衡阳市事业单位招聘人数 2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校...

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衡阳市衡南县公开招聘高中教师公告2015年:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于建立事业单位公开招聘方案和核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神,结合我县实际情况，决定面向社会公开招聘高中教师20名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

为确保公开招聘工作顺利进行，成立衡南县公开招聘高中教师工作领导小组，由县级领导任组长、副组长，纪检监察、组织、人社、编办、财政、教育等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由教育局长兼任，负责公开招聘工作的实施。

二、招聘原则

*、公开、竞争、择优。

三、招聘计划、岗位及报考条件

(一)招聘计划和岗位

2015年计划公开招聘高中教师20名，具体招聘单位、岗位

及计划数(见附表)

(二)招聘报考的基本条件及要求

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备招聘岗位相应的高中教师资格证;

3.普通话水平、计算机应用能力达到相应专业学科要求;

4.年龄要求:28周岁以下(1987年1月1日后出生)，师范类研究生毕业的年龄可放宽至30周岁以下( 1985年1月1日后出生);

5.学历要求：报考县一中要求本一及以上院校全日制师范专业毕业生，报考其他学校要求本二及以上院校全日制师范专业毕业生或本一院校全日制具有相应的教师资格证书的非师范专业毕业生。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;

2.被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在读的非应届全日制毕业生;

5.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;

6.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障网、衡南县党政门户网、衡南县党建网、衡南县教育信息网发布招聘公告，发布时间为2015年5月26日至2015年6 月3 日。

(二)报名

报名时间：2015年6月4日至2015年6月8日，上午8：00至12：00，下午3：00至6：00

报名形式：现场报名

报名地点：衡南县教育局人事股(四楼414室)

报名要求：

①报考者须填写《衡南县事业单位公开招聘人员报名表》，提交本人近期1寸免冠彩色同底照片2张、毕业证原件及复印件或加盖学校公章的《就业推荐表》原件及复印件;优秀毕业生证书、奖学金证书原件及复印件;加盖学校公章的本科前7个学期学习成绩单。

②每人限报考1个职位，报名免费。

③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。

④报考者提供的联系*应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

县招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。审查合格后按招聘计划人数与报考人数不少于1：3的比例确定面试人员。

(四)面试

面试时间：2015年6月14日，上午9:00开始

面试地点：衡南一中

面试形式：试教

面试内容：各学科人教版高中一年级教材

面试要求及程序：临时指定试教内容，试教顺序和内容抽签决定，按一节课45分钟设计内容，只面向评委试教，试教时长不超过15分钟。由县教育局统一制订试教评分办法，由纪检、组织、人社、编办、财政等部门全程监督。

(五)体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘计划与体检对象1:1的比例确定体检对象，体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在三级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。

(六)公示与聘用

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在相关网站公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年，试用考核合格后办理正式入编等有关聘用手续，不合格者取消聘用。

五、严肃招聘纪律

为了确保公开招聘工作的顺利进行，县纪检监察机关进行重点关注和监督，并在公开招聘工作中明确以下纪律规定：

(一)明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利进行。

(二)严格把好报名、资格审查、面试、体检和考察等关口。

(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的，将严格依法依纪进行查处，构成犯罪的，按程序移送司法机关追究刑事责任。

