铜鼓县招聘事业单位公告 审计专业江西?

事业单位网权威发布2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告，更多2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】江西省宜春市铜鼓县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。

本次计划引进人才45名，其中师范类20名左右，医学类10名左右，其他事业管理岗位15名左右。(具体职位见文章末)

引进人才条件

1.热爱祖国，拥护中国*的领导，政治素质过硬，有良好的道德品行。

2.身体健康，年龄35周岁以下。其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出且取得中级以上职称放宽至40周岁，副高以上职称放宽至45周岁(时间截止到2018年9月1日)。

3.学历学位要求：

(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;

(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;

(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;

(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;

(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。

4.同一岗位报名的全日制硕士研究生，其本科学历为“双一流”建设高校、一流学科建设高校的优先;中*员、获校级以上奖励的优秀学生、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先;铜鼓籍的优先。

具体福利待遇

加强锻炼使用：

在乡镇工作的“双一流”建设高校毕业生可直接挂任副乡镇长，是中*员的可挂任党委委员、副乡镇长;

对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员;在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。

安家补助：

引进人才转正定级后，在铜鼓县购*商品房的，给予一次性安家补助，全日制“双一流”大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元;

人才津贴：

在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，服务期六年内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴300元;服务期满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴。

配偶随迁：

随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;

另外，省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员和填补铜鼓经济社会发展领域空白的急需紧缺人才按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇;

试用期限与违约

引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。服务期未满6年(不含试用期)，不得参加铜鼓县外招录(聘)和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同要求缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入;同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。

报名方法

报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：[email protected])两种方式, 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持*24小时畅通，以便联系。校园招聘时间和地点另行通知。

报名资料：报名者到铜鼓县人民*网(.cn)下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》(附件2)，并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。

联系方式：

传真*：0795-8722928

咨询*：0795-8726869

【 #事业单位# 导语】2018江西省宜春市铜鼓县纪委监委面向全县公开选调启事 ，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下：

一、选调职位和名额

铜鼓县纪委监委工作人员6名(其中女性不超过2名)。

二、选调范围及选调条件

(一)选调范围

全县在实施公务员法机关已进行公务员登记且在编在岗人员;全县在参照公务员法管理的事业单位已进行参照公务员登记且在编在岗人员(参公人员需符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流机关的条件)。

(二)选调条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品德端正，作风正派;

2.热爱纪检监察工作，吃苦耐劳，能适应出差、加班工作，熟练掌握办公自动化技能;

3.全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下，即1982年5月1日(含)以后出生;

4.具有2年及以上工作经历，工作经历计算时间截止到2018年9月30日;

5.近两年年度考核为称职以上(试用期考核合格视为称职等次);

6.身体健康;

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

4.尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名。采取现场报名的方式。

1.报名时间：自发布公告之日起至5月22日正常上班时间，逾期不再受理。

2.报名地点：铜鼓县纪委组宣部(铜鼓县定江西路386号县行政大楼902室)，联系人：胡慧君，*：8722831。

3.报考人员自行到铜鼓县人民*网(www.tonggu.gov.cn)*填写《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一)，并按规定如实填写个人信息。

4.报名所需资料：

(1)《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一，加盖单位公章，一式两份，双面打印);

(2)个人自荐材料;

(3)身份证、学历学位证书、各类执法证、资格证原件及复印件;

(4)近期同底免冠彩色寸照4张;

(5)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件。

(二)资格审查。县纪委监委选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假者取消其选调资格。如选调名额与资格审查合格人数达不到1:2比例的，对选调名额予以调减。

(三)组织考试。考试采取先面试后笔试的方式，各占50%。考试时间地点另行通知。

1.面试。根据选调名额1:2的比例，按面试成绩从高分到低分确定进入笔试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱笔试人员名单将在铜鼓县人民*网上公布。面试主要测试报考人员的纪检监察业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知。

2.笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力等。

(四)体检、考察及确定人选

1.组织体检

(1)笔试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单(入闱最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定体检对象，面试成绩相同的一并列入)。

(2)入闱体检人员名单将在铜鼓县人民*网公布。

(3)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关标准和要求，统一组织体检。

(4)因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.组织考察

(1)体检合格者，确定为考察对象。

(2)考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。

(3)考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

(4)考察不合格的，取消其公开选调资格。考察不合格产生的缺额，按面试成绩从高分到低分予以递补，并进行体检和考察，考察合格者列为拟选调对象。

3.确定人选

综合考试、考察情况，县纪委监委选调工作领导小组择优确定拟录用人选，并报县人事工作领导小组审核。

(五)公示和办理调动手续

1.公示。经县人事工作领导小组审核通过后，拟录用人选在铜鼓县人民*网进行公示。

2.试用及调动。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，到岗试用，试用期为3个月。试用期满，由县纪委监委选调工作领导小组统一进行考核，考核合格的，并报市纪委组织部备案后按程序办理调动手续;考核不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。

未尽事宜，由铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室(下设在县纪委组宣部)负责解释。

联系*：

县纪委902室组宣部 0795-8722831 13657959625

原标题：铜鼓县纪委监委面向全县公开选调工作人员公告

铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室

2018年5月14日

附件>>>

铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表

来源：中公教育

您要问的是铜鼓县直事业单位待遇怎么样？好。根据查询铜鼓县人民*官网显示，铜鼓县直事业单位工资5000元每月，有车补、边远乡镇补贴、值班费、绩效奖励等，享受五险一金、年终奖、带薪休假等，待遇优厚。

