温岭市事业单位招聘 2015浙江省温岭市卫生事业单位招聘考试笔试内容 - ...

》》 2015浙江省温岭市卫生事业单位招聘考试笔试内容

1.考试采用笔试的办法。笔试科目为《专业知识》和《综合素质测试》。《专业知识》内容为招聘职位所要求的专业相关知识;《综合素质测试》内容为卫生法律法规知识、语言理解与表达、临床思维能力、逻辑判断推理、资料分析等。
《专业知识》和《综合素质测试》单门成绩满分各为100分，以《专业知识》成绩占70%、《综合素质测试》成绩占30%的比例合成总成绩，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。《专业知识》成绩合格分为50分，低于50分的不列入体检、考察对象。
总成绩的计算公式为：《专业知识》成绩×0.7+《综合素质测试》成绩×0.3。
2.考试时间：2015年5月9日上午8:15-9:15、9:40-11:40(具体地点详见准考证)。考生须同时携带准考证、有效身份证件。考试成绩在考后7个工作日内在温岭市人力资源和社会保障局和温岭市卫生局门户网站公布。

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温岭社保中心咨询*：0576-86223137。

这一*面向社保参保人员，通过“咨询-答复”方式，解决社保（企业职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险、工伤保险、被征地农民养老保障）参保人员在参保缴费、信息变更、待遇发放等社保政策、办理流程方面存在的疑惑和问题。

“民有所需，我有所应”，为解决咨询对象的困扰，中心重新整合、设置咨询*运行方式，按照运转有序、高效集中、准确及时的原则，明确受理、办理、回复三个环节的各项工作流程和要求，组建专业服务小组，专门从各科室中抽调3名熟悉各险种、各事项的业务骨干，可同时接听3个咨询来电，全面解决咨询对象的各类疑难杂症。

社保局的部分职责

贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。

负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，会同有关部门指导全市事业单位改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩，以及公开招聘、岗位设置管理等工作；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

2019下半年台州事业单位招聘公告已陆续发布，台州市属、临海、三门、仙居、温岭、黄岩、路桥事业单位笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。椒江、玉环事业单位笔试科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。
《综合应用能力》和《综合基础知识》有什么区别呢？近期考生咨询较多，台州中公教育特从以下几个方面出发，为大家解答综合应用能力和综合基础知识的区别：
一、考试内容
1、《综合应用能力》考试内容：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
2、《综合基础知识》考试内容：一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文和写作等。
二、考试题型
1、《综合应用能力》考试题型：主观题。包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。近年来，浙江主要考案例(材料)分析题和材料作文题。
2、《综合基础知识》考试题型：客观题和主观题。一般包括单选、多选、判断客观题型和写作等主观题型（有些地区还考到案例分析）。
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浙江华图为你解答：
台州温岭事业单位考试一般是一年一次，2014年温岭事业单位公告还没有公布，可以参看往年考试时间安排来推断，2013温岭出公告时间均是在9月份，10月份笔试考试的。
2014台州市级及地市事业单位的笔试考试科目为职业能力倾向测验（客观题）+综合应用能力（主观题），与往年考的综合基础知识有一定区别。
针对综合应用能力的考试，考生需要提前做好学习工作。
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