唐河事业单位招聘报名 河南省唐河县纪委监察局所属事业单位2013公开招聘工...

2011年唐河县公开招聘教师工作实施方案

根据《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》（*〔2002〕28号）和《关于进一步落实国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知>有关问题的通知》（中央编办发〔2009〕6号）以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部〔2005〕6号令）等文件精神，特制定唐河县公开招聘教师工作方案。
一、指导思想
以提高我县整体教育水平为目的，建立科学规范的选拔用人制度，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，保证各类学校基本教学需要，促进各级教育的健康均衡发展。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行考试与考核相结合，注重德才兼备。
三、招聘岗位、名额及分配方向
全县计划招聘初中、小学、幼儿园和职专教师共200名。
1、初中60名。其中：语文、数学、英语各11名，信息技术10名，物理、化学各6名，生物5名。
2、小学126名。其中：语文34名，数学35名，英语30名，体育、音乐、美术各9名。
3、幼儿园10名。
4、职专4名。其中：汽车检测与维修2名，电子电器、会计电算化各1名。
招聘的初中、小学教师分配到除文峰、滨河以外的其它乡镇学校（其中城郊分配到农村小学），幼儿教师分配到县直幼儿园。
普通高中招聘所有专业专任教师及教育学、心理学专任教师。走“绿色通道”不占计划。
四、招聘条件
1、政治条件：拥护党的基本路线、方针、政策，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，服从分配。
2、学历条件：①普通高中教师要求具有“985”院校全日制本科以上学历、教育部直属6所师范院校全日制本科以上学历、其他院校硕士研究生以上学历；②职专教师要求全日制师资类本科以上学历；③初中教师要求全日制专科以上学历；④小学、幼儿园教师要求全日制中专以上学历。
符合上述条件人员必须取得教师资格证（走“绿色通道”者不受教师资格证限制）。
3、年龄条件：①报考中小学、职专教师年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）；②研究生以上学历年龄放宽到35周岁以下（1976年7月1日以后出生）；③在唐河服务过的大学生村干部年龄放宽到33周岁以下（1978年7月1日以后出生）；④报考幼儿园教师年龄在28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
4、户籍要求：报考初中、小学、幼儿园教师限唐河籍毕业生，已确定婚姻关系（以结婚证为准）的夫妻双方有一方是唐河籍的，另一方也可放宽到唐河籍以外。报考高中、职专的和在唐河服务的大学生村干部、“三支一扶”人员户籍不限。
5、申报学科应与教师资格证学科相一致。持高中教师资格证者也可申报初中或小学相应学科，持初中教师资格证也可申报小学相应学科，反之则不能申报。报考幼儿园的必须取得幼儿教师资格证。
6、已由人事部门办理过分配手续，并享受财政供给待遇的人员，不允许报名应聘。
五、招聘程序与方法
（一）初中、小学、幼儿园、职专教师的招聘程序和办法
1、报名：2011年 7 月21日8∶00至27日19∶00。报考者应持毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、教师资格证、身份证、户口薄原件及上述证件的复印件，档案代管部门出具的未就业证明，常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明（已婚者出具无违背计划生育证明，未婚者出具未婚证明），近期同一底版1寸免冠照片4张，到唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室报名（以下简称县招教办公室）。每人限报一个岗位，不得兼报。按1:1进入特岗教师初选人员不允许报名。
若报名人数小于计划人数的3∶1时，按比例缩减岗位计划，空出的计划优先依次调整到同一学段报录比高的专业。若同一学段各专业报录比均不足时，空出的计划依次调整到其它学段报录比高的专业。
办公地点：唐河县教育宾馆。
2、资格审查：由县招教办公室对报名人员交验的有关证件、证明进行审查。发现有弄虚作假者一律取消报名资格。资格审查结束后，报名者于8月3日到县招教办公室领取准考证。
3、笔试（满分100分）
笔试时间：2011年8月5日上午9∶00-11∶00。由县招教办公室统一组织。笔试包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等教育学科内容。试卷由外地专家出题、制卷、评卷、登分。
