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句容事业单位招聘 2023江苏句容市有编高中教师招聘报名条件是什么 - ...

更新:2023年04月21日 04:26 好一点

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什么是萝卜岗位?

1、萝卜岗位:职位一个萝卜一个坑,一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。

2、定义:所谓“萝卜岗位”,就是为萝卜量身定做的一个坑,让其他的萝卜无路可走。

3、萝卜岗位原因分析:

专家分析认为,近期发现的多起“萝卜招聘”事件,当地党委*虽然都做了事后补救和处置,但是最要紧的是问责到底、问责到人。重新招聘等做法不能成为“免责挡箭牌”,更不能是“问责障眼法”。

其一,到底向谁问责?华东政法大学教授、行政法学专家邹荣举例说,在冷水江市的“在读学生进事业编制”事件中,直接操办的市编办等单位工作人员固然有责任,而且纪检、监察部门已经在依法依规追究“相关责任人员”的责任。但是,作出亲笔批示的市委、市*领导是否也是违反了规章制度,是否也是“相关责任人员”?

邹荣说,2010年9月,韩国外交通商部长官柳明桓因为“特招”女儿事件引咎辞职,值得我们认真对照。“如果不问责到底,我们就会成为一个‘集体无责任’的社会。”

其二,“推倒重来”是否掩盖责任?邹荣表示,在多起“萝卜招聘”事件中,事情一旦被曝光,相关责任部门就倾向于取消原先已经进行的招聘,更改规则后从头再来。“但是他们有没有考虑过,也有一部分寒门子弟是通过正当途径应考,千辛万苦通过了笔试的,让他们也‘陪绑’‘吃药’,这合适吗?”邹荣说,“‘推倒重来’千万不能成为障眼法,把前面的‘暗箱操作’也都一笔勾销。”

其三,别让“工资待遇差”“留不住人”成为搪塞理由。上海大学教授、社会学家顾骏发现,在多起“萝卜招聘”事件中,当地部门给出的解释都是,招聘岗位工作艰苦,工资待遇差,本地人、本地干部家属更能安心工作,等等。

“岗位艰苦不艰苦、工资待遇差不差,这个让应聘者自己判断;本地人、本地干部家属更能安心工作,则是明摆着的地域歧视和身份歧视。”顾骏说,“不要轻视群众的常识、智商和判断力,否则就会成为老百姓口中的笑柄。”

其四,必须重视细节这个“魔鬼”。“为什么大多发生在事业单位招聘?为什么大多在面试环节捣鬼?”邹荣解释说,相较比较规范的国家公务员考试,事业单位招考没有全国统一的法律规定,各地各部门的自由度更大,更容易在这方面出台“土政策”,把事业单位当“自留地”。

进入招考环节后,相较于标准化打分的笔试,面试的可操控性更大,更容易打人情分。“我建议尽可能减少面试分数的权重。几分钟的时间,考官能问出什么来,能看出什么水平和能力?录用后不是还有试用期嘛,这种检验总比面试要真实。”邹荣说。

湖南省委党校教授王学杰表示,“内部人控制”导致招聘异化,利用权力等照顾少数几个人的利益,伤害了社会的公平公正,伤害了大多数人的利益,也必然伤害*的公信力,并导致社会阶层出现“固化”倾向。

专家指出,中国关于公开招考的制度规范并不缺乏,当前的症结是“不缺制度缺执行”。王学杰说,虽然在制度设计上基本保证了公开透明公平公正,但有好的制度不落实或者不被监督落实,制度就会成为摆设,难以制约“暗箱操作”和权力滥用,这比没有制度更坏。

顾骏教授则表示,多起“萝卜招聘”事件本身是坏事,但是能够被网络和媒体曝光是好事。“不是说以前就没有这种事,而是现在人们可以监督的手段更多了。”顾骏说,“与此同时,我们不能片面依赖事后曝光,毕竟这些只是冰山一角,而且都有‘迟到的遗憾’。预防和惩戒萝卜招聘,关键还是要靠制度保障和执行。*的权威来自信任,而信任来自尊重制度。“

萝卜招聘不正规嘛?


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花样多

在形形*的“萝卜坑”外,总能找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”

这是一起典型的“萝卜招聘”。

2010年11月,福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员1名。其招聘文件中明文规定,报考人员须为“获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下”。而且,“根据宁人发[2005]207号文件精神,若报名数等于计划数免于笔试,将只进行面试与考核。若报名数多于计划数需先进行笔试,再进行面试考核”。

鉴于如此“独特”的招聘条件,网友纷纷发帖,质疑此次招聘为假的不能再假的“量身定做”,并冠之以“最雷人的招聘”。不光在网上,这场“特殊”招聘也在小小的屏南山城传得沸沸扬扬。后来的事实验证了公众的质疑:在这一招聘条件的限定下,只有宁德市某市领导之女一人符合招考条件,最终未经考试就直接聘用。事件曝光后,宁德市人事局很快取消了招聘。

