顺庆区事业单位招聘 2020年四川南充市事业单位招聘考试考什么?

【 #事业单位# 导语】2021年四川南充市顺庆区区级机关事业单位人才引进公告【40人】已发布，邮箱报名截止时间为：2021年7月9日。 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施人才强区战略，进一步优化全区干部人才队伍结构，根据《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《南充市顺庆区关于实施“果城・菁英人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策(试行)》精神，经区人才工作领导小组会议研究，决定面向社会发布南充市顺庆区2021年度区级机关事业单位人才引进公告，具体内容如下：

一、引进计划

2021年，全区机关事业单位拟引进优秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引进9名(已提前发布公告，具体岗位及要求详见附件1)，“果城・菁英人才计划”引进31名(具体岗位及要求详见附件2)。

二、引进对象

符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在顺庆区机关事业单位工作的在编人员)。

三、引进条件

(一)报考人员应具备下列基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4.年龄原则上不超过40周岁，具体要求以岗位需求为准;

5.符合引进岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.受党纪政纪处分仍在影响期内的;

5.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪，尚在禁考期内的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、引进方式

考核招聘。

五、引进程序

(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月9日。

2.报名方式：网上报名或现场报名。网上报名人员可通过“四川省人力资源和社会保障厅”“南充市人力资源和社会保障局”中的人事考试专栏、“南充市顺庆区人民*”门户网下载报名资料，在规定时间内将报名所需资料发送至指定邮箱(635654707@*.com，邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”)进行报名。现场报名人员需携带相关报名资料到南充市顺庆区人才办进行报名。

3.报名时需提供以下资料：

(1)填写完整并按要求签字盖章的报名登记表(附件3)电子档或电子扫描件1份;

(2)本人身份证扫描件或电子照片1份;

(3)近期免冠2寸彩色照片1张(附在报名表上);

(4)学历、学位证书扫描件各1份。暂未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生须提供符合学历、学位全部条件的学历学位证明(附件4)扫描件或电子照片，海外留学回国人员另须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明扫描件或电子照片;

(5)各岗位条件相应证明材料扫描件或电子照片1份;

(6)报考者认为需提交的其他材料扫描件或电子照片1份。

4.其他事项：

若有报考意向但未能在规定时间内进行网上报名或现场报名的人员，可携带完整报名资料在考核招聘现场进行报名，经现场审核通过后参加面试考核。

(二)资格审查

报名时，由区人才办、区人社局、区卫健局会同用人单位对报考者基本情况、报名资料进行初审，并对初审合格人员发送面试通知。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报考者有不符合引进职位要求情形的，取消引进资格，由此造成的损失或影响由报考者自行承担。

(三)面试考核

由区人才办会同区人社局负责组织，各主管部门、用人单位组成考核招聘工作组，分行业、分领域进行面试考核，主要考核报考者的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核合格后现场签订意向性协议。

考核时间、地点另行公告或通过邮件、*通知。

(四)考察

根据面试考核表现等额确定考察人选。采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与报考职位匹配程度情况进行全面考察。考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合引进资格条件或不适应岗位要求等情形的，取消引进资格。

(五)体检

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。根据体检结果，确定拟引进人员名单。

(六)公示及办理手续

根据面试、考察和体检结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5天。公示期满，对无不良反映或者有反映但不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关规定，在规定时间内(具体时间另行通知)办理聘用或调动手续。

本次人才引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在顺庆区人民*网站( http://www.shunqing.gov.cn/ )公布，不再另行通知，请报考者及时查阅相关信息，并在规定时间内参加面试、资格复审、体检等有关引进环节。

六、政策待遇

引进人才工作满1年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇。南充市顺庆区引进、培养、激励和服务人才相关政策待遇参见附件5，具体内容和待遇标准以区委、区*正式文件为准。

七、纪律要求及其他事项

1.本次引进工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任;

2.编制内刚性引进人才在顺庆最低服务年限为5年;

3.本《公告》长期有效，未能参加本次集中引进，但有意愿到顺庆工作的人员，可通过来电、来函等方式咨询、洽谈。需求目录中未涉及到的专业，但具有相应学历学位或专业技术职称的人员也可咨询、洽谈;

4.本《公告》未尽事宜，由本次人才引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0817-2729826(*南充市顺庆区委高端人才服务中心)

咨询人：鲜老师(18181121212)，任老师(13688238617)，监督*：0817-2241847

1.南充市顺庆区“嘉陵江英才工程”2021年度急需紧缺专业人才引进需求目录

2.南充市顺庆区“果城・菁英人才计划”2021年度引才需求目录

3.南充市顺庆区2021年度面向社会考核招聘区级机关事业单位专业人才报名表

4.学历学位证明书

5.《南充市顺庆区引进人才支持办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区人才递进培养办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区人才创新创业激励办法(试行)》(摘要)、《南充市顺庆区“果城菁英人才卡”制度实施办法(试行)》(摘要)

*南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

南充市顺庆区人才工作领导小组办公室

2021年6月23日

2020年四川南充市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年四川南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员59人公告（2019年3月26日发布）

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

笔试总成绩=《卫生公共基础》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数

(一)笔试

1、笔试科目。《卫生公共基础》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。

2、笔试范围

《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生技术岗位公共科目 笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号,可在网上下载),不指定教材。

3、笔试时间。《卫生公共基础》笔试定于2019年4月27日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4、笔试成绩公布。《卫生公共基础》笔试成绩于2019年5月中旬在南充人力资源和社会保障局网上公布，对《卫生公共基础》考试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，应于成绩公布之日起2日内登录南充人力资源和社会保障局网申请查分，逾期不再受理。《卫生公共基础》笔试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在南充人力资源和社会保障局网上公布。笔试总成绩(含政策性加分)及排名情况由顺庆区人社局于2019年6月10日24：00前在南充市人力资源和社会保障局网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)公布。

