颍州区事业单位招聘 安徽省阜阳市颍州区事业单位年度考核不定档次有何影...

【 #事业单位# 导语】2019安徽省阜阳颍州区住房和城乡建设局人员招聘公告已发布，报名时间：公告之日起至2019年10月25日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需的专业和技能条件;

有下列情形的人员，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)具体条件

1.学历及职称

①招聘对象为专科以上学历;

②岗位专业及职称要求须具备土建工程类中级以上职称(含中级)，详见招聘计划表。

2.年龄

年龄35周岁(1983年12月31日后出生)。

二、招聘程序

(一)报名

报名时间：公告之日起至2019年10月25日。

报名地点：阜阳市颍州区住房和城乡建设局规划建设办公室(建工大厦13楼)。

(二)资格审查

报名时需由本人携带个人简历，个人身份证、毕业证、中级职称资格证原件及复印件(身份证复印件需正反面)，现场进行报考资格审查。

报名人员的信息必须与本人实际情况一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用等资格。

(三)专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知,面试当天需携带报名时需提供的所有证件。

(四)体检考察

依专业测试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检考察人员。如专业测试成绩并列，则依次按专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。如果以上2项条件再相同，则进行加试面试，以加试成绩高低确定。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，保证所提供材料真实、准确。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补各一次。如成绩出现并列，按本公告办法区分。

(五)公示与聘用

对体检考察均合格的人员，在颍州区*网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，合同期限一年(含试用期一个月)，期满后经双方同意可续签。

三、岗位及待遇

招聘人员录取后从事建筑工程管理等工作，待遇为每月6000元(含个人及单位缴纳社保)。

咨询*：0558-2253481(住建局规建办)

上述信息咨询*于正常办公时间使用。

本公告由阜阳市颍州区住房和城乡建设局负责解释。

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阜阳市颍州区住房和城乡建设局人员招聘计划表.docx

影响为事业单位考核不定等次，等同于当年考核不合格，不能享受当年奖励。根据查询相关资料显示：事业单位工作人员年度考核不定等次没有后果。事业单位工作人员年度考核不定等次一般都是针对新参加工作，但工作不满一年的工作人员的考核结果。因为新参加工作的人员工作时间短，不足一年，一般在首次考核的时候就不明确为优秀或者合格，而是参加考核但不记等次。

影响为事业单位考核不定等次，等同于当年考核不合格，不能享受当年奖励。根据查询相关资料显示：事业单位工作人员年度考核不定等次没有后果。事业单位工作人员年度考核不定等次一般都是针对新参加工作，但工作不满一年的工作人员的考核结果。因为新参加工作的人员工作时间短，不足一年，一般在首次考核的时候就不明确为优秀或者合格，而是参加考核但不记等次。

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