合川区事业单位招聘 2013年重庆市合川区广播电视台招聘公告

重庆市合川区人民医院公开招聘30名非在编人员简章

根据合川区人民医院业务工作发展的需要，按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神，经区*同意，现面向社会公开招聘非在编人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
招聘名额30名，其中：
执业医师4名（含影像医师1名，二郎分院专用）
新农合收费员1名（二郎分院）
护士22名（含二郎分院3名、燕窝分院3名）
电工1名、工民建1名（物管中心）
微电工1名（设备器材部）
三、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围：全国范围内符合条件的人员均可报考。
（二）招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
3、五官端正，身体健康。
4、报考执业医师岗位须具有国家承认的大学专科及其以上学历，有执业医师资格，年龄35周岁以下（1974年12月31日后出生）。
5、报考护理岗位须具有国家承认的中专及其以上学历，有护士执业资格和护士上岗证，年龄30周岁以下(1979年12月31日后出生)。
6、报考微电工岗位须具有电器维修技师证，高中及以上学历，年龄不超过45周岁（1964年12月31日后出生），有特种作业操作证。
7、报考电工岗位须具高中及以上学历，有特种作业操作证，年龄45周岁以下的男性（1964年12月31日后出生）。
8、报考工民建岗位须具有建筑类大专及以上学历，有从业资格和相应3年及以上工作经历，年龄45周岁以下（1964年12月31日后出生）。
9、报考新农合收费员岗位须有中专及以上学历，应具有财会从业资格证，熟悉计算机操作，年龄30岁以下（1979年12月1日后出生）。
（三）下列四种人员不能报考
1、本区卫生系统内正式人员（含已签合同的人事代理人员）；
2、曾经被我院解聘的或未被续聘的人员；
3、曾经从我院自动离职的人员；
4、曾经在我院试用不合格的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年12月28日至2009年12月31日，上午8:30―12:00，下午2:00―5:30。
（二）报名地点：合川区人民医院门诊大楼五楼人力资源部报名(合川区营盘街172号)。
联系人：刘幼林　 联系*：（023）42830071
（三）报名方式：
1、报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、户口
簿、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
2、领取《准考证》：所有报名者资格审查合格后，在2010年1月6日至2010年1月8日到区人民医院人力资源部领取《准考证》。
五、考试及成绩计算
考试分笔试、实际操作和面试（报考执业医师、护士岗位参加笔试、实际操作考试；报考其他岗位参加实际操作考试和面试）。
（一）报考执业医师、护士的考试：
1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行。时间、考试地点详见《准考证》。笔试为专业科目，满分100分，占总分的40%。医生类考执业医师综合知识，护理类考执业护士综合知识。
2、实际操作：笔试成绩在60分以上者才能进入操作考试。实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，占总分50%。实际操作成绩当场公布。实际操作时间、地点另行通知。
3、组织考察：操作考试在70分以上者进入组织考察程序。由医院党委扩大会集体进行测评打分100分，占总分的10%。
4、总分计算=笔试成绩×40%��实际操作×50%+组织考察10%。按照总成绩从高到低依次录取，满额为止。
（二）报考其他岗位的考试：
1、实际操作：实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，占总分的50%，实际操作成绩未达到60分者不进入面试。实际操作成绩当场公布。
2、面　 试：面试满分100分，占总分的40%。面试成绩当场公布。
3、组织考察：由医院党委扩大会集体进行测评打分100分，总分占比10%。
4、总分计算=操作成绩×50%��面试成绩×40%+组织考察10%。
六、体检、考核、公示
1、体检人选按拟招聘岗位人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则以实际操作成绩高者优先。
2、体检合格者，由卫生人事代理站和区人民医院共同组织考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对拟聘人员资格进行复查。
3、考核合格者，由合川区人民医院在医院（ www.hcrmyy.com ）公示栏和合川区卫生人事人才网中进行公示，公示时间为3天。
4、凡因体检、考核、公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用及工资福利待遇
对总成绩达到60分以上者、体检、公示合格的人员，按照总成绩从高到低依次录取，额满为止。根据医院有关规定签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正试聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《合川区人民医院非在编人员管理办法》等规定进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
八、纪律要求
公 开招考医院非在编专业技术人员是医院人事制度改革的一项重要措施，是提高事业单位工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一 经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
九、未招聘满的岗位，本次招聘结束后，继续招聘，招满为止。
十、本简章由合川区人民医院负责解释。

