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运城市文物保护中心9月13日发布公告公开招聘专业技术人员,报名时间为9月20日至9月30日,其他具体招聘安排如下,下面是我整理的“运城市文物保护中心2022公开招聘技术人员公告”,欢迎大家参考阅读。
2022年运城市文物保护中心招聘急需紧缺专业技术人员公告为进一步加强考古人才队伍建设,优化人才资源配置,促进文物事业健康发展,按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定,根据工作需要,面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届全日制高校毕业生(不含委培、定向生)及其他人员。
根据人社部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,此次招聘,符合专业要求的职业教育高校毕业生也可报考。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(六)年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(即1991年9月13日至2004年9月13日期间出生)。具有硕士研究生学历,年龄可放宽到35周岁(即1986年9月13日以后出生)。具有文博高级专业技术资格(考古方向)或考古领队发掘资格的,年龄可放宽到50周岁(即1971年9月13日以后出生)。
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形的,不得报考:
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,受党纪政纪处分期限未满的人员,被开除中国*党籍、开除公职的人员,被单位辞退不满5年的人员,均不得报考。
2.试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考;现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
3.委培、定向应往届毕业生不得报考。
4.已被录用为公务员(参照管理单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考。
5.在各级公务员(参照管理单位工作人员)招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员,不得报考。
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。
三、招聘岗位及数量
运城市文物保护中心2022年共公开招聘急需紧缺专业技术人员25名。招聘岗位所需的具体条件以《运城市文物保护中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》(附件,以下简称《岗位表》)的要求为准。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘的各类信息均在运城市人事考试网、运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站发布,不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通,如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的,后果由考生自负。
(二)报名时间和方式
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:http://ycbm.zzydtec.com
报名按以下程序进行:
报名人员可在 2022年9月20日-2022年9月30日 期间登陆报名网站(http://ycbm.zzydtec.com),填写报考信息,提交报名申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。
提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。
岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位。
(三)资格初审和结果查询
报名人员请于 2022年9月20日-2022年9月30日 在提交报考申请2个工作日后,登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息和报考其他岗位。如在9月30日17:00前尚未提交审核或未通过资格初审的,可以修改报名信息或改报其他岗位,逾期则不能修改个人信息或报考其它岗位。
(四)下载打印准考证
报考人员可登陆原报名网站(http://ycbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证,具体时间另行通知。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效期内的身份证(其他证件一律无效)。
(五)资格复审与考试
资格复审在进入面试前进行,由运城市文物保护中心负责。
1.笔试
当实际报名人数与岗位拟聘用人数比例大于5:1的,增加笔试环节。
考古学专业笔试内容:中国考古学通论、考古学史、田野考古学概论、时事政治、职业道德等。
测绘工程、遥感科学与技术专业笔试内容:考古测绘、工程测量、时事政治、职业道德等。
其他专业笔试内容:政治经济理论、时事政治、法律常识、职业道德、理解与表达、公文写作、资料分析等。
笔试成绩的计算:笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%
笔试采取闭卷方式进行,满分100分。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定进入资格复审人选,最后一名成绩相同的,一同进入资格复审环节,未达3:1比例的,或直接进入面试的,按实际人员确定。资格复审人员名单、时间及地点在运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站公布。
资格复审时,报考人员应提供以下材料:
(1)本人有效居民身份证(含港澳居民)原件及复印件一份(与报名及考试时使用的必须一致),台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证。
(2)学历、学位证书原件及复印件一份,未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生基本信息、上学时间、学历层次以及所学专业及毕业时间);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(3)要求具备有关资格的,提供从业(职业、执业)资格证书(评审表)等相关原件及复印件以及要求的其他材料。
(4)已就业的须出具单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。
报考人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,须提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
报考岗位专业的资格审查,参照教育部颁布的高校专业目录执行,对报名者所学专业未列入的,包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等,由负责资格审查单位进行认定。
报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩由高到低顺序顺次递补。
3.面试
面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力,重点测试应聘者的综合素质、专业知识和业务技能,面试评委由5人及以上专家组成。面试成绩采取百分制。
4.名次确定
考核综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试及综合成绩保留两位小数(四舍五入)。直接参加面试的,面试成绩即为综合成绩。综合成绩的最低合格分数线为60分。根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,笔试成绩仍相同或者直接参加面试人员的面试成绩相同时,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按加试成绩确定。
(六)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由运城市文物保护中心组织实施。
1.体检有关事宜在运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察由市文物保护中心和主管部门组织实施,主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
体检、考察不合格的或个人自愿放弃的不予聘用,由此形成的岗位空缺按本岗位综合成绩顺次递补。
