合川区事业单位招聘网 重庆市合川区人民医院公开招聘30名非在编人员简章 -...

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一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额及专业
本次公开考核招聘紧缺卫生专业技术人才45名、硕士及以上学历或副高级及以上职称专业技术人员72名，具体专业及指标详见附件1-2。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.年龄35周岁及以下(计算日期截止报名前一日);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合岗位资格条件(详见附件1-2);
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)以下人员不属于招聘范围：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;(2)劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;(5)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;(6)试用期内的机关事业单位人员;(7)现役军人;(8)在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;(9)未满服务期，也未在报名前一日前解除选派协议的选派大学生;(10)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(四)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名前一日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(五)自愿在我区事业单位工作5年以上。
四、报名程序
(一)网上报名
本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。
1.提交报考申请。报考人员在2014年2月17日至3月7日登录 http://61.186.167.227/hcgzyjs/ 进入报名系统，提交报考申请(操作说明： http://61.186.167.227/hcgz/cz*.doc )。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请如实准确填写报考信息的各项内容(特别提醒：专业须按毕业证填写)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年下半年修订)》(附件3)。
2. 初审报名资格。区人力社保局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并于2014年2月20日至3月10日提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。
3. 查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后于2014年2月20日至3月10日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。报考人员应慎重选择报考岗位及专业，资格初审合格的报考人员不得更改报考岗位及专业。资格初审不合格的，不得参加考试考核。
五、资格复审及考试考核
(一)现场复审报名资格
通过初选的人员须持有关证件资料，按照指定时间及地点参加现场资格复审。
资格复审应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、教师资格证、身份证以及招聘岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份。
2014年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市合川区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件4)。
报考人员不能参加现场资格复审的可凭报考者本人毕业(学位)证、教师资格证、身份证以及招聘岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份、2014年应届毕业生凭具有学校签章的《重庆市合川区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证及复印件委托进行。
报考人员资格复审合格后，须现场填写《考试报名表》及缴纳考试费用，确认参加考试考核。
(二)考试考核
考试考核采取专业科目测试或业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。分值100分。成绩当场公布，从高分到低分依次等额确定体检对象。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
具体考核时间另行通知。
六、体检和考察
经考试考核合格者，由重庆市合川区人力社保局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考试考核成绩等相关事宜，可登陆合川人力资源和社会保障网查询。
体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在重庆市人力资源和社会保障网、合川区人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。经区人力社保局审批同意后，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过考核招聘的人员须在本区服务5年以上，对未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。
九、纪律要求
公开考核招聘紧缺卫生专业技术人才、硕士及以上学位研究生是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川区人力社保局负责解释。

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重庆市合川区人民医院公开招聘部分内设机构负责人简章

为进一步强化人民医院内部管理，不断提高人民医院内设机构负责人的管理水平，推进我院干部管理工作的科学化、*化、制度化，结合我院实际情况，现面向社会公开招聘部分内设机构负责人。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式，进行公开招聘。
二、招聘岗位设置及名额
我院共有7个职位面向社会进行公开招聘：
（一）医务部主任1名
（二）护理部主任1名
（三）科教部主任1名
（四）公共卫生部主任1名
（五）拓展部主任1名
（六）信息部主任1名
（七）目标管理科科长1名
三、招聘条件
（一）基本条件
参加公开招聘的人员，必须具备下列基本条件：
1、热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
3、所有岗位须具有相应学士学位的全日制国民教育大学本科及以上文化程度，具有两年及以上工作经历，除特别优秀的外年龄不超过45周岁；
4、必须熟悉计算机办公操作；
5、身体健康；
6、必须符合干部回避制度的有关规定。
（二）具体条件
1、医务部主任须为临床医学专业毕业，具有中级及以上专业技术职称，熟悉临床业务，有较强的管理经验和组织能力。
2、护理部主任须为护理专业毕业，具有中级及以上专业技术职称，熟悉护理业务和行政管理工作，有相关管理经历，年龄不超过40岁。
3、科教部主任须熟悉教学、科研等方面相关业务。
4、公共卫生部主任须为预防医学专业毕业，熟悉公共卫生工作。
5、拓展部主任须具有中级及以上专业技术职称，有较强写作能力和综合协调能力，在宣传、营销、策划方面具有一定经验。
6、信息部主任须有较强的写作能力，熟悉医院流程和计算机网络管理、软件*，保密意识强。
7、目标管理科科长须熟悉医院业务及流程，熟悉医院管理，有较强的写作能力。
四、招聘范围及对象
全国范围内符合条件人员。
五、方法及程序
（一）报名与资格审查：
1、报名时间：2008年9月17日至2008年10月5日。
报名地点：合川区人民医院人力资源部。
联系人：刘光辉，联系*：42830071/13512355016
陆红琼，联系*：42918513
电子邮箱：lgh123682@yahoo.com.cnluozhibincq@126.com
2、报名:每人限报一个岗位。
3、报名所需证件和资料：身份证、毕业证、学位证书、任职资格证书及相关证件，近期一寸免冠照片2张。
4、经审查合格的，发给准考证。领准考证时间为2008年10月6日。
5、当某岗位报名人数不足2人时，该岗位仍按笔试、面试、组织考察、党委讨论决定和任前公示等程序进行。如某岗位无报名人员，则采用竞争上岗或组织研究后直接任命。
6、医院党委按照公开招聘实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。
（二）笔试（100分）：
1、考试时间：10月7日上午9：00―11：30
2、考试地点：合川区人民医院科技楼学术厅
3、考试方式：闭卷考试
4、考试范围：相应职位履行职责所需要的医院管理知识、公文写作与处理和一定的业务技能等知识。
（三）面试（100分）：
面试时间为：2008年10月8日。参加笔试的所有人员进入面试。由面试小组成员当场打分，总评分去掉一个分和最低分，取平均分作为竞争者的面试得分。
笔试、面试成绩予以公示，公示时间为3天。
（四）组织考察
通过综合遴选的方式择优确定。采用综合遴选的方式，竞争者参加笔试、面试成绩结果按照5：5的比例计算，总分100分。每个职位依据总分由高分到低分择优确定两名考察对象。
（五）公示
根据组织考察结果，医院党委会研究确定拟任人选并进行公示，公示时间为7天。
（六）任用
经公示后，公示结果不影响其任职的，办理任职手续。凡本人为机关事业单位正式职工、或具备前学历为全日制本科并取得硕士及以上学位、或具备副高级及以上专业技术职务任职资格的，且本人愿意调入或进入人民医院正式编制人员，可办理相应手续。本人不是机关事业单位正式职工的，如果不具备前学历为全日制本科并取得硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职务任职资格的，按非在编人员进行聘用管理。
六、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，成立由院党委书记廖琴同志为组长，院长、党委副书记罗治彬为副组长，副院长汪毅、唐乐辉、喻其敏、院长助理陈滔为成员的公开招聘领导小组，负责本次公开招聘工作的组织和指导。下设办公室，办公地点设在医院人力资源部，由刘光辉任办公室主任，负责本次公开招聘工作的日常事务工作。
七、纪律要求
公开招聘人民医院内设科室负责人是医院人事制度改革的一项重要措施，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
八、本简章由合川区人民医院负责解释。

