教室事业单位招聘信息 2014安徽舒城县事业单位考试报名时间、考试信息? - ...

满足这五个条件就可以。
一、普通话测试

作为一名人民老师，普通话必须标准，这样学生才能够听懂。而且对于教师，国家也给出了相应的普通话要求。一般的老师普通话达到二乙水平即可，但是如果你想要当语文老师，那普通话就必须达到二甲水平。其实普通话测试很简单，在复习阶段时学校会发普通话书，题目都是从书上抽取。只要你能够熟读书上的内容，平常多说多练，想要达到二甲的水平丝毫没问题。
二、学历的要求

当今社会本来就是一个看重学历的时代，任何的行业都非常注重毕业生的学历，教师也不例外。不同的教师对学历的要求也就不同，小学、初中教师学历要求较低，本科毕业就行，但高中、大学教师大多都要求研究生毕业。学历不高的人，想找到一份好的教师工作很难。
三、教师资格证

在以前师范专业学生的教师资格证都是由学校颁发，如今国家为了提高教师质量，教师资格证就需要大家自行考试。而想要成为老师，教师资格证是最低的要求，没有该证的人，即便师范毕业，也不可能会成为老师。教师资格证其实并不难考，只要学生好好看书、背书、刷题，就比较容易通货。
四、专业限制

想要成为一名真正的老师，除了要考取教师资格证外，还要经过学校的应聘。但每个学校的招聘要求不一样，有些学校专业不限，这就意味着所有专业的人都可以来参加面试。但有些学校在招聘时明确规定只要师范专业毕业生，因此，在应聘时大家要看清要求。
五、个人素质

教师的职责是教书育人，他们平常教育的都是一群学生，而教师的日常行为也会潜移默化地影响学生。因此，作为教师自身的素质一定要高，要做好学生的榜样。个人素质有所欠缺的人，当老师也会危害祖国的花朵，学校也不会要这样的人当教师。

您好，中公教育为您服务。

直接给您2014安徽 枞阳县事业单位考试 最新公告：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定和实际工作需要，经批准，枞阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

枞阳县2014年事业单位公开招聘人员186名。其中，教育系统招聘幼儿教师30名，卫生系统招聘卫生医疗及相关岗位人员95名，县农委等部门所属事业单位招聘人员61名。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求见《枞阳县2014年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

一招聘对象主要为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵遵守宪法和法律，具有良好的品行;

⑶具备岗位所需要的专业或技能条件;

⑷具备正常履行岗位职责的身体条件。

⑸报考人员年龄要求详见附表，以有效第二代居民身份证为准( 如“30周岁以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此类推)。

⑹岗位所需要的其他条件。

二有下列情形的人员，不得报考：

⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;

⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生;

⑶现役军人;

⑷经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满者或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员;

⑹法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

此次事业单位招聘分为综合、卫生、教育三类，采取统一领导、统一组织、统一实施的方法。按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

采取现场报名的方式进行，报名时进行资格审查。

⒈报名时间： 2014年4月8日―12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

⒉报名地点：

综合类报名地点：枞阳县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(县连城东路与浮山路交叉口);卫生类报名地点：县卫生局四楼会议室;教育类报名地点：县教育局一楼阶梯教室。

⒊报名所需材料：

报名人员须填写《枞阳县2014年事业单位公开招聘报名资格审查表》(附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供本人学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。其中属在职在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考卫生类招聘岗位要求“在‘一级’及以上医院从事相关工作3年及以上”需提供证明材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目人员”，由县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门在其网站上向社会公示。公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。

⒋其他注意事项：

①报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

②每位报考人员限报一个岗位(专业)，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

③多个招聘单位岗位要求专业、条件完全相同的，报考人员须按专业类别(岗位代码)进行报名(考试)，不填写具体报考单位。聘用前，根据单位岗位招聘条件及聘用数，由拟聘人员按考试合成成绩从高分到低分的顺序自选聘用单位。

⒌资格审查及报名费用：

综合、卫生、教育类分别由县人社局、卫生局、教育局牵头组织进行报名及资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费90元。

⒍开考比例确定及改报：

报考人数与各岗位招聘数比例应不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘数。核减或取消的招聘数调剂到本单位其他符合开考比例的招聘岗位。对少数特殊岗位(紧缺专业)达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究同意后方可降低比例开考，但不得低于2:1的比例。

各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行。

笔试《准考证》领取：2014年4月26日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

笔试时间： 2014年4月27日上午9：00-11：00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：笔试分两科，合卷。满分100分。

1、综合类：

①县民政局殡葬管理所岗位(专业不限)：公共基础知识100分。

②其他岗位：公共基础知识40分，所报岗位《相关专业知识》60分。

公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识;判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

2、卫生类：

①医疗卫生、信息管理与信息系统岗位(专业)：医学基础知识40分，所报岗位《相关专业知识》60分。

②物理学、应用物理学岗位(专业)：高等院校本科(层次)物理专业基础理论知识40分，专业知识60分。

3、教育类：

幼儿教师岗位：综合知识(教育法规，教师道德修养等)40分;

