构化面试主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。结构化面试满分100分，占总成绩的30％。
计算机能力测试主要考察应聘人员的计算机操作能力。计算机能力测试满分100分，占总成绩的10％。
考试总成绩＝笔试成绩×60％＋结构化面试成绩×30％ 计算机能力测试成绩×10%。
6、体检
根椐考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号的有关规定执行。体检不合格的取消招聘资格，空缺职位从应聘人员中按专业和总成绩由高到低依次递补。
7、考核
对体检合格人员统一组织若干个考核组，进行全面考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的专业知识、技术能力、工作实绩、资格条件等。考核不合格的，取消招聘资格，空缺职位从各项合格人员中按专业和总成绩由高到低依次递补考核。
8、公示
根据考核结果，由唐河县纪委监察局招聘工作领导小组确定拟聘人员，面向社会予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。
9、聘用
公示结束后，对确定的拟聘用人员试用期半年，试用期间暂不办理工作调动、招聘手续，在职人员可办理借调手续。试用期间不称职者不予聘用，空缺职位，不再递补。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立唐河县纪委监察局公开招聘工作领导小组。县委常委、县纪委书记于滔同志任组长；县纪委副书记王照宏、李彦、李金山，县委组织部副部长周秋生、县人力资源和社会保障局局长王书建、县委编办主任蒋庚彦任副组长；县纪委常委徐力夫、县监察局副局长刘德安、县委正科级组织员李永中、县人力资源和社会保障局副局长张建平、县委编办副主任党书莲、县纪委干部室主任牛艳兵、县纪委办公室主任曹炳申为成员。领导小组下设办公室，徐力夫同志任办公室主任，刘德安、李永中、张建平、党书莲、牛艳兵、曹炳申同志任办公室副主任，具体负责招聘工作人员日常工作。
公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；坚持原则，秉公办事，严格组织，规范有序；严格实行回避制度。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组，未尽事宜由县招聘工作领导小组按政策规定及相关程序决定。
唐河县纪委监察局
公开招聘工作领导小组
2012年12月7日

http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/8705.html