襄阳事业单位最新招聘 湖北襄阳市直事业单位2018年公开招聘公告(285人) - ...

【 #教师招聘# 导语】2022年度湖北襄阳樊城区公开招聘公办幼儿园教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据区委编委《关于2022年度事业单位用编计划的通知》（樊机编〔2022〕22号）文件精神，樊城区教育局下属公办幼儿园拟面向社会公开招聘教师21名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘工作总体安排

根据省教育厅统一安排，我区公开招聘公办幼儿园教师工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省农村义务教育学校新机制教师公开招聘工作同网同时进行，笔试后续工作安排按本公告进行。

二、招聘岗位计划

2022年樊城区面向社会公开招聘公办幼儿园教师21名。具体岗位情况详见湖北省教育考试院网站公布的招聘岗位表。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利；

3.取得国家承认的岗位条件要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力；

4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

5.具备岗位所必需的其它条件。

（二）有以下情形之一的，不能参加招聘考试：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人；

5.全日制高校在读的非应届毕业生；

6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）资格条件

1.学历要求：

（1）报考樊城区区直机关幼儿园、樊东教工幼儿园、樊西教工幼儿园、实验幼儿园、艺术幼儿园、春园幼儿园、清河幼儿园、三原幼儿园、商务第一幼儿园、商务第二幼儿园、商务第三幼儿园、樊城区方圆华庭幼儿园等12所城区公办幼儿园（子岗位编码060603）要求具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历（获得学历、学位）；

（2）报考樊城区竹条中心幼儿园、樊城区龙头中心幼儿园、樊城区五板桥幼儿园、樊城区太平中心幼儿园、樊城区朱坡中心幼儿园等5所农村公办幼儿园（子岗位编码060604）要求具备全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

2022年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，面试资格审查时应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明，在办理正式聘用手续前应提供正式学历、学位证书原件，未能按时提供的不予聘用；

2.要求学前教育专业；

3.年龄要求：30周岁及以下（即1991年1月1日以后出生）；

4.教师资格证要求：持有幼儿园教师资格证。2022年应届毕业生暂未取得教师资格证的考生，应提供幼儿园类别的教师资格考试合格证明和《普通话水平测试等级证书》，并符合申请认定幼儿园教师资格条件。

四、报名方式及相关要求

（一）报名方式及时间安排

本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn/ ）进行。报考人员请登录湖北省教育考试院网进行注册报名。报考人员分类别分学段分学科填报，只能选择一个岗位报名。

（二）报名要求

报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

(一)笔试科目、时间。请仔细查阅湖北省教育考试院网公告。

(二)笔试地点。以湖北省教育考试院网公告要求为准。

（三）笔试形式和内容范围。以湖北省教育考试院网公告为准。

（四）笔试成绩。考生登录湖北省教育考试院网站查询个人成绩，登录樊城区人民*网（ http://www.fc.gov.cn/ ）查询面试入围人员名单及成绩。符合“三支一扶”(含资教生、特岗生)笔试加分政策条件的考生，按照湖北省2022年中小学教师公开招聘公告的相关要求办理。

六、面试

（一）确定面试入围人选

根据考生笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试入围人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

（二）面试资格审查时间及地点

区教育局在樊城区人民*网发布面试资格审查公告并进行面试资格审查。面试人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查合格者由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。

（三）面试资格审查要求

参加资格审查的考生应提供的材料原件及复印件具体如下：

1.本人笔试准考证、第二代身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证和与网上报名相同的照片2张等资料。

2.在职公务员（参照公务员法管理人员）、企事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位及主管部门同意，并在资格审查阶段提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料。凡提供虚假报考资料的，资格审查时一经核实，取消资格。

3.2022年应届毕业生暂未取得毕业学历、学位证书的考生应提供：学校出具的能够获得毕业学历、学位证书的证明（一定不要有假设关系的证明）等资料。2022年应届毕业生暂未取得教师资格证的考生，应提供幼儿园类别的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》。

4.港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证。

（四）面试方式、时间和地点

面试开始前，由区教育局、区人社局在樊城区人民*网对外发布《面试公告》。面试方式、时间和地点，请登陆樊城区人民*网查询。

七、考试成绩计算

笔试、面试成绩折算方法与湖北省2022年农村义务教育学校新机制教师招聘笔试、面试成绩折算方法一致。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。综合成绩通过樊城区人民*网发布。

八、体检和考核

（一）体检

1.根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。若招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，以笔试成绩高低确定体检人选。体检工作由樊城区教育局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人承担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

