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更新：2023年06月27日 21:19 好一点

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2014年郴州事业单位招聘汝城体检合格人员名单已经出来了，如下：

医疗医技类

一、汝城县人民医院 (临床医学一2001101)9人：罗亚成、谭苏平、曹阳凤、张仲叶、刘敏、张秋韵、何学娇、何军伟、李娟。

二、汝城县中医医院(临床医学二2001102)4人：苏晋、郭舟涛、何凯、郭健全。

三、汝城县皮防所、乡镇卫生院(临床医学三2001103)10人：邓光翠、李小梅、谭明华、何明超、何杰、范婷、李莹、何剑、范柳琴、范君君。

四、汝城县人民医院(医学影像一2001104)2人：黄满球、宋灵芳。

五、汝城县中医医院、乡镇卫生院(医学影像二2001105)1人：朱孝勇。

六、汝城县人民医院(医学检验一2001106)1人：黄丽荣。

七、汝城县中医医院(医学检验二2001107)1人：何海霞。

八、汝城县皮防所、乡镇卫生院(医学检验三2001108)3人：凌翔琼、郑枫、朱建辉。

九、汝城县人民医院(病理检验2001109)1人：何焘。

十、汝城县中医医院(中医骨伤科学2001111)1人：李瑶。

十一、汝城县中医医院(中医学2001112)1人：朱钦。

十二、汝城县中医医院(中西医临床医学2001113)2人：谭牡青、申青燕。

十三、汝城县中医医院(针灸推拿(一)2001114)1人：黄丽平。

十四、汝城县中医医院(针灸推拿(二)2001115)2人：王方智、李小燕。

十五、汝城县中医医院(中药学2001116)1人：曹子菁。

十六、汝城县中医医院(药学2001117)1人：朱娅娜。

十七、汝城县中医医院(康复治疗技术2001119)2人：吴秀玲、何娟。

十八、汝城县乡镇卫生院(中医2001120)1人：何立琼。

十九、汝城县乡镇卫生院(妇幼卫生2001121)2人：朱庆、王珍。

二十、汝城县乡镇卫生院(中医针灸2001122)1人：谷文凤。

二十一、汝城县人民医院、中医医院、乡镇卫生院(护理2001123)40人：龙凤娟、罗群、何海滢、谢欢、朱慧婷、邓明凤、陈印招、黄娟、罗淑棋、黄维萍、朱细燕、胡颖秀、林丽芳、朱玉娟、陈文利、罗玉秀、谭璇、朱丽萍、何彬彬、陈玉娟、扶继恩、范建梅、朱小平、徐卢莹、朱悦颖、管思思、邓二香、黄珍琴、朱雪琴、宋岚、郭楠、袁珍丽、欧阳艳梅、王李竹、刘丽明、朱勤芳、何蓓沁、欧阳芳、欧阳洋、胡林。

教师类

二十二、汝城一中、汝城职中(数学教师一2002101)2人：郭潇颖、何丽娟。

二十三、汝城县农村小学(数学教师二2002102)6人：肖婷霞、黄建东、黄淑萍、郭欢欢、陈义锋、周国英。

二十四、汝城一中(物理教师一2002103)1人：陈超凤。

二十五、汝城县农村初中(物理教师二2002104)1人：朱存维。

二十六、汝城县农村初中(化学教师2002105)1人：朱晓霞。

二十七、汝城县农村小学(语文教师2002106)6人：罗丽霞、李宇丹、陈依、袁周玲、何雅琴、马婵彭媛。

二十八、汝城县农村小学(英语教师2002107)6人：谭小纯、黄天娣、蒋丽丽、周秋霞、叶文献、罗泽辉。

二十九、汝城二中(地理教师一2002108)1人：黄幼芬。

三十、汝城县农村初中(地理教师二2002109)2人：何细秀、宋文超。

三十一、汝城二中(生物教师2002110)1人：朱俊菲。

三十二、汝城职中(音乐教师一2002111)1人：曹慧君。

三十三、汝城县农村小学(音乐教师二2002112)2人：张妮、谭海珠。

三十四、汝城县农村小学(体育教师2002113)3人：宋静文、李伟、唐娟华。

三十五、汝城县农村小学(美术教师2002114)2人：欧阳琴、胡云莉。

三十六、汝城县农村小学(信息技术教师2002115)2人：何秀芳、曹蕊。

三十七、汝城县乡镇中心幼儿园(幼师2002117)10人：范淑英、徐邵萍、何燕婷、何宇微、朱桂苹、周玉荣、朱细娟、朱琼慧、朱军妹、胡文飞。

其它综合类

三十八、汝城县乡镇事业站所(工作人员2003101)33人：王益军、刘成、贺新疆、贺思名、刘星宏、宋苗、李玉平、邓飞、叶鑫、苏俊、谷曲峰、刘迪东、罗凯燕、幸龙祥、王蒙、徐小风、朱金花、张慧、李敏、胡洲霞、廖捷、朱鑫耀、熊小芳、何石卿、张志阳、雷霞、欧雯莉、雷丹利、唐羽、王亚、黄树兰、杨�S、何媛。

