事业单位招聘农委 2014安徽舒城县事业单位考试报名时间、考试信息? - ...

虽然事业单位和公务员都是铁饭碗，但是公务员的工资待遇比起事业篇来福利待遇更多，即使对男性来说比较稳定，养家的压力对男性来说也不容易。
然后是公务员考试内容太难，虽然事业单位考试和公务员考试内容上有一些重叠， 但大体上差别还是挺大的，尤其是在题目难度上，公务员要比事业单位难上不少。
同样是“铁饭碗”，事业单位和公务员的差别也很大，福利待遇也更加充实，事业所的这8个事业编将被升级为公务员。
从目前的考试情况来看，公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的 事业编制 要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。
铁饭碗的工作一直是很多毕业生追求的目标，但上岸难也一样，但是，在同一个铁饭碗之间，事业单位比公务员更容易上升。
同样是铁饭碗，公务员的报名人数远比事业单位多，原因主要是公务员上陆后有一定的权利，相当于在那里当官，事业部门也不是。
注册会计师 、一、二级建造师、注册税务师、全国注册造价师(造价员)、注册咨询工程师、注册设备监理师， 注册安全工程师 ，注册土木工程师，注册化工工程师，注册电气工程师，注册公用设备工程师，注册结构工程师、特种设备检验员、检验师等等。
回答1：不同，二级造价师只需要考两门，二级造价工程师职业资格考试专业科目分为土木建筑、交通运输工程、水利工程和安装工程4个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。二级造价工程师考试设《建设工程造价基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个科目。《建设工程造价基础知识》为基础科目；《建设工程计量与计价实务》为专业科目.如果您有需要，请加微信客服/*咨询：13167878949
一级建造师 的目标锁二级造价师定一次全过。一级结构工程师分为基础考试和专业考试，基本要两年[建筑考证]才能搞定了。一级建造师里有一门工程经济二级造价师，有了这个基础，可以去准备来年的造价工程师考试了。招标工程师的意义不是[建筑考证]很大，考试时间很接近，与二级造价师一级建造师相比肯定要有所取舍。
注意你的档案是否转正，正式成为助二级造价师理工程师。很多人一毕业就没怎么关注档案的事了，其[建筑考证]实学籍档案转换为劳动档案，是毕业一二级造价师年后，由保管你档案的人才中心运作的，你必须去关注这个事情。[建筑考证]毕业满一年之后，可以考注二级造价师册一级结构工程师的基础理论考试。这一综合性的考试融合了大学期间数学、物理、化学、力学[建筑考证]、材料、工程经济等二级造价师 门学科。如果一次通不过，那就后续年份继续考。
可以报考二级二级造价师[建筑考证]建造师、二级结构工程师考试。注意，有些年份的二级建造师考试放在六月，工龄计算为毕二级造价师业证书记载的毕业日期至当年的[建筑考证] 月 号满两年整，方允许报名考试。二级建造师容易考，二级结构工程二级造价师师较难，估计得认真[建筑考证]备考一段时间。
注意你的档案是否转正，正式成为助二级造价师理工程师。很多人一毕业就没怎么关注档案的事了，其[建筑考证]实学籍档案转换为劳动档案，是毕业一二级造价师年后，由保管你档案的人才中心运作的，你必须去关注这个事情。[建筑考证]毕业满一年之后，可以考注二级造价师册一级结构工程师的基础理论考试。这一综合性的考试融合了大学期间数学、物理、化学、力学[建筑考证]、材料、工程经济等二级造价师 门学科。如果一次通不过，那就后续年份继续考。
二级造价工程师考试作为前不久刚刚划分出来的新考试，从2019年起，由各省份自主出题、自主举行考试。纵观2019年以来二级造价师的考情，有的省份二造考试每年一次，有的省份一年两次，部分省份自改革以来还未举行过二级造价师考试。但是各省二级造价师考试科目以及报名要求有大体相同之处，仅有个别省份有所差异。我整理了二级造价师考哪几门课程?报名要求有哪些?等考试相关信息，供大家参考，希望有所帮助。
上面这几点我还是蛮认可的。合肥二级造价师真题及解析下载合肥二级造价师科目介绍，知识改变命运，合肥二级造价师培训课程为你整合了造价工程师怎么备考，什么是造价师，工程造价师控制的指标标准，一级造价工程师报名时间，造价工程师学不能太急，二级造价工程师的薪资，造价工程师的行情不会改变的知识。造价工程备考也是分很多种有些人因为时间的原因还是选着辅导班比较的多，有些人选择是自己学相关的课程但是考试也是多变的，虽然你拿到考试大纲但是在学重点还有考试的技巧方面是很少的，自学就是需要看书也是比较枯燥的，做好还是找辅导班学相关的课程，学也比较轻松的，也是更为全面的。
二级建造师考试成绩实行滚动管理，有效期为2年，考三科必须在连续两个考试年度内通过全部科目方可获得二级建造师执业资格证书
相信看了以上内容，大家现在都已了解二级造价师好考不好考了，也对备考需要做哪些准备心中有数。赶早不赶晚，现在就开始准备二级造价师考试吧！
1、将 二级注册建造师 、二级注册造价师、二级注册建筑师、二级注册结构工程师职业资格注册业务纳入平台统一管理。
对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师、一级建造师或一级造价师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师、二级建造师或二级造价师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。
监理师考试科目无技术类实务科目，相较造价师建造师考试难度明显降低，且监理师考试考点重复率高、重点突出明显，只要多加记忆、把握重点内容、多看往年真题，通过就是小问题。
3、二级注册建造师、二级注册造价师、二级注册建筑师、二级注册结构工程师职业资格注册事项申请实行网上申报、网上受理、网上审批。
二级造价师和二级建造师都是建筑类的一种执业资格，实行注册执业管理制度，但是二级建造师和二级造价师的所属部门、考试科目及执业范围都是不同的。
二、考试设置二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、 《建设工程法规及相关知识》 、《专业工程管理与实务》三个考试科目，连续两年内通过3个考试科目（级别为全科），可取得二级建造师资格证书。报考增项专业的考生参加《专业工程管理与实务》科目考试，当年通过应试科目，可取得增项专业证书。已取得某一个专业二级建造师执业资格的人员，可根据实际工作需要，选择报考另一个专业的《专业工程管理与实务》科目考试。增项考试报名时无需提供主证。