2.因体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

（二）考核

1.考核工作由区教育局组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

2.因考核不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用

（一）选岗及公示。区教育局、区人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位，组织选岗。用人单位根据体检、考核、选岗结果确定拟聘用人员名单，并面向社会公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经区教育局同意报区人社局核准，并依据本次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，同时由用人单位对递补人员进行体检、考核、公示。

（二）办理聘用手续。拟聘用人员公示期结束无异议的，由区教育局向区人社局申报拟聘用人员名单，区人社局根据招聘结果,对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格进行复查，审核合格的办理聘用手续，单位与应聘人员签订聘用合同；审核不合格的，不予办理聘用手续。

十、考试收费

笔试考试收费按照全省教育考试院公开招聘统一标准由考生自行缴费；面试根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。

十一、其他事项

（一）本公告由樊城区教育局负责解释。

（二）咨询*：0710-3818420（樊城区教育局人事股）。

2022年度襄阳市樊城区教育局下属事业单位公开招聘公办幼儿园教师岗位明细表

樊城区人社局 樊城区教育局

3月28号9:00至4月1号17:00
2022上半年湖北事业单位联考考试时间5月14日，公告将于4月份，发布后的2、3天开始报名，到笔试相差50天左右，为了让大家对湖北省事业单位招聘考试时间有个提前的了解，湖北省事业单位招聘考试频道整理出2022湖北事业单位招考考试时间

2018年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市市直77个事业单位面向社会公开招聘285名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象、岗位条件等见《2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》 (附件1)，对《岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)关于报考年龄等相关截止时间

1、年龄计算截止时间为：2018年1月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生，其他依此类推)。

2、要求相关专业工作经历的截止时间为2018年7月31日。

3、报名所需各类证件须于2018年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2018年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。

三、报名

(一)报名方式

报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)进行。

(二)报名方法

1、报考人员可在2018年4月8日9:00至15日17:00期间登录湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2、专业参考目录依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。

3、报名与考试时使用的二代身份证必须一致。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

(三)查询初审结果与报名缴费、确认

2018年4月8日9:00至16日17:00，招聘单位网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

通过初审的报考人员应于2018年4月8日9:00至17日17:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。《岗位表》中“面试入围比例”栏显示“全部进入面试”的考生免笔试，不缴纳此次笔试费用。

(四)准考证打印时间

报名成功后，报考人员应于2018年5月21日9：00至5月26日9:00期间,登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院、襄阳市人事考试院联系解决。联系*：027-87325449;0710-3609585、3628706。

(五)享受减免有关考务费用的办理

农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室退报名考务费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。

(六)报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

(七)考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

四、考试办法

只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位采取面试和考察相结合的办法，单位要求笔试的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法;其它招聘岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试类别及形式

笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《2018年襄阳市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。

2、笔试科目及时间

笔试时间：2018年5月26日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测试》

10:00-12:00 《综合应用能力》

除《岗位表》中“面试入围比例”栏标明的“全部进入面试”的考生免笔试外，其他所有考生均须参加相应类别的两科考试。

3、笔试地点：详见准考证。

4、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

5、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于5月22日9：00至5月25日18:00时前到襄阳市人社局事业单位管理科(襄阳市襄城区檀溪路160号襄阳市人社局3楼310室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

6、笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。

(二)面试

1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免笔试岗位，面试开考比例一般应达到1：2;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位，单位要求笔试的，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

2、面试资格复审。面试开始前，由各主管部门在主管部门、人社部门、招聘单位网站发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格者由招聘单位发放《襄阳市2018年事业单位公开招聘面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

资格复审时间、地点：由各招聘单位负责通知。

3、面试开始前，襄阳市人力资源和社会保障局在本局网站(www.xf12333.cn)发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位，根据招聘单位的需要，也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试可采取结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(四)成绩查询

笔试成绩查询请登陆：

湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)

面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市人力资源和社会保障局网站(www.xf12333.cn)

五、考察、体检、公示、聘用管理

(一)考察、体检

用人单位对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。《2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

(二)拟聘用人员公示

招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，由主管部门在人社部门、主管部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

(三)办理聘用手续

公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

六、联系*

政策咨询*：0710-3607160;考务(技术)咨询*：027-87325035;0710-3609585、3628706;监督*：0710-3604707。

附件：

1、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》

3、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员主管部门、单位联系*表》

4、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南》

襄阳市人力资源和社会保障局

2018年4月2日