2020事业单位招聘滕州 2020滕州社区工作者专科本科工资待遇一样吗? - 百度...

管理及待遇

(一)新招聘的城市社区工作者与街道签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理由街道负责。服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。

(二)建立城市社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。根据城市社区工作者的岗位职责、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，确立社区正职、副职和工作人员三岗十八级的等级序列。

(三)城市社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按我区事业单位新入职人员应发平均工资确定。试用期间发放基本工资。按照有关规定，根据年度考核情况、工作年限正常晋升工资等级。

(四)按照有关规定为城市社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

(五)拓宽城市社区工作者发展通道，加大从优秀城市社区工作者中发展党员力度，积极推荐优秀城市社区工作者按程序进入城市社区“两委”班子。

(六)建立城市社区工作者退出机制，有下列情形之一的，应退出城市社区工作者队伍，依法解除劳动合同：

查看详情

【 #教师招聘# 导语】2020山东枣庄滕州市委党校引进急需紧缺人才4人，报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为适应党员干部教育改革的新形势，满足创新人才培养的需要，根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》的通知(枣人社办发〔2019〕29号)，结合党校实际，*滕州市委党校面向高校引进4名急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进范围及条件

(一)引进范围

教育部公布的部分“双一流”及一流学科建设高校(具体学校见附件1)2020年全日制博士、硕士学历应届毕业学生(硕前本科学制为省属重点院校全日制四年及以上);具有研究生学位授权的省级及中央党校全日制脱产2020年应届毕业研究生。

(二)引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，同等条件下，*党员或预备党员优先;

2.遵纪守法，具有良好的道德品行、语言沟通能力;

3.具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，热爱党校教育事业，学风严谨，勤奋敬业;

4.硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年5月7日以后出生)，博士研究生在35周岁以下(1984年5月7日以后出生);

5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业条件和其他条件;

6.2020届全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。

7.身心健康，能胜任党校工作。

定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国*党籍的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、岗位要求

具体岗位及相关要求，详见《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件2)。

三、引进程序

(一)发布引进信息

通过滕州市人力资源和社会保障局网站( http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2020年5月17日9：00——5月27日17：00。

2.报名方式：现场报名或发送电子邮件。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，并将《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》及其他相关报名证明材料电子版以压缩包方式发送至tengzhoudangxiao@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“党校教师+硕士研究生+**大学+李**”。现场报名地点为*滕州市委党校办公室(滕州市学院东路1819号)。

3.报名材料

(1)《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(2)身份证扫描件(请上传正反面);

(3)硕前本科学历为省属重点院校的相关证明材料;

(4)未取得学历学位证的应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件。

报名材料经过初审通过后不能替换，否则取消报名资格。

4.资格初审

资格初审工作由*滕州市委党校指定专人负责。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在滕州市人力资源和社会保障局网站公布。

5.资格复审

资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

(1)身份证;

(2)学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;

(3)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(4)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(5)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名诚信书》(附件4)。

以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。

资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消应聘资格。

(三)考试

采取面试方式，包括试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过20分钟，面谈交流时间不超过5分钟。考试实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，其中试讲占70%，面谈交流占30%。面试成绩并列的，按试讲成绩高低排名;试讲成绩相同的，另行加试。考试具体时间、地点及加试内容另行通知。

考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为5年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由*滕州市委党校负责解释。

报名咨询*：0632-5810178(2020年5月17日——5月27日8：30--11:30,14:00--17：00，不含节假日)

招聘研究生高校名单.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表.docx

2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才诚信书.docx

*滕州市委党校

2020年5月7日

一、引进范围及条件

(一)引进范围

教育部公布的部分“双一流”及一流学科建设高校(具体学校见附件1)2020年全日制博士、硕士学历应届毕业学生(硕前本科学制为省属重点院校全日制四年及以上);具有研究生学位授权的省级及中央党校全日制脱产2020年应届毕业研究生。

(二)引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，具有中华人民共和国国籍，同等条件下，*党员或预备党员优先;

2.遵纪守法，具有良好的道德品行、语言沟通能力;

3.具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，热爱党校教育事业，学风严谨，勤奋敬业;

4.硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年5月7日以后出生)，博士研究生在35周岁以下(1984年5月7日以后出生);

5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业条件和其他条件;

6.2020届全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。

7.身心健康，能胜任党校工作。

定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国*党籍的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、岗位要求

具体岗位及相关要求，详见《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件2)。

三、引进程序

(一)发布引进信息

通过滕州市人力资源和社会保障局网站( http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ )面向社会发布引进信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2020年9月17日9：00——9月27日17：00。

