普宁市事业单位人员招聘 2010年广东省普宁市公开招聘教师公告

办公地址： 普宁市 流沙大道党政办公大楼南区四号楼一楼。

普宁市人力资源和社会保障局其它*息：

办公时间：8:30-12:00    14:00-17:30（工作日）

联系*/传真：0663-2225505

电子邮箱：Pn2225505@126.com

邮政编码 ：515300

扩展资料 ：

普宁市人力资源和社会保障局主要职能：

一、贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。

二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关 企事业单位 人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

三、综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。

四、负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

五、负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订 城乡社会保险 及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订 社会保险基金 及补充社会保险基金管理和监督制度，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

六、综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。

七、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关 工勤人员 管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进 深化职称制度改革 ，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

九、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及 港澳台 专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。

十、会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、负责全市公务员和 参照公务员法管理 单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、*奖励制度；配合有关部门开展*公务员 绩效考核 。

十二、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和 劳动关系 政策；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者*工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障*事项，会同有关部门协调处理有关重大*事件和突发事件。

十四、按照有关 法律法规 和职责规定落实 安全生产责任制 ；组织实施有利于安全生产的产业政策和技术标准，定期分析行业安全生产形势，提出有针对性的安全防范措施，提高行业安全生产水平。

十五、拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

十六、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定并组织实施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，组织实施职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

十七、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系接续转续办法和基础养老金统筹办法，组织实施机关企事业单位 基本养老保险 政策并逐步提高统筹层次。

十八、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

十九、会同有关部门组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和 离退休人员 的管理工作。

二十、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作，负责专业技术人员职称改革工作，完善 专业技术职务 聘任制度，推行专业技术执业资格制度。

二十一、会同市委组织部做好军队转业干部的接收、安置和组织*干部参加岗前培训；做好部分企业*干部的解困和稳定工作，做好军队转业干部随调家属的接收安置工作。

二十二、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，做好有关人员调配和特殊人员的安置工作。

二十三、会同有关部门拟订农民工工作综合性管理办法和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

二十四、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策措施，组织实施劳动监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

二十五、承办市委、市*交办的其他事项。

参考资料来源 ：

普宁市人力资源和社会保障局-*信息公开指南

百度百科-普宁市人力资源和社会保障局

为更好发挥优质教育资源的作用，有效带动我市初中教育整体水平的提升，经市*同意，市教育局决定面向我市公办学校在编在岗教师公开选聘部分优秀教师到普宁市第二中学、普宁陈宝文学校初中部任教员。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及人数

普宁市第二中学、普宁陈宝文学校初中部共54名(具体选聘单位及人数详见选聘职位表)。

二、选聘对象和条件

(一)选聘对象

现任教普宁市公办初级中学、完中初中部学校服务期已满的在编在岗的教师(含已被民办学校初中部解聘的公办教师)。

(二)选聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备选聘职位所需资格条件;

4、男教师年龄在45周岁以下(即1969年8月1日以后出生)，女教师年龄在40周岁以下(即1974年8月1日以后出生);

5、具有本科以上(含本科)学历或中学一级以上(含中学一级)教师职务;

6、近5年有任教初三毕业班工作经历;

7、具有初级中学或高级中学教师资格;

8、身体健康。

三、报名办法

(一)报名地点：普宁二中黄邦辉大楼五楼会议厅

(二)报名时间：2014年8月17日至22日

(三)报名要求：报考者按照公告公布的选聘条件及要求，持本人身份证、户口本、毕业证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书(所有证件均要求原件和复印件)、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。

报考者所学专业应符合报考职位的专业要求，根据不同学科教师所需专业要求进行报名，报考者均需明确报考学科，但不需明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2014年普宁市第二中学、普宁陈宝文学校初中部公开选聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。所有报考者只限报考一个职位。

经审查，符合选聘资格条件的，由市教育局发给准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。笔试相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行。由市教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市教育局会同有关单位组织实施。

笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表，不指定考试用书。各科卷面满分均为100分。笔试内容为现行初中教材。

笔试时间：2014年8月25日上午9:30-11:30

笔试地点：普宁市第二中学

笔试结束后，由市教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按1:5比例初定入围，在合格分数线以上的人员确定为面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题分数高低顺序确定面试对象;若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。若笔试人数达不到规定比例的，则该学科的报考者均确定为面试对象。

(二)面试。面试由市教育局、普宁市第二中学和普宁陈宝文学校统一组织实施。面试采用由面试者现场讲课方式进行，讲课内容为现行初中教材，由面试组现场指定讲课内容，面试者现场备课和讲课。面试组根据面试者的教学设计、教学能力、教学方法、语言表达、教学效果等方面进行评分，面试满分为100分。

五、考察

考试结束后，按面试者总成绩(即笔试和面试分数合计)由高到低的顺序，按选聘人数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相同的，则以面试分数高低顺序确定考察对象，若笔试、面试成绩又相同的，则以笔试第一题分数高低顺序确定考察对象，若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定考察对象，以此类推。

若出现某学科面试人数少于该学科教师选聘人数的，则按实际面试人数确定考察对象。

考察由市教育局、选聘单位共同实施。主要是查阅考察对象档案，审查是否符合选聘资格条件。经考察合格者，确定为拟选聘对象。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，依次递补考察人选。