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见： 湖南教师招聘网 （ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)和《衡阳市关于发布2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录和引才活动有关事项的公告》，经市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市教育局5所直属学校及高新成章实验学校决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及计划人数
衡阳市教育局5所直属学校24个岗位计划引进急需紧缺人才25人，高新成章实验学校5个岗位计划引进急需紧缺人才5人，具体岗位及资格条件详见《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
二、引进对象
引进对象为具有本科学历并获得学士学位或具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
三、引进对象资格及条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好，拥护中国*的路线方针政策;
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正;
3.身体健康。
(二)资格要求
1.符合《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录》或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录》岗位的资格条件及要求。
2.报考人员须于2023年7月31日前获得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书;报名时须具有相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书(其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用)或已具备相应层次或以上层次的相应学科教师资格认定条件(取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书)。
规定时间内未取得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.引进对象必须在取得相应教师资格证后，才能申请人才补贴;规定时间内未取得相应教师资格证者，取消后续补贴待遇，并予以解聘，已经申领发放的生活补贴要全额退还。
(三)年龄要求
本科生年龄30周岁以下(1992年3月10日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年3月10日以后出生)，博士研究生年龄45周岁以下(1977年3月10日以后出生)。
年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。
(四)学历学位要求
报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2023年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。
具备报考岗位所要求的其他资格条件(见附件1和附件2)。
(五)下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生;
4.受处分期间或未满影响期限的人员;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(自公告发布之日起前溯两年，在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);
8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;
9.截至2023年3月16日，在原单位服务年限未满人员;其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(六)注意事项
1.引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。
2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。
提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。
四、引进程序
(一)发布公告
在衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号发布《2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校急需紧缺人才引进公告》。
(二)线上报名和线上资格初审
1.报名时间、方式及注意事项：
报名时间：2023年3月17日上午8：00至3月20日下午5：30。
报名方式为线上报名(不接受现场报名和*报名)，报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号―人才需求―岗位需求―进入2023年《衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择岗位进行线上报名。
报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)，一人多报者取消报考资格;②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由引进单位提出意见，报市教育局组织相关部门认定;③报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名时应提交下列资料并上传至报名系统：
①《2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表》(附件3)或《2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表》(附件4);
②本人有效第二代身份证(正反面);
③本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下);
④毕业证、学位证。
“学信网”查询的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期须延长到2023年8月31日);取得国(境)外学历人员还须提供;2023届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表;
⑤教师资格证。
提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询相关页面;
⑥普通话证。
语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等;提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询相关页面;
⑦在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明)(附件5)。
辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。
⑧报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明(或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同)(附件6)。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。
2.资格初审
本次人才引进实行线上资格初审，线上初审(含补充资料)时间为2023年3月17日上午8：00至3月21日上午12：00。
引进单位负责对线上报名人员资格初审，初审通过的，可参加后续的引进考试考核。
3.现场资格确认
现场资格确认须提供上述①②③④⑤⑥⑦⑧的原件及复印件，确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。
未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。
4.报名及初审联系*：
①市职业中等专业学校：刘老师18173408178、施老师18173408172、王老师19918605633
②市七中：朱老师15886421635、陈老师15115448009、王老师18175875543
③市十七中：董老师18674752888、赵老师13317349332、潘老师18163881357
④市实验中学：黄老师13007466545、杜老师19973423609、王老师18817056899
⑤市衡钢中学：陈老师13575159727、徐老师18073470779、黄老师18152745642
⑥高新成章实验学校：吕老师18944998820、冯老师13974788655、李老师18374774876
市教育局政策
报名技术
5.疫情防控：
按省、市政策要求执行，市教育局疫情防控*：0734―8811451。
(三)考试
1.开考比例：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3;资格初审合格人数低于1：3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。
所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为资格复审入围人员。
2.考试方式：音乐教师岗位考试方式为试教(上微型课)和专业测试，其他教师岗位的考试方式均为试教。
试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。
试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。
专业测试主要考核应聘人员的专业技能。
考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
考试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。
3.根据考试成绩从高到低的顺序(考试成绩相同的则按规则排名)和考试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。
(四)资格复审和体检
1.由市教育局牵头组织相关学校进行资格复审(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。
资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号。
资格复审若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩(由高分到低分)依次等额递补一次。
资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。
2.资格复审合格者确定为体检对象，体检由市教育局统一组织(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)，在指定体检机构进行，体检费用由用人单位负担。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。
体检合格者，由市教育局、用人学校与考生签订就业协议书(高新成章实验学校由衡阳高新技术产业开发区管理委员会组织)。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
(五)考察、公示与聘用
1.考察。
体检合格者即为考察对象，由引进学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。
2.公示。
考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳教育信息网(/ www.hyzhdj.gov.cn/ )、衡阳国家高新技术产业开发区官网()和“雁城人才”微信公众号上公示7个工作日。
公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
3.聘用。
公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。
五、相关待遇
(一)列入事业编制。
引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
(二)享受人才补贴。
具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。
引进对象服务期内辞职的须退还已领全部人才补贴。
(三)职称岗位聘任。
引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。
其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
六、管理监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。
报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
引进工作在*衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。
由衡阳市教育局和衡阳高新技术产业开发区管理委员会牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委、市委编办、衡阳市人社局等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。
七、其他事项
(一)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
(二)来衡参加考试的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：为考生提供免费考前一晚住宿，向考生发放衡阳旅游年卡，安排住宿地到考点车辆摆渡。
(三)本公告未尽事宜由衡阳市教育局、衡阳高新技术产业开发区管理委员会负责解释。
政策
监督*：衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组 0734-8811350，衡阳高新技术产业开发区纪检监察工委0734-8290237。
*衡阳市委人才工作领导小组办公室
衡阳市教育局
衡阳高新技术产业开发区管理委员会
2023年3月10日
附件：
附件1：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录.xls
附件2：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才需求目录.xls
附件3：2023年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表.docx
附件4：2023年高新成章实验学校急需紧缺人才引进报名表.docx
附件5：同意报考证明（模板）（可下载打印）.docx
附件6：工作经历证明（模板）（可下载打印）.doc

