句容市事业单位保洁招聘 2023年镇江市丹徒区事业单位集中公开招聘工作人员公...

根据工作需要，句容市卫生局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员50名。依据《句容市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(句组字[2005]7号、句政人[2005]17号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

见附表。

二、报考条件和报名办法

(一)报考条件

1、2007―2009年全日制普通类院校中专及以上卫生类专业，且可参加专业技术资格考试的毕业生。其中2007年的毕业生必须已取得相应的专业技术资格;

2、经句容市卫生局同意，目前在市卫生系统事业单位工作，取得镇江市以上教育行政部门承认的中专及以上学历，且具备卫生专业技术资格或执业资格(医疗专业具备执业助理医师资格，护理专业具备执业护士资格，药剂、检验专业具有“士”级专业技术资格，不含执业药师资格)的人员;中医师承五年以上的条件可适当放宽;

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1974年4月至1991年4月期间出生);

4、享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

5、身体健康;

6、岗位所需要的专业和其他条件;

(二)报名办法

采取现场报名的方式。报名时间和地点：2009年4月7-10日9：00-16：00，在句容人才市场(华阳东路市财政大楼一楼)报名。

报名者需携带本人身份证、毕业证、户籍证明、近期一寸正面免冠同底照片2张和笔试费用130元，以及招聘岗位要求的其他证明材料，2009年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校教务部门盖章的报名推荐表一份，如实填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名者只能选报一个岗位。市卫生局现场负责对报名者的资格进行审核，审核合格者，进行登记，缴纳有关证明材料复印件、登记表、照片和笔试费用。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人还需提供代报名人身份证。报名者对所填内容的真实性及准确性承担全部责任。

三、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。采用闭卷的方式进行。内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。成绩为百分制，按80%折算记入总成绩。时间：2009年4月25日上午9：00-11：00，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

报名者请于2009年4月15日―17日凭本人身份证到句容人才市场(市财政局大楼一楼)领取《准考证》(外地考生也可在笔试当日凭本人身份证领取)。笔试成绩于2009年5月1日―3日在句容人事网( http://www.jrrs.gov.cn )上公布。

2、面试。笔试阅卷结束后，由市卫生局、市人事局研究确定笔试合格分数线，按笔试成绩从高分到低分的顺序与各招聘岗位人数2倍的比例确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行。面试成绩为百分制，按20%折算记入总成绩。形不成竞争的面试岗位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试时间和地点另行通知。

四、体检和考核

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定每个招聘岗位人数1倍的人员参加体检。体检在指定的医院进行。标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的时间和地点另行通知。

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行考核。

五、聘用

经考核合格确定为拟聘用的人选，在句容人事网站公示。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。公示结束后由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

因体检、考核不合格出现缺额或因取消聘用资格、拟聘用者主动放弃聘用资格出现缺额时，应从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分实行一次性递补。

