赤峰事业单位招聘 赤峰市研究生免笔试的事业单位招聘明年2013年还能有...

时间已经晕了！
加深本地区的机构和人事制度改革，进一步促进就业的大学毕业生对本地区，本地区的经济和社会发展的需要和优越的事业单位工作人员招聘的有关规定，决定，社会公开招聘事业单位工作人员。为了确保圆满完成招聘工作，这一计划的发展。
招聘计划
共有19家机构公开招聘80名员工，元宝山机构考试聘用人员计划后的2011表。
二，基本原则和程序，招聘
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持“公开，平等，竞争，择优”的原则，一相结合的检查和评估的方法，向公众表面招聘。准备拟定招聘岗位发布招聘启事，按照登记和资格审查，笔试，体检，考核程序。
招生资格的条件
1，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2，良好的品行和正常职责的身体条件和工作能力。
符合报考职位的其他资格。具体要求见元宝山机构考试聘用人员计划后的2011表。
4，考生年龄低于30岁的人，1981年1月1日以后出生。
5，考生元宝山仅仅是直的工作，有一个完整的本科及以上学历，国家统招（高度专业化的位置可能会限制镇街元宝山区候选人为国家统招全日制学位及以上）;和社区工作人员职位，要求户籍元宝山区2011年11月11日，在同一时间，具有国家承认的专科及以上学历。
服务元宝山区大学的大学生村官，“三支一扶”，大学生“社区民生志愿者”，“西部计划志愿者，储备人才，适用于各种职位户籍不限。
”行政许可法“和违纪违规行为受到刑事处罚或开除，辞退的人员，现役军人，以及法律规定的其他情形不得雇用人员，不能申请。的
招聘的过程
（一）发布招聘注意到
自11月10日，在“内蒙古自治区，人力资源和社会安全网，赤峰市人事考试信息网”，赤峰市人事人才网“，赤峰日报”元宝山补充，元宝山电视元宝山机构员工招聘工作有关事项公告。
（b）注册
1，报名时间从11月11日至11月30日：2011年（不包括周末）。 08:30-11:30时，下午14:30-17:00。
2，报名地点：526办公室的元宝山人力资源和社会保障局。
3，报名条件：申请人应提供本人户口本，身份证，毕业证原件和复印件各一份，近期的工作需要进行的同一底片1寸免冠彩色照片3张，候选人工作单位同意报考的单位出具的证明。一个人只能申请一个职位。
4，资格审查
元宝山区纪检委和人力资源和社会保障局共同负责资格的考生合格的人员通过资格审查的报考人数，填写“元宝山区就业人员的事业单位考试登记表“一式两份。
注册资格须缴纳报名考务费的元宝山人力资源和社会保障局526室，12月16日和2011年12月12日-2011收到准考证，没有人员接收的车票将取消考试的时间。
（c）审查

考试的考试采取笔试，满分为100分的总得分。
由于2011年9月30日，服务期届满，并考试合格的“大学生村官，西部志愿者，”三帮助学生，社区民生志愿者“，”企业储备人才的的笔试总成绩的基础上，加3分。
2，书面的内容的
书面内容为公共基础知识，基本素质测试（见行政职业能力倾向测试），政治和时事。
3，笔试开考，招聘人数和比例
计划原则上候选人的数量，低于1:3的比例，职位的开考的比例不低于开考。
4，笔试笔试时间，地点
时间，地点见“准考证”。考生参加笔试必须携带门票和本人身份证和其他有效证件，或不允许参加考试。
（四）体检
高到低匹配，按照确定体检人员的考试总成绩。参照公务员录用的通用体检标准“（人发[2007] 25号）和公务员录用体检操作手册（试行）”（厅字[2007]第25号）文件元宝山区人力资源和医疗工作社会保障局，卫生局共同组织实施。伪造或隐瞒真实考生在考试过程中导致体检结果失真，取消其就业。出现空缺，由于体检不合格，按照总得分从高至低相匹配的替补人选的考试。
考试时间，地点另行通知。
（五）鉴定考试限定的
评估对象。评估工作的组织，人力资源和社会保障局元宝山区实施后，用人单位的主管部门，特别是协助主要考核其实际表现，职业道德，敬业精神，执行能力，工作表现，并在相同的时间进一步核实其资格。职位空缺考核不合格或不符合申请资格，按照总成绩的考试，从高至低等额确定替补人选。
（六）宣传
元宝山区人力资源和社会保障局根据考生的总成绩，体检和考核结果确定所提出的候选人，并受聘为宣传，同时发表报告*，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，就业报告的影响，经查证属实的，取消就业的资格。
（G）采用
公示期满没有问题或反映问题但不影响聘用的人员由元宝山区人力资源和社会保障局办理录用手续。试用期一年，试用期??后评价预选赛转正。

招聘考试，专门负责组织和实施领导小组元宝山区事业单位工作人员招聘工作，元宝山纪检监察部门负责监督的办公室，组织和实施事业单位工作人员招聘工作严格招聘纪律，确保招聘过程是公开，公平，公正。行为的招聘过程中，弄虚作假，违反干部人事纪律的，要严肃处理，并追究有关负责人的责任，以确保事业单位工作人员招聘工作的顺利进行。
咨询*：0476 -5850189