湖北省直事业单位招聘公告 湖北省省直事业单位是什么意思

湖北事业单位的工资通常情况下是由基本工资和绩效工资、津贴补贴组成，具体的工资待遇要根据对应的职位和事业单位签订合同时的信息为准，只能作为一种参考，而不是绝对准确的数目。在部分事业单位的招聘公告中就会直接写明工资每个月是多少，考生可以根据自己想要报考的职位去搜索有关信息。

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一.基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，湖北事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

二.绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对湖北事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。湖北事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三.津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。湖北事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

湖北省直事业单位待遇