六、组织实施

句容市卫生局成立事业单位招聘工作人员领导小组，具体负责组织实施工作。

七、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

咨询*：0511-872798050511-87319027

监督*：0511-87227515

附表：2009年句容市卫生局下属事业单位招聘岗位一览表

招聘单位
招聘岗位
招聘

人数
学历
专业
其他

条件

句容

市卫

生局

下属

事业

单位
护理
15
中专及以上
护理学类

临床
30
中专及以上
医学类

影像
2
中专及以上
医学影像

检验
2
中专及以上
医学检验

卫生事业
1
本科
卫生事业管理
句容

户籍

合计
/
50
/
/

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年如皋市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员81名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年如皋市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
《岗位简介表》可在如皋市人民*网站如皋市人社局网页(rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1987年2月至2005年1月期间出生;依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年2月以后出生。
4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(2)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(3)资格条件中有工作经历要求的，是指截至2023年2月的累计工作经历(按月计算)。
(4)报考“退役军人”岗位的人员，系服现役满5年的南通市户籍(落户时间截至2023年2月)、南通市生源或在南通市参军入伍的高校毕业生退役军人。
高校毕业生退役军人是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍的已退役军人。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;
(6)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：如皋市人民*网站如皋市人社局网页(rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)。
1.报名、照片上传： 2023年2月26日09:00～3月3日16:00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2023年2月26日09:00～3月4日16:00。
3.陈述申辩： 2023年2月26日～3月5日期间09:00～16:00。
4.对初审异议的处理：2023年2月26日09:00～3月5日17:30。
5.缴费确认：2023年2月26日09:00～3月6日12:00。
(二)网上确认
1.如皋市人社局按照招聘公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的如皋市人社局陈述申辩。
联系人：张嵩。
联系*：0513-87650716(工作日8：30-12：00，14：00-17：30)。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与如皋市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
核减或取消岗位情况在如皋市人民*网站如皋市人社局网页公告。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日9:00-12:00登陆报名网站，改报招聘公告中其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。
考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点。
笔试日期： 2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。
下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。
不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
笔试成绩在如皋市人民*网站如皋市人社局网页公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审
1.资格复审由如皋市人社局负责，复审时间、地点和复审要求在如皋市人民*网站如皋市人社局网页另行公布。
经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的如皋市人社局陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。
进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员在如皋市人民*网站如皋市人社局网页公布。
面试人员根据公告登录如皋市人民*网站如皋市人社局网页打印《面试通知》。
(三)面试
1.面试时间、地点。
详见《面试通知》。
2.面试形式。
面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。
按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。
下同)。
考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如皋市人民*网站如皋市人社局网页公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由如皋市人社局统一组织实施。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(三)公示
招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如皋市人社局。
拟聘用人员名单在如皋市人民*网站如皋市人社局网页进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。
拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年(含试用期)。
因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。
试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
如皋市派驻*如皋市委组织部纪检监察组负责公开招聘工作全过程的监督举报*、电子邮箱、受理有关投诉或者举报。
监督、举报*：0513-87658033。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由如皋市人社局负责解释。
政策
报名系统技术支持：0513-59000251;
咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。
附件：
1.2023年如皋市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
如皋市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：2023年如皋市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表 �C 2023.2.23.xlsx
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件3：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，*镇江市丹徒区委组织部(下简称区委组织部)、镇江市丹徒区人力资源和社会保障局(下简称区人社局)决定，镇江市丹徒区部分事业单位集中面向社会公开招聘48名工作人员。
一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月2日至2005年3月6日之间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变;依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;工作经历计算的基准日期为2023年 8月31 日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1，下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》，ks/)进行查核。
(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(九)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月 6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
报名网址：镇江市人事考试考工服务平台(ks/，下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年3月 2日9∶00-3月6 日16∶00;
2.资格初审：3月2 日9∶00-3月7 日16∶00;
3.陈述和申辩：3月 2日-3月8 日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：3月2 日9∶00-3月8 日18∶00;
5.缴费确认：3月2 日9∶00-3月9 日12∶00;
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。
3月6日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询*。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。
被取消岗位的应聘人员，可于 3月10 日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：：3 月29 日-31日。
参加专业科目测试的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或*通知的具体时间和地点参加测试。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。
招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。
应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
如对资格初审结论有异议的，请在2023年 3月8 日16：00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系*：0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。
(二)资格复审
笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。
招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件(并提供复印件一份)。
资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录);取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。
2023年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位的，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件2)。
通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台公告。
资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3：1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求)，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试的方式进行。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。
各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：
1. A类岗位由笔试和面试两部分组成。
笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。
总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2. B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他)及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。
笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。
总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3.144岗位考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。
笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力;面试方式为结构化面试。
总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮专业科目测试(按1:5的比例进入)，考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
144岗位的专业科目测试方案具体时间、地点另行公告。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮结构化面试;考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试的组织实施
笔试、结构化面试和专业科目测试由镇江市丹徒区公开招聘综合管理部门统一组织。
(三)考试时间及成绩查询
笔试时间：2023年4月1日;结构化面试时间另行通知。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
144岗位的专业科目测试具体时间、地点由招聘单位或招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。
如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。
如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在镇江市人事考试考工服务平台公示。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。
以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;
2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
政策
监督*：0511―80873661。
*镇江市丹徒区委组织部
镇江市丹徒区人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件1：镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表
附件2：未落实工作单位承诺书