专业知识(幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等)60分。

(三)面试

1、面试对象的确定：在报考同一岗位(专业)人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按1：3的比例确定和公布面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，则均作为并列者进入面试;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。

2、面试的内容、时间、地点等相关事宜另行通知。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

3、面试的方法和要求。报考县委党校岗位人员进行试讲，其他岗位人员采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试规则》和拟定的方案要求组织实施。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在县人社局网站和用人单位主管部门网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数)，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。

(五)考察体检

考察是对体检合格者进行综合考察。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面情况并形成考察材料。

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定执行。

体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定统一进行复检，复检仍不合格者，取消应聘资格。

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结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。接下来，让我们一起来了解一下这四个环节吧。
一、审核抽签
1.必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。
注意事项：具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备，考生应当引起重视，在考试前一天仔细检查，谨防丢失。
(1)如果遗失身份证，需及时到公安部门补办临时身份证;持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件均不能进入考场参加考试。
(2)如果遗失面试通知单，需及时联系人社局或招考单位，请求补发。
(3)如果遗失笔试准考证(很多单位在面试时不要求出示，但在资格复审时可能会用得到)，登录当地人事考试网，里面有打印准考证的选项，登录查询打印即可。
2.可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。
注意事项：
(1)做好准备。出门在外尤其是考试期间适当多拿点钱，方便自己住宿和出行。如果考生的考试地点离家较远，需提前做好房间预订工作，避免考试临近无房可定。
(2)携带手表。一方面方便考生在候考室查看距离自己上场考试的时间，另一方面也可以方便考生在考试期间掌握答题节奏，避免用时过长答不完题或者是用时过短答题不充分(切忌在答题时频繁看手表，否则容易引起考官的反感)。
(3)饮食准备。部分考场是不提供午饭的，建议考生可携带压缩饼干、巧克力、纯净水或者是功能性饮料等物品，当感到疲劳或是临近考试的时候可补充能量。
(4)资料使用。少数考场要求不是很严，可以携带学习资料进入候考室。此时考生可以利用答题前的一段时间进行温故知新，切忌不要再看任何新的资料和题目，避免干扰自身的情绪。
违禁物品：*等电子产品。此类违禁物品交由考场中相关负责老师保管或者是存放在一定地方，等考试结束后再领取。
3.组织抽签。考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场。多数地方是由笔试第一名开始，按照同岗位笔试成绩依次组织考生进行抽签，决定考试次序和考场。
补充：考官抽签和考生抽签一般为同步进行。考官在抽签时，一般是主考官先抽签，确定自身的考场;考官再进行抽签确定和哪位主考官合作，通过此种方式可最大限度的保证考试的公平性。
二、候考
考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就坐，部分考场没有严格要求可随意就坐。
补充：内向的考生可以闭目养神，养精蓄锐;外向的考生可以和非竞争岗位的人员进行交流沟通，相互打气、鼓励;有资料的考生可以看一下自己之前做过的笔记;无资料的考生则可以在脑海中回顾面试理论重点内容，理清思路。在候考室不要被他人的恶意干扰所影响，但是也不要恶意影响他们，保持候考室的纪律。对于需要全天候考的考生，中午的时候适当饮食，建议不要吃得太饱。
三、考试
考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
考官席在考生席的正前方2-3米处，由7-9位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主导和引导作用;监督席与计时计分席在考生两侧。当考生在面试期间，由计时员负责记录考生答题时间，并按照考试纪律在规定答题时间剩余1-3分钟时给予考生必要的时间提醒，提醒方式一般为语音提醒或者举牌提醒。需要考生注意的是，部分考场没有时间提醒;考生结束面试环节后，考官会对考生的面试成绩进行打分，分数会统一交由记分员对考生面试成绩进行统计。统计采取体育打分制，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;监督员一般由纪委工作人员组成。其作用是确保结构化面试的公开、公平和公正。监督员会全程监督面试过程中考官和考生的行为，如果出现违纪现象，监督员会如实记录并上报。因此建议考生在作答期间要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，一旦出现以上信息将被视为违纪，考生会被扣分甚至被取消考试资格。
四、成绩公布
一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。
1.现场公布
