中山事业单位不招聘 2022广东中山市坦洲镇事业单位人民政府报名时间 - ...

综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受 绩效工资 。
中山在编教师拥有的编制为 事业编 ，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

编制优势：
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交 生育保险 和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

薪资福利
广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括 基本工资 、绩效工资和津贴补贴。具体标准如下主要是执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。
事业单位工资具体标准
基本工资：包括 岗位工资 (参考依据为岗位职责和要求)和 薪级工资 (参考依据为你的工作表现和资历)。
绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
其他津贴：
1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)
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中山老师的月工资收入有多少? - ： 一般的工资不会低於3500左右

广东中山东区编制内的语文教师工资待遇是多少啊?高中初中一样吗? ： 初中年薪8万,高中10万,不错的,有编制很爽!加油!

请问谁知道中山市港口镇小学教师的工资是多少? ： 中山市港口镇小学教师的工资大约在3000元左右,但如果你是编制内的话,稍微会再高一点.

中山中学教师工资2010年,绩效工资实施之后,应届硕士毕业在中山 ： 学校的差别较大,如市直属的与镇区的月差2000元,一般镇区的4000元,但直属的有6000元

中山市卓雅外国语学校的教师待遇怎么样?： 这个学校教师的待遇很不错的,休息多,绩效好

中山佳绩教育的老师工资怎么样?据说是基本工资加绩效加课时费请问有? ： 应该上半年和暑假这段时间可以拿到5000-8000元吧,但是前提是你要有一定的经验哦

中山教师的工资待遇如何?请说明资金福利等... - ： 中学和小学待遇不同,民办和公办也不同;基本来说,中学中教二级一般底薪什么的都是固定的,只是每月其它费用多,中山的一般年薪在25000左右;

中山市在编中小学教师待遇 - ： 这是深圳市福田区红岭中学的一名普通的在编老师的工资单,这位老师是 高级职称 ,并没有担任班主任,只是普通任课老师. 深圳中学 老师的收入分两个部分,工资部分以及各种节日发放的福利.实发工资: 10724元/月 (三部分收入) 一是每...

中山教师待遇? - ： 教师不是在编的一般2500左右,再编的就是公务员公资了,但具体要看那一间学校,有钱一点的工资当然就高了

中山市区教师工资是多少?急 - ： 市区教师年薪制,一般4万,不过班主任和主科老师拿得到,非主科和非班主任年薪三万多. 小榄 不了解,因为我是城区的.

通俗来说，事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所。
常见的合同工形式：
在这些所有没有编制的工作中，最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工（人事代理）。
劳务派遣是指：劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接*的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。
合同工，薪资待遇如何？

工资待遇
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

我院因业务发展需要，经研究，现向社会公开招聘卫生专业技术人员40名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*第139号令）和中山市有关文件精神，结合我院的用人需求制订以下方案并公告：