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为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.确定面试人选。
统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。
招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)*网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。
3.面试。
面试成绩现场通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(四)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。
四、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;
2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;
3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;
5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。
(二)网上确认
1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询*及联系人”栏内获取。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。
联系*：0515-86668515。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察体检
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、公示与聘用
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。
聘用备案后不再递补。
市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)*网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、招聘咨询*
1.招聘单位政策
2.市直事业单位招聘主管部门政策
盐城市政协办公室 ： 0515-86661532
盐城市妇女联合会： 0515-88192225
盐城市残疾人联合会： 0515-66880846
盐城市自然资源和规划局： 0515-88187121
盐城市生态环境局： 0515-68800716
盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007
盐城市交通运输局： 0515-88111506
盐城市水利局： 0515-87019603
盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519
盐城市退役军人事务局： 0515-68088013
盐城市行政审批局： 0515-86663631
盐城市市场监督管理局： 0515-89029727
常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608
盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451
盐城海事局： 0515-80893630
3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策
东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617
建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559
射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565
阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412
响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566
滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060
盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131
4.市事业单位人事综合管理部门政策
0515-80500736
5.招聘考务技术
八、招聘工作监督
盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。
监督*：0515-80500719
各县(市、区)事业单位招聘工作监督*：
东台市：0515-89561023
建湖县：0515-86216055
射阳县：0515-82382036
阜宁县：0515-87386617
响水县：0515-68020013
滨海县：0515-89196010
盐都区：0515-88425161
九、招聘工作举报
盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报邮箱：sgc88198304@163.com
举报*：0515-80500736
*盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人才队伍，优化人员结构，根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人[2008]50号）文件精神，连云港市卫生局部分直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法。
二、招聘名额和岗位
市卫生局部分直属医疗卫生单位本次面向社会公开招聘工作人员55名，具体招聘单位、岗位、人数、专业条件等要求详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国*领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；
2、应聘人员应具有统招全日制普通高校本科及以上学历；
3、具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》)；
4、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘工作的方法和步骤
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2011年10月19日--10月28日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
（2）报名地点：连云港市卫生局二楼政治处（连云港市新浦区苍梧路12号）。
（3）报名办法：每位报考人员限报一个岗位。
报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门进行资格初审。初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。报考人员需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书、档案存放地工作证明、单位同意报考证明及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张。
（4）报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。
（5）若报考人数达不到岗位拟招聘人数3:1的开考比例要求的,相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。
2、考试
本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试（仅限医疗卫生专业技术岗位）和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：由市人力资源与社会保障局、市卫生局统一组织、实施。总分为100分。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试结束后，依据个人报名的志愿，再根据招聘岗位指标1:3比例由高分到低分确定实践技能考试和面试入围考生，入围考生参加实践技能考试和面试，具体人员名单及时间、地点由市卫生局政治处通知，并将在连云港人才( www.lygrc.com 、连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，请考生及时上网查询。)
（2）实践技能考试：在考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（3）面试：面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。
（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中医疗卫生专业技术岗位笔试占30%、实践技能考试占30%、面试占40%。实践技能考试和面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分；其他岗位（中文类、文秘、会计、计算机）笔试占40%、面试占60%，面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。个人总成绩在连云港人才网( www.lygrc.com 和连云港市卫生局(wsj.lyg.gov.cn)网站上予以公布。)
（5）市妇幼保健院成绩要求：报名岗位笔试成绩需达到60分及以上，面试和技能考试成绩需达到70分及以上，总成绩需达到70分及以上。
五、体检
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察、录用
体检合格的确定为拟聘用人员,用人单位负责对其进行聘用前的全面考察。考察采取查阅档案、听取工作单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局及市人力资源和社会保障局审核通过后，在连云港人才( www.lygrc.com )和连云港市卫生局(wsj.lyg.gov.cn)等网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。
七、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*。
监督*：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。
咨询*：0518-85820693
附：1、2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表01.xls
2、连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表02.doc
3、连云港市卫生局直属单位公开招聘岗位专业一览表03.xls