止2011年7月1日，在唐河服务2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”人员，笔试加10分。
4、面试(满分100分)
依据笔试成绩，按学科岗位设置数1∶1.2的比例从高分到低分确定面试人选，按1∶1.2的比例计算出面试人数若出现小数时，按取整后加1计算面试人数，进入下一阶段面试。（分数相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先；以上几项都相同者，全部进入下一阶段面试）。
2011年 8月13日由县招教办公室统一组织，分学科组成面试考评小组，对初选人员进行面试，面试以说课或讲课的形式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩60分以上为合格。
面试内容范围：职专为一年级上学期教材；初中为七年级上学期教材，其中初中物理为八年级上学期教材，初中化学为九年级上学期教材；小学为四年级上学期教材；幼儿园使用南京师范大学出版的幼儿园渗透式领域中班教材。
面试评委由外地专家组成。
面试时间每人为15分钟，准备时间为15分钟。
初选人员面试合格后，按笔试和面试成绩之和从高分到低分分学科按1∶1比例确定预录人员名单。（若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者；再相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先）
笔试、面试按有关规定封闭进行，成绩向社会公布，成绩查询按高招查分规定进行。
5、体检
预录人员由县招聘领导小组统一组织于8月 17日至18 日自费到县医院参加规定项目的体检，体检标准按《河南省教师资格申请人员体检表》中规定的项目进行。由县医院统一提供体检结果，体检不合格者不予预录，出现职位空缺的，根据总成绩，从高分到低分依次进行递补（总分相同者，面试成绩高者优先）。
体检合格的预录人员，个人档案在市、县教育（体）局、人事局的分别由县教体局、人社局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函，本人负责调取档案，交县招教办公室进行审查,不能按规定时间提交档案及应届毕业生的就业报到证者取消预录资格。
6、公示
入选人员确定后，于2011年8月20日予以公示（公示时间为7天），接受社会监督。
7、聘用
公示结束无异议的人员，由教育、编制、人社、财政部门办理聘用、编制、工资等手续。
（二）高中教师招聘程序和办法
高中教师招聘按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行，不进行笔试。
1、报名：2011年7月21日8：00至27日19：00。报考者持学位证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，提供就业协议书)、身份证原件及上述证件的复印件，常住或暂住人口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明（已婚者出具无违背计划生育证明，未婚者出具未婚证明），近期同一底版1寸免冠照片4张，到县招教办公室报名。每人限报一个学科。
2、资格审查：由县招教办公室对报名人员交验的有关证件进行审查。
3、面试：普通高中面试内容为现行高中一年级上学期教材，教育学使用河南大学出版社出版的《教育学》教材，心理学使用四川教育出版社出版的《现代心理学》 教材。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试合格者全部录用。
面试时间2011年8月15日
4、体检、公示程序和办法与招聘初中、小学、职专教师相同。
5、聘用：公示结束无异议的人员，由教体、编制、人社、财政部门办理聘用、编制、工资等手续。
六、组织领导
公选教师工作，是深化教育人事制度改革的一项重要举措。为加强对这项工作的领导，成立以县*常务副县长任组长，主管副县长任副组长，县*办、教体局、编办、人社局、监察局、财政局、计生委、公安局等部门负责同志为成员的唐河县公开招聘教师工作领导小组，下设办公室（见附件）。
招聘工作要自始至终坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事，保证招聘质量。要严格实行回避制度，参与招聘教师的工作人员，凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系之一的，应当回避。资格审查和体检政审要实行“谁审查、谁签字、谁负责”制度，出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本方案的解释权归县招聘教师工作领导小组办公室。