三十九、汝城县国有资产管理中心、城乡居民保险中心、储备粮管理办、教育经费管理中心、三江口治超站、房产投资中心(财务人员一2004101)11人：祝芳芳、何瑶、范志坚、刘艳艳、谭明超、彭蓉、廖俊彬、王毅、叶琳、付奕、郭伟。

四十、汝城县生活垃圾处理站(财务人员二2005101)1人：何艺君。

四十一、汝城县房产投资中心、生活垃圾处理站、环卫所、国有资产管理中心、数字城管指挥中心、储备粮管理办、交通战备办公室、畜牧水产品检测中心、社会福利有奖募捐办(文秘人员2006101)10人：何叶舟、罗家强、王贵来、李伦先、吴文军、王林丽、朱磊、欧阳静、郭建英、祝丹宇。

四十二、汝城县地方海事处(安检人员 2007101)1人：沈思祺。

四十三、汝城县国土资源信息中心、退伍军人军队离退休干部安置办、数字城管指挥中心(计算机人员2008101)4人：钟迪、肖立、陈伟、郭海涛。

四十四、汝城县国土资源中心所(矿产管理2011101)1人：何鹏程。

四十五、汝城国土资源测绘队(测绘人员2011102)1人：谢东阳。

四十六、汝城县环境监测站(环境监测2012101)2人：黄亮、何梁剑。

四十七、汝城县文明水库管理所(水利工程2013101)1人：李群龙。

四十八、汝城县文明水库管理所(机电工程2013102)1人：吴泉。

四十九、汝城县图书馆(图书管理2014101)1人：黄志平。

五十、汝城县县委党校(理论教师2015101)2人：朱祥瑞、范辰弘。

五十一、汝城县生活垃圾处理站(分析化验员2016101)2人：朱忠海、邓勇平。

五十二、汝城县环卫所(城市管理2016102)1人：何玲。

五十三、汝城县房屋征收管理办(建筑工程2018101)1人：李达。

五十四、汝城县公路养护站(路桥工程管理2019101)1人：黎良科。

五十五、汝城县畜牧水产品检测中心(畜牧管理2020101)1人：黄舒。

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2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告(88人)? - 百...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发*中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年安仁县事业单位面向社会公开招聘工作人员88名。现公告如下：
一、招聘计划
（一）计划招聘事业单位工作人员88名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》）。
（二）相关招聘事宜可通过以下指定官方网站查阅：
郴州市人力资源和社会保障局门户网站
郴州人力资源考试网
安仁县人民*门户网站
（三）招聘各环节相关信息指定在安仁县人民*门户网站发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件：
（1）报考人员的年龄要求详见附件。35周岁以下的要求在1986年12月1日后出生；40周岁以下要求在1981年12月1日后出生。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
（3）报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录的，由主管部门提出意见，报县公开招聘工作领导小组认定。
（4）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在资格审查前取得，否则资格审查不合格。
（6）招聘岗位所要求的其他条件见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。
7.限定为应届高校毕业生的岗位仅限以下人员报考：
未落实工作单位的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。截至2022年12月1日，已是机关事业单位在编在岗的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。
8.面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位要求：
（1）截止资格审查前已从部队退役；
（2）属于非政策性安置退役士兵，即退役时没有携带《优待安置证》；
（3）学历为大专及以上；
（4）具有安仁县户籍。
9.面向安仁县村（社区）干部定向招聘岗位要求：
（1）截至资格审查前，通过村（社区）“两委”换届选举或届中补选产生连续任职满3年的现任村（社区）“两委”班子成员；
（2）具有大专及以上学历；
（3）年龄在40周岁以下，即1981年12月1日后出生；
（4）近三年以来年度考核合格以上（所在乡镇党委认定）。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在试用期内的机关事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；
8.在读的普通高校全日制学生；
9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报考方式
本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查（在笔试后，面试前进行现场资格审查）。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件。
特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2.报名时间
2022年12月14日9:00时至12月16日17:00时。
3.报名网址
郴州市人力资源考试网。
4.上传照片
报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片（295×413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，报名不成功。
5.打印准考证
经安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民*门户网站上另行公布，考生在规定的时间内在报名网站自行下载并打印准考证。
特别提示：准考证请保留到聘用之后。
6.报考注意事项
（1）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（2）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。
（3）报考人员提供的联系*应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系*如有变更，请及时告知安仁县人社局。
（4）笔试最低开考比例不得低于1：2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
（5）取消招聘计划数的岗位，将于12月19日在安仁县人民*门户网站公布。报考岗位被取消的人员于12月20日申请改报符合条件的其他岗位，未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次招聘考试；12月21日公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
1．笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《写作》，其中《公共基础知识》占70%，《写作》占30%。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。
2．笔试时间
经安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部向市级报备同意后，提前14天在安仁县人民*门户网站上另行公布。
3．笔试地点。安仁县城内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4．笔试成绩。在安仁县人民*门户网站上另行公布。
（三）资格审查
面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在安仁县人民*门户网站另行公告。
