2015文山事业单位招聘 2014文山砚山县事业单位招聘考试时间安排?

工程造价对口就业率95%
工程造价专业实用性较强，培养的是具备独立进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的技术应用型人才。
由于工程造价专业经常同“计算”打交道，并且现在的造价计算都是采用计量软件和计价软件来进行的，因此，造价计算是基础，而这一基础又是建立在学习房屋建筑学、资产评估与房地产估价等课程之上的。

工程造价专业实用性较强，培养的是具备独立进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的技术应用型人才，毕业生要有丰富的实践经验。
报考提示：工程造价是新兴专业，建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要专业工作者有过硬的基本功，因此对学生的素质要求较高。
开设院校：天津理工大学、长春工程学院、华北电力大学、郑州大学、山东建筑大学、四川师范大学等。
医学检验对口就业率96%
医学检验是对病人的血液、体液、分泌物等标本进行化验检查。只需一滴血液或人体的一点分泌物，就可获得病原、病理变化及脏器功能状态等数据资料，这便是医学检验独具魅力之处。
报考提示：医学检验专业学制五年。视力弱者、色盲者不得报考本专业。由于医学检验专业要使用各种光电仪器及化学试剂完成实验分析，因此同学们需要有较好的物理、化学基础。
开设院校：中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、天津医科大学。
石油工程对口就业率97%
毕业生通常从事石油勘探、开发、油田设计、化工、石油储运等工作，就业单位主要是中国石油、中国石化、中国海上石油等大公司。
开设院校：辽宁石油化工大学、大庆石油学院、中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、北京石油化工学院、中国地质大学（武汉）、西南石油大学、成都理工大学、西安石油学院等。
口腔医学对口就业率97%
口腔医学专业的就业领域较为广泛，毕业生既可在医院的口腔科工作，也可开设私人诊所，或去美容院从事相关的面部整容、美容工作。只要不是对工作单位及条件要求过高，口腔医学专业毕业生的就业一般不成问题。但如果同学们都想挤往大城市、大医院，便会造成人才相对过剩，形成就业难的局面。
报考提示：口腔医学专业不招收左撇子同学，不接受乙肝携带者报考，双眼矫正视力度数不能超过800度。
开设院校：中国医科大学、沈阳医学院、吉林大学、首都医科大学、山东医科大学、武汉大学、河北医科大学、中山大学等。
轮机工程对口就业率98%
轮机工程专业毕业生的工作地点大多在海上，毕业生可选择到国内的大公司（如中远集团公司）工作；如果不想出海，也可去造船厂从事维修和监造工作，待遇也很优厚。随着我国航海事业的发展，轮机工程专业人才十分紧缺。2010年到2015年，轮机工程专业人才的需求量每年约为6500人。
报考提示：欲报考轮机工程专业的同学，身体条件须符合中华人民共和国海员体检标准：身体健康，无残疾；听力正常；无色盲及色弱；双眼裸视4.8及以上，身高1.65米及以上。肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原阳性者不能报考该专业。
开设院校：大连海事大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学、天津理工大学、武汉理工大学、上海海事大学、集美大学、华中科技大学、宁波大学等。
医学影像学对口就业率98%
医学影像学专业毕业生可在各类医疗机构、防疫机构、医学科研部门、血站等单位，从事临床影像技术、功能检查等技术工作，也可到医疗设备公司工作。
医学影像学专业研究各种成像设备和放疗设备的操作，它由自然科学、工程学、生物学、医学等学科相互渗透而形成。医学影像学专业要求同学们熟悉常规放射学、CT、核磁共振、超声学、影像核医学等操作技能，能对疾病进行医学影像诊断和放射治疗。同学们大一、大二时主要学习基础课，包括基础医学和临床医学，会做不少实验和小手术。学完基础课，就开始学习专业课了，如成像技术、摄影学、影像诊断学、介入放射学、影像设备与维修等。
开设院校：中国医科大学、哈尔滨医科大学、天津医科大学、河北医科大学、南京医科大学、华中科技大学、北华大学、中山大学、郑州大学、昆明医学院等。
麻醉学对口就业率98%
麻醉师是各个医院必需的专业技术人员，因而麻醉学专业毕业生处于供不应求的状态。然而，并非每所医学类院校都开设麻醉学专业，因此，本专业毕业生的就业前景较好，本科毕业生底薪在4500元左右，研究生的底薪还要高很多。