附件： 2011年唐河县公开招聘教师工作领导小组及其办公室人员名单

附件

2011年唐河县公开招聘教师工作领导小组及其办公室人员名单

一、 唐河县公开招聘教师工作领导小组
组 长：刘 勤 县*常务副县长
副组长：舒 伟 县*副县长
成 员：穆长信 县*办副主任
常文锦 县教体局局长
蒋庚彦 县编办主任
乔建森 县人社局局长
王照宏 县监察局局长
谢鸿杰 县财政局局长
陈小哲 县计生委主任
张海军 县公安局政委
二、 唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室
主 任：常文锦 县教体局局长
副主任：穆长信 县*办副主任
胡国文 县教体局副局长
张建平 县人社局副局长
党书莲 县编办副主任
刘德安 县监察局副局长
王理阳 县公安局副局长
李 立 县计生委副书记
魏忠良 县财政局党委委员
成 员：蔡润峰 县教体局人事股股长
刘 明 县人社局事业单位人事管理股股长
牛艳兵 县纪委干部室主任
韩永焕 县计生委人事股股长
宋玉峰 县公安局户政科科长
郭海凤 县教体局人事股副股长
贾国记 县教体局人事股副股长
2011年唐河县公开招聘教师报名表

2011年唐河县公开招聘教师报名表（样表）

2011年唐河县公开招聘教师办公室

咨询*0377-60598083

经南阳市纪委、南阳市监察局、南阳市人力资源和社会保障局审核同意，唐河县纪委监察局面向社会公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、指导思想
以建设高素质的纪检监察干部队伍为目标，拓宽选人视野和用人渠道，改善干部队伍结构，提高整体素质，适应新形势下纪检监察工作和反腐倡廉建设的需要。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则；
2、坚持吸引和引进高层次人才，确保人员素质的原则；
3、坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘人数和专业
唐河县纪委监察局公开招聘工作人员8名（全供事业编制）。其中文秘专业2名、法律专业2名、财会专业2名、计算机专业1名、审计专业1名。
四、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的基本路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品德良好，身体健康，热爱纪检监察工作，具有较强的责任心和敬业精神；
4、年龄在26周岁以下（1986年10月31日以后出生），全日制硕士研究生年龄可放宽到28周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
5、国家全日制普通类本科及以上学历；
6、参与应聘的在职人员必须是县域内行政机关（含参照公务员管理单位）或财政全供事业单位的工作人员；参与应聘的未就业人员为专业对口的全日制普通类本科及以上学历毕业生；
7、本次招聘工作人员仅限文秘、法律、财会、计算机、审计专业，具有国家认可的专业证书者，同等条件下优先聘用；原则上所学专业与报考岗位相一致。每人限报一个专业岗位，不得兼报。
有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚或被劳动教养的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查的；
4、有法律法规规定不适合从事纪检监察工作的；
5、其他不符合招聘规定的。
五、招聘程序和办法
按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、信息发布
公开招聘工作实施方案经核准后，在唐河网、唐河县人民*网、唐河县人力资源和社会保障局网发布信息。主要包括：招聘范围、岗位、人数、应聘人员资格、条件、办法、考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。
2、报名
报名采取现场报名方式进行。报名时须持以下证件：?未就业人员持毕业证、学位证、有效身份证（不得使用临时身份证）、就业报到证原件及上述证件的复印件；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户口所在地计生部门出具的计划生育证明；‚在职人员持毕业证、学位证、身份证（不得使用临时身份证）原件及上述证件的复印件，还需提供所在单位同意报考证明及计生部门出具的计划生育证明。③报名时须填写《报名登记表》，按规定缴纳报名费，提供近期免冠同底版一寸彩照4张。
参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生和在农村任职两年以上的大学生村干部，须持组织、人社部门的证明。
各招考专业的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。
报名时间：2012年12月10日上午8：00至2012年12月16日下午6：00；报名地点：唐河县人力资源和社会保障局2楼“事业单位人事管理股”；联系*：0377－689896350377－68978919。笔试时间、地点另行通知。
3、资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织工作人员对报名人员进行资格初审，对符合条件者，办理报考手续。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，报名时签订诚信书。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与报考职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并追究有关人员责任。按照公开招聘工作的相关要求，明确职责，谁审查，谁签字，谁负责。
4、笔试
笔试由招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试内容主要是公共基础知识、纪检监察工作相关法规政策等，满分为150分。笔试采取闭卷形式，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证（不得使用临时身份证）。
根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2009〕175号文件等有关规定，截止报名前在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学毕业生，经组织、人社部门考核合格、确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。
根椐笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例，从高分到低分确定参加面试和计算机能力测试人员。
5、面试
面试工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。面试内容为结构化面试和计算机能力测试。面试异地命题，聘请异地考官，实行封闭管理。
结构化面试主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。结构化面试满分100分，占总成绩的30％。
计算机能力测试主要考察应聘人员的计算机操作能力。计算机能力测试满分100分，占总成绩的10％。
考试总成绩＝笔试成绩×60％＋结构化面试成绩×30％ 计算机能力测试成绩×10%。
6、体检
根椐考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号的有关规定执行。体检不合格的取消招聘资格，空缺职位从应聘人员中按专业和总成绩由高到低依次递补。
7、考核
对体检合格人员统一组织若干个考核组，进行全面考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的专业知识、技术能力、工作实绩、资格条件等。考核不合格的，取消招聘资格，空缺职位从各项合格人员中按专业和总成绩由高到低依次递补考核。
8、公示
根据考核结果，由唐河县纪委监察局招聘工作领导小组确定拟聘人员，面向社会予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。
9、聘用
公示结束后，对确定的拟聘用人员试用期半年，试用期间暂不办理工作调动、招聘手续，在职人员可办理借调手续。试用期间不称职者不予聘用，空缺职位，不再递补。试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立唐河县纪委监察局公开招聘工作领导小组。县委常委、县纪委书记于滔同志任组长；县纪委副书记王照宏、李彦、李金山，县委组织部副部长周秋生、县人力资源和社会保障局局长王书建、县委编办主任蒋庚彦任副组长；县纪委常委徐力夫、县监察局副局长刘德安、县委正科级组织员李永中、县人力资源和社会保障局副局长张建平、县委编办副主任党书莲、县纪委干部室主任牛艳兵、县纪委办公室主任曹炳申为成员。领导小组下设办公室，徐力夫同志任办公室主任，刘德安、李永中、张建平、党书莲、牛艳兵、曹炳申同志任办公室副主任，具体负责招聘工作人员日常工作。
公开招聘工作由县纪检监察部门实行全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；坚持原则，秉公办事，严格组织，规范有序；严格实行回避制度。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
七、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组，未尽事宜由县招聘工作领导小组按政策规定及相关程序决定。
唐河县纪委监察局
公开招聘工作领导小组
2012年12月7日