根据合川区公路路政执法支队工作需要，经研究，拟招聘1名城市桥梁治超协勤、1名路政治超非在编人员。现将招聘简章公布如下：
一、原则和方式
按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘名额
招聘单位：合川区公路路政执法支队
1.城市桥梁治超协勤1名;
2.路政治超协勤人员1名;
三、招聘范围和对象
常住户口在重庆市符合招聘条件的人员。
四、招聘要求：
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)国家承认的大学专科及以上学历(退伍军人可以放宽至高中学历);
(三)年龄在30周岁以下(1985年12月31日以后出生);
(四)性别要求为男性;
(五)身体健康，五官端正，身高在1.68米以上，精神面貌较好。
(六)具有基层执法经历和驾驶资格者优先。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2015年12月28日-12月29日。上午9∶00―12∶00，下午14∶00―18∶00。
(二)报名地点：合川区公路路政执法支队2楼办公室(合川区马家沟公共汽车站旁)
联系人：唐老师联系*：023-42888116
15826181823
(三)报名资料：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2015年12月30日到区路政支队办公室领取《准考证》。
六、考试
(一)笔试。笔试内容为公文写作基础知识、法律法规及公路路政执法相关知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照《*重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发[2005]25号)执行，无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
体检合格者，由区交委对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。
考察或资格复审不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站( http://hcrlsb.hc.gov.cn/ )进行5天公示。
十、聘用待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十一、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、本简章由区交委负责解释。
重庆市合川区交通委员会
2015年12月24日

根据区编办《关于同意区广播电视台使用非在编指标的复函》(合编办函〔2013〕81号)文，经研究决定，现面向社会公开招聘非在编人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘单位和名额及岗位

招聘单位：重庆市合川区广播电视台，办公室文秘人员1名。主要从事办公室文书工作，兼广播电视设备架设、内部重要活动摄像以及安排的其他管理和服务工作。

三、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围：常住户口在重庆市范围内的适龄人员。

(二)招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。

3.具有爱心、乐于奉献，吃苦耐劳，敬业精神强。

4.身体健康。

5.具有一定的管理能力。

6.全日制本科中文专业，具有一定的文字写作能力，热爱办公室文秘工作。

7.男性，年龄30周岁以下(截止报名结束日期为准)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2013年9月16日至2013年9月27日(节假日除外)，上午8：30―12∶00，下午2∶30―6∶00。

(二)报名地点：重庆市合川区广播电视台办公室，办公*：(023)42742333，联系人：杨波。

(三)报名及领取准考证：

1.报名手续及资格审查：本次招聘采取现场报名方式。

报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸免冠登记照片2张(彩色)到报名地点报名及资格审查。

2.领取《准考证》：2013年9月30日到报名点领取《准考证》。可他人代领，代领人须持本人身份证和考生身份证原件。

五、考试及成绩计算

1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为：综合基础知识、公文写作两项。考试时间、地点详见《准考证》。满分100分，占总成绩的50%。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员名单，若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。采取结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。若参加笔试人数未达到招聘指标1�U3比例的，全部参加面试。面试成绩不足60分者不得进入体检，并取消此次聘用资格。面试时间地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×50%��面试成绩×50%。

六、体检和考察

1.体检人选按拟招聘岗位人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。第一名考试总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。

2.对体检合格者，由区广播电视台对其政治思想、现实表现等进行考察。并核实考生报名相关资料的真实性，一经发现弄虚作假，取消聘用资格。

3.对体检考察合格者进行公示，公示时间为5天，接受社会各界的监督。

4.凡因体检、考察和公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、聘用及工资福利待遇

根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。

聘用后按照《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

八、纪律要求

公开招考非在编工作人员是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

九、本简章由区广播电视台、区人才交流服务中心负责解释。

2013 年9月16日