1.资格审查对象
按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。如招聘岗位计划与面试人数达不到1:2的，则按实际人数确定资格审查对象。
2.资格审查内容
(1)自行下载并填写《2022年安仁县事业单位公开招聘报名表》（附件3，一式两份）、《诚信考试承诺书》（见附件4）；
(2)本人有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及与报考岗位相关的证件（毕业证、学位证、报考岗位要求的其他证件和相关证明等）、准考证原件及复印件各一份；
(3)本人近期同底免冠1寸正面红/蓝底彩色照片2张（背面注明报考单位、报考岗位及姓名）；
(4)中国高等教育学生信息网上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网学历学位认证查验证明材料；
(5)报考岗位有户籍要求的，需提供本人户口簿原件及复印件；
(6)凡公告发布之日起为安仁县外在编的报考人员须提供所在单位及主管部门（具有人事管理权限）出具的同意报考证明；
(7)报考定向招聘非政策性安置退役士兵岗位的还需提供安仁县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退伍证原件和复印件；
(8)报考定向在职村（社区）干部岗位的还需提供所在乡镇党委和*安仁县委组织部出具的相关证明。
提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
3.资格审查对象递补
因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。
4.资格审查注意事项
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）面试
1.面试时间。面试时间及相关规定另行公告。
2.面试对象。面试资格审查合格人员。
3.面试形式。采取结构化面试方式进行。
4.面试内容。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70―95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6．面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7．综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由安仁县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。
3.体检内容。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及吸毒毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，由安仁县人社局和用人单位或主管部门组织实施。
（七）择岗
需要择岗的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局统一组织实施，时间另行通知。
（八）公示
根据综合成绩、体检、考察和择岗结果，确定拟聘用人选，在安仁县人民*门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督*。公示时间不少于7个工作日。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
（一）报考人员请在指定官方网站：安仁县人民*门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一*通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知安仁县人社局。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）面试后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照综合成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、疫情防控
根据安仁县新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。
1.报考人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合安仁县新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。
2.所有考生在考试时须自行打印并签署《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件5），承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和疫情防控要求，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。
六、招聘考试服务咨询*
安仁县人力资源和社会保障局：0735-5226901。
具体岗位政策咨询见《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》（附件1）。
七、纪律与监督
招聘工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。
监督举报*：0735-5223530。
2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告（88人）_事业单位招聘网
附件1：2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表.xls
附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：2022年安仁县事业单位公开招聘报名表.doc
附件4：诚信考试承诺书.doc
附件5：2022年安仁县公开招聘事业单位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
安仁县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年12月5日

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事业单位考试中的专业技能面试是什么?

事业单位考试中的专业技能面试是什么？

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急求,有人知道事业单位考试面试中的基本素质面试和专业技能面试是什么吗

基本素质：是你的社会交际的能力和心智的考察，专业技能：是你要应聘岗位的熟悉程度和基本要求。明白了吗？

事业单位专业技能面试，请问面试考什么呢？

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宿州市��桥区事业单位面试中的专业测试是什么

首先是礼仪，其次是答题思路，然后是答题技巧，最后心态。当然这一句两句很难说清楚，华图为事业单位考生们准备很多免费资料，可以来办公室做一个面试能力测评，均免费。大家可以加入群
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2016年事业单位考试专业测试是什么？

专业测试由招聘单位或其主管部门组织，主要测试应聘人员的专业素质，满分100分。
参加专业测试人员为拟参加面试人员。所报考岗位是否需进行专业测试及测试内容、形式等详见所报考岗位资讯中“专业测试内容及形式”。
实际参加专业测试人数与岗位拟聘人数比为1:1或低于1:1的，专业测试成绩须达到60分方能进入面试。

求教.2017省属事业单位专业技能测试是考什么

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育的教师岗位。
医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生的专业技术岗位。