觉得吧，选择一份工作还是事业单位这样的，基本上就是一辈子的事了，所以不管是在哪里上班，最主要的是自己喜欢这份工作，发展和待遇虽说是衡量一份工作的好与不好的关键，但是个人爱好觉得才是最关键的，，喜欢这份工作，喜欢那个工作环境，你才有兴趣有动力将其干好，干好工作或者干的很突出，发展前景自然是好的。真是求一份待遇好的工作，那么就可以实际打听一下，择优选择吧。

您好，中公教育为您服务。

直接给您2014安徽 枞阳县事业单位考试 最新公告：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定和实际工作需要，经批准，枞阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

枞阳县2014年事业单位公开招聘人员186名。其中，教育系统招聘幼儿教师30名，卫生系统招聘卫生医疗及相关岗位人员95名，县农委等部门所属事业单位招聘人员61名。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求见《枞阳县2014年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

一招聘对象主要为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵遵守宪法和法律，具有良好的品行;

⑶具备岗位所需要的专业或技能条件;

⑷具备正常履行岗位职责的身体条件。

⑸报考人员年龄要求详见附表，以有效第二代居民身份证为准( 如“30周岁以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此类推)。

⑹岗位所需要的其他条件。

二有下列情形的人员，不得报考：

⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;

⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生;

⑶现役军人;

⑷经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满者或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员;

⑹法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

此次事业单位招聘分为综合、卫生、教育三类，采取统一领导、统一组织、统一实施的方法。按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

采取现场报名的方式进行，报名时进行资格审查。

⒈报名时间： 2014年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

⒉报名地点：

综合类报名地点：枞阳县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(县连城东路与浮山路交叉口);卫生类报名地点：县卫生局四楼会议室;教育类报名地点：县教育局一楼阶梯教室。

⒊报名所需材料：

报名人员须填写《枞阳县2014年事业单位公开招聘报名资格审查表》(附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供本人学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。其中属在职在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考卫生类招聘岗位要求“在‘一级’及以上医院从事相关工作3年及以上”需提供证明材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目人员”，由县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门在其网站上向社会公示。公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。

⒋其他注意事项：

①报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

②每位报考人员限报一个岗位(专业)，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

③多个招聘单位岗位要求专业、条件完全相同的，报考人员须按专业类别(岗位代码)进行报名(考试)，不填写具体报考单位。聘用前，根据单位岗位招聘条件及聘用数，由拟聘人员按考试合成成绩从高分到低分的顺序自选聘用单位。

⒌资格审查及报名费用：

综合、卫生、教育类分别由县人社局、卫生局、教育局牵头组织进行报名及资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费90元。

⒍开考比例确定及改报：

报考人数与各岗位招聘数比例应不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘数。核减或取消的招聘数调剂到本单位其他符合开考比例的招聘岗位。对少数特殊岗位(紧缺专业)达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究同意后方可降低比例开考，但不得低于2:1的比例。

各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行。

笔试《准考证》领取：2014年4月26日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

笔试时间： 2014年4月27日上午9：00-11：00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：笔试分两科，合卷。满分100分。

1、综合类：

①县民政局殡葬管理所岗位(专业不限)：公共基础知识100分。

②其他岗位：公共基础知识40分，所报岗位《相关专业知识》60分。

公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识;判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

2、卫生类：

①医疗卫生、信息管理与信息系统岗位(专业)：医学基础知识40分，所报岗位《相关专业知识》60分。

②物理学、应用物理学岗位(专业)：高等院校本科(层次)物理专业基础理论知识40分，专业知识60分。

3、教育类：

幼儿教师岗位：综合知识(教育法规，教师道德修养等)40分;

专业知识(幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等)60分。

(三)面试

1、面试对象的确定：在报考同一岗位(专业)人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按1：3的比例确定和公布面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，则均作为并列者进入面试;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。

2、面试的内容、时间、地点等相关事宜另行通知。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

3、面试的方法和要求。报考县委党校岗位人员进行试讲，其他岗位人员采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试规则》和拟定的方案要求组织实施。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在县人社局网站和用人单位主管部门网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数)，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。

(五)考察体检

考察是对体检合格者进行综合考察。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面情况并形成考察材料。

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定执行。

体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定统一进行复检，复检仍不合格者，取消应聘资格。

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安徽的三支有没有编制，具体地要看你考什么地方，有的地区相对比较重视三支，所以给的福利比较可以，两年服务期满后给你转正，但是有的地区更注意村官这一类的，所以三支的福利待遇相比就比较一般了，至于两年后能否转正那得看当地政策了。
总的来说，三支期满后有没有编制具体地还是要看你考哪个地方。
祝你好运～