六、公示

拟选聘对象在普宁市教育局网、普宁市第二中学网公示，时间为7天。公示中发现报考者不符合选聘条件的予以取消选聘资格，依次递补考察对象。

七、聘用

拟选聘对象在公示期满后未出现异议的，确定为选聘对象，具体按以下办法办理：

(一)择校。现场公开自主选择具体聘用单位;按各学科教师报考者总成绩高低顺序，由选聘对象在设有选聘单位的学校中依次选择任教学校。

(二)审批。选聘对象确定具体任教学校后，由选聘单位按程序报教育局审批，办理调动手续。

八、待遇及要求

受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位在编在岗同类人员同等待遇。

九、费用

参照粤价〔2013〕223号文规定，这次公开选聘教师笔试费用为每人45元。

十、有关要求

这次公开选聘教师工作，在市*领导下，由市教育局和普宁市第二中学、普宁陈宝文学校负责具体实施，并接受市教育局监察部门的监督。此项工作涉及面广，政策性强，社会影响大。各有关部门要密切配合，各负其责，积极稳妥地做好每个环节的工作。要坚持原则，严格执行有关规定，防止弄虚作假。要严肃考风考纪，坚决杜绝徇私舞弊行为。

十一、在组织实施过程，如遇本方案未有明确的问题，由市教育局根据有关规定研究解决。本方案由市教育局负责解释。

点击下载>>>

1、 2014年普宁市第二中学、普宁陈宝文学校初中部招聘教师职位表.xls

2、 2014报考学科专业要求及笔试科目对照表.xls

普宁市教育局

2014年8月15日

不知道楼主是什么地方的人？如果是本地人还算勉强吧！如果是外地人，那肯定不怎么好，还不如去地级市考一个事业单位，因为公务员工资，国家有一定标准：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元，普宁流沙房价均价是7600/m² ，生活水平很高，想想手上结余的钱没有多少了？但是公务员就是人民的公仆，一切为人民也是应该的。。。。。。。

好。
1、工作量方面。普宁事业单位气象局员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。普宁事业单位气象局平均工资5000元，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

2010年广东省普宁市公开招聘教师公告

为加强我市教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）精神，经市委、市*同意，市人事局、教育局决定今年组织我市部分学校面向普宁市户籍师范类专科以上应届毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共862名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：2010年普通高等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2008年、2009年办理暂缓就业手续人员）。
（二）招聘条件
1、拥护中国*的领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、具有招聘职位所需资格条件；
4、身体健康；
5、年龄30周岁以下（即1980年7月1日以后出生）；
6、普宁市户籍。
三、报名办法
（一）报名地点：普宁市第二中学维源堂。
（二）报名时间：2010年7月19日至7月20日，共二天，上午8：30―11：30，下午14：30―17：30。
（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全国普通高等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定的地点报名。可由他人代报名。
报考类别分为三类，即：普宁市高级、完全中学及街道所属学校，普宁职业技术学校；乡镇场所属学校；市教育局所属幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。
报考普宁市高级、完全中学及街道所属学校，普宁职业技术学校的要求大学本科以上毕业生；乡镇场所属学校要求大专以上毕业生（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师要求学前教育专业的大专以上毕业生。
报考乡镇场所属学校的应明确具体的乡镇场。
所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2010年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。
经审查，符合招聘资格条件的，由市人事局发给准考证（报考者请于2010年7月24日―25日持本人身份证到市教育局领取）。
四、考试
（一）笔试
笔试由市人事局、教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人事局、教育局会同有关单位实施。
笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表。笔试范围和内容为各学科专业知识，不指定考试用书。各科卷面满分均为150分。
笔试时间：2010年7月26日上午9:30----11:30
笔试地点：普宁市城东中学。考场参照中考有关规定进行管理。
笔试结束后，由市人事局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科教师报考者笔试人数的95%分别计算划定，即各学科教师报考者的合格人数分别占实际考试人数的95%。合格分数线以上的人员，确定为面试对象。若出现某学科教师报考者笔试合格人数多于该学科教师招聘人数的情况，则适当增加该学科教师的招聘人数。
（二）面试
面试由市人事局、教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。
五、考核
经面试合格者，确定为考核对象。经考核合格者，确定为拟聘用对象。
六、公示
拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。
七、聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具体按以下办法办理：
1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。
报考普宁市高级、完全中学及街道所属学校，普宁职业技术学校和幼儿园教师的择校组织工作，由市教育局和普宁职业技术学校负责实施；属报考乡镇场所属学校教师的择校组织工作，由各乡镇场教育组负责实施。
拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。
2、调剂。若出现拟聘用对象所报考单位的职位已被择满而未能获得择校资格的，由市人事局、教育局按拟聘用对象户籍地就近调剂的原则，调剂到尚有空缺职位的学校。不服从调剂的，取消其聘用资格。
3、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由教育局、普宁职业技术学校分别报市人事局审批。受聘人员与聘用单位签订《广东省事业单位聘用合同书》一式三份，由市人事局负责鉴证。
八、待遇及要求
受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动（在本街道、乡、镇、场内调动不受此限制）。
九、费用
这次公开招聘教师工作的笔试费用由市人事局按粤价函〔1997〕298号文规定向考生收取，每人50元（报名费20元，考务费30元）。
十、本公告由市人事局、教育局负责解释。
本公告内容可查阅普宁市人事人才网（ www.pnrs.gov.cn ）和普宁市教育局网（ www.pnjyj.cn ）

普宁市人事局
普宁市教育局
二○一○年七月十六日