昌吉事业单位招聘官网网址 新疆昌吉州奇台县事业单位2016年四月份工资什么时间...

昌吉州事业编试用期工资待遇分为两个阶段。第一阶段是试用期，试用期为六个月，试用期内的工资待遇为基本工资加试用期津贴。其中，基本工资根据岗位不同，从3100元至5500元不等；试用期津贴为基本工资的50%。第二阶段是转正后，工资待遇为基本工资加绩效工资。其中，基本工资同样根据岗位不同，从3100元至5500元不等；绩效工资根据个人绩效表现，最高可达基本工资的50%。此外，还有各种津贴和福利待遇，如社保、住房补贴等。总体来说，昌吉州事业编试用期工资待遇相对较为稳定和优厚。

为坚定不移贯彻落实人才强州战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经昌吉州党委研究决定，现将2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;
(二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件;
下列人员不属引进范围：
(一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
(二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
(三)立案审查尚未作出结论的;
(四)曾被开除党籍、公职的;
(五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。
初审合格的，由各级人社部门以*或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)政审
用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政审不合格的不予试岗。
按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。
(四)试岗
政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。
试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。
若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。
若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。
(五)考核
研究生试岗期满后，各级人才办会同用人单位采取*测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。
(六)体检
考核合格人员进入体检环节。
同级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。
体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(八)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由各级人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
(一)昌吉州组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》可在昌吉州人民*网通知简章栏(/ www.xjcjdj.cn )或通过关注“昌吉人社”公众号下载。
(三)昌吉州、县(市)两级成立引才工作领导小组，办公室设在各级党委组织部。
州本级事业单位引才工作由州党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。
各县(市)事业单位引才工作由各县(市)党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。
七、咨询及监督*
(一)咨询*
昌吉州党委组织部(负责政策咨询)：
联系方式: 18599340226 0994-2321767
13009688299 0994-2212309
昌吉州人力资源和社会保障局：
联系方式: 18999550326 0994-2267855
18935722671
邮箱号 760262804@*.com
木垒县党委组织部：
联系方式: 13899668909 0994-4823120
15099630338 0994-4823120
邮箱号 3272953042@*.com
木垒县人力资源和社会保障局：
联系方式: 15999096644 0994-4821838
邮箱号 3272953042@*.com
奇台县党委组织部：
联系方式: 18096811520
邮箱号 350966150@*.com
吉木萨尔县党委组织部：
联系方式: 18868805025 0994-6737658
邮箱号 1244593529@*.com
阜康市人力资源和社会保障局：
联系方式: 18309941989 0994-3226220
15276318191
邮箱号 1107709532@*.com
昌吉市人力资源和社会保障局:
联系方式: 13364756822 0994-2351375
邮箱号 cjsrcb@sina.com
呼图壁县党委组织部：
联系方式: 18699449647 0994-4513209
邮箱号 545043716@*.com
玛纳斯县党委组织部：
联系方式: 15899326261 0994-6665860
邮箱号 mnsxrcb@sina.com
(二)监督*
昌吉州党委组织部干部监督科：0994-12380
昌吉州人力资源和社会保障局劳动监察科：0994-2333108
*昌吉*自治州委员会人才工作
领导小组办公室
2023年2月28日
附件1：2023年自治州事业单位急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表.xls
附件2：2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表.xlsx
附件3：2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表.xls