二00八年九月十六日

因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司(以下简称成智公司)，采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员(以下简称辅警)。
本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》(附件1)。

二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。
(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年2月7日至2005年2月6日期间出生)，已取得大专及以上学历(退役军人可放宽至高中学历)。
(四)具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的;
11.有文身的;
12.被依法列入严重失信主体名单的;
13.有较为严重个人不良信用记录的(征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款);
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(六)下列人员在同等条件下优先招聘
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为人员;
4.公安类或者法学类专业毕业生;
5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
(七)注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权;不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2023年2月6日9时―2023年2月12日18时(中午不休)。
联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。
2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》(见附件2)，并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号(成智公司)报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@*.com。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。
联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。
2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号(成智公司)。
3.资格审查所需材料：
(1)报名表。
(2)本人近期1寸彩色免冠照片5张。
(3)身份证原件及复印件2份。
(4)本人户口簿原件及复印件1份(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上)。
(5)毕业证原件及复印件1份，若最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。

(6)学历证明：最高学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网：/ www.pbccrc.org.cn )互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。
(8)退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过*或短信予以通知。
未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知。
3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
(四)体能测试
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。
若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)3项。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。
体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。
体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。
体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
体能测试成绩不计入总分。
3.体能测试时间、地点另行通知。
体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
(五)面试
1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。
若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。
面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。
面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
5.面试成绩低于60分的，视为不合格。
(六)体检
1. 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。
进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条(“二、招聘条件”)第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。
本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知。
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
(七)考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。
家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。
主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(八)公示
拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
(九)聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。
被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工资待遇
试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。
用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。
五、附则
重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。

附件：1.《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》
2.《报名表》
重庆市合川区公安局
2023年1月19日
附件下载：
1.附件1：重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表.xls
2.附件2：报名表.doc

