武汉事业单位招聘是编制吗 2022年东湖高新区招的聘用制老师是不是事业单位正式...

今年难度是非常高的，其实不论是哪一年，事业单位招聘考试都是千军万马过独木桥。

现在随着就业市场压力的增大，很多人在向个人公司求职时，却没有得到满意的答复。于是便将目光转向了事业单位的招聘，但是事业单位招聘的考试难度较大，并且竞争的人数要远远超过私人公司的竞争人数。绝大多数的情况下，招聘一个事业单位，员工往往参与考试的人数多达上千人。

今年事业编考试难度较大。

对于现在的年轻人而言，就业压力是越来越大。很多人都会选择事业编考试，一方面这可以为自己找到一个很好的工作，另一方面事业编制单位的工作福利要远远超过私人公司。但是今年武汉事业编制单位的考试难度非常大，毕竟参与的人数实在是太多，为了严格限制人数，所以在考试难度上相比往年有所提高。

不一定要执着于事业编。

我认为职业有多种选择不一定要执着于事业编制单位。虽然事业编制单位的福利非常好，而且又是铁饭碗。但是对于某些能力不够的人来说，很有可能考一辈子也无法得到一个满意的回答。与其如此不如选择转头目光，将目光转向那些比较冷门的职业单位。人们的职业单位在竞争人数上会有所下降，那么我们被招聘上的概率也就会越大。愚昧的执着并不能够换来成功，作为人要选择转变，不能够死脑筋。

参加考试之前一定要仔细复习。

如果我们对事业编制单位有着特殊执着，首先在参加考试之前，一定要仔细复习以往的内容。如果身边有人脉，可以向已经参加过事业编制考试的前辈学习并且求教经验。在一定程度上可以提高我们的竞争能力，以便于在考场上击败其他竞争对手。

湖北省事业单位与武汉教师招聘考试是不一样的。

一、考试内容不同；

事业单位考试内容为公共基础知识+职业能力倾向测验+综合应用能力，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。D类中职测为客观题，而综合为主观题 ，考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容，对于非相关专业毕业的考生存在一定难度。

教师招聘考试的内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

二、招考对象不同：

直属事业单位D类考试一般是针对技术类的老师进行招聘，例如：机关幼儿园老师、中职院校老师、医院老师等等一般偏专业技能类，教师招聘考试一般是针对九年义务教育为招聘对象进行招聘。

三、编制不同：

事业单位有编制，教师招聘不一定有编制，大部分为合同制。

是正式教师，但有别于事业编的在编教师。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，简单地说就是学校用某人做教师。因此2022年东湖高新区招的聘用制老师是正式教师，但有别于事业编的在编教师。