毕业生薪资排行榜 985毕业生年薪18万,高学历才能拿高薪,大学生就业压力有多大?很多朋友对这方面很关心,好一点整理了相关文章,供大家参考,一起来看一下吧!
以下是一些全国大学薪酬榜排名的信息:
上海交通大学、清华大学、中国人民大学位列三甲,毕业生平均薪酬分别为12180元、12225元和11471元。
毕业生平均月薪能超过11000元的高校有17所,其中985院校5所,211院校9所。
毕业生平均月薪超过10000元的院校有50所。
毕业生平均月薪最高为清华大学11992元,毕业生平均月薪第100名为西南政法大学7697元。
在2022届的毕业生中,月收入较高的本科专业有:信息安全、信息工程、数据科学与大数据技术、软件工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、网络工程、物联网工程、电子信息科学与技术、自动化。其中,突破7000元的有4个专业,分别是信息安全、信息工程、数据科学与大数据技术及软件工程。
不同专业的薪酬榜排名
1、计算机、金融、电子和管理类专业排在前四名,是薪酬最高的专业类别,其中计算机专业的月收入能够达到16637元。
2、金融专业的月收入也能够达到16147元,而电子和管理类专业的月收入也都超过了14000元。
3、传统工科专业如机械、土木、材料等专业排名靠前,月收入超过10000元。
4、理学和农学类专业排名较低,其中数学专业的月收入排名倒数第一,仅为7966元。
就业前景和收入方面相对较好的专业
1、计算机科学:随着科技和信息技术的快速发展,计算机科学相关的职业需求一直保持着较高的水平,薪资也相对较高。
2、金融学:金融行业是一个稳定而高薪的行业,金融专业的毕业生在投资、银行、证券、保险等领域都有很好的就业机会。
3、工程学:工程学专业的毕业生在*业、建筑业、环保工程等领域都有很好的就业前景和收入水平。
4、医学:医学专业毕业生在医学领域具有广泛的就业机会,薪资也相对较高。
5、法律:法律专业的毕业生在法律服务、*机构、企业法务等领域都有很好的就业前景和收入水平。
高校毕业生薪酬排名分别是:清华大学、上海交通大学、上海大学等。
1、清华大学工资待遇。
在职朋职业圈上已有179位圈友现身分享,根据网友分享统计,清华大学平均工资为10799元/月,其中32%的工资收入位于区间9000-12000元/月,27%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,清华大学年终奖平均34250元。
清华大学员工分享说:博士后三年内出站,无岗位变化,工资基本无变化。工资在20~30W左右,根据课题组不同有一定差异。包括月基本工资和年终奖,偏差约5W以内。
2、上海交通大学工资待遇。
在职朋职业圈上已有104位圈友现身分享,根据网友分享统计,上海交通大学平均工资为11459元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月,26%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,上海交通大学年终奖平均29861元。
上海交通大学员工分享说:基本的都有,公积金,保险都全,其他福利需要研究成果,研究成果,研究成果,重要的事情说三遍,研究成果是王道,总体来说福利待遇都还不错,但科研压力也属实不小。
3、上海大学工资待遇。
在职朋职业圈上已有95位圈友现身分享,根据网友分享统计,上海大学平均工资为8019元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,36%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,上海大学年终奖平均21055元。
当下,就业形势非常严峻。不过,其中也有例外,就像著名的南京大学、哈尔滨工业大学(深圳)的毕业生,年薪就有超过18万元的人存在。
官方统计,2020年全国毕业生为874万人,2021年这一数字突破900万,预计将达到909万。但874万的就业人数,会导致供大于求,毕业生的薪资水平下降,特别是"双非"院校的毕业生。各种招聘网站上,企业为员工开出的薪资大多在6000元左右,而有70%的人员能拿到这样的薪资,有很多一部分员工的薪资甚至还不到6000元。也就是说,大多的毕业生薪资都不是很理想,月入6000还有可能,但是月入过万的话,听起来非常的困难,所以985名校的毕业生就业薪资很令人疑惑。
毕业于顶级C9联盟院校,且研究方向是国家急需研发领域的毕业生,他们依然是人才市场、各大机构争抢的香饽饽。互联网招聘网站的调研结果显示,2020年,毕业生薪资排第一名的是清华大学(17682元/月),其次是北大(15365元/月),第三、第四名是上海交通大学(11199元/月)、浙江大学(11137元/月)。这些顶尖高校毕业生的月薪轻松超过万元,硕士及以上学历的毕业生,第一份工作的薪资要高于整体水平的2000元以上。从毕业生找到的第一份工作看,薪资和学历高低成正比关系,高学历更容易获得高薪资。
高校教学的最基本目标,是为企业和社会培养人才。企业和社会对人才的需求,会通过供给和薪资来体现。如果培养的大学毕业生学非所用,毕业即失业,那不仅仅说明社会价值评价存在问题,更能反映出高校人才培养体系出问题。反之,如果一所大学一直保持着亮眼的就业率和不错的高薪就业率,也足以说明是一所能够适应社会发展而不断培养社会急需人才的大学。
现在大学生基本上学的是理论科技,没有实践经验,刚刚出来找工作才跨入社会,对社交知识方面需要不断学习和领会,起初的工资并不高(两三千元每月)。现在市场竞争压力很大,有些老员工虽说学历不高,但吃得苦,什么工作都熟能生巧,老板要的是工作效益。有些大学生虽说文化高,但怕吃苦,在工作上不肯干,又要轻松,又要工资高,说七说八的,老板为了经济效益,愿意留老员工。
大学生就业需要看自己的一些硬指标:学校是985,211,普通本科,还是专科?是什么专业?大学期间的成绩怎么样?社会实践如何?上学期间实习都做了什么?其次,性格如何?适合什么类型工作?意向行业是什么?意向岗位又是什么?想清楚之后再去判断自己的就业实力。这个年头找工作不难,找好工作十分难。
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