麻醉学专业的就业领域包括各类医院的麻醉科、急诊科、重症监护病房、药物依赖戒断所等，毕业生主要从事临床麻醉、急救和复苏等工作，也可在高校从事麻醉学的相关教学与科研工作。由于部分院校如北京大学、复旦大学等均招收麻醉学专业的研究生，因此，同学们继续读研深造的机会也有很多。
报考提示：色弱或色盲的同学不能报考麻醉学专业；任何一眼近视度数大于800度、斜视、嗅觉迟钝、口吃的考生不宜报考麻醉学专业。
开设院校：天津医科大学、山西医科大学、同济大学、福建医科大学、重庆医科大学、徐州医学院等。
5大秘籍教你选择院校专业
多数人先选学校再选专业南开大学曾经在该校的招生网上做过这样的调查：“在学校和专业发生矛盾时，您对专业和学校的看法是什么？”此次调查共有1039人参加了投票，其中选择“先选学校后选专业”的人数为721人，占69.39%，选择“先选专业后选学校”的人数为246人，占23.68%，选择“无所谓”的人数为72人，占6.93%。由此可以看出，多数人在专业和学校发生矛盾时，都倾向于先选学校后选专业。
其实，学科的发展一般都不是独立的，相关学科的相互支持是一门学科发展的重要保证。相应地，一所学习环境、师资力量和学习氛围都非常好的大学，可以从各方面给学生提供良好的条件，培养学生多方面的能力，使学生的综合素质得到提高。
为了尊重学生的学习兴趣，提高学习主动性和积极性，提高教学质量，目前很多高校都实行转系、转专业以及主辅修和攻读双学士学位制度。这样一来，学生入学后仍然存在第二次选择专业或增加另一个专业学习的机会。
此外，从就业的角度来看，除一些特殊行业外，多数企事业单位招聘人员也是按照先选学校再选专业的原则进行招聘的。
选择时可参考自己的学习成绩
其实，先选学校还是先选专业，有关专家本着知己知彼、分流报考的原则，给出了如下的具体建议：
如果是学习成绩优秀、在省级重点中学年级排名前列的考生，应首选以理科、文科为主的名牌综合大学。在此前提下，选择自己相对喜欢的专业，这有利于学生综合素质的培养。
如果是学习成绩中等的考生，也应是首选学校、兼顾专业，特别是可以选择一些地理位置相对“不好”的名牌学校。这样可选择的余地会变得宽广些，竞争也会小些，也同时有益于学生今后的发展。
如果是学习成绩相对较差的考生，选学校更为重要。特别是那些考试成绩在一般本科或专科录取批次控制线上下晃荡的考生，可适当考虑选择一所地理位置“不好”、所设专业又不“热”的学校，就很有可能被录取，甚至还能提高一个录取批次。
根据具体情况选专业
选择大学，应该将学校与专业结合起来考虑。在填报志愿时，一所大学能填若干专业。但事实上，大部分大学的各专业之间都设有专业级差，对录取来说，第三个专业之后的专业意义不大。所以，考生应该尤其注重前三个专业的选择。
若同等档次的两个学校，如果甲学校仅有一个专业机会，而乙学校有两个以上的专业机会可选，这时候应该选择乙学校。考生成绩光上录取线不行，毕竟专业线和录取线还存在差距。如果一所大学有很多可供选择的专业，那么就应尽可能选择该学校。
冷门专业和热门专业的选择
在究竟选择重点大学里的冷门专业还是普通大学里的热门专业的问题上，不同的人持有不同的意见。对于高考成绩优异的学生而言，一定要选择重点大学。重点大学的办学思路、学科建设、教师的科研情况都是一流的，注重培养学生的基础和学生的综合素质。
其实，就算在重点大学学了冷门专业，也还会有转专业或者是双修和辅修第二专业的机会。而如果是考入二本以下的专业性较强的大学，可以注重专业的选择。例如在我们看来比较简单的计算机专业，在本科院校，就只有一个专业�D�D计算机科学与技术，而在专科学校，它可以分化成许多专业，如计算机与信息管理，计算机与财务等，这些学校更注重学生的专业性培养。所以当孩子上不了重点大学时，就可以选择其它学校的优势专业。因此，考生在报考志愿之前还应该了解大学的重点、优势专业。
弄清几个与专业相关的问题
选择合适的专业历来都是填报高考志愿的难点。作为考生而言，首先要了解什么是专业。实际上，专业是由一系列的课程和教学方法所构成的。
其次，应该弄清专业与就业的关系。将专业与自己希望就业的地点结合起来。例如，机械*类的专业适合在南方就业，而物流方面的专业最好能去位于交通枢纽的大型综合性城市。
第三，弄清专业与职业的关系。某些专业如临床医学等，专业性较强，要求毕业生将来从事与专业相符的行业。有些专业与职业的关系则是模糊对应的关系，如计算机专业，有些毕业生可能会从事IT行业的工作，而有些毕业生则可能会从事网络维护工作。而有些专业，如哲学和数学专业，与之对应的具体工作较少，可能会从事相关工作，如数学专业毕业的学生可能会成为经济学家。

