事业单位招聘博士后 2021湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告【92...

报名条件

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《2021年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。

3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。计算时间截止到2021年12月31日。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

5.在2021年12月31日前不能取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员;

6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

已在我市辖区内机关事业单位、驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、驻市高校岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系、自发布公告起近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。

相关待遇

引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关规定，享受相应优惠政策。

1.引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。

2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才，高级技能人才和其他急需紧缺人才，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。

3.驻市企业引进的人才工作满二年后，对符合条件的“双一流”高校本科生和硕士研究生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。

4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级项目，并给予一定补贴。可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。

6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

引进程序

按照《十堰市引进高层次人才工作流程》(十人才〔2019〕9号)、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)有关要求组织实施。

1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系*及邮箱与用人单位联系。报名应填写《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件4)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。市直事业单位报名，每人限报一个岗位，多报者无效。

2.时间安排。报名从公告发布之日起，至2021年12月31日截止。

3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实立即取消报名资格。

4.考核录用。驻市高校、三甲医院人才引进由各单位自主开展。驻市企业人才引进工作在辖区组织人社部门及行业主管部门指导下进行。

5.待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将生活津贴、住房保障等补贴津贴按规定拨付至个人账户。

6.服务期限。引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期限制度。其中，企业类岗位最低服务年限不少于2年，其他岗位最低服务年限不少于3年。

纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

本公告由十堰市人力资源和社会保障局会同十堰市委人才工作领导小组办公室负责解释，并就人才引进工作中有关事宜会商相关部门研究处理。

引进人才所享受的各类扶持政策按照《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求执行。

咨询*：

十堰市高层次人才引进专项办公室0719-8116397、8652178

十堰市张湾区人才引进专项办公室0719-8115529、8210052

十堰市茅箭区人才引进专项办公室0719-8791332、8781090

十堰市郧阳区人才引进专项办公室0719-7232179、7228682

十堰市经济技术开发区人才引进专项办公室0719-8319060、8319886

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“武当人才支持计划”实施细则

十堰市“民营企业引才计划”实施办法（暂行）

2021年度十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.rar

为加强重庆两江新区卫生事业单位人才储备，提升医疗卫生事业服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经重庆市人力社保局备案，现考核招聘一批博士为事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
武汉协和重庆医院(筹)本次考核招聘50名(编制人事单位为重庆两江新区人民医院和重庆两江新区中医院)，聘用后入职工作单位为武汉协和重庆医院。
招聘人员前期统一派往武汉协和医院开展业务培训1-3年，参与武汉协和重庆医院筹建，具体岗位详见附件1《重庆两江新区(武汉协和重庆医院〈筹〉)2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》，以下简称《一览表》。
三、招聘对象和范围
2023年应届毕业博士生和2023年出站的博士后。
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被机关事业单位辞退或解聘未满5年的原工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;重庆市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;重庆市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年1月1日及以后出生，依次类推。
其中，符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
2023年出站博士后人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。
在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业博士生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告、学生证及其他应聘佐证材料，且须在2023年12月31日及以前取得相应毕业(学位)证书。
国外(境外)高校2023年应届毕业博士生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年12月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本公告所指2023年应届博士研究生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生以及2023年1月1日至2023年12月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
本公告所指的2023年出站博士后人员，指在2023年1月1日至2023年12月31日博士后出站的人员。
本公告的招聘对象，本科至博士阶段均须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校。
若相应阶段为国外留学的，则须取得相应国(境)外学位并完成教育部门学历认证。
参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)(以下简称《专业参考目录》)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)进行专业资格审核。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技12级以上，含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
(一)提交报考申请。
报考人员在2023年1月30日至2023年4月9日18:00前登录报名系统/ www.whuh.com/rczp/zpxx.htm )和网上报名系统通知公告栏(public.htm)上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报重庆市事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的人员在重庆两江新区事业单位的最低服务年限为3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报重庆市事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为重庆市事业单位工作人员。
十、其他
1.网上报名资格初审、现场资格复审等环节咨询附件1中相应联系*。
2.网上报名技术
3.考核考务
4. 考核、体检、考察等有关事宜，在华中科技大学同济医学院附属协和医院官网人才招聘栏目(rczp/zpxx.htm)或网上报名系统((该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆两江新区(武汉协和重庆医院〈筹〉)2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下 半年修订)
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.现场资格复审所需材料
附件下载：
1.附件1重庆两江新区（武汉协和重庆医院〈筹〉）2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls
2.附件2重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc.doc
3.附件3研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4现场资格复审所需材料.doc

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博士如果依法进入体制内，包括机关学校事业单位，就可能有编制。如果没有进入体制内，如企业，就没有编制，而只有劳动合同，算是合同工。编制，是我国独有的一个用工体系，特指体制内组织机构的设置及其人员数量定额和职务的分配。
除特殊情况外，进入体制内获得编制，需要参加国考，博士也不例外。
属于人才引进，博士很少，寒窗苦读很多年，有编制也是应该的

为贯彻落实人才强市战略，积极吸引高层次及急需紧缺专业高校毕业生到我市就业，经市*同意，现将福州市部分事业单位招聘高层次及急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、招聘时间、地点

1、2014届高校毕业研究生双向选择大会

时间：10月27日，地点：武汉

2、西安市2013年冬季大型招聘会

时间：11月6日，地点：西安

3、清华大学博士后-博士生人才引荐会

时间：11月16日，地点：北京

4、中国人民大学专场洽谈招聘会

时间：11月16-17日，地点：北京

二、招聘对象、条件

1、招聘对象：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历高校毕业生、副高以上职称专业技术人才、我市经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才。

2、招聘条件：具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件;具备招聘岗位所需的其他资格条件。

各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位及招聘要求等可通过福州市公务员局网站(http://gwy.fuzhou.gov.cn)及福州市人事人才公共服务网(http://www.fzrcsc.com)查询。

三、招聘办法

1、人员报名：整体报名工作于2013年11月20日前全部结束，报名具体事项由用人单位安排。应聘人员可到招聘现场或通过*向用人单位咨询。

2、人员确定：招聘单位和招聘单位主管部门应按照有关规定对应聘人员进行资格初审，并根据招聘岗位需要确定拟参加面试人员，面试后按面试成绩从高分到低分以1：1比例确定拟聘人选，经体检、考核后按有关规定签订聘用合同。

四、其它事项

1、应聘岗位要求为“全日制普通高等院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

2、应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

3、岗位要求的毕业证、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件，均以2013年12月31日为截止日期。全日制普通院校2014届毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年7月31日。应聘人员应在用人单位上述时间前提交招聘岗位要求的相关材料。

附： 2013年福州市事业单位赴省外招聘高层次、紧缺急需人才需求岗位信息表.xls

福州市公务员局

2013 年10月15日