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2012年文山州直农业局系统事业单位招聘简章

根据文山州人事局《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）的规定，现将2012年我局部分事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、对象及条件
2012年州直农业系统部分事业单位面向社会统一公开招聘工作人员29名。其中：文山农业学校10名、文山州农业科学院9名、文山州农产品质量检验检测 中心5名、文山州种子管理站2名、文山州农业广播电视学校2名、文山州土壤肥料工作站1名。公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2012年文山州 事业单位公开招聘工作人员计划》，可通过以下网站查询：文山人社网( www.ynwsrs.gov.cn )、文山农业网 （ www.wsny.gov.cn ）
二、报名
（一）文山州农科院、农产品质量检测检验中心、文山农校硕士研究生紧缺岗位实行现场报名；其它岗位实行网络报名（网络报名相关事项请查看文山州人力资源和社会保障局《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》）。
（二）现场报名相关事项
1、报名时间：2012年5月10—16日；地点：文山州农业局政治处；联系人：何刚；联系*：0876—2195832、2197561。《准考证》领取时间：2012年6月12—14日。
2、需要提供的相关材料：
对应报考岗位，按《公告》及《计划》中要求的资格条件，提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、以及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件。
三、笔试
1、笔试工作由文山州人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试时间： 2012年6月17日。
具体时间、地点安排详见《准考证》。
2、笔试成绩公示时间：6月24日，考生可通过文山人社网查询个人笔试成绩。
四、资格复审
按《公告》规定，确定网络报名岗位资格复审人员名单。资格复审时，因各种原因致使招聘岗位不足面试比例的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。相关事项如下：
1、公示资格复审人员名单：2012年7月3日在文山人社网、文山农业网公布。
2、需提供审核的材料：对应报考岗位，按《公告》及《计划》中要求的资格条件，提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、 执业资格证、准考证以及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。
五、面试
（一）名单公布：硕士研究生紧缺岗位通过报名资格审查的人员即为拟面试人选；其它岗位资格复审合格的人员为拟面试人选。面试人员名单分别于2012年6月4日和7月16日，在文山人社网、文山农业网公布。
（二）面试时间：硕士研究生紧缺岗位，2012年6月17日9：00至18：00；其它岗位，2012年7月29日9：00至18：00；地点:文山州农业局办公楼二楼面试考场。
（三）面试内容：面试总分为100分，主要测试考生适应职位要求的基本素质、专业水平、工作能力、经验、性格、气质、价值观和应变能力等情况。
（四）面试成绩公布：面试成绩当场宣布，硕士研究生紧缺岗位和其他岗位面试成绩分别于6月18日和7月30日在文山人社网、文山农业网公布
六、综合成绩
考生综合成绩8月3日在文山人社网和文山农业网公布。
七、体检和考核。
面试结束后，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院届时由州农业局指定，体检费用 由个人自理。体检时间：硕士研究生紧缺岗位，2012年6月22日；其它岗位，2012年8月10日。如有变动，另行通知。
考核按《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
八、拟聘用人员名单公示
体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单分别于7月3日（硕士研究生紧缺岗位）和8月15日（其它岗位）在文山人社网和文山农业网公示，公示期为7天。
九、聘用
公示期满，按文山州人力资源和社会保障局《公告》中的聘用规定办理。人事关系委托人才中心代理。
十、组织、监督与管理
文山州农业局成立招聘工作领导小组，并邀请纪检监察部门全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。监督*： 0876—2123313。
十一、其他
未尽事宜以文山州人力资源和社会保障局《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》中的规定为准。

