闵行事业单位招聘公示 2022上海市闵行区事业单位面试形式

面试具体时间地点以后续通知为准。考生收到面试通知，并进行面试确认后，招聘单位将不再另行通知。

体检和考察

面试后，招聘单位将组织对拟录用人员进行体检和考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。考生因体检、考察原因未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

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公示

通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单，将在上海市闵行区人社局网站公布，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为一周。

录用方式

经网站上公示无异议的，由用人单位及时办理工作人员聘用手续。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。

资格审核

面试前，招聘单位将对拟参加面试人员按照招聘公告和招聘简章的要求进行资格审核。资格审核具体时间地点由招录单位确定并告知考生。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过的，取消面试资格，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

资格审核时，报考人员须提供当年笔试成绩单（上海市“一网通办”网站特色专栏“上海市2022年事业单位公开招聘笔试报名”板块中可查询成绩和打印）、本人身份证、学生证（工作证）的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

2022上海市闵行区事业单位面试形式

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《上海市闵行区2022年第二轮 事业单位 公开招聘岗位简章》（以下简称《招聘简章》）。《招聘简章》通过上海市闵行区人民*网站人社局板块（ http://www.shmh.gov.cn/shmh/rsj/index.html ）公告栏向社会发布。

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3、本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试（含职业能力倾向和综合应用能力二门成绩），且未被事业单位录用。（部分岗位要求达到全市平均成绩111.6分，具体以《招聘简章》中要求为准。）

4、“考生身份”分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届毕业生”是指于2022年毕业于全日制普通高等院校且从未就业和缴纳过社会保险的学生；国家统一招生的2020年和2021年普通高等毕业生未落实工作、且无社保缴费记录的可以应届毕业生身份报考。“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

2022上海市闵行区事业单位招聘条件