宿迁市事业单位招聘网 宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章 - 百...

宿迁人民防空办公室公开招聘事业单位工作人员简章
经市编委会研究同意，宿迁市人民防空办公室下属事业单位（市人民防空行政执法支队）面向全市公开招聘工作人员3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；
3、具有普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位（无学位证书者须提供从事所招专业两年以上工作经历证明）；
4、身体健康，具备履行本岗位职责的能力；
5、年龄在30周岁以下（1977年6月11日以后出生）；
6、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数（详见附表）
三、招聘程序：
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年6月11日至13日到市人民防空办公室901房间（市人防大楼，太湖路181号）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
报名需提供材料：本人身份证、户口簿、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、学位证（2008年应届毕业生提供学校证明）、近期免冠同底二寸彩照2张及其他相关证明材料。无学位证书者，须提供从事所招专业两年以上工作经历的有效证明。社会在职人员还须提供单位同意报考证明。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，由市人事局、市人民防空办公室共同组织。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。
2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员（报考人防工程建设管理专业不足计划招聘人数3倍比例的，按实有人数参加面试）。面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
（三）体检
体检由市人事局、市人民防空办公室共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员，由市人民防空办公室参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市人民防空办公室在宿迁人事（编制）网、宿迁人民防空网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。
（五）聘用
拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
本次招聘工作，在市人事局和市人民防空办公室组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报*：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84338503（宿迁市人民防空办公室纪检组）。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询*：
0527－84338010　杨 林（市人民防空办公室）
0527－84368361　杨苏峰（市人事局）
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事（编制）网 www.rsj.suqian.gov.cn
宿迁人民防空办公室政务网 www.sqrfb.cn
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市人民防空办公室负责解释
宿迁市人事局
宿迁市人民防空办公室
二����八年六月六日
附表
市人民防空办公室下属事业单位招聘岗位、人数、条件一览表
岗位 招聘人数 招聘人员条件要求
性别 学历
要求 专业要求 户籍要求 其他条件
市人防行政执法支队 1人 男 本科及以上 土木工程专业 全市 取得相应学位或两年工作经验
1人 人防工程建设管理专业 不限
1人 经济管理或行政管理专业 全市 取得相应学位，取得计算机等级考试2级以上合格证书

宿迁市*局公开招聘8名事业单位工作人员简章

经市编委批准，宿迁市*局人民来访接待中心面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位：详见附表。
二、招聘范围：宿迁市2007年选聘的大学生村官，2007届*宿迁市委组织部选调生；全市范围内符合岗位要
求条件的人员。
三、招聘条件：
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有宿迁市户籍。
（二）根据招聘岗位设置学历要求。
（三）年龄35周岁以下（1975年5月20日以后出生）。
（四）未违反计划生育政策，未受过党（团）纪、政纪处分。
（五）符合招聘职位所规定的其他条件。
有*工作岗位经历的，年龄和学历可适当放宽。
根据《市*关于做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》（宿政发〔2009〕67号）精神，由省统一选派来我市的
“三支一扶”、“苏北计划”大学毕业生，及省、市选聘的大学生村官聘期考核优秀，受到市厅级以上表彰，在2009年公务员考试中进入面试环节，经审核确
定，可直接进入面试。
四、招聘程序、方法：按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名：凡本人自愿并符合招聘条件的，于2010年5月17日至24日到宿迁市*局（南湖路16号）1楼警务值班室报名。报名时间为
每天上午8：30―11：30，下午14：00―17：30。
报名需提供材料：
1．本人身份证、毕业证（原件和复印件）、近期免冠同底二寸彩照3张、工作经历证明、本人自我介绍1份、其他能证明岗位工作能力的相关资
料。
2．报名者填写《宿迁市*局2009年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续，报名费
100元/人。
报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）考试：考试由笔试和面试两个环节组成，岗位与报名人数不低于1：3方可开考。具体时间、地点另行通知。
1．笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识，满分100分。参照《江苏省2010年考试录用公务员工作实施方案》（苏人社发
〔2010〕63号）精神，报考定向招录大学生村官职位的人员，受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分；受到省辖市党委、*或组织人事部门表
彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以分为准。
2．面试：在笔试合格人员中按招聘计划人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。集中安排面试，满分100分。
3．考试成绩：笔试、面试各占50%。直接进入面试人员，以面试成绩直接计算。
（三）体检：根据考试成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准
（试行）》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。具体时间另行通知。
（四）考察：体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示时间为7
天。如有考察不合格者，可按照报考职位，从高分到低分依次递补。
（五）聘用及待遇。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6
个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督：本次招聘工作由*宿迁市委组织部、宿迁市*局共同组织，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉
公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报*：市委组织部84368788，市*局84368138。
六、招聘政策咨询：本简章由宿迁市*局负责解释。招聘联系人：董大伟
*：84368010。
2010年5月14日
宿迁市*局人民来访接待中心招聘岗位、人员、条件一览表

岗
位 招聘
人数 学历要求 招聘人员条件要求
专业要求 其他条件
综合管理 2 全日制本科、学士以上 不
限 2007年省、市选聘大学生村官
统计分析 2

接访受理 3 本科以上 *工作岗位经历3年以上
网络安全管理 1 本科以上 计算机
科学与技术 取得“网络安全管理高级工程师”职称，3年以上相关工作经历

注：报名登记表请在宿迁党建网 http://sqdj.gov.cn/ 或
宿迁人才网 http://www.sqrc.cn/ 下载。