招聘主管部门（盖章）

二○一二年五月三日

文山州人社局（审核章） 纪检部门（备案章）

2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划

招聘单位

财政供养方式

招聘岗位

岗位类别

岗位简介

招聘人数

性别要求

年龄要求

民族要求

学历性质要求

学历要求

学位要求

专业需求

毕业年限或参加工作年限条件

考试方式

文山农业学校

全额拨款

教师

专业技术

从事中药材种植专业教学及研究

2

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

中药材种植与管理

应往届毕业生

面试

文山农业学校

全额拨款

教师

专业技术

从事中药材加工专业教学及研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

中药材加工与*

应往届毕业生

面试

文山农业学校

全额拨款

教师

专业技术

从事动物医学专业教学及研究

2

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

动物医学

应往届毕业生

面试

文山农业学校

全额拨款

教师

专业技术

从事烟草专业教学及研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

烟草

应往届毕业生

面试

文山州农业科学院

全额拨款

稻作研究

专业技术

从事杂交水稻遗传育种研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传育种、基因工程或生物工程

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

辣椒研究

专业技术

从事辣椒育种与栽培技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传与育种、植物保护、营养栽培、园艺、生物工程

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

玉米研究

专业技术

从事玉米育种与栽培技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传与育种、植物保护、营养栽培、园艺、生物工程

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

经作研究

专业技术

从事经济作物育种与栽培技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传与育种、植物保护、营养栽培、园艺、生物工程

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

八宝米研究中心

专业技术

从事常规水稻育种与栽培技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传与育种、植物保护、营养栽培、园艺、生物工程

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

生物技术研究

专业技术

从事生物工程、特色新产品精深加工与植物组织快繁技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

基因工程或生物工程、农产品加工

不限

面试

文山州农业科学院

全额拨款

小麦研究

专业技术

从事小麦育种与栽培技术研究

1

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

植物遗传与育种、植物保护、营养栽培、园艺、生物工程

不限

面试

文山州农产品质量安全检测检验中心

全额拨款

检测化验

专业技术

从事农产品质量检测检验

2

不限

35岁以下

不限

普通招生计划毕业生

硕士研究生及以上

硕士及以上

分析化学

2010年以来毕业生

面试

http:// www.ynwsrs.gov.cn /HTML/sycp/2011xgg/294720120509101240.html

好。
1、薪资待遇，文山事业单位的薪资待遇按照国家事业编制管理岗位的标准执行，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。
2、假期待遇，文山事业单位职工每周享受周六、周日两天公休假，全体公民法定节日休假等。

您好，中公教育为您服务。
2014年时间未出 参考13年时间

为满足马关县事业单位补充工作人员的需要，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开引进招聘事业单位紧缺人员50名。现将招聘的有关事项公告如下：　一、招聘对象　　省内、外本科及以上学历2013年以来全日制普通高等院校毕业生，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘岗位拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员50名，其中：卫生系统拟引进23名;教育系统拟引进8名;*投资审计中心拟引进2名;农科系统拟引进3名;计生系统拟引进2名；地方公路管理段拟引进3名；水务系统拟引进6名；马关县口岸事务管理中心拟引进1名；住建局建筑设计室拟引进2名。　　详情请登录文山人事网（ www.ynwsrs.gov.cn ）、马关县人民*网站 ( www.ynmg.gov.cn ),查看《马关县2013年度事业单位紧缺岗位招聘计划》。
三、招聘基本条件　 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。　　　 （二）具有良好的品行；　　　 （三）具有正常履行职责的身体条件；　　　 （四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;　　　 （五）具备拟招聘职位所需的其它条件。
四、招聘程序马关县2013年紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：（一）报名时间、地点及报名方法　　　　1、报名时间。2013年3月3日至5月10日。　　2、报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表。　　应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。　　3、报名地点。另行通知。
（二）招聘方式　　采取面试的方式进行。由引进小组与引进对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定引进对象。面试总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。
（三）聘用人员确定　　各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。　　引进对象确定后，与引进单位主管局签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县引进高校毕业生到本地就业协议书》。（四）体检和审核　　拟聘人选确定后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。　　　　1、体检。体检必须在县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。　　　　2、审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。　　体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可进行一次递补聘用。　　（五）公示和聘用　　经资格审查合格的人员将在文山人社网、马关政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。　五、组织领导　　 （一）招聘工作由县主管部门组织实施，县纪检监察局全程指导和监督，县人社局做好指导协调工作。　　　（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。　　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
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