http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/8705.html

我也考南阳村官，
考试为客观题（题型有选择，判断等）

选聘人数与报考比例应不少于1：2，达不到1：2，按1：2比例缩减选聘人数。

考试内容：行政职业能力测试部分占50％，公共基础知识部分占30％（马列毛邓"三个代表与时俱进"等等理论知识,法律常识等），农村基础知识部分占20％（农村政策法规）。

考上以后工资应该是每月不超过一千元，三年以后考核达标提升为乡镇干部，其余的继续找工作！

为了切实加强全县中心学校校长队伍建设，树立正确的用人导向，探索建立学校领导干部选拔任用管理制度，根据国家教育部关于中小学校长任职条件和岗位要求的规定及《*唐河县教育体育局委员会关于中小学校校长选拔任用考核管理的实施意见》(唐教党[2012]1号)，结合我县教育实际，经研究决定，制定本实施方案。

一、 选任原则

坚持党管干部原则;坚持德才兼备、任人唯贤原则;坚持公开、公正、公平、择优原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持*集中制、依法管理、严格程序原则。

二、选任岗位

中心学校校长后备人选10名。

三、选任条件及报名范围

(一)具有履行职责所需要的政治理论水平和教育政策理论水平，坚持正确的政治立场和政治方向，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，热爱教育工作。

(二)办学思想端正，遵循教育规律，勇于开拓创新，有实践经验，有胜任相应岗位职务的组织领导能力、教育科研能力、文化水平和专业知识，有较强的*意识和法制观念，作风正派，品行端正，为人师表。

(三)具有大专及其以上学历，中级及其以上专业技术职务，年龄在48周岁以下(1967年1月1日以后出生)，*党员。

(四)报名范围：

1、现任初中校长、局机关股(室)正、副股长(主任)、局二级单位正副职(不含高中、职专、教师进修学校、幼儿园、特殊教育学校)，且任职两年以上。

2、乡镇(办事处)中心学校的现任主要成员：曾担任过初中副校长或小学校长二年(含二年)以上，并在中心学校连续工作两年(含二年)以上;未担任过初中副校长或小学校长的，需在中心学校连续工作四年(含四年)以上。