2.报名方式：现场报名或发送电子邮件。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，并将《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》及其他相关报名证明材料电子版以压缩包方式发送至tengzhoudangxiao@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“党校教师+硕士研究生+**大学+李**”。现场报名地点为*滕州市委党校办公室(滕州市学院东路1819号)。

3.报名材料

(1)《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(2)身份证扫描件(请上传正反面);

(3)硕前本科学历为省属重点院校的相关证明材料;

(4)未取得学历学位证的应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件。

报名材料经过初审通过后不能替换，否则取消报名资格。

4.资格初审

资格初审工作由*滕州市委党校指定专人负责。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在滕州市人力资源和社会保障局网站公布。

5.资格复审

资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：

(1)身份证;

(2)学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;

(3)1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致);

(4)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名登记表》;

(5)有本人签字的《2020年*滕州市委党校引进急需紧缺人才报名诚信书》(附件4)。

以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。

资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消应聘资格。

(三)考试

采取面试方式，包括试讲和面谈交流，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过20分钟，面谈交流时间不超过5分钟。考试实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，其中试讲占70%，面谈交流占30%。面试成绩并列的，按试讲成绩高低排名;试讲成绩相同的，另行加试。考试具体时间、地点及加试内容另行通知。

考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

(四)考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

(五)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，与用人单位签订最低服务年限为5年的聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在滕州市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由*滕州市委党校负责解释。

报名咨询*：0632-5810178(2020年9月17日——9月27日8：30--11:30,14:00--17：00，不含节假日)

招聘研究生高校名单.docx

8月2日，记者从相关部门获悉，我市2009年事业单位招聘、中小学教师招聘以及选聘高校毕业生到村任职工作启动，当日开始报名。

经了解，今年我市事业单位招聘范围和条件包括：年龄30周岁以下（1979年7月31日以后出生）；滕州生源或具有滕州市常住户口；尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生[不包括已选聘到村（居）任职的高校毕业生]；持有教育部统一印制的就业报到证并到市人事局或市教育局报到注册（2009年截止报名前仍未报到注册的毕业生需持有教育部统一印制的就业报到证）。其中非卫生、非师范共招聘110人，卫生类招聘70人。各专业报名人数若小于或等于该专业招聘计划数时，按照报名人数减1的办法重新核定该专业招聘计划，招聘计划为1人，则取消该专业招聘计划。

除了要求本科毕业生必须具有教师资格证以及岗位要求的条件差异之外，中小学教师招聘与事业单位招聘范围和条件相同。其中市直中小学教师招聘共有200个名额，镇街中小学教师招聘共有100个名额,咨询*：5514029或5522927。

选聘高校毕业生到村任职的对象和条件：30周岁以下（1979年7月31日以后出生）滕州生源或具有滕州市常住户口尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外）。符合上述条件的*党员（含预备党员），非*党员的优秀团干部、优秀学生干部优先录用。全日制普通高校研究生自愿参加选聘的，经报名确认后，直接参加面试。全市共选聘到村任职高校毕业生150名。

事业单位招聘、中小学教师招聘、选聘高校毕业生到村任职工作，均按照网上报名及资格初审、考试、资格审查、考核、体检、聘用等步骤进行。报名人员必须在8月2日—8月12日之间登录指定网站（滕州人事人才网 www.tzrsrc.gov.cn ）进行报名，并可以在第二天查询报名结果。

事业单位招聘考试只进行笔试，共考两科。非卫生类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。卫生类考试科目为基础医学（解剖、生理、病理、药理）和相关专业知识，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。考核体检工作结束后，对拟聘用人员进行公示。公示合格的拟聘用人员，根据报考专业及报名后重新核定的招聘计划按照考试成绩从高到低依次选定招考单位，办理有关手续。

中小学教师招聘考试分为笔试和说课。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试科目为公共课和专业知识两科。笔试成绩100分，按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。公共课科目考试内容为教育学、教育心理学；专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序，根据招考核定计划1：1.2的比例确定说课人选。说课成绩100分（其中：音、体、美、计算机专业说课占50分；基本能力测试占50分）。考核体检工作结束后，在体检合格人员中，根据报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次确定招聘人员并根据报考专业由招聘人员自主选定招考单位，办理有关手续。

选聘高校毕业生到村任职工作笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，全市统一命题。面试由市统一组织，采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩和选聘计划，按照不低于选聘计划1.2倍的名额确定面试对象。本科生按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。研究生以面试成绩作为综合成绩。凡体检合格者，按综合成绩由高到低，依次确定拟选聘人选。