聊城市直事业单位招聘 2022山东省聊城市纪委监委机关所属事业单位选聘公告...

您好，中公教育为您服务。

2014聊城市冠县事业单位招聘考试,详细信息， 点击进入 。

招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3、政治素质高，组织纪律观念强;

4、身体健康;

5、正规全日制普通高校专科及以上学历毕业生(不限户籍)，年龄不超过30周岁(1984年6月30日以后出生)，研究生报考的，年龄不超过32周岁(1982年6月30日以后出生);已在冠县教育局办理报到登记手续而未就业的2002年普通中等师范学校毕业生;

海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历;报考检察院信息中心职位的要求体貌端正，机警敏捷，无残疾，面部无明显缺陷，无口吃，无重
听，无纹身，男性身高1.7米(含)以上，女性身高1.6米(含)以上;报考县直中学、高中教师职位的需具备二本及以上学历，有本学科教师资格证书。

6、招聘单位对报考职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受党(团)纪、政纪、校纪处分期未满的;

4、道德败坏，有流氓、偷盗等不良行为的;

5、冠县机关事业单位在职在编人员及其他已签订合同(协议)而单位不同意报考的;

6、在读非应届高校毕业生(对已取得相应学历，也不得以此学历报考);

7、其他不宜报考的情形。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2021年山东省聊城市人民医院优秀青年人才引进公告【450人】已发布，报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。报名时间：2021年1月14日8:00―1月15日16:00；查询时间：2021年1月14日10:00―1月15日18:00 ； 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进范围和资格条件

（一）引进范围

1、AB类院校引进范围

国内“双一流”建设高校、国内重点高校、国（境）外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校、相关医科（药科）大学毕业生（详见附件1）；

2、C类院校引进范围

取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。

3、根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的专业技能、学历学位及其他资格条件。

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生报考岗位。

5.A、B类院校毕业生：博士年龄40周岁以下（1980年1月14日以后出生），硕士年龄35周岁以下（85年1月14日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1990年1月14日以后出生）；C类院校毕业生年龄40周岁以下（以聊城市人民医院2021年度常规招聘简章中C类院校毕业生报名时间为准）。

6.在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位同意应聘的证明；已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前出具与签约单位解除协议书，或出具签约单位同意应聘的证明材料后，方可应聘。

7.具有引进岗位所需的其他资格条件。

8.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）在校期间受过院系级以上处分的；

（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

三、引进岗位及引进计划

本次“水城优才”优秀青年引进的具体岗位计划及条件要求见附件1，本次引进岗位计划占用本年度引进岗位计划数。

四、引进工作的步骤、程序和方法

（一）发布公告

根据上级部门要求，在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会等官方网站发布引进公告，公告期为7个工作日。

（二）报名

报名采取网上报名并在引进单位现场确认的方式进行。

A、B类院校毕业生报名时间：

报名时间：2021年1月14日8:00―1月15日16:00；

查询时间：2021年1月14日10:00―1月15日18:00；

应聘者可通过登录聊城市人民医院医院（ http://www.lchospital.cn ）网站，点击“人事信息”栏目，查看《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》，了解引进专业及岗位要求,应聘人员请登陆（ http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login ）“聊城市人民医院引进管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的相应学历证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证（已通过考试未发证书人员，请上传考试通过成绩单）、执业医师证、护士执业证书（硕士研究生护理岗位须上传）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校、培训单位公章，注明联系人及联系*）、工作经历证明（仅需有工作经历要求的岗位提供）。以上证件作为网上报名和资格初审的重要依据。

C类院校毕业生报名时间另行通知。

（三）资格审查

1.网上初审

时间：2021年1月14日10:00至1月15日18:00

《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“引进管理系统”中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。

2.现场资格审查与确认

医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。

现场资格审查确认时间：2021年1月27日8:00―2021年1月28日17:30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。

现场资格审查确认时，应聘人员应携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）；（4）执业医师证（5）护士执业证书；（6）学生证（应届毕业生提供）；（7）就业推荐表（应届毕业生提供）；（8）就业协议书；（9）住院医师规范化培训合格证书（取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系*）；（10）《2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信书》（附件下载）纸质手签字版；（11）1寸近期同底版免冠照片2张；（12）在职人员应携带具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上要求提供的审核资料均为原件，缺一不可（特殊情况可提前*咨询）。

硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学（心血管病方向）”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并提供学位论文（原件）以及论文封面的复印件1份。

逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃。为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格，一切后果及法律责任由报考者本人承担。

3.准考证发放

资格审查通过的应聘者，请按规定时间到医院指定地点领取自己的准考证。

（四）面试

时间：2021年1月29日8:00―2021年1月30日17:30；

地点：另行通知。

本次人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式,面试可根据各岗位实际，采取灵活方式进行，通过资格审查的人员进入面试范围。面试成绩满分100分，为保证新进人员基本素质，合格分数线设为70分。面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分（不低于合格线70分）。

五、考察体检

考察体检由医院统一组织实施，博士直接进入考察范围，根据考察结果，等额进行体检；硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人员。

考察可根据岗位条件要求采取多种形式进行，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及档案审核是否存在问题等方面的情况并写出书面考察意见。

考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

应聘人员不按规定的时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，硕士、本科生按面试成绩依次等额递补；对于考察体检合格但未被录取的博士，不受岗位空缺限制，可根据单位及个人意愿进行调剂。

六、公示聘用

对考察体检合格人员，由各组织牵头部门统一进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后一般不再递补。公示期间有异议的，由引进单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。

