建瓯事业单位招聘 2020南平建瓯基层党群工作者待遇怎么样?

事业单位待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?
2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);
(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。

(1)基层党群工作者2年聘用期内，生活补贴标准按到岗当年度当地新招聘事业单位人员工资、补贴收入水平执行;统一办理基本养老(按企业标准)、基本医疗、失业、生育和工伤保险以及出行意外综合保险;发放一次性到岗安置费3000元;在乡镇辖区内的村或社区工作的，可同时比照享受乡镇工作补贴;兼任村(社区)主干、“两委”的，再分别按当地村(社区)主干、“两委”基本报酬标准的30%、20%给予职务补贴;担任村“六大员”或村(社区)群团组织主要负责人的，可享受相应的职务补贴。以上所需资金除个人应缴部分外，按现行财政体制承担。

(2)符合南平市人才政策、人才住房保障规定条件的，可享受相应的租房补贴或购房补助等待遇。各县(市、区)应妥善安排好办公和食宿场所，提供必要的工作、学习和生活条件。

事业单位会计岗考试内容是会计相关专业知识，涉及有会计基础，会计法规和会计电算化的知识，一般都是比较基础的会计知识。每个地方在考试内容的偏重上可能会略有不同，具体实际情况以当地考试公告为准。
1、事业单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息。
2、会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务或者事项的核算采用权责发生制。
3、事业单位会计要素分为资产、负债、净资产、收入和支出五大类。而企业会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
4、事业单位的各项财产物资应当按照取得或购建时的实际成本进行计量，除国家另有规定外，事业单位不得自行调整其账面价值。
扩展资料：
事业单位会计报表分析的内容：
1、分析单位预算的编制和执行情况
主要是分析单位的预算编制是否符合国家有关方针政策和财务制度规定、事业计划和工作任务的要求，是否贯彻了量力而行、尽力而为的原则，预算编制的计算依据是否充分可靠;在预算执行过程中，则要分析预算执行进度与事业计划进度是否一致，与以前各期相比，有无特殊变化及其变化的原因。
2、分析资产、负债的构成及资产使用情况
主要是分析单位的资产构成是否合理，固定资产的保管和使用是否恰当，账实是否相符，各种材料有无超定额储备，有无资产流失等问题;分析单位房屋建筑物和设备等固定资产利用情况;分析流动资产周转情况;分析负债来源是否符合规定，负债水平是否合理以及负债构成情况等。通过分析，及时发现存在的问题，有针对性地采取措施，保证资产的合理有效使用。
3、分析收入、支出情况及经费自给水平
一方面要了解掌握单位的各项收入是否符合有关规定，是否执行了国家规定的收费标准，是否完成了核定的收入计划，各项应缴收入收费是否及时足额上缴，超收或短收的主客观因素是什么，是否有能力增加收入;另一方面要了解掌握各项支出是否按进度进行，是否按规定的用途、标准使用，支出结构是否合理等，找出支出管理中存在的问题，提出加强管理的措施，以节约支出，提高资金使用效益。在分析了收入、支出有关情况的同时，还要分析单位经费自给水平，以及单位组织收入的能力和满足经常性支出的程度，分析经费自给率和变化情况及原因。
4、分析定员定额情况
主要分析单位人员是否控制在国家核定的编制以内，有无超编人员，超编的原因是什么，内部人员安排是否合理;分析单位各项支出定额是否完善，是否先进合理，定额执行情况如何等。
按行业可分为科学、教育、文化、卫生、体育事业单位会计以及农、林、水利、勘探事业单位会计等。它们以社会效益和经济效益为目的，具有进行预测、控制、核算、分析、监督和参与决策的职能。为此分设资产、负债、净资产、收入、支出五个会计要素，按会计要素分类设置会计科目，以为会计图形，采用收付实现制和权责发生制，运用借贷记账法，实行历史成本模式，编报资产负债表、收入支出表、附表及会计报表附注和收支情况说明书等。
参考资料：百度百科-事业单位会计