第四，弄清专业与将来出路的关系。如果高考失败，但确定自己将来要考研究生的话，就要选择自己喜欢研究的方向。而如果考生将来想出国的话，则应首先弄清楚哪些专业出国比较容易。
第五，专业应与兴趣有关。考生报考的专业如果与兴趣不匹配，学了不适合自己或者不喜欢的专业，将来学习就会对专业钻研不进去，会导致毕业后竞争力不强，最后败下阵来。而一旦想回归自己喜欢的专业，却没有专业知识，尽管手里握有大学毕业证，但在喜欢的行业里，却只能重新起步，这样一来，反而浪费了四年的宝贵时间。

2020文山事业单位考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别为综合管理类(A类)，试卷为两个考试科目的合订本所有考生均须参加两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)为准。文山参加10月24日统考，具体公告如下：
为加强文山州人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的规定，经州人民*批准，现将2020年文山州事业单位公开招聘工作人员有关事项通告如下。

一、招聘计划

2020年文山州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员共712名。招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2020年文山州事业单位公开招聘工作人员岗位计划》(以下简称《招聘计划》)，报考人员可通过文山州人社网( http://wszrsj.ynws.gov.cn/ )查询。

二、招聘范围

凡符合招聘基本条件和具备《招聘计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

三、招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备报考岗位所需的其他条件。

6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年4月及以后出生)，部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。

(二)不符合报名条件的情形

1.各级财政供养的在职在编人员。

2.现役军人。

3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。

6.机关事业单位公职人员曾被开除的。

7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

8.在读的非应届毕业生。

9.吸毒人员。

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、招聘方式

2020年文山州事业单位公开招聘工作人员考试实行统一笔试，分级面试，按计划审批聘用。其中：笔试由州人力资源社会保障局统一组织实施;州属事业单位的面试由各主管部门组织实施，各县(市)的面试由所属县(市)人力资源社会保障局组织实施。

五、报名办法

本次招聘报名采用网络报名的方式进行(只面试的岗位须参加网络报名)。网络报名网站：文山州人社网。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、网络调剂、准考证打印等。

(一)注册并提交报考申请

时间：2020年9月22日9:00―9月26日18:00。

报考人员登陆报名系统，按要求填写注册信息。未注册人员不得参与后续报名环节。注册人员凭注册信息登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请。报考人员根据招聘条件选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报名上传照片要求为白色或浅色背景的近期标准证件数码照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许修改任何信息。因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。

