驻马店市事业单位招聘报名 求驻马店市平舆县2013招教考试要求?有没有文凭限制?...

根据市委组织部《2009年选聘高校毕业生到村任职工作方案》的要求，2009年采取公开、平等、竞争、择优的原则，在全市范围内选聘1940名优秀高校毕业生到村任职。具体选聘事宜如下：

一、选聘名额和对象

全市今年共选聘1940名，其中中组部分配名额80名，市委组织部选聘1860名。各县区具体分配名额附后。

选聘对象

1.30周岁（1979年7月1日以后出生）以下应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。

2.参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”等活动的高校毕业生，本人志愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

二、选聘对象条件

1.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。

2.*党员（含预备党员），优秀团干部、优秀学生会干部可优先录取。

3.具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。

4.身体健康。

5.具有河南省户籍。

三、选聘结构要求

中组部分配的选聘名额全日制本科学历和党员比例分别达到100%，市选聘名额全日制本科学历比例占80%，全日制大专学历比例占20%。

四、选聘程序

选聘工作由市委组织部统一组织安排，各县区委组织部具体负责实施。按照个人报名、资格审查、考试、组织体检、考察、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。选聘工作从2009年8月中旬开始，9月底结束。

1.报名、资格审查（8月17日~8月23日）。符合选聘条件的毕业生到县（区）委组织部报名，报名可选择报考县（区）并填报志愿。报名时应持本人身份证、毕业证、报到证原件（没有报到证的要注明原因、办领时间）和复印件，近期免冠同版一寸彩色照片3张，填写《驻马店市选聘大学生村干部报名登记表》。领取准考证时间另行通知（到原报名点领取）。报名咨询*：市委组织部大学生村干部管理办公室：2600938；报名联系*：驿城区：2828928、遂平县：4900961、西平县：6222287、上蔡县：6928386、汝南县：8022250、平舆县：5033000、新蔡县：5937788、正阳县：8932010、确山县：7012839、泌阳县：7927438、开发区：2608819。县（区）委组织部对报名人员进行资格审查。

2.笔试（8月26日）。采用闭卷方式，市委组织部统一组织命题和阅卷。各县区设置考场，负责报考本县区考生的考务工作。本科生和大专生分设考场。考试内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识、科学发展观和社会主义市场经济理论知识、新农村建设有关知识等。硕士研究生以上学历的报考者免笔试。笔试成绩占考试总成绩的50%。

3.面试（9月2日）。市委组织部统一命题，各县区负责实施。面试比例原则上按1:1.3进行，若达不到中组部、市选聘的条件和比例要求的，可适当扩大面试比例。根据笔试成绩、中组部选聘人员必备条件和各县区分配名额，从高分到低分依次确定中组部选聘对象；中组部选聘对象确定后，市选聘对象根据各县区分配名额从高分到低分确定80%的本科生比例和20%大专生比例，本科生比例达不到要求的从大专生中录取。硕士研究生以上学历报考者按报考县（区）笔试成绩最高分计算。县（区）入围报名考生达不到所需比例要求的，市委组织部进行统一调剂。面试主要测试选拔对象分析、判断、解决实际问题的能力，以及农村干部所要求的领导能力和素质。面试成绩占考试总成绩的50%。

4.体检、考察（9月3日~10日）。体检按照1:1.2比例进行，由各县（区）组织实施。根据笔试、面试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象,重点考察其政治思想素质，考察工作由各县(区)委组织部组织实施。

5.确定拟选聘对象、公示（9月11日~16日）。根据考试成绩和考察、体检结果，全市按县（区）分配名额和中组部选聘人员必备条件，依成绩从高到低录取80名为中组部大学生村干部选聘人员。根据考试成绩、考察、体检情况，除中组部选聘人员外，全市按县（区）分配名额和市选聘人员所须的比例结构，依成绩从高到低共录取1860名为市大学生村干部选聘人员。各县区委组织部通过媒体或公告等形式，对拟选聘人选进行公示。

6.下发聘书（9月17日~20日）。公示结束后，对经公示无异议的拟选聘对象，县（区）委组织部向聘用人员下发聘书。

7.培训上岗（9月21日~25日）。对被聘用的大学生村干部进行岗前培训，培训工作由县(区)委组织部组织实施，培训后上岗。

五、政策措施

（一）任职

1.被确定为中组部选聘的大学生村干部，原则上分配到不是省扶贫开发重点村的市、县（区）新农村示范村；市选聘的大学生村干部分配到省扶贫开发重点村和其他村。到村任职的大学生村干部是*正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或书记助理；是预备党员和非*党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记或副书记；女大学生村干部可担任村妇代会负责人。

2.经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记或副书记，也可依照法定程序选举为村委会主任或副主任。