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2016年年昌吉州事业单位面试成绩
其他事业单位的不清楚，但是公安局的有如下信息：
2016年昌吉州公安局公开招聘事业编制工作人员人员笔试面试总成绩 及体检入闱人员名单
序号 职位代码 准考证号 笔试成绩 面试成绩 加试成绩 总成绩 是否进入体检
1 1609001 19210904023 64 88.00 　 78.40 是
2 19210902510 45 85.33 　 69.20 是
3 19210700119 56 76.67 　 68.40 否
4 19210903106 53 78.50 　 68.30 否
5 1609002 19210109319 62 75.33 81.30 71.43 是
6 19210500203 56 73.83 73.00 66.50 否
7 19210902504 53 74.33 66.00 63.80 否
8 1609003 19211101409 63 84.00 　 75.60 是
9 19210902601 61 83.00 　 74.20 否
10 19220115305 55 67.67 　 62.60 否
11 1609004 19210112303 69 89.00 　 81.00 是
12 19210100520 68 83.67 　 77.40 否
13 19210102206 69 79.00 　 75.00 否
14 1609005 19210102503 57 76.33 　 68.60 是
15 19210901609 51 78.00 　 67.20 是
16 19210110706 47 79.00 　 66.20 是
17 19210903006 47 76.67 　 64.80 是
18 19210102024 49 73.00 　 63.40 是
19 19211500218 49 72.67 　 63.20 否
20 19211201719 45 74.00 　 62.40 否
21 1609006 19210902806 78 77.83 　 77.90 是
22 19210105124 68 81.33 　 76.00 否
23 19210104616 68 81.00 　 75.80 否
24 19210103517 68 78.00 　 74.00 否
25 1609007 19210110724 77 78.33 　 77.80 是
26 19210400219 76 75.67 　 75.80 否
27 19210100201 76 74.33 　 75.00 否
28 1609008 19210900502 68 84.00 　 77.60 是
29 19210900608 65 80.00 　 74.00 是
30 19210700607 67 78.00 　 73.60 是
31 19210903408 65 79.00 　 73.40 否
32 19210904204 68 76.33 　 73.00 否
33 19210903319 64 77.67 　 72.20 否
34 19210101621 64 77.67 　 72.20 否
35 19210903703 64 74.00 　 70.00 否
36 19210900219 64 72.33 　 69.00 否
37 1609009 19210903706 70 83.00 　 77.80 是
38 19210900215 70 81.67 　 77.00 否
39 19210901702 72 79.33 　 76.40 否
40 1609010 19210902101 64 81.33 　 74.40 是
41 19210110105 67 77.67 　 73.40 否
42 19210107303 67 66.00 　 66.40 否
43 1609011 19211800421 63 85.67 　 76.60 是
44 19210105805 60 81.67 　 73.00 否
45 19220115617 58 59.67 　 59.00 否
46 1609012 19210105114 68 83.00 　 77.00 是
47 19211000405 58 82.33 　 72.60 是
48 19210903624 58 78.67 　 70.40 否
49 19210111023 50 74.33 　 64.60 否
50 1609013 19210903404 58 81.67 　 72.20 是
51 19210903410 58 72.33 　 66.60 否
52 19210903609 58 69.33 　 64.80 否
53 1609014 19210901401 58 80.33 　 71.40 是
54 19211800117 54 78.33 　 68.60 是
55 19210102014 69 67.33 　 68.00 否
56 19210902615 45 70.33 　 60.20 否
57 1609015 19210902612 47 76.67 　 64.80 是
，现将参加面试考生的面试成绩、总成绩及体检入闱人员名单(附件1)予以公布，并就体检相关事宜通知如下：
一、体检入闱人员的确定
按照《2016年新疆*尔自治区公安机关面向社会公开招聘事业编制工作人员公告》规定，总成绩实行百分制，专业技术岗位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;专业技术岗位总成绩(含加试)=笔试总成绩×40%+(面试成绩×60%+专业技术测试成绩×40%)×60%。根据考生总成绩，从高分到低分按具体岗位拟招聘人数1：1的比例确定入闱体检人员，同一职位考生总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。
二、体检项目及标准
体检标准参照人民警察招录有关规定执行(详见附件2、附件3)，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。对放弃体检或体检不合格的，按总成绩由高分到低分在本职位面试成绩合格考生中依次递补。体检合格者进入考察环节。
三、其他事项
入闱体检的考生，请于2016年11月23日(上班时间内)，携带本人有效身份证(户口本)，按时到昌吉州人力资源和社会保障局三楼301室事业单位人事管理科领取体检通知书(昌吉市宁边西路劳动保障大厦，乘1路公交车在劳动保障大厦站下车即到)。
逾期不到者视为放弃体检资格。
原标题：关于公布2016年昌吉州公安机关公开招聘事业编制工作人员笔试面试总成绩及体检入闱人员名单的通知
点击下载>>>
1、 2016年昌吉州公安局公开招聘事业编制工作人员人员笔试面试总成绩及体检入闱人员名单.xls
2、公务员录用体检通用标准(试行).doc
3、公务员录用体检特殊标准(试行).doc
昌吉州事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年11月22日

Will, work and wait are the pyramidal cornerstones for success. 意志,工作,等待,是成功的三角塔的基石.
Time is the greatest teacher. 时间就是良师.