5、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。

基层服务项目服务期限认定截止时间为2019年4月1日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。申请加分的报考者，务于2019年 4月1日-2019年 4月4日在工作时间将以下材料交顺庆区人力资源和社会保障局事业股，以便审查。

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同()等材料原件及加盖鲜章的复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省“三支一扶”计划协调管理办公室公章的服务证书。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及加盖鲜章的复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。

(二)面试

1、面试方式。结构化面试，面试成绩满分为100分。

2、面试主要范围。详见附件3《南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》

3、确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由顺庆区卫健局负责，具体时间、地点及人员名单于面试前5天在顺庆区人民*网站( www.shunqing.gov.cn )公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》1份(请报考者报名顺利时在南充市人力资源和社会保障局网上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片);

(2)身份证原件和复印件 1 份;

(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2019年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历、毕业时间等情况的证明原件。

(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

(5)《卫生公共基础》笔试《准考证》原件(面试时仍须携带)。

不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。

面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由顺庆区人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系*直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系*留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《卫生公共基础》笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

原标题：南充市顺庆区2019年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

2020年四川南充市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年四川南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员59人公告（2019年3月26日发布）

四、报名及缴费

本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)，报名时间为2019年4月1日9：00至2019年4月4日18：00，逾期不再补报。

报名按以下程序进行：

1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在南充市本批次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可*咨询招聘单位和主管部门。

本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主管部门负责的面试资格审查、考察(核)中的复核和顺庆区人社局审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和在南充市多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3. 上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日09:00-17:30)。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

4.确认缴费。照片上传顺利的报考者须于2019年4月1日9：00—2019年4月5日18：00期间登录南充人力资源和社会保障局网进行确认缴费(根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件精神，机关事业单位招录(聘用)人员笔试考务费每人每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，于2019年4月1日-2019年4月4日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)到南充市考试指导中心服务大厅(南充市顺庆区玉带中路二段111号)递交减免申请和材料，经考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇*、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

5、开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合南充市顺庆区事业单位实际，公共科目笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1(人才紧缺达不到3:1的公招岗位，经顺庆区人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1)。

6、岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位或其主管部门报经顺庆区人力资源和社会保障局同意后调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整(减)或取消情况，于2019年4月11日18:00前在南充人力资源和社会保障局网上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络缴纳费用的，通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡帐户。

7、打印报考信息表。上传相片合格及缴费顺利的报考者，在报名期间应及时登录南充人力资源和社会保障局网，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

原标题：南充市顺庆区2019年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

【 #事业单位# 导语】2021年四川南充市社会福利中心“嘉陵江英才工程”人才引进公告已发布，邮箱报名截止时间为：2021年10月25日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才的补充公告》等文件规定，现将南充市社会福利中心2021年“嘉陵江英才工程”人才引进有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

具体岗位和招聘条件详见附件《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》及本公告附件。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)年龄35周岁以下(1986年10月25日及以后出生)。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的;

(7)按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)法律法规规定不适宜报考事业单位的。

二、考核招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》发布之日起至2021年10月25日18:00止，逾期不再补报。

2.报名方式：下载《南充市社会福利中心2021年度引进高层次人才报名表》发送至邮箱389025214@*.com。

(二)资格审查

1.资格审查时间和地点

(1)时间：2021年10月27日(上午9:00-12:00，下午15：00-18:00)，逾期作自动弃权处理。

(2)地点：南充市民政局六楼会议室(南充市顺庆区柳林路29号)，联系*：0817-2731512。

(三)资格审查材料及要求

(1)《南充市社会福利中心2021年度引进高层次人才报名表》1份(请自行打印)，2张2寸免冠证件照片。

(2)有效的第二代居民身份证原件和复印件1份(正反两面)。

(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份(含本科毕业证与学位证)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件。

不能在规定的资格审查时间内按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，且责任自负。符合资格审查条件的考生，当场发放《面试通知书》。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(四)考核

1.考核比例。招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市人才办)、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

2.考核方式。考核采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的知识结构、专业素养、沟通协调能力、综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

3.面试时间及地点。见《面试通知书》。

4.成绩计算。面试总分100分，面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，如果面试成绩相同影响取舍的，则采取现场加试(面试)办法确定体检人员，加试成绩高者确定为体检对象。

面试成绩低于80分的不予聘用。

(五)体检

1.体检标准

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

2.体检时间和地点

体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在初次体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经南充市民政局研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

体检(含复检)费用由报考者自行承担。

(六)考察

由南充市社会福利中心对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(七)公示

经考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官方网站( http://rlzyshbzj.nanchong.gov )“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报*，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经南充市民政局研究同意可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

三、审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

四、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对公开招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。

五、有关注意事项

(一)面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效二代身份证原件按面试通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。

(二)面试期间采用封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签确定。

(三)面试期间，不得携带电子记事本类、移动*等通讯设备和影音像设备。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消面试资格。

(四)应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入面试室接受面试。应试人员不得向考官和考务工作人员提供本人面试序号以外的任何信息，否则，取消其面试资格。

(五)候考室和面试室内严禁吸烟。

(六)面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。

(七)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

(八)应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

(九)所有成绩的计算均按四舍五入原则保留至小数点后两位数。

(十)因应试人员自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的应试者与人才引进面试信息不能及时传达到本人的，责任自负。

六、特别提示

(一)请报考人员近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

(三)考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(