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涪陵2017事业单位招聘 在一家医院有了事业单位编制,想跳槽到同省的其他市的医院,...

更新:2023年04月24日 19:14 好一点

好一点小编带来了涪陵2017事业单位招聘 在一家医院有了事业单位编制,想跳槽到同省的其他市的医院,...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
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2020四季度重庆涪陵区事业单位招聘的《综合》考情是...

还在迷茫于涪陵的考试难度吗?还在担心涪陵的《综合基础知识》考题难不难吗?还在彷徨于如何备考吗?不用再担心,赶紧看过来,小编把刚“出炉”的备考宝典送给各位小伙伴们!

一、历年板块分值分布

二、难度分析

总而言之,涪陵《综合》的考试难度中等偏上。考试中各个板块均有涉及,其中政治板块分值占比最高达20.5分,其次分别是法律15.5分、经济15分、常识14.5分、公文13.5分、事业单位8.5分以及道德7.5分。

从各项数据中可以看到,相较于2018年,2019年政治板块、经济板块、公文板块以及法律板块的分值均有所降低,常识部分、事业单位、道德部分的分值均有所上升。

1、政治板块:时政占比从2017年到2019年逐年上升,政治板块偏向于对党史和中特的考查。

2、经济板块:侧重考查基础知识,各个部分都有所涉及,有一道稍有难度的国家宏观调控政策选择。

3、公文板块:主要考查公文的格式和种类,公文文种与特点,总体来讲难度中等;法律板块,对知识点的考查以案例方式呈现,考生需要在熟记知识点的基础上灵活运用。

4、道德常识:道德、常识和事业单位条例。分值占比均有所上升。

三、备考建议

基于以上对比,结合近几年涪陵的考情,有以下几点备考建议送给广大考生:

● 政治比重最大,精准记忆,着重理解,建议借助老师的讲解来抓考点以及考查方式;

● 用做题来带动对知识点的理解,在刷题的过程中熟悉知识点的多角度考查方式,做到做题和复习相结合

● 明确方向,善于总结:做题是为了查漏补缺,对于错的多的知识点,需要回顾教材进行巩固。学会运用错题集,将错题反复练习。

● 由于常识、道德以及事业单位分值逐渐提高,针对涪陵地区考情,老师建议平时要多积累常识,考前突击记忆道德与事业单位知识点。

以上就是涪陵事业单位本次招考的综合基础知识考情分析,希望对你有所帮助!

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那要看单位编制属于哪种类型。目前的公立医院中有三种编制,这两种分别是正式人事编制,还有一种是人事代理编制,从名义上讲,这两种都属于正式编制,区别在于,前一种编制在人事局有备案,此编制跟随本人。

原则上只有本人调动工作,此编制也会跟随本人一同转移,但前提是必须调动到其他事业或机关单位才能生效,而且调动起来也不是那么容易的,需要人事局和卫生局的层层严格审批,很麻烦的。后一种编制就不同了。

劳动者只占用此编制,而不拥有此编制,也就是说,如果劳动者辞工离职,那么这个编制名额就会被人事局收回,跟劳动者就没有任何关系了,等于净身出户。

扩展资料:

事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

最后,说说档案,如今多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员已经在审查档案后,交给人才中心保管了。所以,档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同,待遇从道理上是不同的。

参考资料来源: 百度百科-事业单位编制

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