(五)有下列情况之一的不能报名：

1、违反计划生育政策的;

2、受党政纪处分影响期内的;

3、有犯罪记录的;

4、近两年年度考核有一次不称职的;

5、近两年教育教学质量评估或县局综合督导评估有一次排名后3位(以县教研室提供的年度教育教学质量评估和督导室综合评估排列名次为准)的中心学校主要成员和初中校长;

6、近两年出现安全责任事故的。

四、选任程序

(一)报名

1.报名时间为2015年4月7日至12日。

2.报名时应提供如下证件：身份证、毕业证、任职资格证原件复印件(A4纸)，近期免冠一寸彩色照片3张。不接受个人报名(局机关除外)，单位负责人把关签字后统一上报。

3.报名地点：县教体局人事股。

(二)资格审查及公示。

由本次公开选拔办公室成员(见附件)对报名人员进行资格审查，审查结果在教育信息网上公示。

(三)初选确定。

1.笔试(100分)。主要考察应试者对时事政治、学校管理、新课改模式、教学改革及教育学、心理学、行政能力、领导艺术等方面基础知识的综合运用掌握能力。

笔试时间：时间、地点另行通知。

2.面试(100分)。依据笔试成绩，按1:1.5的比例确定前15名进入面试(若遇最后一名成绩相同的全部进入面试)，面试主要考察应试者的学校管理、治校方略、行政能力、领导艺术、语言表达等综合能力。

面试时间：时间、地点另行通知。

3.业绩(100分)(见附件2)

4、初选人员初定。按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、业绩占20%的比例，确定面试人员的综合得分，按综合得分顺序，召开局党委会确定初选人选。

5、公示。公示期为七天。

6、文件确定。公示没有问题的党委正式下文明确，有效期二年。

(四)培训储备。在适当时候组织集中培训10天左右，日常中心学校校长业务会议，要安排这些同志列席。在后备期间，如果出现违法违纪并受到党政纪处分的，取消其后备资格。

五、组织领导

公开选任中心学校校长后备人选工作，是深化教育人事制度改革的一项重要举措。为加强对这项工作的领导，成立以县教体局党委书记、局长曾鑫同志为组长，副局长王金剑、胡国文为副组长，其他党委成员为组成人员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由胡国文同志兼任，办公室设在人事股。

选任工作要自始至终坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。凡符合报名条件的人员必须报名参加，要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事，保证选任质量。要严格实行回避制度，参与选任的工作人员，凡与报名人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系之一的，应当回避。资格审查政审要实行“谁审查、谁签字、谁负责”制度，出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。

六、本方案的解释权归县公开选任中心学校校长后备人选工作领导小组。

点击下载>>>

2015年唐河县公开选任中心学校校长后备人选附件1-3.doc

唐河县教育体育局

2015年2月1日

河南省唐河县事业单位公开招聘人员工作实施方案 根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号令）和河南省人 事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）有关规定，按照县直有关事业单位用人申请，经县委、县*研究同意，决定 在全县面向社会统一公开招聘事业单位工作人员，现制定如下实施方案：

一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省、市关于事业单位人事制度改革精神，坚持客观、公平、公正，采取考试与考核相结合，按程序、标准及要求进行，择优聘用，确保事业单位新进人员的素质，为全县经济发展和社会稳定提供人才支持。

二、招聘原则
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘专业及人数
县直全供事业单位拟招聘工作人员34人。其中，会计专业6人、临床医学专业3人、统计专业1人、计算机专业5人、农学土肥专业3人、文秘专业4人、建筑 专业1人、城市规划专业3人、考古文物鉴定专业1人、英语专业1人、旅游专业2人、网络新闻专业2人、法律专业1人、经济管理专业1人。根据*河南省委 组织部、河南省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件相关规定，其中对唐河县的大学生村干部和 “三支一扶”大学生的招聘人数不低于招聘总人数的40%。
四、招聘范围、对象
1、具有唐河籍高等院校毕业的应往届未就业毕业生；

