杭州七月事业单位招聘 杭州市西湖区教育局所属事业单位公开招聘教职工公告...

杭州市西湖区教育局所属事业单位公开招聘教职工公告

杭州市西湖区教育局所属西湖职业高级中学等29家事业单位，因工作需要，公开招聘教师，依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的29家单位均为财政补助事业单位。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市西湖区教育局所属事业单位2008年12月份公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生，具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）原户籍杭州城区（不含萧山区、余杭区）毕业生。
《计划》中“杭州城区户籍”不含萧山区、余杭区户籍。
非在编人员要求具有杭州城区户籍，经考核如录用的，将办理合同工招工手续。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
应届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
毕业研究生和全国重点大学应届毕业生应聘教师岗位的，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在 试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用；应聘职教专业课教师岗位的，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。
3、具有岗位要求的学历、专业技术职称和资历；
4、身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下，高级教师职称年龄放宽至40周岁及以下；

5、杭州城区（不含萧山区、余杭区）以外在职教师应聘教师岗位还须符合以下条件之一：（1）优秀教师（具有中级以上职称并取得县级以上综合性荣誉的教师）；（2）夫妻分居（符合户口进杭条件）；（3）随军调动。
6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
1、报名时间：2008年12月11日至13日（上午8：30―11：00，下午14：00―17：00）；报名地点：各招聘单位（见附件1）；报名方式：现场报名方式。
2、报名所需材料见《报名所需材料清单》（附件2）。在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
3、每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的经审核后发给准考证。
四、调整报名
2008年12月16日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月18至19日进行调整报名或者补报名。调整报名的，要求先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
调整报名和补报名后，报考人数不足招考计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。2008年12月22日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布最新报名情况和取消开考的岗位。不开考岗位的已报名人员可于2008年12月24日改报其他已确定开考的岗位。

五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识和教材教法（不指定参考书目和范围），笔试时间为2008年12月28日上午9：00至11：00。笔试地点：杭州保�m塔实验学校（杭州市天目山路81号）。
2、面试
笔试结束后，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试工作由人事、教育等部门和招聘单位共同组织实施，区纪委监察局全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩。在面试成绩合格（面试成绩满分为100分，合格分为60分）人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由各招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如有体检、考核不合格或自动放弃的，经西湖区教育局同意，可依次递补。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，并在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
联系人：郑老师 联系*：87965070