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您好，中公教育为您服务。

2015年衡阳市教育局直属学校招聘教师招聘考试公告

原标题：2015年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师简章

根据《关于进一步完善市属中小学教师补充机制的若干意见(试行)》精神，现就2015年市教育局直属学校公开招聘79名教师有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及计划数

面向社会公开招聘教师79名。具体招聘单位、岗位及计划数见附件1。

二、招聘条件

(一)热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

(二)学历要求：

应往届毕业生岗位：报考电大高职教师岗位者、高中教师岗位者、中职文化课和专业课教师岗位者须具有普通全日制本科或硕士研究生及以上学历;报考初中教师岗位者(含特殊教育学校初中教师岗位者)须具有本科及以上学历;报考幼儿园教师岗位者须具有普通全日制专科学历或本科及以上学历。

骨干教师岗位：报考高中教师岗位者、中职文化课和专业课教师岗位者须具有本科及以上学历;报考中职实习指导教师岗位者、特殊教育学校初中教师岗位者须具有普通全日制专科学历或本科及以上学历;报考小学教师岗位者须具有专科及以上学历。

(三)报考教师岗位者原则上须具有相应层次或以上层次的教师资格证书，且所报岗位学科与教师资格证书标注的任教学科(或大学毕业证书标注的所学专业或教师职称证标注的任教学科)一致，电大高职专业教师岗位、中职学校特定专业课教师岗位和中职实习指导教师岗位聘用人员须于2017年当地春季教师资格认定工作结束时间前获得相应层次的教师资格证书，2017年当地春季教师资格认定工作结束时间前未取得相应教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。

(四)报考各岗位者须系高等院校应往届未入编就业毕业生，在编教师(含中职实习指导教师)经单位和县以上教育行政主管部门同意也可以报考，其中报考骨干教师岗位者还须从事教育教学工作连续5年以上(截止时间为2015年6月30日)且现在教育教学岗位。

(五)年龄要求：

应往届毕业生岗位：报考幼儿园教师岗位者年龄须在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)。报考其它教师岗位者(应往届毕业生)年龄须在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