2、本县内符合条件的在职人员及下岗失业人员；

3、唐河县的大学生村干部和“三支一扶”大学生；

4、已确定婚姻关系（以结婚证为依据）的夫妻双方有一方是唐河籍的；

5、唐河籍全日制硕士研究生及其以上学历、“985”院校毕业生，符合招聘条件的，不再进行考试，可直接进入体检、考核，不占招聘计划。

五、招聘资格和条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

2、具有岗位所需的专业或技能条件。

3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。报考旅游专业的年龄在25周岁以下（1984年12月31日以后出生），具有四级以上英语水平，限女性。

5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得报考： 来源：gaoxiaojob

1、正在受纪检监察机关、司法机关立案审查的；

2、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；

3、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；

4、违反计划生育政策的。

六、招聘程序和办法
公开招聘面向社会，按照制定方案、发布信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

具体程序和办法

1、发布信息

招聘工作实施方案确定后，在唐河县电视台、唐河县人民*网及主要场所发布招聘信息。主要包括：招聘专业岗位、人数，应聘人员资格、条件，招聘办法，考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。

2、报名

应聘对象报名时：①未就业人员须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及上述证件的复印件、常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户 口所在地计生部门出具的计划生育证明；②应届毕业生持所在院校毕业证明、身份证、父母一方户籍证明；③在职人员须持毕业证、身份证、户口簿原件及上述证件 的复印件、所在单位现实表现证明及计生部门出具的计划生育证明。上述人员同时提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4张，其中与唐河籍人员结婚的要提供结婚证 及配偶户籍证明，报考旅游专业的人员要提供四级以上英语证书原件和复印件。报考专业与所学专业相近的，原则上可以报名。每人限报一个专业岗位，不得兼报。

报名人数与招聘专业岗位人数的比例低于3：1时取消或减少该岗位设置。

报名的考务费、体检费分阶段收取，报名时交纳报名考务费50元。

报名时间：2010年1月23日至2010年1月30日下午6：00。

报名地点：唐河县人事劳动和社会保障局人才劳动力市场一楼服务大厅（人民路南段路东）。

联系*：68923084 68955809

3、资格审查

对报名人员，由县委组织部、人劳局、监察局、编办、公安局、计生委等抽调人员组成资格审查小组进行资格审查，依据相关职责，谁审查，谁签字，谁负责。对发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查符合条件的人员全部进入笔试。

应聘旅游专业的人员，经报名、资格审查合格后，进行初试，初试合格者方可进入笔试等程序。初试的时间、地点、内容等另行通知。

4、笔试（满分100分，占总成绩的60%）

笔试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试和公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分按招聘专业岗位 1：2的比例依次取足人数进入面试。根据豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件等有关规定，对于报考的在村任职2年以上的大学生村干 部和服务期满的“三支一扶”大学生笔试加分（笔试成绩相同者，大学生村干部和 “三支一扶”大学生优先；再相同者，高学历优先；再相同者以毕业时间早者优先）。

笔试时间：另行通知。

5、面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的40%）

面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，根据招聘专业岗位要求，组织有关专家进行评分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能 力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试结束后，根据招聘人数，依据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。

6、体检

对确定的体检人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织，到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于<公务员录用体检通 用标准>（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的 通知》（国人厅发[2007]25号）的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。

7、考核

对体检合格人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织若干个考核组，参照《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行全面考核，考核不合格的，不予聘用。

体检、考核不合格出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。

8、公示

根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天），接受社会监督。

9、聘用

公示结束无异议人员，经县委、县*批准后，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

已经聘用的大学生村干部和“三支一扶”大学生服务期未满的，只办理聘用相关手续，不脱离原工作岗位，待服务期满后再到新聘单位工作。

七、组织领导
公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县成立唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在县人劳局）。

招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，县纪检监察部门实行全程监督。要坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结 果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事。要认真贯彻执行国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号 令）和河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）等有关规定，严格实行回避制度，参与招聘工作的人员，与有 关规定不符的，应当回避。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
八、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。

唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

二O一O年元月十二日