根据《*南平市委办公室转发*南平市委组织部等部门〈关于做好2018年基层党群工作者选拔工作的通知〉的通知》(南委办〔2018〕11号)精神，由*南平市委组织部、南平市人力资源和社会保障局(以下简称南平市委组织部、市人社局)持续组织实施南平市2019年基层党群工作者选拔工作。
《通知》里明确写到：基层党群工作者的待遇如下：
(1)基层党群工作者2年聘用期内，生活补贴标准按到岗当年度当地新招聘事业单位人员工资、补贴收入水平执行;统一办理基本养老(按企业标准)、基本医疗、失业、生育和工伤保险以及出行意外综合保险;发放一次性到岗安置费3000元;在乡镇辖区内的村或社区工作的，可同时比照享受乡镇工作补贴;兼任村(社区)主干、“两委”的，再分别按当地村(社区)主干、“两委”基本报酬标准的30%、20%给予职务补贴;担任村“六大员”或村(社区)群团组织主要负责人的，可享受相应的职务补贴。以上所需资金除个人应缴部分外，按现行财政体制承担。
(2)符合南平市人才政策、人才住房保障规定条件的，可享受相应的租房补贴或购房补助等待遇。各县(市、区)应妥善安排好办公和食宿场所，提供必要的工作、学习和生活条件。
(3)基层党群工作者入编事业单位后，聘任管理七、八级岗位或专业技术岗位时，在同等条件下优先考虑;表现优秀的基层党群工作者，可按规定择优提名为乡镇领导班子成员候选人，或调任县(市、区)直机关单位领导班子任职。市、县(市、区)直单位补充工作人员，拿出一定比例优先从基层党群工作者中选调。
(4)基层党群工作者2年聘用期满考核合格，参加南平市事业单位、国有企业招聘的，可享受以下政策：参加南平市事业单位公开招聘的，可报考专门面向服务基层项目人员的岗位;如报考其他非专门面向服务基层项目人员的岗位，可享受笔试加分待遇，其中报考市直事业单位加3分，报考县(市、区)事业单位加5分;自愿到市县属国有企业工作的，经统一推荐，由国有企业根据需要考核聘用，并保留聘用事业单位资格3年。
(5)在基层服务满5年的基层党群工作者，根据工作需要，鼓励其继续留在基层一线工作，担任村或社区党组织班子成员的，在评先评优、职称聘任和选拔使用上优先考虑。
(6)基层党群工作者在2年聘用期内，可发挥自身优势和专业特长自主择业创业、领办企业，按规定享受南平市创办小微企业等有关优惠政策。
(7)基层党群工作者培训纳入干部教育培训总体规划，定期开设专题培训班或有计划地安排参加各类班次学习，加强党性教育和知识更新。鼓励基层党群工作者学习深造，凡在2年聘用期内参加本科及以上学历教育的，在录取后给予一次性学费补助2000元，补助经费按现行财政体制承担，由其所在乡镇(街道)党委负责。
(8)基层党群工作者在异地工作的婚恋对象或配偶，可按照其工作岗位同性质调动原则，妥善安排工作岗位。