浙江部分省属事业单位2012年招聘公告：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和省属事业单位分类推进公开招聘工作要求，浙江中医药大学等9家省属事业单位制订或增补了2012年度特殊、紧缺专业技术岗位招聘计划，经省人力资源和社会保障厅核准备案，决定集中公布招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。国家公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位招聘计划目录（2012年第二期）》（附件1，以下简称《招聘计划目录》）。
（一）招聘单位
招聘单位包括浙江中医药大学、浙江水利水电专科学校、浙江中医药大学附属第一医院、浙江省农业科学院、中国电子科技集团公司第五十二研究所等部分省直属高校、部门所属高校、医院和科研机构（含中央部属），共9家。具体见《招聘计划目录》中的“招聘单位目录”。
应聘者可根据“招聘单位目录”有关内容，获得相关单位简要情况、用于公布招聘过程和结果有关信息的网址以及向招聘单位咨询、投诉、反映意见建议的联系方式。
（二）招聘岗位
招聘岗位在《招聘计划目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位，共216个专任教师、医疗、科研岗位，计划招聘321名工作人员。其中，浙江中医药大学和浙江水利水电专科学院在本年度第一期招聘计划基础上增补部分招聘岗位；浙江中医药大学附属第一医院招聘计划在本年度内曾组织招聘，部分岗位招聘计划未能完成，继续组织招聘。
招聘岗位明确的“可聘级别”，是指根据招聘单位的岗位设置管理制度规定和岗位空缺情况，对于具备相应资格条件的人员，参照目前正式在岗人员情况原则上可以聘用的岗位级别。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
根据招聘单位设岗和聘用需要，招聘对象分为三类：社会人员、应届毕业生或不限。招聘对象应为中国（大陆）公民，但不限定户籍。
社会人员指报名时已经取得完全资格条件（如学历、学位）的人员。根据招聘岗位履职需要，应届毕业生特指境内外普通高校按其学制情况，预计于2012年8月底前毕业并取得相应学历、学位的当年度毕业生。对象不限的，同时包括前两类人员。
（二）应聘资格条件
应聘者除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件外，还应具备招聘岗位各项资格条件。具体指：
1、年龄一般不超过规定的年龄上限。例如，上限为35周岁的，如于2012年4月1日报名，凡1976年4月2日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位仍可予以适当放宽。
2、同时具备不低于《招聘计划目录》明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准。
3、符合适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及科研论文等，结合招聘岗位职责需要进行判断。
4、符合招聘岗位的“其他条件”要求。明确给予具备特定条件人员优先待遇的，在获得符合条件应聘人员报名的情况下，招聘单位可以谢绝其他人员应聘。
5、资格条件各项目标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件”中相应要求执行。如“学历/学位”要求为“*博士研究生”，同时注明“*具有副高以上职称者放宽到硕士”的岗位，具有硕士学位的副教授即视为符合条件。
三、组织实施有关安排
（一）实施时间
自公告发布之日起至少两周后，由各招聘单位根据符合报名条件的人数情况，不定期组织考试，直至相应岗位招聘计划实施完毕。
招聘实施时间截止招聘计划下一个更新周期。本期招聘计划暂定2012年8月更新。
（二）招聘程序
公开招聘程序包括公布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等环节。按照直接考核方式聘用的，不安排考试。
（三）信息公开
各招聘单位将在本公告基础上，结合单位公开招聘工作具体安排，在《招聘计划目录》中明确的信息公开指定网站上公布与本单位相关的公开招聘信息和具体办法。
各单位公开招聘实施过程有关情况和招聘结果均在该指定网站公布。
四、报名和应聘资格的取得
（一）报名
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘公告发布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。
1、报名方式。应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《招聘计划目录》中的“报名方式”。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《招聘计划目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
2、报名材料。除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表（样式见附件2）。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文着作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、执业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。
（二）应聘资格的取得
1、资格审查。招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、*短信等方式反馈资格审查结果。对于报名表上应聘单位（含部门）、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的报名申请，招聘单位可以不予反馈。
2、决定组织考试、考核。自公告之日起至少两周之后，招聘单位可根据各岗位符合资格条件报名人数、人员情况和本单位公开招聘工作具体安排，研究是否针对具体岗位组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核。
全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。
对于业绩突出的博士研究生，具有正高级专业技术任职资格的人员，或者具有副高专业技术任职资格且具有硕士研究生学历（学位）的人员，招聘单位研究后如认定其应聘岗位无法形成竞争，可以不安排考试，改用直接考核的方式决定是否聘用。
3、取得应聘资格。招聘单位研究决定针对具体岗位组织考试、考核的，符合资格条件的应聘者即获得应聘资格。招聘单位将及时通过*、电子邮件、*短信等方式，通知相关人员考试、考核工作具体安排。
五、拟聘人员的确定
（一）考试
考试一般采用面试方式进行。个别单位对于招聘对象学历（学位）层次略低的岗位，或者因合格报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试。
面试采用专业答辩、试讲（教师）、试诊（医疗）、学术报告以及结构化面试等形式进行，各种形式可以独立或综合应用。
有关考试的具体办法和安排由招聘单位确定，并通知应聘人员。
（二）考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、*测评、个别谈话以及单位领导班子*研究等形式进行，对入围人选遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。考核结论作为招聘单位研究决定是否聘用的依据。
部分招聘单位要求应届毕业生在用人部门进行短期实习的，应聘者应当配合，实习情况列入考核工作组成部分。
（三）体检
教师岗位和其他岗位体检原则上分别参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对所有入围人选的 体检均不涉及乙肝检测项目。招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目和标准的，以其公布的体检实施办法为准。
（四）拟聘人员公示
招聘单位根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在指定网站公示，时间不少于7天。公示期满，对拟聘人员没有异议的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
六、人员的聘用和待遇
（一）聘用管理
聘用人员列入事业编制管理，全部实行聘用制。人员聘用按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》有关规定执行，聘用单位按规定与聘用人员签订事业单位聘用合同，并约定试用期。应届毕业研究生试用期不超过6个月。
（二）待遇
聘用人员试用期结束后，如考核合格，招聘单位根据招聘资格条件中有关学历（学位）、职称以及任职资历等特定要求，原则上将聘用其到不超过“可聘级别”的相当级别岗位。
部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过指定网站相关信息查询。
七、监督与咨询服务
招聘单位将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电或浙江省人力资源和社会保障厅网上互动交流平台反映。联系方式如下：
通信地址：杭州市省府路省府大楼2号楼（省人力社保厅事业处）
邮政编码：310025
*/传真：0571-87056703
网上互动交流平台网址： http://www.zjhrss.gov.cn/ 互动交流/“网上咨询”或“监督投诉”栏目
浙江中医药大学 浙江树人大学
浙江水利水电专科学校 浙江同济科技职业学院 浙江交通职业技术学院
浙江建设职业技术学院
浙江中医药大学附属第一医院
浙江省农业科学院 中国电子科技集团公司第五十二研究所

杭州市江干区教育局所属事业单位2010年12月公开招聘教职工公告

来源:杭州市教育局人事处（2010-12-16） 发表日期:2010年12月16日

江干区教育局所属杭州夏衍中学等37家事业单位，因工作需要，公开招聘教师164名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的37家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生（高考第一批录取）；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）生源毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区户口的在职教师，在职时间一年及以上。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2011届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上）。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；
4．身体健康，年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），具有副高及以上职称的可放宽到40周岁左右；
5．工作单位不在杭州市区内的在职教师应聘教师岗位的，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2010年12月19日至20日（上午8:30―11:00，下午13:30―16:30）。
2.报名地点：各招聘单位（见附件1）。
3.报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。风雪天气，注意安全。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。非在编教师需同时提供劳动合同和社会保险证明。
5.每位应聘者限报一个岗位，审核同意后发放《准考证》。
四、调整报名
2010年12月20日报名结束后，22日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月24日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经主管上级批准后予以开考。2010年12月27日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年12月29日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2011年1月9日上午9:00－11:00。笔试地点杭州市采荷实验学校（庆春东路1号区*南面）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点届时详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经学校申请，市区教育局同意，可依次递补。体检、考核的时间和地点详见《体检通知书》和《拟聘用考核表》。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、江干教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟录用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证 书的，取消录用资格。
2011届普通高校毕业生被录用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师 联系*：（0571）86974949
附件：1.《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》
2.《报名所需材料清单》
3、《江干区公开招聘报名表》

附件下载>>>
杭州市江干区教育局
二○一○年十二月十四日

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