Ⅰ 江西财经大学的会计学好还是统计学专业好

江西财经大学的会计学专业培养德、智、体、美全面发展，具备扎实的会计、审计、经济、管理、法律方面的专业知识，通晓会计操作实务、审计实务、资产评估实务，具有较高外语水平和较强会计电算化能力、语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析、解决会计问题的能力，能在会计师事务所、各类企、事业单位、行政机关等部门从事会计、审计工作或教学和科学研究工作的人才。毕业时颁发会计学(注册会计师)本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。
主要课程：中级财务会计、高级财务会计、成本管理会计、财务管理、审计学、公司战略与风险管理、会计信息系统、审计案例分析、计算机审计、国际会计(双语)、现代审计学(双语)、西方财务管理(双语)、法务会计、税法、经济法等.
江西财经大学的经济统计学专业方向注重统计学、数学、经济学的交叉融合，培养中突出“基础宽厚、视野广阔、素质全面”特色，培养德、智、体、美全面发展，掌握扎实统计学、数学、经济学理论基础，精通世界主流统计软件操作，擅长数据分析，善于应用统计方法和数据挖掘技术分析解决经济社会方面实际应用问题，具有“信、敏、廉、毅”素质的复合创新型拔尖人才。毕业时颁发经济统计学本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予经济学学士学位。
主要课程：数学分析、高等代数、概率论与数理统计、常微分方程、统计学、多元统计分析、预测与决策分析、西方经济学、国际经济学、计量经济学、利息理论、保险精算、统计软件、时间序列分析、货币银行学、国际金融、实变函数、泛函分析、随机过程等。

Ⅱ 江西财经大学会计学院包括哪些专业

江西财经大学会计学院是中国会计学会和中国审计学会的会员单位内，也是全国开设审计和会计容电算化专业及专门化最早的学科点之一。
学院下设会计系、理财学系、 CPA 中心和会计电算化中心共四个教学单位;开设了会计学、财务管理、注册会计师、ACCA四个专业及专业方向。

Ⅲ 南京审计学院和江西财经大学哪个好

不可比，南审没什么名气，江西财大是财政部的部属校，财政部一段时间有三分之一的司局长出自江财，现在官员也有不少江财毕业生，审计与财政从大的讲，需要的人才是不一样，审计长与财政部长哪个吃香。

Ⅳ 跪求认识一个已经在读的江西财经大学审计硕士的学长或学姐

这个本来就是在职读的啊倒霉孩子

Ⅳ 女生是读南京审计学院的审计学好还是读江西财经职业学院的会计学好

建议还是读南京审计学院的审计学好。作为以“审计”命名的学校，如果此专业不处于绝对的统治地位，学校不是闹了个大笑话。从分数线上来说：能够报名此专业，同类中等985应该是问题不大的，甚至有些地方兴许分数线还要高一些。
从历史渊源以及背景来说：学校与审计署关系密切，且专业知名度可以上升到全国范围。从教育资源上来说：学校最精英的学生以及最会教书的老师都在这个专业。学校向来重视，也一向倾力维持王牌专业的名声。如果理念是选专业，那么南审审计，绝对完美贴合理念。

Ⅵ 南京审计学院会计和江西财经大学会计，哪个好

又看到南审的脑残粉或者是南审招办别有用心的id。南审还能和江西财经大学比？江财90年代审计就完爆南审，江财曾经是财政部部属六大学校之一（上海财经大学、中南财经大学、江西财经大学、山东财政学院、中央财经大学、东北财经大学）。审计署才成立了几年？审计署实力和财政部相比，差了几条街。南审建校之初就是南京市的一所后续培训学校，90年代才和审计署搭上关系。何况南审早就和审计署脱离关系，现在是一所不折不扣的地方学校。
江财的校友，随便拿一个出来（敖惠诚 现任中国人民银行货币政策司副司长；陆素娟 现任财政部国防司副司长；王文京 现任用友软件（集团）有限公司董事长兼总裁；吴晓求 现任中国人民大学财政金融学院副院长；危朝安 现任江西省人民 *** 副省长；虞列贵 现任财政部经济建设司司长；赖小明 中国人民银行监管二司副司长；管金生，“中国证券之父”），成就之大都不是南审能比的。
江财的博士点是南审的硕士点的十倍之多。培养硕士研究生比南审早十几年。
江财差距在地理位置，最近十年有些没落。

Ⅶ 江西财经大学和南京审计学院哪个好

我是南京的,我们这里的话个人意见是南京财经要好有南京审计学院的。不管是专业还是学校的综合力量还是专业老师的程度都是南京财经的比较强点的。

Ⅷ 审计学专业2019年有哪些院校在江西投放招生

你就看有哪些学校在那里招生，基本没所学校都有相关的专业的人直接搜索相关的学校，然后看到一个专业即可。

Ⅸ 有人参加了4月2号江西宜春的事业单位考试不，会计与审计类专业知识考什么呀

您好，中公教育为您服务。

您好，2015江西省宜春事业单位考试公告已经公布：

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘851名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

(一)报名时间：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;缴费时间：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30;

笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅹ 江西财经大学有审计专业不

本科没有开设