报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册，可在9月25日17:00前携带本人身份证到各县(市)人力资源社会保障局或文山州人事考试院(文山州自然资源和规划局办公楼6楼)申请重置。

报名期间，每天9:00到10:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间提交报考申请。

(二)报名资格审查

报名资格审查采用计算机审查与人工审查相结合的方式进行。先由计算机根据报名信息对照岗位需求，判定报考人员是否符合岗位报名条件，当计算机无法判定时，提交审查单位进行人工审查，审查单位须在报考人员报名次日提出审查意见。

报考人员须根据提交报考申请时限及审查时间安排，及时提交报考申请。逾期未审的报考人员，请直接联系审查单位。

通过报名资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，一律取消招聘资格。

1.专业认定

(1)专业设置参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》执行。

(2)专业方向界定。若毕业证上的专业名称包含专业方向说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的专业名称作为所学专业。

(3)所学专业名称未在指导目录中时，报考人员应在“所学专业”栏选择“未纳入目录的专业”，并在随后“未纳入目录专业的详细情况”栏完整填写自己所学的专业，提交网络后台进行人工审核。

2.学历类型认定

国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育(小学)、中等教育(初、高中)及高等教育(大学)学历。

目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。

国民教育高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书(即普通招生计划高等教育学历)、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。这三类学历证书由经国家教育行政主管部门批准备案的独立设立的普通高等学校(含设在成人高等学校、军事院校中的普通班、提供现代远程教育的机构)、成人高等学校(即广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院)、民办学历高校发给其所举办的高等学历教育的毕业生，以及由社会力量办学单位发给高等教育自学考试毕业生。经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校(含培养研究生的科研单位)、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，国家予以承认。另外，通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省(自治区、直辖市)自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，经国家教育主管部门批准在成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民*院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。从1993年起，国家开始统一印制高等教育学历证书，从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册，2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网( www.chsi.com.cn )上查询，在该网能查到的学历即为国民教育学历。其他凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

普通招生计划毕业生是国民教育毕业生中的一种。包括：普通初等教育(小学)招生计划毕业生、普通中等教育(初中、高中)招生计划毕业生、普通高等教育(大学)招生计划毕业生。普通高等教育招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。

普通高中及中专毕业生，属于普通招生计划毕业生。职业高中、职业中专等大专以下学历，未纳入普通高中及中专的招生计划，不属普通招生计划毕业生。

军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不属于国民教育学历;虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。

通过国内网络教育获得的学历，是否视为“普通高校毕业生”，须有教育主管部门的相关证明。

根据《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》规定，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准。

根据2008年发布的《中国*党校工作条例》和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。持党校学历的人员可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。

3.职业资格要求

全面贯彻云南省人力资源和社会保障厅等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。按照规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

4.生源或户籍认定

生源地是指学生来源所在地。报考人员根据生源地或户籍的所属地判定是否满足此项限制。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。

(1)身份证号码以“5326”开头的，无论因工作或上学等原因导致户籍发生迁移的，均认定为文山州生源，满足岗位计划表中“生源地或户籍”栏为“文山州”的岗位要求。(2)生源地和户籍不属于文山州内各县(市)的考生，报考户籍条件限制文山州或文山州内各县(市)的，仅限2019年12月31日之前办结迁移手续并取得文山州各县(市)户籍，且在资格复审时户籍仍在文山州各县(市)。(3)在文山州大中专院校就读且户籍已转入学校的2020年普通招生计划毕业生，可视为文山州户籍。

5.毕业年份认定

毕业时间以毕业证书的落款时间为准。“所学专业”由学历证书(即毕业证书)予以证明，多个学历证书间的学历信息不能交叉使用。

6.笔试加分认定

(1)按照《烈士褒扬条例》确定的烈士，其子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供由国务院退役军人事务部门印制的《烈士证明》及《户口证明》(需证明与烈士间的关系)。

(2)按照《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻*云南省委云南省人民*〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》(文发〔2006〕24号)精神，对我州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分，大学本科及以上毕业生加3分，大学专科毕业生加1.5分，中专毕业生加1分。符合加分的少数民族，需在资格审核时提供本人身份证、户口簿原件及复印件等相关资料。

