惠州事业单位单位招聘 2023广东省惠州市惠东县事业单位考察聘用

报名截止后，由各用人单位根据岗位要求对报考人员进行资格审查，确定参加网络视频遴选人员名单，必要时可要求应聘人员提供补充材料。报名人数与招聘岗位数的比例不足3:1的，由用人单位协商区委组织部、区人力资源和社会保障局决定是否取消该岗位的招聘计划。视频遴选名单在惠城区人民*门户网站公告，未通过资格初审的不另行通知。

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网络视频遴选

由各用人单位对资格初审通过的考生进行网络视频遴选，主要测试考生的专业业务知识、口头表达能力、分析能力和举止仪表等。经用人单位视频遴选考核合格的人员按1:6比例确定入围现场面试人选。不足1:6比例的，由用人单位决定是否取消该岗位的招聘计划或按实际合格人数确定入围现场面试人选。

资格复审

对入围现场面试考生进行资格复审，资格复审不通过的，取消现场面试考核资格。

现场面试

主要测试考生的综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面。在现场面试合格考生中，根据考生成绩高低按1:3比例确定笔试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定。

2022广东惠州市惠城区事业单位资格审查

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

3.具有良好政治素质和道德品行。

4.年龄要求：原则上硕士研究生年龄在30周岁及以下，部分岗位的报考年龄可放宽至35周岁及以下；博士研究生年龄在35周岁及以下。

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5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件，专业名称及代码按照《专业参考目录》执行。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.惠城区编制内人员。

2.正在接受纪律审查、调查，或者尚未解除纪律处分的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.因犯罪受过刑事处罚、受党政开除处分未满5年或其他党政处分正在处分期的人员、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

5.近两年在各级公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的。

6.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

7.参加粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的。

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

2022广东惠州市惠城区事业单位招聘条件

考察

对体检合格的考生进行考察，考察工作按照《广东省公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由招聘单位负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格者，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。

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聘用

聘用人员自通知之日起7天内必须到招聘单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员放弃聘用的，可视情况，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。聘用后纳入事业编制管理，试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇。

有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;

2.2023年应届毕业生在2023年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的(教育类需提供)，取消资格，不予聘用;

3.试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。招聘时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。

2023广东省惠州市惠东县事业单位考察聘用