湘潭市事业单位招聘 2015湖南湘潭市岳塘区事业单位招聘28人公告? - 百度...

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2015湖南湘潭市岳塘区事业单位招聘28人公告:
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》等有关规定， 湘潭市岳塘区2015年面向社会公开招聘教师、卫生事业单位工作人员28名，现将有关事项公告如下。
一、岗位计划
1、小学教师22名;
2、卫生事业单位工作人员6名。
二、招聘条件
(一)具体资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业技能;
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6、招聘岗位年龄、学历、最低服务年限以及所需要的其他具体资格条件要求，详见《湘潭市岳塘区2015年公开招聘事业单位工作人员岗位与计划表》(附件1)。报考人员的毕业证和招考岗位要求的其他证书必须在2015年8月31日前取得。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，其中涉及专业要求参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
(二)不得报考的情形
属于下列情况的人员不能报名：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形。
三、报名
1、报名时间和网站
网上报名时间为 2015年6月24日15：00至6月29日9：00。
在此期间，报考人员登陆“湘潭人事考试网”( www.xtrsks.gov.cn )进行网上报名。
2、缴费
缴费时间为2015年6月24日15：00 至 6月29日10：00，报考者登录报名网站缴费确认，考务费按每人100元收取。
3、注意事项
本次考试不组织全面网上资格审查，在笔试后、面试前进行现场全面资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位计划表，如实填写个人相关信息，所学专业严格按照毕业证书填写,诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定给予取消本次报考资格。考生如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
4、笔试最低开考比例
笔试最低开考比例为1∶3。如达不到开考比例的,由区招聘领导小组报市人社局批准，相应核减岗位招聘计划。
5、打印准考证
报考人员请于2015年7月3日9：00至7月4日16：30在报名网站自行下载并打印准考证。考生凭准考证和有效身份证原件参加考试，两者缺一不可，报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、笔试
1、笔试时间暂定为：2015年7月5日上午，具体以准考证上的时间、地点为准。
2、笔试满分为100分。小学教师岗位考试内容为：教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学、教学法和课程改革新理念等)和公共基础知识。医卫岗位考试内容为：岗位所需专业知识和公共基础知识。
3、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
五、资格审查
1、资格审查对象。按照招聘岗位计划1∶3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同时，同时进入资格审查。
2、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。未按规定时间及要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
3、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4、资格审查时间暂定：2015年7月10日。递补人员资格审查时间：2015年7月11日。具体资格审查时间、地点等有关事项另行公告。
六、面试
1、面试对象：资格审查合格人员。
2、面试时间暂定2015年7月18日，面试形式、具体时间及相关规定另行公告。
七、成绩合成及排名
考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
八、体检和考核
1、按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2、体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。放弃体检或者体检不合格的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、考核。体检合格人员进入考核程序。考核工作参照公务员录用考察标准进行，考核重点是入围考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律、工作实绩等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考核如出现不合格或者自动弃权不参与考核的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
1、笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单经公招领导小组审批后，在湘潭市人事考试网、湘潭市岳塘区*网站和岳塘新闻网公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。
2、公示无异议的人员，办理审核核准手续后确定为聘用对象。聘用人员与聘用单位签订试用期事业单位工作人员聘用合同。试用期为一年，聘期内享受事业单位的各项福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、特别提示
1、本次公开招聘将通过湘潭市人事考试网、湘潭市岳塘区*网站和岳塘新闻网发布公示与通知，报考人员务必及时关注，特别要关注报名缴费、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查公告、面试公告等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，视为自动弃权，责任自负。
2、考生笔试准考证是笔试、面试、体检和考核环节必备证件，考生须妥善保管，切勿遗失。
3、咨询监督*
原标题：湘潭市岳塘区2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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2015年湘潭市岳塘区公开招聘事业单位工作人员岗位与计划表.xls

湘潭市岳塘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2015年6月16日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