(七)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站公示7个工作日。
公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的名额,不再进行递补。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期满考核制度,试用期为1年,试用期满考核合格予以聘用,考核不合格不予聘用。
五、咨询、监督*
招聘政策和具体事宜可咨询运城市文物保护中心。
政策咨询:0359-2381915,0359-2360830
监督*:0359-2360869
咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
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2022年运城市文物保护中心公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表
运城市文物保护中心
2022年9月13日
报名及资格审查
1、报名时间:2014年12月16日至12月22日
2、 2014年山西运城垣曲县事业单位招聘报名入口
2、报名要求:凡符合条件者,持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表、户口本、身份证原件和复印件,近期一寸免冠彩照6张,并填写《垣曲县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式三份。
填写《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由县、乡两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由县教育局盖章、“三支一扶”项目人员由县人社局盖章、“西部计划”项目人员由团县委盖章)
根据运组通字[2007]30号《关于组建各县(市、区)统计调查监测中心有关事项的通知》精神,经研究决定,面向社会为各县(市、区)统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头,市人社局与市统计局共同组织实施,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作,特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名(文秘1名)
河津市1名(计算机1名)
临猗县2名(文秘1名、经济或统计1名)
万荣县1名(经济或统计1名)
闻喜县1名(经济或统计1名)
新绛县4名(文秘1名、计算机1名、经济或统计2名)
稷山县1名(经济或统计1名)
绛 县3名(文秘1名、计算机1名、经济或统计1名)
平陆县1名(文秘1名)
垣曲县2名(文秘1名、计算机1名)
夏 县3名(文秘1名、计算机1名、经济或统计1名)
各县(市、区)统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国,拥护中国*的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,敢于吃苦,公正无私;
2、身体健康,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
3、国家承认的全日制本科以上学历,要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业;
4、年龄30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
三、报名及资格审查
(一
)报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名;
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;
3、定向生、委培生需提供其定向县(市、区)主管部门或委培单位出具的同意报考证明;
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;
同时,计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元,文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责,凡不符合报考条件和弄虚作假者,一经查实,取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上,否则取消本职位的招聘。
(二)
报名时间、地点
时间:
2010年11月15日—11月19日
地点:
市统计局二楼会议室
(
凤凰小区南门口
)
(三)资格审查
报名时,对报考者的学历、专业等情况进行审查,符合条件者,由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
(四)发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况,将于
2010年11月8日
开始在报纸、电视公布,同时在运城市*公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于
11月25日—26日
到
市人事考试中心领取准考证(市国土局一楼
)。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力,以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》,计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《行政职业能力测试》成绩×40%+《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
(二)面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序,分县(市、区)按各招聘职位名额
1:3
的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者,可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算:笔试成绩×50%+面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排,在市级以上医院进行。
分县(市、区)按照招聘职位名额1:1的比例,由高分到低分确定参加体检对象(总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先)。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时,按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者,由有关县(市、区)人社、统计部门组织进行政审与考核,考核内容为:政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的,取消其聘用资格。出现的职位名额空缺,分县(市、区)按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况,对拟聘用人员通过网站向社会予以公示,公示时间为七个工作日,同时公布监督*。招聘工作有关事宜,请随时登录运城市*公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后,各县(市、区)人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份,报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年,期满考核合格后,签定正式聘用合同,试用期计入合同期内,合同期初定为五年。考核不合格者,取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督,并设立举报*向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行,经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长:张建喜 市委常委、副市长
副组长:张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员:席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室,设在市人社局事业单位人事管理科
主 任:席新义(兼)
副主任:宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站:运城市*公众信息网
运城市人才市场网
咨询*:2660316 2096531
监督*:2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
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