中山市事业单位公开招聘 2022广东中山市坦洲镇人民政府事业单位招聘条件 - ...

综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
中山在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

编制优势：
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

薪资福利
广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准如下主要是执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。
事业单位工资具体标准
基本工资：包括岗位工资(参考依据为岗位职责和要求)和薪级工资(参考依据为你的工作表现和资历)。
绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
其他津贴：
1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)
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中山老师的月工资收入有多少? - ： 一般的工资不会低於3500左右

广东中山东区编制内的语文教师工资待遇是多少啊?高中初中一样吗? ： 初中年薪8万,高中10万,不错的,有编制很爽!加油!

请问谁知道中山市港口镇小学教师的工资是多少? ： 中山市港口镇小学教师的工资大约在3000元左右,但如果你是编制内的话,稍微会再高一点.

中山中学教师工资2010年,绩效工资实施之后,应届硕士毕业在中山 ： 学校的差别较大,如市直属的与镇区的月差2000元,一般镇区的4000元,但直属的有6000元

中山市卓雅外国语学校的教师待遇怎么样?： 这个学校教师的待遇很不错的,休息多,绩效好

中山佳绩教育的老师工资怎么样?据说是基本工资加绩效加课时费请问有? ： 应该上半年和暑假这段时间可以拿到5000-8000元吧,但是前提是你要有一定的经验哦

中山教师的工资待遇如何?请说明资金福利等... - ： 中学和小学待遇不同,民办和公办也不同;基本来说,中学中教二级一般底薪什么的都是固定的,只是每月其它费用多,中山的一般年薪在25000左右;

中山市在编中小学教师待遇 - ： 这是深圳市福田区红岭中学的一名普通的在编老师的工资单,这位老师是高级职称,并没有担任班主任,只是普通任课老师.深圳中学老师的收入分两个部分,工资部分以及各种节日发放的福利.实发工资: 10724元/月 (三部分收入) 一是每...

中山教师待遇? - ： 教师不是在编的一般2500左右,再编的就是公务员公资了,但具体要看那一间学校,有钱一点的工资当然就高了

中山市区教师工资是多少?急 - ： 市区教师年薪制,一般4万,不过班主任和主科老师拿得到,非主科和非班主任年薪三万多.小榄不了解,因为我是城区的.

您好，根据中国劳动法规定，60岁以上的老年人可以继续工作，但是要求其工作环境必须符合国家规定的安全标准。在中山神湾，60岁以上的老年人也可以继续工作，但是需要注意的是，由于中山神湾是一个渔业活动较为活跃的湾区，老年人在这里工作时，应该特别注意安全，避免发生意外。此外，老年人在工作时，也应该注意自身的身体状况，如果出现不适症状，应及时休息，以免影响工作效率。

