宿迁事业单位招聘中心 宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章 - 百...

市编委会研究同意，宿迁市疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

预防医学类3名，临床检验2名，卫生检验1名(招聘岗位的具体要求详见附表)。

二、报名条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2、年龄在35周岁以下(1972年12月25日以后出生);

3、具有本科及以上学历，取得相应学位;

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

5、符合招聘岗位规定的其他条件;

6、符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序、方法：

本次工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

(一)报名

凡本人自愿并符合招聘对象条件者，于2008年12月25日至12月26日到市卫生局组织人事处报名(太湖路260号，三楼314、315房间)。报名时间每天上午8：30—11：30，下午14：00-17：00。

报名需提供材料：

1、本人身份证、毕业证、学位证(原件、复印件)、职称证书及能说明本人业务水平和工作经历的相关材料、单位同意报考证明、近期免冠同底二寸照片2张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份)，经资格审查合格后，办理报名手续。

(二)考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局、市卫生局共同组织。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识。笔试时间和地点另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采取百分制计算考生总成绩。

(三)体检

体检由市人事局、市卫生局共同组织。根据总成绩按拟招职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格人员，由市卫生局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核，考核合格人员确定为拟聘用人选，由市人事局、市卫生局在宿迁人事(编制)网、宿迁卫生信息网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

(五)聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月)，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和卫生局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报*：0527-84368365(宿迁市人事局纪检组)、84389317(宿迁市卫生局纪委)。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询：0527-84389310田宇松

0527-84368361杨苏峰

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事(编制)信息网 http://rsj.suqian.gov.cn

宿迁人才网 http://www.sqrc.cn

宿迁卫生网 http://www.sqwsj.com

附表

市卫生局下属事业单位招聘岗位、人数、条件一览表
岗位 招聘人数 招聘人员条件要求
学历要求 专业要求 其他条件
预防医学 3人 本科以上 预防医学类 本科及以上学历，取得相应学位
临床检验 2人 本科以上 医学检验 本科及以上学历，取得相应学位，具有县级以上医疗卫生机构工作经历
卫生检验 1人 本科以上 卫生检验 本科及以上学历，取得相应学位

宿迁市*局公开招聘8名事业单位工作人员简章

经市编委批准，宿迁市*局人民来访接待中心面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位：详见附表。
二、招聘范围：宿迁市2007年选聘的大学生村官，2007届*宿迁市委组织部选调生；全市范围内符合岗位要
求条件的人员。
三、招聘条件：
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有宿迁市户籍。
（二）根据招聘岗位设置学历要求。
（三）年龄35周岁以下（1975年5月20日以后出生）。
（四）未违反计划生育政策，未受过党（团）纪、政纪处分。
（五）符合招聘职位所规定的其他条件。
有*工作岗位经历的，年龄和学历可适当放宽。
根据《市*关于做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》（宿政发〔2009〕67号）精神，由省统一选派来我市的
“三支一扶”、“苏北计划”大学毕业生，及省、市选聘的大学生村官聘期考核优秀，受到市厅级以上表彰，在2009年公务员考试中进入面试环节，经审核确
定，可直接进入面试。
四、招聘程序、方法：按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名：凡本人自愿并符合招聘条件的，于2010年5月17日至24日到宿迁市*局（南湖路16号）1楼警务值班室报名。报名时间为
每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
报名需提供材料：
1．本人身份证、毕业证（原件和复印件）、近期免冠同底二寸彩照3张、工作经历证明、本人自我介绍1份、其他能证明岗位工作能力的相关资
料。
2．报名者填写《宿迁市*局2009年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续，报名费
100元/人。
报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）考试：考试由笔试和面试两个环节组成，岗位与报名人数不低于1：3方可开考。具体时间、地点另行通知。
1．笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识，满分100分。参照《江苏省2010年考试录用公务员工作实施方案》（苏人社发
〔2010〕63号）精神，报考定向招录大学生村官职位的人员，受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分；受到省辖市党委、*或组织人事部门表
彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以分为准。
2．面试：在笔试合格人员中按招聘计划人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。集中安排面试，满分100分。
3．考试成绩：笔试、面试各占50%。直接进入面试人员，以面试成绩直接计算。
（三）体检：根据考试成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准
（试行）》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。具体时间另行通知。
（四）考察：体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示时间为7
天。如有考察不合格者，可按照报考职位，从高分到低分依次递补。
（五）聘用及待遇。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6
个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督：本次招聘工作由*宿迁市委组织部、宿迁市*局共同组织，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉
公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报*：市委组织部84368788，市*局84368138。
六、招聘政策咨询：本简章由宿迁市*局负责解释。招聘联系人：董大伟
*：84368010。
2010年5月14日
宿迁市*局人民来访接待中心招聘岗位、人员、条件一览表

岗
位 招聘
人数 学历要求 招聘人员条件要求
专业要求 其他条件
综合管理 2 全日制本科、学士以上 不
限 2007年省、市选聘大学生村官
统计分析 2

接访受理 3 本科以上 *工作岗位经历3年以上
网络安全管理 1 本科以上 计算机
科学与技术 取得“网络安全管理高级工程师”职称，3年以上相关工作经历

注：报名登记表请在宿迁党建网 http://sqdj.gov.cn/ 或
宿迁人才网 http://www.sqrc.cn/ 下载。