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事业单位招聘中歧视 事业单位招聘考上了单位不满意我

更新:2023年06月13日 13:27 好一点

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事业单位招聘考上了单位不满意我

一:立足自身,刚体检完单位就不满意你,是否你为人处事让对方很不满意,一般这样的单位比较难进,一个萝卜顶一个窝,有编制才可以招人,所以编制是很精贵的东西,他们当然希望找个人过来直接就可以上班。如果是编外签合同的那就要小心了,他们想让你走人就让你走人。

二:事业单位招聘很多单位都是有内幕的(我只是说很多,没有说全部)有自己想招的人。但是如果是正规全市事业单位统一招考,那么又有人事局的人来把关招聘。这样就可能会出现,单位想要某某考上,结果他的分没你的高,但是没办法, 人事局招来了你,所以他们横竖看你不顺眼。
如果你有编制,最差的是只要在单位人际关系处好了,慢慢日久见人心,让大家不讨厌你就成了。如果想进步,那就多加强自身能力,让他们看到你比他们想要的人强,你才能站稳脚跟。但是,编制进去了,一般很少会搞的走你。除非你犯很大的工作上的过失。
如果你没有编制,那就是步步为营,小心为上了,没有保障,如果他们硬想让你走人是很简单的。

三:好不容易考上了,这才是真正的“工作”的开始。在事业单位,至少要懂得慢慢学习为人处事,为人处事也是一门非常重要的学问。很多非业务单位,整天忙活的就是勾心斗角或者混日子。在业务单位的话希望你多提高自己的专业职能,让他们看到你的价值。

事业单位招聘有猫腻么?


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作为一个还在考试路上的人,我认为事业单位考试还是比较正规的,
首先,在笔试上,一般流传的通俗的说法,是即使要走关系,也要先自己过了笔试的关卡,也的确看到过几个原本似乎是萝卜坑的位置,结果萝卜笔试太差没进,反而让别人进了的例子,
其次,在面试上,其实上面的说法有一定误差,事业单位面试的考官,现在一般都是轮的,就是一个大省里,随机抽取几个人,*询问是否有空闲时间,有,那就来当考官,没有就不去,这种情况下很难在通过简单的关系去搞猫腻的,而且大多数情况下你的竞争对手和你也差不多的,所以还是靠自己的努力。
综上总结,猫腻可能有,但越是大的城市,越是大的地方,这种现象越少,因为把关越严,
最后希望大家都能成功上岸。

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