为什么现在有事业单位招聘 为什么现在报考公务员、事业单位的人越来越多了? - ...

现在我们国家人们报考事业单位和公务员的人，是比以前有了很大的提高 。报考的人数越来越多，其实报考公务员是比较好了解的，公务员他们福利待遇都是非常好的。而且说出去也非常的有面子，他们享受的政策都是非常全面的，对以后生活也会有保障。而一些事业单位，虽然他的待遇不如公务员，甚至有些岗位也不像公务员那样轻松，但是还是有非常多的考生选择进入事业单位。

越来越多的人想要

其实在我们国家考入公务员是非常难的，它有着很多的条件。 如果人们考不上公务员的话，就会选择事业单位，事业单位的招聘要求相对于公务员来比还是低一些的。事业单位的工资虽然没有公务员的多，但是它们的福利确实非常好的。它有五险一金，节日福利，还有在年中的时候也会有很多的福利。事业单位也是非常的稳定，如果家庭有孩子进入到了事业单位，那么家长也是非常的自豪的。

考事业编

这个工作就像以前人们经常说的铁饭碗一样，什么时候都会有一口饭吃 。而一些刚步入社会的大学生，他们在找工作的时候也会处处碰壁，如果进厂的话那些厂里的领导会把大学生当工人一样。待遇也是非常的低，但是如果能进入到事业单位，就是非常高兴的一件事。其实一份好的工作不仅让自己心情更加的愉快，也会增加自己工作的积极性。

事业单位有这么多好的福利，也是报考人数越来越多的原因 。我们如果要想考到事业编制单位，还是需要平时好好的学习，只有把自己的学习提上去，才可以在考试中脱颖而出。同时也要注意自己的身体素质，保护好自己的身体。提高自己的品质，这样会让自己在应聘事业单位的时候更加的自信，成功率也会高一些。

首先，体制内单位工作稳定、待遇不差
进入体制内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在体制内上班，生活质量不会差。
以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。
其次，有编制，退休生活就有保障
年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。
不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。
第三，事业单位一般不歧视非全日制学历
非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在体制内单位就很少遇到。
事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。
另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。
2）
大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。
可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的体制内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？
事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。

现在报考公务员，事业单位的人是越来越多了，这是因为公务员或者事业单位的工作比较稳定，而且福利待遇也比较好，工作相对比较稳定，所以说是很多年轻人的选择。现在的年轻人都希望有一个更稳定的职业，希望能够长远的发展，尤其是对于一些中年人士来说，可能考上公务员或者进入事业单位，才能够有所提升。所以才会有更多的人喜欢报考公务员。

一、公务员工作比较稳定。

公务员的工作比较稳定，尤其是近两年疫情的影响，我们大部分人都在封闭在屋里的时候，公务员正常的上班，甚至可能会比平时付出更多的努力，但是最起码收入是有保证的，可以及时的还上房贷车贷，可以不受更多的压力，所以从这方面来说，还是非常稳定的，所以能够被更多的人选择。

二、公务员的福利待遇比较好。

其次，公务员的福利待遇比较好，虽然说有的私企工资也很高，但是公务员基本上都可以享受标准的朝九晚五工作模式，这对于很多私企来说是满足不了的，尤其是加班常态，九九六常态的公司，这样折合下来看，可能从时薪来考虑，不如公务员的福利待遇更好。再者，公务员的工作也比较稳定，金饭碗一般的存在。

三、公务员有利于满足人情社会的需要。

此外，人是社会的人，公务员对于很多人来说，都是一个非常有优势的工作岗位。能够实现自己的社会价值。公务员的工作是非常稳定的，如果不是犯了重大的错误，是可以一直干下去的。而且到了中年之后，企业是不喜欢招聘这样的人员的，但是对于公务员来说，正是奋进的年纪，利于长远的发展。

事业单位是有人员编制数限制的，招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下，所招聘的人员正式入编，成为编制内的正式工作人员。如果工作需要，但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件，那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支，与在编人员是有些区别的。