常德市参公事业单位招聘 ...参公,那考上之后身份是公务员编制还是事业单位编...

参公其实就是事业单位的性质 ，里面人员也都是事业编制， 不过工资按照公务员的标准发放， 参公单位目前存在一个理论上的改革趋势， 就是改制成企业， 如果那样的话， 人员身份也都要改制成企业编制 ，公务员以及其所在的行政编制单位， 从来不用担心这个。
而且参公了以后 身份就是事业编制了 走的就是职称路线 对升迁都有影响。

对公务员的定义有三个要件：1、公职人员，指的是职责和工作性质，为做公共管理和公共服务的人员；2、行政编制，与事业编制相区别；3、财政负担工资和福利，与有盈利部门的自收自支相区别。
事业单位属于中国特色，多数既有盈利性质又担负一定的公共管理和公共服务职能。一般参照公务员管理的事业单位人员，还承担着*的工作职能，所以，在国家行政管理体制改革和事业单位改革没有完全到位的情况下，对承担“公共管理”的这部分人员实行过渡性管理，即“参照公务员管理”。这部分人将来很可能通过某种方式，直接变为公务员。
事业编制与参照公务员管理起码两点不同：1、财政供养的区别，根据单位性质，财政可能不完全承担或完全不承担其工资和福利；2、工作职能的区别，前者或许还有公共服务职能，但不担负公共管理职能。

参公事业单位也是事业单位，所以还是事业编制，不是公务员。

事业单位与公务员的区别

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

扩展资料：

事业单位和企业的区别：

事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。

企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同。

事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。

公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

与行政单位的区别

(1)内涵不同――行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。

(2)担负的职责不同――行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

(3)编制和工资待遇的来源不同――行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

参考资料来源： 百度百科--公务员

参考资料来源： 百度百科--事业单位