七、工作纪律

为保证引进工作的公正性，整个引进工作在市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。

对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院人才引进违纪违规与诚信档案库。

八、附则

本公告未尽事宜，按照省、市人才引进的相关规定执行。毕业院校范围为“A、B类”的岗位计划和毕业院校范围为“A、B、C类”中“A、B类”的岗位计划在人才引进阶段完成。人才引进阶段未完成的岗位计划，列入聊城市人民医院2021年度常规招聘阶段完成，招聘简章另行发布。引进公告由引才单位聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会负责解释。本公告内容如有变动,以最新文件为准。

联系地址：聊城市东昌府区东昌西路67号

咨询*：0635-8276113

联系人：林磊张雪梅

电子邮箱：lcphrsc@126.com

单位网址： http://www.lchospital.cn

引进管理系统访问地址：

http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login

附件1.“水城优才”引进高校名单 （提取码：apty）

附件2.2021年聊城市市直事业单位“水城优才”优秀青年人才引进岗位表 （提取码：08vb）

附件3.2021年聊城市人民医院“水城优才”优秀青年人才引进诚信书 （提取码：8j62）

2015年山东聊城冠县事业单位招聘198人公告

招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见 《2015年山东聊城冠县事业单位招聘岗位汇总表》 。

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应为40周岁以下(1974年4月22日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台： http://tiku.huatu.com

2015年山东聊城冠县事业单位招聘198人公告

山东事业单位考试日程安排

报名时间04月22日-04月25日

招考人数198 人

笔试时间2015年5月23日

招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应为40周岁以下(1974年4月22日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台： http://tiku.huatu.com

【 #事业单位# 导语】2022山东省聊城市纪委监委机关所属事业单位选聘公告【10人】已发布。报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日16:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《市属事业单位人员补充办法(试行)规定》等有关规定，现将2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：

一、选聘岗位设置及选聘数量

本次公开选聘共设置5个岗位，选聘10人。选聘人数、岗位具体条件由聊城市纪委监委机关根据工作特点和单位实际制定。具体选聘单位、选聘岗位、选聘人数及条件要求见《2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘岗位表》(见附件)。

二、选聘范围和资格条件

(一)选聘范围

聊城市市直及县乡公益一类事业单位(不含中央和省驻聊单位)管理九级(或专业技术中级)及以下的在职在编人员;聊城市市级及以下机关单位(含参公单位，不含中央和省驻聊单位)一级科员(或相当层次职级)及以下的在职在编人员。

(二)报名人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质，能够认真学习贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;敢于坚持原则，自律意识强、热爱纪检监察事业。

2.*党员(含预备党员)，具有较强的事业心和责任感，工作作风扎实。

3.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。

4.报考人员年龄应在28周岁及以下(1993年7月1日之后出生)，具有硕士研究生学历的年龄放宽到30周岁(1991年7月1日之后出生)。

5.具有2年及以上机关事业单位工作经历(工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月31日)，且年度考核均为合格(称职)以上等次(试用期考核不定等次视为合格)。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.具有岗位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件(见附件)。

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满服务年限的;

2.在任职试用期或最低服务年限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国*党籍的;受处分期间或者未满影响期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.存在纪检监察机关须回避情形的〔与聊城市市管干部(含市委组织部代市委管理的干部)和聊城市纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，不得报考;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考〕;

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、选聘程序

(一)网上报名

采取个人自愿、统一时间、网上报名方式进行。

报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日16:00

查询时间：2022年7月4日12:00至7月7日12:00

报名人员登录聊城人事考试网( www.lcks.com.cn )或聊城市纪委监委网站( http://jwjw.liaocheng.gov.cn )，按要求如实、规范填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照片。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可直接与聊城市纪委监委机关联系。

(二)资格初审

对报名人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。聊城市纪委监委机关负责对报名人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员须于2022年7月4日12:00至7月7日12:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。

通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(三)笔试

通过资格初审的报名人员，须于2022年7月12日9:00至7月16日9:00期间，登录聊城人事考试网自行打印《笔试准考证》《诚信书》。

笔试采用闭卷答题方式，主要考察考生政策理论水平、党纪党规和纪检监察业务知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月16日9:00至11：30，笔试地点见《笔试准考证》。

根据选聘岗位和选聘人数，按笔试成绩由高分到低分，按1:3比例依次确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

(四)资格复审

笔试结束后，由聊城市纪委监委机关组织进行现场资格复审。进入面试范围的考生须提交本人身份证及复印件、《报名表》、所在单位主管部门同意报考证明、《诚信书》、《事业单位聘用人员登记表》或《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(《登记表》须加盖组织人事部门公章)复印件、学历学位证书原件及复印件、党员材料，及选聘岗位要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。

资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间另行通知。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试。面试满分100分，成绩保留小数点后两位，面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，未达到合格分数线的，取消选聘资格。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。同一选聘岗位应试人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

(六)考察体检

1.考察。根据选聘岗位和应聘人员综合成绩，按照1：1的比例由高分到低分，确定进入考察体检范围人员名单。

考察由聊城市纪委监委机关成立专门考察组负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

2.体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格人员中按照综合成绩依次等额递补。

(七)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城人事考试网和聊城市纪委监委网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，聊城市纪委监委机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由聊城市纪委监委机关提出聘用意见，按照管理权限办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、纪律要求及其他

公开选聘工作全过程严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受各方面监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。

在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对相关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在聊城人事考试网、聊城市纪委监委网站发布。

聊城市纪委监委机关(报名政策咨询*)：0635-8228309

*聊城市委组织部*：0635-8262201

网上报名技术咨询*：0635-2188036

2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘岗位表