(3)根据《文山州优秀运动员升学就业办法》(文政发〔2005〕93号文件)规定，符合加分的优秀运动员，银牌获得者笔试成绩加40分、铜牌获得者笔试成绩加30分。在资格复审时要求提交《文山州优秀运动员就业加分认定表》，文山州教育体育局负责加分认定，咨询*：0876―2190662。

同时符合上述几项加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。具备加分条件而未选择加分的，视为自动放弃加分资格;不具备加分而选择加分的，按有关政策处理。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。

(三)网络缴费

时间：2020年9月22日9:00―9月28日24:00。

报名费50元/科，通过网上银行缴纳，不设现场收费点。只面试的岗位在进行网络报名时只进行资格审核，不收取费用。各岗位缴费人数于次日在报名网站公布。

(四)报名情况公布

9月30日公布各岗位报名情况。

(五)准考证打印

网上缴费成功后，报考人员请于2020年10月19日至开考前，登录报名系统在线打印准考证。

笔试及后续各招聘环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

六、招聘程序

(一)笔试

1.笔试时间及地点：2020年10月24日

08�U30-10�U00　职业能力倾向测验

10�U00-12�U00　综合应用能力

笔试地点统一安排在文山市，具体考试地点、考场安排详见笔试准考证。

2.笔试科目

考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别为综合管理类(A类)，试卷为两个考试科目的合订本。

所有考生均须参加两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)为准。

报考人员笔试考试用品自备。严禁将各种手表、电子、通信、计算、存储或其它设备带入考场。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

3.笔试成绩公示

省厅人事考试院完成阅卷将笔试成绩下发后及时在文山州人社网公示笔试成绩。具体公布时间在文山州人社网另行通知。

参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证到文山州人事考试院申请查疑，逾期不再受理。

(二)最低合格分数线

11月27日，公布最低合格分数线。

(三)资格复审

1.资格复审人选确定

资格复审人选由各县(市)人力资源社会保障局和州属各招聘单位主管部门在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的1:2的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。

2.资格复审方式、时间和地点

州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门(无主管部门的由招聘单位)负责，县乡事业单位由县(市)人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。

资格复审时间：2020年12月1日。

资格复审地点以各县(市)人力资源社会保障局或州属各招聘单位主管部门的通知要求为准。

3.资格复审内容

考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核：本人身份证、户口簿(2020年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿)、毕业证(2020年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供)、学位证、《毕业生就业登记证》(《毕业生就业报到证》)、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符，则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，不得进入后续招聘程序。

凡学信网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料，中专须提供州(市)级教育主管部门认证材料。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩由高到低顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数开展面试。

自愿放弃资格复审的人员(含递补人员)，必须在资格复审结束前提出申请，报考州属事业单位的到报考单位主管部门、报考县(市)属事业单位的到相应县(市)人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

(四)面试

面试由各县(市)人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。

面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

(五)综合成绩计算方法

1.只笔试的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3

2.只面试的岗位：综合成绩=面试成绩

3.笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

(六)考察、体检

1.确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定;只笔试的岗位，体检和考察的人选在笔试最低合格分数线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。

综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。

2.考察

考察由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.体检

体检工作由各县(市)人力资源社会保障局、州属用人单位主管部门根据工作进展统一组织考察合格人员到具有体检资质的公立医院进行。体检费用由考生自理。有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检人员，将取消聘用资格。孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。用人单位和考生对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定时间参加考察或体检视为自动放弃。

考生体检、考察不合格，或考生自动放弃体检、考察的，只笔试的岗位，可从同岗位考生中，在笔试最低合格分数线以上，按考试总成绩从高分到低分进行1次递补;笔试加面试(仅面试)的岗位，则在参加面试的考生中，在面试最低合格分数线以上，按考试总成绩从高分到低分进行1次递补。递补人员名单由各县(市)人力资源社会保障局或州属用人单位主管部门进行公示。