其实从去年一起开始的时候，我们逐渐的发现体制内的稳定工作开始变得越来越吸引人，所以对于现在很多的毕业生来说，大家会选择在大四或者研三的时候选择备考公务员事业单位和垄断性国企。那么三大运营商，移动、电信、联通作为我国通信行业的垄断国企，它对于应届生来说到底是不是一个好的选择？
今天作为一个在运营商工作的员工，来给大家分享一下在通信运营商工作到底是一种怎样的体验，提醒本期视频的分享仅仅只局限于湖南境内，其他省的运营商工作可以酌情参考，并且本期分享仅仅限于移动、电信、联通三家的地市公司以及县公司，不包括其互联网APP运营公司，如电信的天翼支付，移动的咪咕视频，所以请大家酌情观看。
那首先呢我来介绍一下运营商的组织结构，设立以我所在的湖南省为例，我们可以看到在省公司公司下面会有地市公司，如长沙市公司，湘潭市公司，在市公司下面会有各个县公司，我们可以看到在市公司下面有城区公司、县公司、等等，这里有把城区公司特别标红了，大家可以记录一下，等一下我会特别着重强调城区的公司。
再来说一说运营商的一个工作职位，

大家在网申投简历的时候会发现运营商给我们提供了很多职位以供我们填写志愿，那么很多职位乍一看上去名字特别高大上，都不说自己工作内容是怎么样，那其实就我个人的工作经验来说，三大运营商的工作大同小异，他的工作基本来说分为三大板块，第一个板块为综合片，第二个版块市场片，第三个板块为网络片，先说综合篇，综合片就是向人力资源部门，然后党建部门，还有纪检部门等一系列是事务相对较少的部门。这类部门事务不会特别多，然后主要是以材料啊或者是说考评考核呀等一些事务性工作为主。对于我而言，我觉得以我的经验，我除了能看到应届生是能够进其中综合部中的财务部门之外，其他像人力资源部门、党建部门这一类相对轻松的部门是很少有应届生能够进的，大部分人还是选择，也不是说选择，是被选择进入了市场的或者网络片，先说市场，它看这一张图，市场片呢其实按照大市场还是政企，然后一线还是后台，两类维度分为了4种职位，后台和一线，这个很好理解，一线人员就是去外面去营销，去跑现场的人员，后台人员就是主要是去后台做表分析材料，然后汇总指标的一个支撑人员，政企主要是指对口*单位及大型企业的一个业务，大市场则是说是对单一用户主要业务可能就会是*流量套餐，家庭宽带等，政企和大市场的区别，其实用英文来说就是to B和to C的区别。
那么结合起来这4类岗位的一个工作职责，大家基本也有了解。然后再说一个网络片，网络片同样可以按照建设还是维护，然后无线还是有线业务可以分为4种岗位，当然也可以看这张图，那建设其实就是非常简单，比如说你建基站，维护的话，就可能会是处理的宽带的故障，处理基站的故障，而有线业务指的就是说像政企的一些专线，家庭的一些宽带。无线业务主要指的是那些基站业务，也就是你*的一个信号问题，所以按这种分类的话，你可以作为4种职位，当然我分类也比较模糊，不过万变不离其宗，所有市场片，网络片那些高大上的职位名字，其实都是可以在我以上的分类中对号入座的。至于具体的工作内容，我会在以后有时间再来给大家分享一下，现在的只需要知道作为一个大学应届生，你想进通信运营商的话，你大概率是分在网络片和市场片。