中山市石岐街道社区卫生服务中心是隶属于中山市石岐街道办事处管理的公益一类事业单位。
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘16名合同制人员。
现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘对象
(一)招聘人数：16人;
(二)招聘对象：具有本科及以上学历，且具有招聘岗位所需资格条件的人员(附件1)。
招聘岗位所设年龄、工作年限、获奖时间计算至2022年12月19日止。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国*领导和社会主义制度;
4.具备良好的政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的专业或技能条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近三年内，在公务员考录和事业单位等公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、报名
(一)按照招聘条件和要求接受报名，每人限报1个岗位。
1.报名时间：2023年1月30日-2月15日;
2.报名地点：中山市石岐街道社区卫生服务中心(中山市石岐民生路113号)大楼七楼706室;
3.报名方式：带齐资料到报名地点现场报名;
4.联系*：0760-88829082，联系人：黄小姐。
(二)报名要求
1.按照本公告要求于规定时间内在规定地点现场报名;
2.所学专业与招聘岗位专业上要求一致;
3.在职者须与所在单位沟通协商后报名;
4.报考人员只能选择一个岗位进行报名;报考必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;
5.报考人员报名时须携带以下报名资料：
(1)《中山市石岐街道社区卫生服务中心招聘工作人员报名表》(附件2)，并附近期1寸正面免冠半身标准彩照2张;
(2)本人居民身份证(查正本，收复印件);
(3)本人学历学位证书(查正本，收复印件);
(4)相关资格证书(查正本，收复印件);
(5)相关工作证明(正本)。
具有岗位相关工作经历的，提供单位出具工作证明(备注具体岗位和任职时间)、劳动合同、社会保险参保缴费证明，上述三项材料至少提供两项。
(三)资格审核与准考证发放
1.2023年2月17日前完成报名资格初审，如审核反馈资料不齐的报考人员，请于2023年2月21日下午5：30前补齐报名资料，未按规定时间内补充，视为放弃报名。
2.请携带报名材料的原件及复印件，凭本人身份证原件于2023年2月23日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)到中山市石岐街道社区卫生服务中心(中山市石岐民生路113号)大楼七楼706室进行资格复审，通过资格复审人员现场领取准考证。
不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃报名。
四、考试
(一)笔试。
本次招考不设开考比例。
笔试环节将委托第三方命题和改卷。
笔试合格分数划定为60分，低于合格分数线的不能进入面试。
(二)面试。
根据笔试成绩名次，按岗位拟聘用人数1∶3比例确定面试对象。
(入围人数如达不到设定比例的，按笔试入围人数确定面试对象)。
面试开始前，应聘人员放弃面试的可安排递补，按笔试成绩从高分到低分进行等额递补。
由招聘领导小组成立面试评委小组，统一时间进行面试。
面试具体时间、地点等事项另行通知。
(三)总成绩。
总成绩=笔试50%+面试50%，实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
总成绩合格分数划定为60分，按高分到低分排序，等额确定体检人员名单。
若考试总成绩相同，则按面试主评委分数高低确定考试排名。
(四)考试结束后10个工作日内在中山市石岐街道办事处网站公布考试总成绩和进入体检环节人员名单。
五、体检、考察
进入体检环节人员按工作人员入职体检标准进行体检，费用由报考人员自行负担。
体检合格后，按规定对体检合格的考生进行考察，主要内容为资格审查和政治审查，包括是否符合公布岗位的资格条件、所提交的材料是否真实和准确、审查有无犯罪情况和计生情况等。
考察不合格的或放弃考察资格的，可依次递补考察人选。
六、公示
考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市石岐街道办事处网站上进行公示，公示时间不少于5天。
因拟聘人员放弃录用资格或其他原因不可录用的，可依次递补人员。
七、递补与调剂录用
有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示人选，报招聘领导小组核准。
(一)体检不合格的;
(二)体检人选放弃体检的;
(三)考察或公示不通过的;
(四)考察人选放弃考察的;
(五)拟录用人员放弃录用资格，或服务未满一年离职的，可安排补录。
八、聘用
拟聘人员公示无异议后，办理聘用审批手续，试用期三个月。
对其专业技术能力进行考核，专业技术能力考核合格者试用期满则在政策许可范围内办理相关手续，由用人单位(中山市石岐街道社区卫生服务中心)与聘用人员签订聘用合同。
中山市石岐街道社区卫生服务中心
2023年1月29日
附件下载：附件1：石岐街道社区卫生服务中心公开招聘合同制人员岗位一览表.docx
附件下载：附件2：石岐街道社区卫生服务中心招聘合同制人员报名表.doc

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法律分析：政策一：人才入户。条件：1、到我市报到的高校及职业院校应届毕业生；2、我市企业聘用并在我市参加社会保险的下列4种人才：a、具有教育部承认学历的人才。（大专及以上学历）b、具有经市人社局核定的中级职称或高新技术企业急需的初级职称，或具有高级职称的人才。c、取得有效中级以上职业资格证书的人才。d、具有特殊专业技能的人员。3、高新技术产业、“新三百”企业紧缺适用人才。政策二：稳定就业入户。条件：1、在中山有自有房产；2、连续3年中山社保；3、连续3年居住证；注意：连续居住、连续参保时间：指在36个月或60个月内累计断开时间不得超出3个月（或93天）（不含本数）。超出的，视为不连续。经社保部门同意社保补缴的，参保期限可计算在连续时间内。政策三：投靠入户。条件：1、夫妻投靠；2、未成年子女投靠；3、父母投靠。政策五：纳税入户。条件：1、企业当年度实际缴纳国地两税超过5000万元，5个入户指标；2、当年度实际缴纳国地两税1000万-5000万元，2个入户指标；3、年度实际缴纳国地两税金额100万-1000万元，2个入户指标；
4、当年度实际缴纳国地两税金额10万-100万元；1个入户指标；政策六：荣誉人员入户。条件：1、在我市荣获全国、广东省、中山市劳动模范以及荣誉市民；
2、“百佳异地务工人员”；3、“优秀先进生产工作者”等荣誉称号的国内户籍人员。
法律依据：《关于落实于加强人才政策支持和服务保障的具体措施>有关工作实施细则》 第一条 高层次人才配偶为事业单位人员的，由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作。用人单位有空编接收但无相应岗位聘用的，可先聘用再逐步消化解决。（一）适用范围 已享受我市高层次人才待遇的人才，其配偶（以下简称“人才配偶”）为市外（含省外）事业单位的在编人员。（二）随调原则 1.符合《干部调配工作规定》（人调发〔1991〕4号）、《人力资源和社会保障部关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》（人社部发〔2019〕7号）等有关规定；2.按照“人岗相适”的原则，由人才向其引进单位提出配偶随调申请，由引进单位根据人才配偶的学历、专业、工作经历、原单位工作性质等，协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作；
3.考察、体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行；4.聘用单位根据岗位需要并结合调入人员工作能力确定岗位，尚未有相应岗位聘用的，可先聘用再逐步消化解决