为进一步做好人才引进工作，推进我市人才强市战略，根据*南平市委人才工作领导小组办公室《关于组织参加南平市第二届“人才活动月”等活动的通知》、《南平市人力资源和社会保障局关于组织参加第六届“人才・南平校园行”招聘活动有关事项的通知》(南人函〔2022〕59号)精神，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面试+考核”的形式面向省内外高校毕业生公开招聘我市卫健局下属事业单位紧缺急需专业工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘紧缺急需专业人员32名。
具体的招聘岗位、人数、条件详见《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章(医科大场)》(以下简称《简章》)。
二、招聘条件和其它要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
5.18周岁以上、35周岁以下(1987年3月至2005年3月期间出生)。
若岗位对年龄条件另有要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。
6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。
相应资格条件详见各岗位信息表。
有下列情形之一的不得参加报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;③受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员; ④在读的全日制普通院校非应届毕业生;⑤现役军人;⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;⑦近5年内为南平市行政机关和国有企事业单位在编人员;⑧法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(二)其他要求
1.招聘岗位所要求的学历均为全日制普通高校的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。
2.报考人员的毕业证书，必须在2023年3月前取得(全日制普通高校应届毕业生放宽至2023年7月31日前取得)。
招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2023年3月之前取得相关证书。
3.留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员(含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民)需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。
4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明;取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三、相关待遇
(一)薪酬待遇：本次招聘人员均为事业编制人员。
薪酬待遇享受建瓯市事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
(二)其他待遇：按《*南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案的通知》(南委人才[2020]1号)、《*南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才[2021]2号)文件执行。
政策待遇按“就高从优不重复”的原则执行。
四、招聘流程和报名方法
本次招聘于2023年3月12日在高校内外接受考生现场报名及政策咨询解答，报考考生也可以先进行网络(电子邮箱)预报名，再到现场报名，具体方式如下：
(一)报名方式
1.网络填报。
考生下载填写《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名表》和《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名花名册》;并于现场报名前将报名表和报名花名册发送至电子邮箱670934194@*.com。
2.现场报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，现场对报名人员进行资格审查，经审查通过的，由报考者本人填写《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员面试资格审查表》。
本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。
(1)现场招聘时间和地点：
福建医科大学报名时间和地点：2023年3月12日(星期日)上午09:00-11:30，福建医科大学乌山校区田径场(福州市交通路88号)。
校外考生现场报名时间和地点：2023年3月12日(星期日)上午09:30-11:00在福州市宏亮花园酒店8楼前台大厅(福州市仓山区浦上大道208号)现场报名。
具体现场报名事宜将通过考生本人发送邮件的邮箱进行通知，请考生务必及时关注邮箱信息。
报名期间，报名人员必须到指定现场报名、资格审核和参加面试，否则网络预报名无效。
(2)招聘方式：
本次招聘实行现场报名、现场面试或集中统一面试方式进行。
现场报名人数少于或等于岗位招聘人数时，实行现场面试签约;报名人数多于岗位招聘人数时，集中统一面试，按面试成绩从高分到低分择优聘用。
面试成绩最低合格线为70分。
面试具体时间、地点另行通知。
招聘工作按人事管理权限分别由建瓯市人社局、市卫健局、市总医院共同组织实施。
(3)报名要求：
报考者应符合应聘条件要求，应届毕业生携带本人身份证原件及复印件、户口本及复印件(两份)、毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件(一份)、“中国高等教育学生信息网(http// www.chsi.com.cn )《教育部学籍在线验证报告》”(一份)和普通高等学校毕业生就业协议书(四份)。
往届毕业生携带本人身份证、户口本、报到证、学历证书、学位证书原件和复印件(两份)及“中国高等教育学生信息网(http// www.chsi.com.cn )《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》”(两份)，招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件(两份)等材料。
同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明(两份)。
(二)体检、考察
1.按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格人员中，从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。
体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。
未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
2.体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检前向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则不予聘用。
3.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。
报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
4.因体检、政审考察不合格或自愿放弃而造成招聘岗位空缺的，在面试合格人员中，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。
(三)聘用
1.拟聘用人员在建瓯市人民*网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。
取得专业技术资格起最低服务期限满5年(不含医师规范化培训时间)。
2.被聘用人员应在组织、人社部门下发聘用文件之日后的7-10个工作日内到招聘单位报到上班。
未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
(四)注意事项
1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。
在最低服务期限内，聘用人员不得提出辞职、调动等要求。
2.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。
3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。
考生应对提交材料的真实性负责。
4.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。
5.在面试、体检及政审考察过程中有违纪违规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
五、咨询方式
报考者可咨询：0599―3827707，联系人：张女士。
建瓯市卫生健康局
2023年3月6日
附件：1.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章（医科大场）
2.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名表
3.2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员报名花名册

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