一、 医院基本情况：
中山市中医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性三 级甲等中医医院、国家示范中医院、广州中医药大学附属医院及广州中医药大学博士后科研流动站研究基地。医院分设2个门诊部和29个病区，实际开放床位 1200张。医院拥有1.5T核磁共振、16层及64层螺旋CT、1000毫安数字减影血管X光机、CR及DR系统、多普勒彩色B超等价值3亿元的医疗设 备，配备了国内一流的现代化手术室，设备先进的ICU多功能监护系统。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位， 不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系，近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。
二、 招聘岗位及人数：见附表《2012年中山市中医院招聘人员岗位要求明细表》。
三、薪酬待遇：聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报考条件：
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的医德品行；
3、非广东户籍人员，须具有本科以上学历或中级以上职称；
4、无违反计划生育政策；身体健康，能胜任本职工作；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用为执业医师的人员，不得报考。
（二）专业资格条件：见附表《2012年中山市中医院招聘人员岗位要求明细表》。
五、招聘方式：本次招聘实行向社会公开招聘。
六、报名方式：
（一）报名时间、地点及方法：
（1）报名开始前十个工作日，在中山市卫生局网站及中山市中医院网站公布招聘信息，向社会公开招考。
（2）报名时间为2012年7月30日上午8：30至8月1日下午17：00止（上班时间）；报名方式为：现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；报名地点为：广东省中山市中医院人力资源部：联系*为：0760-89980281，0760-89980283，联系人：潘敏，刘勇主任。
（2）投诉*：中山市中医院，*0760-89980383；中山市卫生局，*：0760-88360693。
（二）报名要求及初审：
（1）需按照本公告要求在规定时间内于报名地点现场进行填表报名。
（2）报名人员须提交的材料如下：①身份证原件及复印件；②学校就业推荐表原件及复印件（在职人员免）；③学历、学位、职称、执业资格证书、执业注册证书、外语水平证书原件及复印件，计划生育证明（已婚）原件及复印件；④近期一寸免冠正面彩色照片2张；⑤填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。
（3）初审：中山市中医院对报名人材料进行初审，报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。
（4）如属加分的，请提供相关证明材料。
七、考试：
考试包括笔试、临床专业技能考试、面试。
（一）笔试、临床专业技能考试、面试。
（1）笔试和临床专业技能考试由中山市卫生局和中山市中医院共同组织实施，中山市中医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和临床专业技能考试。
（2）考试科目为本专业的医学理论和临床操作技能。
（3）考试时间：由中山市中医院在考试前3天*通知报考者个人。
（4）注意事项：因报考者个人*通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。
（5）笔试、临床专业技能考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。合格分数线两科均为60分。笔试低于合格分数线的，不能进入临床专业技能考试，笔试合格而临床专业技能考试低于合格分数线的，不能进入面试。
（6）笔试、临床专业技能考试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市卫生局网站及中山市中医院网站公布。
（二）面试：
（1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量（若应聘人数不足，会适当调整比例），再按笔试和临床专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在中山市卫生局网站及中山市中医院网站公布。
（2）中山市卫生局与中山市中医院联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。
（3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试加临床专业技能考试成绩之和÷2×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线60分。成绩在考试结束后10个工作日内在中山市卫生局网站及中山市中医院网站公布。
八、体检:
（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
九、考核：
（1） 体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市中医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》文件精神，对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（2）考核不合格的，将依次递补考察人选。
十、公示：
（1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市中医院网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。
十一、聘用：
（1）中山市中医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。
（2）市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。

附表：2012年中山市中医院招聘人员岗位明细要求表

序号 招聘岗位 招聘人数 招聘人员资格条件
基本条件 专业条件
所学专业要求 职称要求及其他岗位要求
ZSZY2012001 康复科 1 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2、遵纪守法，具有良好的医德品行；3、无违反计划生育政策；4、非广东户籍人员，须具有本科学历或中级职称以上；5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得录用人员，不得报名。 康复治疗学专业 1、 本科学历及以上，35岁以下，已取得医师或中医师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012002 耳鼻喉科 1 临床医学专业 1、 本科学历及以上， 35岁以下，已取得医师或中医师资格及以上。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012003 麻醉科 2 麻醉学 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得医师或中医师资格者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012004 骨科 2 中医学（骨科方向） 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得医师或中医师资格者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012005 临床护理 16 护理学专业 1、本科学历及以上，35岁以下,已取得护师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。3、具有中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训经验者优先。
ZSZY2012006 药学部 7 中药学、生物制药、药学、等专业 1、本科学历及以上，35岁以下。2、已取得药师或中药师资格及以上者3、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。4、具有中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训经验者优先。
ZSZY2012007 超声科 2 医学影像专业 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得医师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012008 检验科 3 医学检验 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得检验师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012009 放射科 2 医学影像专业 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得医师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012010 病理科 1 医学检验 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得检验师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训1年以上及有相关病理知识系统培训经验者优先。
ZSZY2012011 信息科 1 电子信息工程技术 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得信息处理技术员资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。
ZSZY2012012 宣教科 1 中医学 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得医师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训2年以上者优先。3、具有中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训经验者优先。
ZSZY2012013 保卫科 1 体育教育 1、本科学历及以上，35岁以下，已取得教师资格及以上者。2、三级甲等医院规范化培训1年以上者优先。
合计 40