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重庆市合川区人民医院公开招聘30名非在编人员简章

根据合川区人民医院业务工作发展的需要，按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神，经区*同意，现面向社会公开招聘非在编人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
招聘名额30名，其中：
执业医师4名（含影像医师1名，二郎分院专用）
新农合收费员1名（二郎分院）
护士22名（含二郎分院3名、燕窝分院3名）
电工1名、工民建1名（物管中心）
微电工1名（设备器材部）
三、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围：全国范围内符合条件的人员均可报考。
（二）招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
3、五官端正，身体健康。
4、报考执业医师岗位须具有国家承认的大学专科及其以上学历，有执业医师资格，年龄35周岁以下（1974年12月31日后出生）。
5、报考护理岗位须具有国家承认的中专及其以上学历，有护士执业资格和护士上岗证，年龄30周岁以下(1979年12月31日后出生)。
6、报考微电工岗位须具有电器维修技师证，高中及以上学历，年龄不超过45周岁（1964年12月31日后出生），有特种作业操作证。
7、报考电工岗位须具高中及以上学历，有特种作业操作证，年龄45周岁以下的男性（1964年12月31日后出生）。
8、报考工民建岗位须具有建筑类大专及以上学历，有从业资格和相应3年及以上工作经历，年龄45周岁以下（1964年12月31日后出生）。
9、报考新农合收费员岗位须有中专及以上学历，应具有财会从业资格证，熟悉计算机操作，年龄30岁以下（1979年12月1日后出生）。
（三）下列四种人员不能报考
1、本区卫生系统内正式人员（含已签合同的人事代理人员）；
2、曾经被我院解聘的或未被续聘的人员；
3、曾经从我院自动离职的人员；
4、曾经在我院试用不合格的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年12月28日至2009年12月31日，上午8:30―12:00，下午2:00―5:30。
（二）报名地点：合川区人民医院门诊大楼五楼人力资源部报名(合川区营盘街172号)。
联系人：刘幼林　 联系*：（023）42830071
（三）报名方式：
1、报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、户口
簿、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
2、领取《准考证》：所有报名者资格审查合格后，在2010年1月6日至2010年1月8日到区人民医院人力资源部领取《准考证》。
五、考试及成绩计算
考试分笔试、实际操作和面试（报考执业医师、护士岗位参加笔试、实际操作考试；报考其他岗位参加实际操作考试和面试）。
（一）报考执业医师、护士的考试：
1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行。时间、考试地点详见《准考证》。笔试为专业科目，满分100分，占总分的40%。医生类考执业医师综合知识，护理类考执业护士综合知识。
2、实际操作：笔试成绩在60分以上者才能进入操作考试。实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，占总分50%。实际操作成绩当场公布。实际操作时间、地点另行通知。
3、组织考察：操作考试在70分以上者进入组织考察程序。由医院党委扩大会集体进行测评打分100分，占总分的10%。
4、总分计算=笔试成绩×40%��实际操作×50%+组织考察10%。按照总成绩从高到低依次录取，满额为止。
（二）报考其他岗位的考试：
1、实际操作：实际操作主要考察考生的知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，占总分的50%，实际操作成绩未达到60分者不进入面试。实际操作成绩当场公布。
2、面　 试：面试满分100分，占总分的40%。面试成绩当场公布。
3、组织考察：由医院党委扩大会集体进行测评打分100分，总分占比10%。
4、总分计算=操作成绩×50%��面试成绩×40%+组织考察10%。
六、体检、考核、公示
1、体检人选按拟招聘岗位人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则以实际操作成绩高者优先。
2、体检合格者，由卫生人事代理站和区人民医院共同组织考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对拟聘人员资格进行复查。
3、考核合格者，由合川区人民医院在医院（ www.hcrmyy.com ）公示栏和合川区卫生人事人才网中进行公示，公示时间为3天。
4、凡因体检、考核、公示不合格所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用及工资福利待遇
对总成绩达到60分以上者、体检、公示合格的人员，按照总成绩从高到低依次录取，额满为止。根据医院有关规定签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正试聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后按照《合川区委办、合川区府办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《合川区人民医院非在编人员管理办法》等规定进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
八、纪律要求
公 开招考医院非在编专业技术人员是医院人事制度改革的一项重要措施，是提高事业单位工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一 经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
九、未招聘满的岗位，本次招聘结束后，继续招聘，招满为止。
十、本简章由合川区人民医院负责解释。

根据合川区公路路政执法支队工作需要，经研究，拟招聘1名城市桥梁治超协勤、1名路政治超非在编人员。现将招聘简章公布如下：
一、原则和方式
按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘名额
招聘单位：合川区公路路政执法支队
1.城市桥梁治超协勤1名;
2.路政治超协勤人员1名;
三、招聘范围和对象
常住户口在重庆市符合招聘条件的人员。
四、招聘要求：
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)国家承认的大学专科及以上学历(退伍军人可以放宽至高中学历);
(三)年龄在30周岁以下(1985年12月31日以后出生);
(四)性别要求为男性;
(五)身体健康，五官端正，身高在1.68米以上，精神面貌较好。
(六)具有基层执法经历和驾驶资格者优先。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2015年12月28日-12月29日。上午9∶00―12∶00，下午14∶00―18∶00。
(二)报名地点：合川区公路路政执法支队2楼办公室(合川区马家沟公共汽车站旁)
联系人：唐老师联系*：023-42888116
15826181823
(三)报名资料：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2015年12月30日到区路政支队办公室领取《准考证》。
六、考试
(一)笔试。笔试内容为公文写作基础知识、法律法规及公路路政执法相关知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照《*重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发[2005]25号)执行，无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、考察
体检合格者，由区交委对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。
考察或资格复审不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站( http://hcrlsb.hc.gov.cn/ )进行5天公示。
十、聘用待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十一、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、本简章由区交委负责解释。
重庆市合川区交通委员会
2015年12月24日