如果说屏南县搞“萝卜招聘”时的违规手法,尚属费尽心机为“萝卜”精确“刨坑”,那么,海南省三亚人力资源社会保障局的“暗箱操作”行为则更为明目张胆。

2010年4月,三亚市人力资源社会保障局组织所属的两家事业单位――新型农村养老保险服务中心和*担保中心面向社会公开招聘。很快,人们就惊奇地发现,有8名本系统工作人员的亲属也参加了考试,而按照有关规定,这些人根本就不符合招聘考试的资格条件。更为“奇特”的是,三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某,居然在考前就已经获知了试题的答案,结果一举“拿下”99分的高分,舆论一片哗然。

纸里终究包不住火,事情很快败露。经三亚市委、市*调查组调查核实,有关部门迅速取消了包括温某在内的8人的考试成绩,并将有关责任人移交纪检监察机关查处。

事实上,近年来“萝卜招聘”事件时有曝光:安徽省原巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中,只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名;江苏省句容市2010年事业单位招聘中,市*接待服务中心公务接待人员的应聘条件设置为:女性、身高1.63米以上、具有2年相关工作经验、面试成绩占70%、专业不限、限句容籍户口等;2010年,浙江省上虞市招商局招聘一名海外高层次人才,其报名条件也引来各方关注:具有浙江省户籍、2010年8月1日前在国外取得硕士研究生以上学历和学位、专业英语八级、年龄在30周岁以下(1980年10月1日以后出生)……纵观各地此类公开招聘,不管招考部门如何解释,人们总能在这些形形*的“萝卜坑”外,找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”。

2.“倔强的萝卜”

“内部人控制”给了权力寻租者违规违纪以很大的操作空间

“萝卜招聘”,最早起源于网友对个别地方事业单位公开招聘时“量身定制”等违规行为的公开质疑。渐渐地,这一形象说法得到公众的认同,从网上走到网下,广泛流行开来。

虽然表现形式不尽相同,但不可否认,以“萝卜招聘”为代表的事业单位违规招聘事件近年来确是一个接一个地冒头,已经成为备受关注的公共事件。

江苏句容市事业单位考试内容


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江苏省镇江句容市事业单位考试公告发布的时间是3月11日,此次 事业单位招聘 的人数是81人,报名的时间是2022年3月16日-3月20日,报名网站是镇江市人事考试考工服务平台。当然,现在报名时间早已经结束,不知道大家是否都已经报名了,已经报名的小伙伴可能比较关心考试时间以及考试内容,还未报名的小伙伴也不用着急,可以等下次事业单位考试。

江苏句容市 事业单位考试内容

句容市事业单位考试的时间目前定为 2022年7月2日 。句容市事业单位考试根据岗位的类型主要分为A、B、C三类岗位,A、B、C三类岗位的笔试科目都是 《综合知识和能力素质 》,虽然考试的科目的名称相同,但是考试试卷的内容并不是全部一样的,根据不同的岗位设置不同的考试试卷。其中B类岗位中会计和审计岗位的试卷内容相同,统计和其他经济岗位的试卷内容相同,B类、C类岗位中通用类专业技术其他类岗位试卷和A类岗位的试卷考试的内容相同。大家可以根据自己报考的岗位查看自己的考试科目及内容,进行针对性的复习备考。《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在镇江市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

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萝卜招聘是什么意思


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“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部,有权的官员父母。如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件,就非常典型。相关人等既道歉又遭免职,自食欺骗公正的苦果,让人拍手称快。最近,一则《江苏否认事业单位招聘为副市长侄女“量身定制”》的新闻,又将此类事件推至风口浪尖,让人们又重温了一次“萝卜招聘”的闹剧。 福建省屏南县财政局“量身定做”招聘事件后,日前,一份江苏句容市2010年部分事业单位招聘简章也“遭围观”。网友称句容市*接待服务中心工作人员应聘条件是“人为设置”,专为该市一副市长侄女王梦媛量身打造,对此,该市人社局予以否认,称招聘条件系用人单位据岗位需要设定,符合者有4人

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2023年3月17日,句容市教育局发布面向社会公开招聘事业编制高中教师6名,本次 公开 招聘的报考基本条件为:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年3月31日至2005年3月31日期间出生);依法退出现役的退役军人应聘,可放宽至40周岁;

3. 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国*领导和社会主义制度;

4. 具备良好的品行;

5. 具备岗位所需的专业或技能条件及任职资格;

6. 适应岗位要求的身体条件;

7. 招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《江苏省句容高级中学2023年公开招聘优秀教师岗位表》(附件1),专业请参照《江苏省句容高级中学2023年公开招聘优秀教师专业参考目录》(附件2)进行查核。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9. 资格条件中的“2023年毕业生”,是指:

(1) 在2023年毕业并取得学历(学位)证书,且无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(2) 2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(3) 参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

(4) 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2023年应届毕业生岗位。

10. 有下列情形之一的,请不要报名应聘:

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②《 事业单位 人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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