滁州经开区事业单位招聘 2020年度安徽滁州凤阳县教育系统引进急需紧缺人才公...

2015宿州市事业单位考试信息: http://htwx.huatu.com/anhui/sy/

报名

报名时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再补报。

报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2014年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20―100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

点此查看》》 2015年安徽宿州市市直事业单位招聘考试公告

一、组织领导

招聘工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局组织实施，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局具体指导招聘工作，县纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、引进计划

本次引进急需紧缺人才47人(具体岗位及要求见附件1)。人才引进计划（岗位）等信息于7月16日起同时在凤阳县人民*网站及相关媒体上统一发布。

四、引进人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；

（二）具有良好的品行与履行岗位职责的职业道德素养；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）全日制硕士研究生及以上学历，所学专业与报考学科专业相一致。年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）；博士研究生年龄可放宽至40周岁（1979年7月31日及以后出生）。

（五）具备相应学段学科教师资格证书。根据人社部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部[2020]24号）文件精神，“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”，聘用后一年内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生可以报名，聘用后在试用期内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（八）本县内机关、事业单位正式在编人员。

五、引进程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2020年7月31日―2020年8月4日

上午8：30―11：30；下午2：30―5：00(双休日正常上班)

2、报名地点：凤阳县教育体育局一楼北人事与师资股（政务新区）。

咨询*：0550-6730886,6730876。

3、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报名时需提供有效居民身份证、与引进岗位学科资格条件要求一致的学历学位证书、教师资格证书等证明材料的原件和复印件。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是： http://ntce.neea.edu.cn/ ）。

暂未取得教师资格证的考生须提供未取得教师资格证的报考人员书面等材料。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

4、报考人员须填写《2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），报名时提交2寸近期正面免冠同底照片3张。

5、报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减该学科引进计划数。

（二）面试

1、面试工作的组织。面试工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局具体负责，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

2、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

3、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳县人民*网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试方式和时间、地点以及联系*、监督*等事项。

（三）体检和考察

按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位人数1�U1的比例确定体检和考察人员，若面试成绩出现并列时，则另行采取加试方式决定。

凤阳县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地*纪检监察部门现场监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏( http://zxgk.court.gov.cn )。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤阳县人民*网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按面试成绩由高到低，分岗位由考生依次选择具体任教学校。选岗结束后，按照规定程序办理报批相关手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理入编手续，不按公告和合同约定履行的承担相应经济责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对未取得教师资格证的拟聘人员，拟聘单位与拟聘用人员签订聘用合同时，按规定约定拟聘用人员在试用期内未取得所报考岗位计划中明确的相应教师资格的，依法解除聘用合同。

（五）相关待遇

引进到凤阳工作的教育系统紧缺人才，享受同类人员的工资待遇，同时享受以下补助：

1.生活补助。全日制硕士研究生学历，每人每月补助4000元；全日制博士研究生学历，每人每月补助5000元。服务期内按季度发放。

2.购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。在凤阳购*首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元；全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。

3.户籍办理、配偶工作安排、子女就学等依照凤阳县人才引进办法（试行）执行。

4.引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受人才引进的相关待遇。服务期内辞职或因个人原因去职的，生活补助、购房补贴等待遇退回原补助渠道。

5.引进人才日常管理由县教体局负责。每年由县教体局与用人单位共同实施年度考核，结果作为兑现待遇、续聘、奖励等依据，报县人才办备案。经考核不称职（不合格）者，予以解聘，已发放的购房补贴须全额退还。

六、纪律与监督

人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督*：0550-6730859凤阳县纪委监委驻教体局纪检监察组）。

附件2：2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls

凤阳县人才引进工作领导小组办公室

凤阳县人力资源和社会保障局

凤阳县教育体育局

2020年7月16日

您好，中公教育为您服务。
为适应我县经济和社会事业发展的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经县委、县*同意，2014年全椒县县级公立医院公开招聘115名工作人员。为做好此项招聘工作，特公告如下：
一、组织领导
招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由*全椒县委组织部、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室会同县卫生局共同组织实施，纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《2014年度全椒县县级公立医院公开招聘人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
四、应聘人员资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件，其中：卫生专业技术人员还需符合卫生部《医师资格考试报名资格规定(2006版)》;
(五)符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件，研究生年龄可放宽到35周岁。年龄计算：30周岁以下，即1983年4月25日以后出生，其他涉及年龄问题的以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告信息于4月16日在县*网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、县卫生局网及相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2014年4月25日―4月29日(五个工作日)，每天上午8：00―11：30，下午14:30―17：00。
2、报名地点：县卫生局五楼会议室;咨询*：0550―5198176、5197001(报名期间使用)。
3、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带 相关服务证书和材料在报名现场审核并填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
4、应聘人员须填写《2014年度全椒县县级公立医院公开招聘人员报名资格审查表》(见附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。
5、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于5月4日工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。

6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
7、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
8、报名资格由县卫生局初审，县人力资源和社会保障局复审。通过资格审查的报考人员务必于2014年5月16日至5月17日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
9、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局、县卫生局会同招聘单位负责解答。
(三)考试
1、考试形式与内容。本次考试采取笔试的形式进行，笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。
卫生类《公共基础知识》主要考解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等，非卫生类《公共基础知识》主要考政治、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分;《专业基础知识》分别为各报考专业相关专业知识，考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
2、考试时间和地点。考试时间为2014年5月18日。具体安排为：
上午：09:00―11:00 《公共基础知识》
下午：15:00―17:00 《专业基础知识》或《申论》
笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。
3、考试成绩公布。考试成绩于考试结束后10个工作日内在县人力资源和社会保障局网、县卫生局网公布。
考试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局、县卫生局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前笔试每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检和考察
根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1�U1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业基础知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县*网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、县卫生局网公示7天，同时公布监督举报*。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。人事管理按照《安徽省人民*办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)执行。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据*〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，自聘用之日起两年内必须取得相应的聘用资格，否则予以解聘。
六、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督*：0550―5011485，0550―5012990，0550―5039510)。
(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项委托县卫生局负责解释。
附件：1、《2014年全椒县县级公立医院招聘人员岗位计划表》.xls
附件：2、《2014年全椒县县级公立医院招聘人员报名资格审查表》.xls
附件：3、“服务基层项目人员”情况登记表.xls

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您好，中公教育为您服务。

笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。

《公共基础知识》考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、人文和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。

《专业知识》考试类别详见 附件1 ，考试时限为90分钟，分值为100分;

其中《基础医学》考试科目内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等。

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