那现在来说一说他最关心的一个事情，就是工作上待遇到底好不好呀，工作事情多不多，忙不忙呀，

和我个人的角度上来说，我们事情并不是特别多，倒谈不上轻松。比如说如果你在市场片的时候，有些时候你周末得去营销摆点，去推销自己一个套餐，一个宽带。如果你在网络工作的话，原则上是得24小时待命的。有时候我们在机房工作的话，可能会工作到凌晨到五六点的时候，所以说我觉得谈不上轻松，但是基本的一个双休和一个年假都是有的。
待遇的话这个我不能透露太多，不过我可以简单介绍一下，再以我所在的这家运营商为例，本科生进去都是5岗，然后硕士生进去都是6岗，大家三年的话，你不犯什么原则性的错误，基本上可以自动升一岗，比如说三年之后，5岗升6岗，那我说一个普通的网络片6岗的员工，大概一年到手是10万块钱左右，并且所以随着你岗位的提高，你的工资幅度提高会越来越大。
简单来说就是说你从5岗到6岗，你的工资提升幅度可能很小，但是你从7岗到8个，工资提升非常的大，越往上的工资提升幅度是越大，市场片的话，如果你是市场片后台的岗位的话，工资和网络片是一样的，因为工作内容主要还是以支撑为主，而如果你是市场的一线岗位的话，那工资差距就非常的大。一些厉害的一些能够完成很多业务，同时能够拿到很多佣金的人来说，可能普通6岗员工能够达到15万+的收入，但如果说你的业绩完成得不好，没有完成公司的KPI的话，你的工资会被扣得很惨很惨的，一年，到时候只有四五万的样子。
值得一说的是，在湖南运营商工作的话，虽然说工作内容没有太大的区别，但是公司是有差别的，我个人的就是一个经历，大概是说是移动略大于电信，大于联通。所以说大家在选择运营商的时候，我建议大家还是选择移动和电信。

今年我看到考研人数已经突破了460万，一个非常夸张的数字，我相信大家会问出这么一个问题，就是说如果我以运营商为目标的话，那还需要考研读研吗？
还是说毕业就直接工作嘛，那我个人的感觉来说，我觉得得读研的优势可能没有你想象中那么大。就刚刚我也说到了就是本科毕业进来的话直接是定5岗，三年之后自动升6，然后硕士毕业话是定6岗，三年之后自动升7岗，其实5岗和6岗之间相对来说差距是非常非常少。然后从我们的哪一届的一个本科生来看，我们本科生进来是5岗，通过三年时间加上3自动升一岗，加上大家的努力啊，有些小伙伴现在已经是到了8岗，8岗是个什么概念呢，8种就是我们县公司网络部主任的职位。而且除去这位升的特别快的小伙伴之外，呢其实公司已经开始有人陆陆续续达到7岗了，如果说你选择读三年研来的话，其实你也就只有6岗，并且你还相对来说你缺失了三年的工作经验多大，

千万不要觉得我是在劝退考研什么什么的。其实考研有一个非常大的优势，

大家还记得我刚刚说的城区公司吗，什么意思呢？就是说我建议大家在选择运营商的时候，尽量往城区公司与市公司分配，因为市公司的话是相对来说机会比较大，然后说平台相对来说较高的，
因为市公司他管理的是整个市区，然后再还有其他县里面所有的工作，而城区公司管理就是市区，所以说来说城区公司和市公司的交流会非常多，它不像其他的县公司，就我们那一届而言，学校最好学历最高的人都分到了市公司，然后学校和学历次优的分到城区公司，所以大家如果觉得这个本科不是特别好的话，我觉得读研可以改变学历学校，这样的话就是你会有更大的机会分到市公司和城区公司。就是对于我自己来说，我在当初去面试运营商时候，那个 HR就跟我说，他说你ÍÍÍÍ大学本科毕业的，我是没有办法分到长沙市公司的，他就问我愿不愿意调剂回县公司，其实也没有什么不愿意，只是那个时候这个问题就感觉像一个非常没有必要的问题，因为我不可能回答我不愿意，因为我只要回到我不愿意，我知道我的面试就结束了，所以说其实学校还是很重要的，就是说如果大家觉得自己本科学校已经够好，足以分到市公司或城区公司的话，我觉得我也没有那么必要，对于未来的发展来说，并不是说在运营商能够等到特别大的帮助。

最后我们回到开头，运营商到底值不值得进？

其实我觉得这个一个问题，取决于对自己的一个评估，那么我个人觉得有三类一定要慎重考虑清楚，进入通信运营商行业。第一类人就是生性比较爱自由的人，因为类似体制内的工作其实起来就真的非常讲究服从二字，就是很多时候，领导对于你来说就是指那打那，有些时候周末的时候可能会领导就会给你安排一些突发性的事情，然后让你去做。
这一点上来说，就是说对于一个爱自由周末想出去浪的人来说，其实真的一定要慎重考虑，因为你会有有很多突*况出现。
第二点就是说你想锻炼自己的一个技术的人，一定要慎重考虑通信运营商，哪怕你是在网络片，其实相对来说就是说我们运营商也是把这种最困难最有技术含量就高了一些工作，其实都外包出去了，作为运营商内部员工干的事情，基本上来说是一个调度管理和沟通这样的一个协调工作。其实对于你的一硬实力没有很大的提升，提升的是软实力上，对我而言，我觉得我在网络部工作这，可能就比起大学那个时候，*打的更多，然后 word PPT写得更好。
其次我觉得，我对于什么通信的一些什么技术，这些东西我了解的是非常非常浅显。