(七)公示和聘用

1.确定拟聘用人员

各县(市)人力资源社会保障局、州属各用人单位主管部门等招聘机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。实行合并招聘的岗位，体检和考察结束后，要组织体检、考察合格人员，按综合成绩从高到低按顺序选岗，确定具体聘用岗位，并签字确认，岗位选定后不得变更。

2.公示和聘用

拟聘用人员由各县(市)人力资源社会保障局和州属各用人单位主管部门公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业或工作单位、报考岗位代码，同时公布举报*，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用工作于12月25日前完成。

七、纪律要求

(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系*畅通。若因报考人员不及时上网或联系*不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登陆报名网站时需仔细阅读并同意《考生报名诚信承诺书》，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。

(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

八、监督

各级纪检监察机构及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报*公布如下：

州纪委监察委派驻州人力资源社会保障局纪检监察组：0876―2122491

文山市：0876―2143967 砚山县：0876―3124875

西畴县：0876―7623828 麻栗坡：0876―6621622

马关县：0876―7121863 丘北县：0876―4121132

广南县：0876―5160920 富宁县：0876―6128396

九、郑重提示

(一)自《通告》发布之日起至正式报名前，《招聘计划》可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的《招聘计划》，对照岗位要求选择符合自己的岗位。

(二)《通告》及有关通知或相关工作安排发布的官方网站为：文山州人社网，因查看错误信息造成报考失误的，由报考人员本人自行负责。

(三)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本《通告》所附文件与《通告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(五)根据《*云南省委办公厅、云南省人民*办公厅转发〈省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见〉的通知》(云办通�z2015�{32号)文件中规定：“新招聘到乡镇事业单位的工作人员，在乡镇最低服务工作年限为5年(含试用期)，在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开遴选除外)，保持乡镇人员队伍稳定。”文山州部分乡镇工作环境艰苦，请报考人员报考前先了解当地社会环境以及工作任务，慎重选择。

(六)按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在*上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续环节均须持健康码进场。

1.参加考试的考生入文前3天提前申领“云南健康码”，做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测，有异常情况的要及时报告人力资源社会保障部门。考生打印准考证前应签署《2020年文山州事业单位公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

2.有中高风险等级地区旅居史的考生，跨地区流动时须持有到达目的地前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，到达目的地后，在测温正常且做好个人防护的前提下可有序流动。如无法提供上述核酸检测阴性信息，到达目的地后应当立即接受核酸检测或接受14天隔离医学观察。相关考生要自觉接受集中医学隔离观察、健康管理和核酸检测。

3.考试当天考生应至少提前1.5小时到达笔试考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”信息，并按要求主动接受体温测量。

(1)“云南健康码”为绿码的，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入考点的普通考场参加考试。

(2)“云南健康码”为黄码的，提供考试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入考点的专用考场参加考试。

(3)“云南健康码”为红码的考生需提供有效的解除集中医学隔离观察证明、考试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入考点的专用考场参加考试。

(4)近一个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察证明、考试前7天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入考点的备用隔离考场参加考试。

(5)对考前或考试时出现身体状况异常，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点疫情防控、医护人员进行个案预判，疫情防控人员负责对考生开展流行病学调查、核查“云南健康码”及新冠病毒核酸检测报告，提出诊断建议，医务人员负责进一步核实体温，询问病史，开展初步体格检查，提出诊断建议，对具备继续考试条件的考生转移至备用隔离考场考试。

航帆培训源于2006年，是云南省本土专注于事业单位招聘考试、银行系统及信用社招聘考试、公务员考试研究与培训的专业机构，航帆培训到底是一家怎么样的机构呢？让我们一起来了解一下他们的发展历程，让我们有一个全面的认识！

2006年初，由黄东茨老师在云南师范大学创立昆明航帆培训中心，同年开展教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训、公务员考试培训、农村信用社考试培训。9月，昆明航帆培训中心开始创建云南培训认证网，致力于为云南广大考友提供更及时、更全面、更专业、更贴心的考试信息服务。