事业单位结构化面试成绩一般采取现场公布的方式。即：在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩。一般采取读分方式或者文字公布的方式。
2.事后公布
考生在面试结束后，由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。当然，你也可以登录事业单位招聘考试网通过站内查询来帮助你找到面试成绩。
服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一，面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用，下面就来介绍下事业单位面试着装礼仪：
(一)男士着装礼仪
1.西装：
颜色以藏青、深蓝、深灰，冷色调为主，做工精细、质量考究的套装。西装外套上的口袋只是装饰性的，一般不装东西。西装讲究线条美，所以西裤必须要有中折线。西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。不能随意将西裤裤管挽起来。纽扣系法也是有讲究的，双排扣的上衣，纽扣要全部系好;单排扣的上衣，三粒扣的系中间一个或者上面两个，两粒扣的应该系上面的一个扣，单粒扣的一定要系好。
【禁忌】提醒广大考生在面试时尽量不要选择紧身西服，韩版亮色西服。
2.衬衣：
穿长袖衬衫，以白色为主，米白、乳白或淡蓝色为佳，可有细条纹或暗条纹。衬衫领子要挺括，下摆要塞在裤腰内，系好领扣和袖口。衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1厘米―2厘米，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。如果西服本身是有条纹的，应搭配纯色的衬衫，如果西服是纯色，则衬衫可以带有简单的条纹或图案。衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不打领带时要放开。
【禁忌】衬衣颜色太过花哨，如粉红色;衬衣切忌肮脏，褶皱，破损，掉扣等。
3.领带：
质地以纯真丝、50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带为佳。亚麻领带易起皱，不典雅，而人造纤维有发光的特点，颜色过于刺目，会有损职业形象。 颜色以西装为相近为宜，斜条纹，几何图，小碎花。外形美观、平整、无挑丝、无疵点、无线头、衬里毛料不变形、悬垂挺括、较为厚重。不能太另类，过于艳丽。
领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，流行的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。正确打法为挺括、端正、外观呈倒三角形，切忌选择简易式领带。领带的长度以自然下垂最下端(即大箭头)及皮带扣处为宜。如果担心领带活动，可以用高质量的领带夹，夹的部位在衬衫从上端数4-5粒扣处，*外套时不可扣领带夹。
4.皮带：
宽细适中，朴实无华。皮带应该和选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
【禁忌】太宽霸气过于外显，而太细没男人阳刚之气;皮带上挂钥匙串或*套;皮带面爆裂，扣处撕裂等。
5.皮鞋：
男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。质地柔软轻便，防止踩踏时响声太大，身材不高的男士，可穿内增高鞋。搭配造型简单规整、鞋面光滑亮泽的式样。
【禁忌】筒帮过高或压花、拼色、蛇皮、鳄鱼皮和异形皮鞋;皮面爆裂或肮脏。
6.袜子：
颜色多为黑色、灰色、深蓝色或棕色。袜子的长度应该以跷腿时不露出胫骨为宜。弹性要好，紧裹小腿，防止滑落。
【禁忌】穿着浅色袜子，如白色;袜子过短，露出小腿。
总之，穿西装的问题上，从专业上讲"三个三"：即三个要点，三色原则，含义是全身的的颜色限制在三种颜色之内，三种颜色指的是三大色系。三一定律，是讲身上三个部位：鞋子、腰带和公文包。这三个地方要是一个颜色，一般以黑色为主。三大禁忌，穿西装不要出洋相，第一个禁忌是商标必须要拆掉，第二个禁忌袜子的问题，袜子色彩、质地，正式场合*尼龙*，*白色的袜子，袜子的颜色要以与鞋子的颜色一致或其他深色的袜子为佳，第三个禁忌领带打法出现问题，主要是质地和颜色的要求。穿非职业装和短袖装不打领带，穿夹克不打领带。
(二)女士着装礼仪
1.衣着：
职业套装是女士公务员面试最通用、稳妥的着装。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。在套装的选择上，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。不要求奢华，但一定要干净、整洁、合体。避免出现凌乱的线头和褶皱。不要选择闪亮面料的衣服。服装颜色以单色为主。不要过于浓烈，同时应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
建议考生选择以下几种方案：
西装+衬衣+套裙(西裤)：裙装比裤装更正式，最好穿裙装。如果穿长袖西装，里面一定要穿长袖衬衣，切忌穿短袖;裙装长度至少应在膝盖处。个子较矮的女士选择到膝盖即可，个子较高的女士可以选择到膝盖以下3-10cm左右的。
衬衣+套裙(西裤)：如果天气炎热，可选择此种方案。但如果选择短袖衬衣+套裙，千万要注意衬衣的袖子严禁露出腋窝，不能过短;领子不能是无领或者圆领的，那样不够正式;衬衣下摆一定要放在裙子或裤子里面。
2.袜子：
不能有脱丝，以肉色为宜，另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“*勾破”时可以随时换上，免得尴尬。*的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
3.鞋子：
应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。最好选择设计简洁大方的包头中跟皮鞋，务必要合脚舒服。黑色的最为传统，也最为保险。不要穿拖鞋、运动鞋、露脚趾的凉鞋和长而尖的高跟鞋，走路声音不要太响。 鞋面要干净。
4.饰品：
在事业单位面试中，最稳妥的方法是不用饰品。如果想用，选择一枚秀巧雅致的胸针或一条色彩与服饰相配的丝巾即可。切忌佩戴金光闪闪、叮叮当当的项链、手链或大耳环等。不提倡用香水。
相信通过上面的介绍，考生们对考试的流程、考场的情况和面试着装礼仪已经有所了解了。接下来考生们就需要通过一定的练习，让自己熟悉和适应考场的氛围，确保能够发挥出正常的水平。俗话说:千里之行，始于足下;百尺高台，起于累土。考生们只要努力行动起来，做好针对性练习，相信会有好的成绩等着你哦~题名教育在此也预祝大家顺利上岸。