广东省惠东县事业单位招聘 2023广东省惠州市惠东县事业单位待遇保障

引进的高层次人才享受如下待遇：

(一)编制职级。获聘人员为编制人员。综合类管理岗位聘用人员(教育、医疗类人员除外，按专业技术职称聘用)，试用期满，经考核合格，博士可聘任为七级职员，硕士可聘任为八级职员。

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(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月;引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月;发放期限5年。

(三)住房保障。引进博士研究生、博士后、正高级职称最高可享受50万元安家费;引进硕士研究生、副高级职称最高可享受2万元安家费。对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。

(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

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面试

面试采取结构化面试(教育类采取试讲，下同)方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、实际分析解决问题能力等。面试成绩为总成绩，合格分为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位数。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩未达到60分的考生，不进入体检环节。招聘过程中，若出现岗位空缺的，可视情况将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位，或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

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如考前出现新的疫情变化，各级疫情防控政策有新的要求，县委人才办将视情况调整面试组织形式，及时发布补充公告。面试具体时间及入围名单另行公告。

体检

组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格或者自动放弃体检造成的空缺，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

2023广东省惠州市惠东县事业单位面试形式