（二）待遇

1.到村任职的大学生村干部在村工作期限一般为3年。中组部选聘的大学生村干部，每人每年补助10000元，一次性安置费2000元，补贴资金由中央财政拨付。市里选聘的大学生村干部，大专生每人每月700元，本科生每人每月800元，研究生每人每月1000元，一次性安置费1000元。

2.中组部和市选聘的大学生村干部在村任职期间，可参照乡镇、财政拨款事业单位同等人员参加社会保险（养老、医疗、人身意外伤害），所需资金由县（区）负责解决。

3.在村任职满3年后经考核为称职以上等次的，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除，所需资金由省、市、县（区）财政按4:4:2比例承担。具体偿还办法依据省规定执行。

（三）激励机制

1.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

2.在村任职2年后，报考我省县级及以上机关公务员的，给予总分加5分；参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。

3.在村任职2年以上，报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

4.被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同等条件人员确定。

5.对任职满3年并且特别优秀的大学生村干部，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部。

6.在村工作时间计算工龄，缴纳基本养老保险的年限可与今后任职单位按规定参加养老保险的年限合并。

7.申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。

8.户籍可保留在原籍，也可落在所在县（区）人才服务中心。

9.大学生村干部自主创业，农村创业基金可提供*担保和资金支持，贷款额度一般不超过5万元，期限2年，到期后最长可延期2年。到乡镇、村从事专业技术工作的高校毕业生，评定职称时外语和计算机免试。

本简章未尽事宜，由市大学生村干部管理办公室负责解释。

驻马店市大学生村干部管理办公室

2009年8月11日

您好，中公教师考试网很高兴为您解答。
特岗教师只招聘普通高校全日制毕业生，自考学历不可以报名。
下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法、违纪正在被调查处理的;

5、违反计划生育政策的;

6、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员其他情形的。

特岗教师有三年服务期，三年服务期后考核合格可以申请转正、调转，一般来说只要在校没犯过重大错误都能调动，国家对于特岗教师中西部教育还是很重视的。 要说正式老师好还是私校好，当然是正式老师好，正式老师享受国家法定节假日、以后评级职称也有帮助，工作稳定，环境设施好；
私立学校：流动性大.哪里待遇好,就到哪里去.设施环境肯定没有公立的好。家长重视孩子教育上公立学校的还是很多的。
你可以当个英语老师，多从网上看一下英语教师招聘辅导资料，或者看看面试视频，特岗教师考试相对普通教师考试简单得多！！

【 #教师招聘# 导语】2022年河南驻马店驿城区教育系统引进高层次人才公告已发布，报名时间：2022年7月25日至7月27日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，办人民满意的教育，根据驻发�z2016�{4号《*驻马店市委驻马店市人民*关于引进高层次人才的实施意见》，驿编〔2019〕18号文《关于设立人才编制的通知》文件精神，结合我区实际，经驿城区人才工作领导小组研究决定，2022年使用人才编制引进高层次教师。

一、招聘岗位、数量

引进高层次教师50名。具体岗位见附表。

二、引进资格和条件

(一)引进条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的操守和为人民服务的精神。身体健康、五官端正。

2、具备下列条件之一：

（1）具有普通全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为普通全日制本科,原则上年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（2）在职在编的相关专业副高级职称教师，原则上年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的；

(3)近三年内受过党纪、政务处分的；

(4)近三年年度考核结果被定为基本合格或不合格等次的。

三、引进办法

严格按照驻发�z2016�{4号《*驻马店市委驻马店市人民*关于引进高层次人才的实施意见》文件“集中引进的程序”进行。

四、程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年7月25日至7月27日（上午8:00―12:00下午15:00―18:00）。

2、报名地点：驿城区*1号楼驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（410室）。*：0396-2828335。

3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证，填写《2022年驿城区教育系统引进高层次人才报名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。2022年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校*），一旦录用必须提供有关证件原件。

4、如果出现该学科报名人数低于拟引进人数，该学科多余岗位调剂到其他急需学科。

5、资格审查小组由区纪委监委、区委组织部、区人才办、区人社局、区教育局人员组成，资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。

（二）面试

引进工作采取面试方式。主要考察仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试资格确认时间在驻马店人才信息网（ http://www.zmdrc.net ）公布，面试地点见面试准考证。

总成绩=面试成绩

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检

根据成绩，按学科岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，分学科从高分到低分依序递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）要求进行。

六、考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组制定考察工作方案，并组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，分学科从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

七、公示与聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，根据我区教育发展的实际，报考各学科人员按本人意愿、总成绩从高到低的排序，由拟聘用人员依据引进计划选择岗位。

拟聘用人选经公示无异议后，统一办理聘用手续，享受原职务工资待遇，职称岗位聘任根据各单位实际按有关规定进行聘任，新入职人员按有关规定执行。录用后，五年内不得调动。

附件2：驿城区2022年教育系统引进高层次人才报名表

驿城区人才工作领导小组办公室

2022年7月8日