第三，我就是觉得就是说你想躺平的人，一定要慎重考虑通信运营商这个行业。通信运营商虽然说是类似体制内的工作，就是说你一起来就躺平，到点就下班，可不可以？当然可以了。而且觉得应该来说，只要你不犯原则性的错误，肯定不会说有领导把你开除的。但是通信运营商有这么一个机制，这个机制叫双选，简单来说就是说是能者上庸者下。
这个能者和庸者当然是上面的领导对你的一个评估，所以说我们可以看到在这个双选机制中，会有一些特别年轻特别能干的一些员工，它可以平步青云，像我刚刚说的小伙伴，它已经从5岗升到了8岗，升的非常快的，但是有人上的快的话，那说明有些人下的也快，就是说很多一些老同志可能相对来说没有那么得到领导的喜爱，这个时候，你会发现他就在双选机制中就会成为最大输家，就很多老同志从8岗降到7岗，7岗降到6岗，这些都是见过的，这对于国企来说，真的我觉得这一点是比较残酷的，当然也是因为双选。也给了爱拼年轻人的一些机会，不用这么去论资排辈，这一点我觉得还是见仁见智。

那总之呢，我今天是希望能够给大家对于通信运营商有一个比较全面的认识，大家还有什么想问的问题的话，大家可以在评论区或者私信我。
希望你天天开心，bye bye

点此查看》》》》 2015湖南湘潭市事业单位考试公告

2015湘潭市事业单位考试报名时间：4月15日9：00-4月21日9：00

笔试时间：《公共基础知识》6月7日上午9：00―11：00

《申论》或《专业知识》6月7日下午2：00―4：30

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(以报名第一日未满36周岁的时间计算，其他年龄依此类推)。

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行;

5、具有岗位所需要的学历和专业技能;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、岗位所需要的其他资格条件。

笔试内容：一般岗位考《公共基础知识》、《申论》两科。专业性强的特殊岗位，经用人单位申请，市人社局批准，考《公共基础知识》、《专业知识》两科。。

考试复习资料下载： http://htwx.huatu.com/hunan/sy/

您好，中公教育为您服务。

2015年湘乡市“5511”招聘事业单位人员278人公告:

根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》和《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》，现就我市事业单位公开招聘人员具体招聘工作，特制定本公告。

一、招聘计划与岗位

经湘乡市人民*批准，2015年我市教育局下属事业单位招聘140人，卫生局下属事业单位招聘138人，共招聘278人。具体招聘计划与岗位见《2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表》(附件1)、《2015年湘乡市医卫类岗位人员招聘计划与岗位表》(附件2)、《2015年湘乡市教育局、湘乡市卫生局下属事业单位其他岗位人员招聘计划与岗位表》(附件3)，详情可查询湘潭人事考试网( www.xtrsks.gov.cn )、中国湘乡网( www.xiangxiang.gov.cn )发布的招聘公告。

湘乡市教师类岗位人员(134人)招聘公告另行发布。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年龄18周岁以上，具体年龄要求见《招聘计划与岗位表》，年龄计算时间截止到2015年12月31日;

5、具有岗位所需要的学历和专业技能，岗位有工作经历要求的，其工作经历计算时间截止到2015年7月31日;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、岗位所需要的其他资格条件。

三、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2015年6月16日9：00-6月23日17：00

缴费时间：2015年6月16日9：00―6月24日12：00

2、报名方式：网上报名

报考者登陆湘潭人事考试网 ( www.xtrsks.gov.cn )。

3、报名要求：

每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和有效身份证原件参加考试。准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为7月8日9：00―7月11日8：00

按每人每科50元收取考试考务费。

4、特别提示：

①报考人员请选择公开招聘官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。同时，请考生及时关注网上信息，所有有关招聘信息均在网上公告，不再另行通知。