2007年，昆明航帆培训中心开展的教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训两个项目取得辉煌成绩，以极高的通过率获得学员的高度赞誉。2007年云南农村信用社招聘在网上发布招聘信息，因信息传递比较及时，参与招聘报名的人数呈直线上升趋势，参加培训的学员人数也快速增长。

2008年是昆明航帆培训中心由资格认证考试培训专向人才就业类考试培训最关键的一年，各考试培训项目的成功举办，为后续的发展奠定了坚实的基础，也积累了很多教学应考经验，很多考试培训项目还是云南省内第一家举办。4月，中心开展的农村信用社考试培训项目取得重大突破，学员的数量和学员对培训质量的满意度都超出预期。7月，中心成功举办两期大学生村官考试培训，现在部分学员已经成为基层一线的得力干将。8月，中心举办政法干警招录考试培训，现在部分学员已经分配到全省各地政法系统工作，以后每年都有学员不断推荐新的学员来参加培训。10月，中心举办法检系统模拟法庭培训班，学员全部面试通过，以后中心每年举办的面试培训班，学员均取得优秀成绩。11月，昆明航帆培训中心开始实施公司化管理，从云南师范大学搬迁到西站立交桥附近办公，母公司为昆明航帆人力资源管理有限公司，公司除从事人才培训工作，还从事人力资源相关的工作。实施公司化管理后，培训中心的教学、服务等都进行深化改革，经营上奉行“质量为本、诚信做事”的理念做事，服务上始终坚持“学员永远是第一的”理念和实际行动，教学上长期实行“一切只为学员愉快学习、顺利通过考试而进行”，团队建设一直朝着高素质、学习型组织发展。

2009年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训取得更大的发展，因为优秀的教学质量，学员的高度信任，每期上课学员数量严重超出预期计划，为此，后来我中心开始实施中高端化、个性化、小班制等分流上课。2009年是公司开始开展事业单位考试培训的关键年，中心成功举办云南省卫生厅事业单位、云南省交通厅事业单位、昆明市事业单位、昭通市事业单位、文山州事业单位、红河州事业单位等事业单位考试培训班，虽然2009年是第一年举办，但学员满意度都非常高，学员都取得了不错的成绩。2009年10月，中心建设并管理的云南培训认证网正式更名为易贤网，访问量突破30万，成为以考试为主题的专业网站。

2010年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训全面实施小班化教学，同时举办特训班、高端精讲班等，进一步提高学员的考试通过率。云南省卫生厅、云南省交通运输厅、昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、德宏等省级系统、州市的事业单位全面成功举办，学员通过率进一步提高。

2011年，昆明航帆培训中心各考试培训取得空前成功，农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训、各省级系统及州市的事业单位考试培训均有重大进展，培训学员数量、通过率、满意度等均居省内前茅，每期学员中，通过口碑传播、老学员推荐的学员数量大幅上升。9月，中心启用昆明市东风西路289号的办公室。

2012年，昆明航帆培训中心正式启用注册商标航帆培训作为品牌名称。1月到4月，航帆培训连续成功举办多期信用社招聘考试培训班，每期培训班学员数量都超出计划数，充分说明了培训学员对航帆培训品牌的信任、认可，据统计，学员的笔试、面试通过率也远远高于全省平均水平，充分体现了航帆培训在信用社招聘考试培训方面已经取得非常好的成绩。4月到9月，航帆培训在昆明及红河、文山、昆明、普洱、楚雄、临沧、大理、德宏、丽江、曲靖、昭通等州市举办多期省属厅属事业单位、各州市事业单位招聘考试培训，8月到9月，航帆培训在昆明举办包括VIP封闭式特训班、基础精讲班、冲刺班的类型的政法干警招录考试培训班，各班级在报名人数远超出计划人数，以致航帆培训不得不通过提前预报名控制每个班级的报名人数。

