事业单位招聘内幕 事业单位招聘考上了单位不满意我

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深圳市事业单位考试好考么？公平不公平？有没有什么内幕呢？工资待遇如何？

结合最近看到的一篇文章：人社部将用时1年半集中整治事业单位违规招聘。

深圳市事业单位考试招聘待遇通常来说不会太差，由于深圳地区的消费水平较高所以待遇福利方面相对较好。但具体的事业单位招聘待遇还需要根据招聘单位不同有一定的差异，事业单位编制的话正常工资在4k左右，还有一些过节费或者其他待遇。

总的来说待遇不错，所以竞争也大，2014深圳事业单位笔试即将开始，所以各位考生需要抓紧时间复习备考，广东中公事业单位招聘网提供 2014深圳事业单位备考专题 ，希望对各位考生有一定的帮助

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一：立足自身，刚体检完单位就不满意你，是否你为人处事让对方很不满意，一般这样的单位比较难进，一个萝卜顶一个窝，有编制才可以招人，所以编制是很精贵的东西，他们当然希望找个人过来直接就可以上班。如果是编外签合同的那就要小心了，他们想让你走人就让你走人。

二：事业单位招聘很多单位都是有内幕的（我只是说很多，没有说全部）有自己想招的人。但是如果是正规全市事业单位统一招考，那么又有人事局的人来把关招聘。这样就可能会出现，单位想要某某考上，结果他的分没你的高，但是没办法， 人事局招来了你，所以他们横竖看你不顺眼。
如果你有编制，最差的是只要在单位人际关系处好了，慢慢日久见人心，让大家不讨厌你就成了。如果想进步，那就多加强自身能力，让他们看到你比他们想要的人强，你才能站稳脚跟。但是，编制进去了，一般很少会搞的走你。除非你犯很大的工作上的过失。
如果你没有编制，那就是步步为营，小心为上了，没有保障，如果他们硬想让你走人是很简单的。

三：好不容易考上了，这才是真正的“工作”的开始。在事业单位，至少要懂得慢慢学习为人处事，为人处事也是一门非常重要的学问。很多非业务单位，整天忙活的就是勾心斗角或者混日子。在业务单位的话希望你多提高自己的专业职能，让他们看到你的价值。

选聘这里面没有什么名堂。

1、性质不同：公开选调是公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员。公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，主考官则会择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

2、特点不同：在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。公开选调是各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

3、原理不同：一般而言应聘人员数往往远远高于拟招聘人数。公开选调在上级暂没有出台专门文件进行规定，各地方党政机关在发布选调公务员公告时，常用的依据是因工作需要。

扩展资料：

事业单位招聘注意事项：

1、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

2、应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。

3、考生应认真阅读并全面理解关于本次公开招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，由此产生的一切后果由考生本人承担。

参考资料来源： 百度百科-公开招聘

参考资料来源： 百度百科-公开选调