②缴费方式为网上缴费。考生须在规定的时间内完成缴费，才算报名成功。

③招聘专业的审查参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。招聘专业已明确到专业类别中所属具体专业的，按具体专业审查。

④本次考试不指定考试辅导用书，市人社局及所属机构、用人单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

⑤实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，在湘乡市同类考试中5年禁考、终身禁考。构成犯罪的，由司法部门依法追究法律责任。

⑥湘乡市机关事业单位在职在编人员不属于此次招聘范围。

四、笔试

笔试内容：医卫类岗位考《公共基础知识》和《医卫岗位综合知识》两科;其他岗位考《公共基础知识》和《申论》两科。

《医卫岗位综合知识》考报考岗位应具备的综合知识(医学基础理论占85%，卫生法律法规、医务人员道德规范占15%)。

《公共基础知识》主要包括马克思主义哲学、*理论、法律、行政管理、公文写作、时事政治等方面的内容，全都为客观题。

《申论》是由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。

报考博士研究生和副高以上职称专业技术人员岗位的免笔试。

笔试时间：2015年7月11日

上午：9�U00―11�U00：《公共基础知识》

下午：2�U00―4�U30：《医卫岗位综合知识》或《申论》

笔试地点见准考证。

参加笔试时，考生必须携带有效身份证原件和从网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。

招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1�U3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，招聘岗位需降低开考比例的，由湘乡市招聘领导小组研究同意，报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。

五、面试前资格审查

报名时不进行资格初审，考生必须对报名提供的信息负责。资格审查在面试前集中进行，进入面试的考生，原则上须参加现场资格审查。资格审查由招考单位主管部门湘乡市教育局、湘乡市卫生局分别负责，主要查验报考人员的身份证、准考证、学历学位证书(2015年应届毕业生须持所在学校填写完整、盖章的就业推荐书)及相关资格证书等证件原件。资格审查不符合条件和自动放弃资格审查的，根据各招聘岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同全日制普通高等学校同等学历。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。

六、面试

从报考同一岗位的人员中按两科笔试成绩(即医卫类岗位《公共基础知识》占30%，《医卫岗位综合知识》占70%;其他岗位《公共基础知识》占50%，《申论》占50%)合成笔试总成绩。按笔试总成绩从高分到低分排名(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩排名)，一般按招聘计划与面试考生1∶3的比例确定参加面试的人员。达不到1∶3的，经湘乡市招聘领导小组同意，湘潭市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例。

医卫类岗位面试为操作考核，其他岗位面试为结构化面试。

面试时间、地点另行公告。

参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。

七、体检

面试成绩必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。从参加同一岗位面试的人员中，按笔试总成绩和面试成绩(即医卫类岗位笔试总成绩占70%、面试成绩占30%;其他岗位笔试总成绩占50%、面试成绩占50%)合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。按同一岗位考生综合成绩从高分到低分1�U1等额确定参加体检的人员。如综合成绩相同，以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名。

如体检有不合格或缺席的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补〔如综合成绩相同，则以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名〕。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由湘乡市招聘领导小组统一组织。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》等有关规定执行。

八、考核

考核从体检合格人员中等额确定考核对象。

考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施。

九、公示

考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网、中国湘乡网进行公示。公示期为7个工作日。

十、聘用

公示期满，对无异议的拟聘人员，根据《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》，按规定程序、按时办理聘用及入编登记手续。办理聘用手续时，须取得学历、学位证书、资格证书，否则不予聘用。

安排到乡镇卫生院的考生须服从湘乡市卫生局统一安排，并在聘用岗位工作五年以上。

十一、招聘工作联系*

湘乡市人力资源和社会保障局0731-56772368

湘乡市教育局0731-56782729

湘乡市卫生局0731-56766735

附件下载>>>

1、2015年湘乡市博士研究生和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表.xls

2、2015年湘乡市医卫类岗位人员招聘计划与岗位表.xls

3、2015年湘乡市卫生局、湘乡市教育局下属事业单位其他岗位人员招聘计划与岗位表.xls

湘乡市人力资源和社会保障局

2015年5月29日

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。