2012年，是航帆培训出版事业的起步年，航帆培训组织了相关学科领域的专家，根据云南省历年的考试情况并结合最新的考试趋势编写了《云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（公共基础知识）》（首都师范大学出版社）、 《云南省农村信用社招聘合同制员工考试综合试题》（光明日报出版社），两本复习资料上市后一个月内便被抢购一空，一书难求以致盗版盛行，出版社不得不让印刷厂加急插队印刷并通过航空快运到各大书店。市场上已经有很多版本的同类复习资料，而航帆培训组织编写的资料可谓一枝独秀，说明航帆培训还是具有一定的核心优势的，是考生比较信任的机构。2012年10月，航帆培训内部会议中，进一步确定后续将加大复习资料编写出版方面的投入和研发力度，继续修订和完善已经出版的复习资料，继续编写更多对考生有实质性帮助的复习资料。

2013年，航帆培训成功举办了12期信用社招聘考试培训班，学员笔试成绩远远高于全省平均成绩，尤其是协议班学员进入面试比例达到前所未有的突破。3月到9月，航帆培训在昆明、红河、文山、大理、普洱、德宏、丽江、临沧、楚雄、曲靖、昭通等州市举办了多期事业单位培训，在大部分州市都根据学员的强烈要求增设VIP特训班，VIP特训班一经推出就受到学员的强烈欢迎。4月到6月，航帆培训举行了多期交通运输厅事业单位招聘考试笔试、面试培训班，其中VIP特训班学员面试通过率到再创佳绩。6月到9月，航帆培训在红河、大理、普洱、德宏、丽江、曲靖等州市举办了多期事业单位面试培训，其中VIP特训班、协议班深受学员欢迎，获得培训学员的一致好评。

2014年，航帆培训在昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、丽江、德宏、保山等州市全面广泛开展多期事业单位培训，取得极大突破，在事业单位招聘考试公共基础知识的研发和教学上，取得了前所未有的成绩。

2015年，航帆培训被云南省互利网协会吸纳为会员单位。2015年也是云南省事业单位招聘分类考试的起点年，昭通作为首个参加事业单位招聘分类考试的州市，航帆培训团队大量研究了其他省份分类考试的相关资料，开始研发分类考试相关辅导资料，取得零的突破，同时广泛邀请其他已经加入分类考试省份的讲师加入航帆培训，开始组建事业单位招聘分类考试师资队伍。

2016年，是云南省事业单位招聘分类考试大力发展的一年，大部分州市相继加入分类统考，因为有2015年的基础积累以及2016年的大力投入，航帆培训在分类考试改革年反而有更大突破，获得更多学员的认可。航帆培训组织编写的《云南省事业单位招录工作人员考试教程》（ABCDE分类考试）获得学员的一致好评，一经推出，供不应求，印刷厂不得不连续加印14次。

2017年，航帆旗下新增昆明市五华区航程培训学校，获得教育主管部门验收认可。2017年也是航帆培训公务员考试培训获得根本性突破的一年，因为面向全国广泛寻求名师，来自北京、山东、江苏、湖北、湖南、河南等地名师的加入，同时保留了原来云南本地优质师资，航帆培训终于组织起了一个全国性的强大的公考培训师资队伍，保证了公考培训的教学质量，满足了各类班级各起点学员的公考教学需求，获得大部分参训学员的高度认可。

2018年，航帆培训再次组织包括北京、江苏、上海、浙江、云南等地公考培训名师、各高校专家教授组成的更加强大、专业、权威的师资团队，编写《云南省公务员录用考试专用教材》一套六本，该套教材推出后，获得学员的广泛好评。

可以这样说，过去的13年，是航帆培训飞速发展的13年，13年来，航帆培训累计培训学员数万人次，已经有近万名学员通过考试进入各级机关、事业单位、金融机构等。航帆培训取得这些良好的成绩，是航帆培训专业的教学教务团队、勤奋的各位学员共同努力获得的

各个单位的考试时间安排不同，具体参考： http://v.huatu.com/news/20140111/90650.html
考试
1、考试时间。具体考试时间以招聘单位主管部门公告的考试时间为准。
2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取就地面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。