骨干教师岗位：报考骨干教师岗位者年龄须在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

(六)非计算机专业的报考人员须具有相应的计算机等级证书。

(七)报考语文教师岗位者须具有二级甲等及以上普通话水平等级证书。报考普通话教师岗位者须具有一级乙等及以上普通话水平等级证书。

(八)具有报考岗位所要求的其他资格条件(详见附表)。

(九)有下列情形之一的人员，不得报名：

1、受过刑事处罚、劳动教养的;

2、组织或参与非法组织的;

3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;

4、在道德方面存在严重错误的;

5、违反计划生育政策的;

6、正在接受审查尚未结案的;

7、在衡阳市教育局直属学校工作人员公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的人员;

8、普通全日制在读的非2015届毕业生(含在读的非2015届毕业研究生以本科学历报考者或在读的非2015届毕业本科生以专科学历报考者);

9、衡阳市教育局直属学校在编教师;

10、有其他不宜担任教师职务情形的。

(十)注意事项：

招聘办负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以招聘办审定的结果为准。

三、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳教育信息网和衡阳市人力资源社会保障网发布招聘简章，发布时间为七个工作日。

(二)报名

1、招聘原则上采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证件。每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)。

2、报名时间：2015年6月13日- 6月16日。报名地点：衡阳市人力资源市场大厅(华新开发区芙蓉路18号衡阳市人社局南院三楼)。报名期间联系*：0734-8867005。

3、报名程序为：填写报名表、接受资格初审、缴纳笔试费用(收费标准以市物价局批复为准)、领取领证卡等。

4、资格初审时需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、毕业证(或普通全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表)、教师资格证(须于2015年当地春季教师资格认定工作结束时间前取得教师资格证)。部分岗位报考者还须提供能够证明具备拟报考岗位所要求的其它资格条件的相关证书和证明。

5、每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经市人社局同意后，可降低开考比例至1:2。

注意事项：

(1)报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。

(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

(3)《笔试准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点见领证卡，领证时必须出示考生本人有效身份证和相关的领证卡。

(三)笔试

1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《笔试准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

2、笔试内容：教师岗位(含中职实习指导教师岗位)笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)，学科专业知识和教育综合知识满分均为100分，按学科专业知识成绩占80%、教育综合知识成绩占20%的比例合成笔试总成绩。教师岗位笔试分学科分别制卷，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

(四)考核

1、考核对象：

所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。

如果岗位实际考核人数仅为一人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

2、考核内容：

部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)和音体美舞教师岗位考核由试教和专业测试构成。中职实习指导教师岗位的考核方式为专业测试。其它教师岗位考核方式为试教。

试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

考核成绩满分为100分。教师岗位考核原则上分学科设置考核组，但分层次分学科考核。考核结束后，报考部分特定专业教师岗位(模具、服装、汽电、酒店管理、电子技术)者和音体美舞教师岗位者按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩;报考中职实习指导教师岗位者的专业测试成绩即为考核成绩。报考其他教师岗位者的试教成绩即为考核成绩。考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3、考核出现弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据笔试成绩(由高分到低分)依次等额递补。

4、考试综合成绩合成：

中职实习指导教师岗位按笔试成绩占30%、考核成绩占70 %的比例合成考试综合成绩。其他教师岗位按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检和考察

1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，但递补仅为一次。

2、体检合格者即为考察对象，招聘办会同招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，但递补仅为一次。

(六)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )和衡阳市人力资源社会保障网( http://www.hy12333.gov.cn )上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续办理者，一律取消聘用资格。聘用人员由组织派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，聘用人员原则上须在招聘单位工作服务三年以上方可申请调动。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、有关事项

(一)所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼213室)，联系*：0734-8811335、0734-8811309，报名期间联系*:0734-8867005。

(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。

(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网( http://www.hhyedu.com.cn )和衡阳市人力资源社会保障网( http://www.hy12333.gov.cn )，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

监督*： 0734-8866751 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)。

本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

附件：

1、2015年市教育局直属学校公开招聘教师计划与岗位表

2、报名表(可下载打印)

衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

2015年6月1日

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见： 湖南教师招聘网 （ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）

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