新丰县事业单位招聘网 应急管理局招聘条件

2020广东韶关新丰县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东韶关新丰县事业单位考试信息，需要详细了解广东韶关新丰县事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019广东韶关新丰县事业单位招聘工作人员157人公告 (2019年5月30日发布)

报考“笔试+面试”岗位，通过资格审核的报考人员参加笔试。根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，具体情况如下：

乡村振兴人才、综合类岗位：通用能力测试(综合类)

教育类岗位：通用能力测试(教育类)

卫生类岗位：通用能力测试(卫生类)

各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，设定最低分数线60分。

笔试时间：2019年6月29日(具体时间以准考证时间为准)

笔试地点：新丰县实验小学

文章原标题：2019广东韶关新丰县事业单位招聘工作人员157人公告

文章来源： http://www.xinfeng.gov.cn/xfgov/tzgg/20190530/7913074.html

一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有考试岗位所要求的相关资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.不限户籍，具有国家承认的高中或中专以上学历，专业不限，年龄18至35周岁(即1986年11月25日至2004年11月25日期间出生)。
6.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘对象
招聘对象为自愿从事应急管理工作，服从应急部门管理，符合招考岗位条件的人员。
(二)下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的学生、现役军人。
5.聘用后即构成回避关系的，可参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。
6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘岗位、人数
具体岗位、人数
四、薪酬待遇
按照我县社会购*服务人员工资福利执行工资待遇。
五、报名
(一)报名形式：采用现场报名的方式接受报名。
(二)报名时间：2022年12月6日至2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，报名截止时间至12月7日下午17时。
(三)报名地点：新丰县应急管理局二楼办公室(新丰县黄陂路18号气象局大院内)。
(四)报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。
3.报考人员应根据公告安排，注意接听*、通知，并及时关注新丰县人民*公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
(五)报名时需提交材料
1. 填写好《新丰县应急管理局公开招聘执法辅助人员报名表》一式一份(详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印);
2. 近期小一寸彩色同底相片3张(其中1张粘在上交的报名表上，另2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处);
3. 毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明;
以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。
(六)资格条件审查
按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人
员初审合格确认后，报考者填写报名登记表，报名确认后不能再
改报其他岗位。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。
六、考试内容、时间、地点
考试坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，此次考试采用“计算机能力测试+面试”的形式。参加考试人员须按用人单位规定的时间、地点进行计算机能力测试和面试，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。
(一)计算机能力测试
1.考生凭本人二代身份证原件参加考试。计算机能力测试采取现场实操形式，成绩总分为100分，计算机能力测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.计算机能力测试结束后，计算考生考试成绩，根据测试成绩从高到低依岗位排序，需达到合格标准，并按考试岗位数1:3的比例确定面试对象，如达到合格标准要求的人数不足比例，按实际达到合格标准的人数确定人选。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
3.计算机能力测试时间、地点等事项另行通知。
(二)面试
1.进入面试的考生凭本人二代身份证原件参加面试。面试采用全封闭结构化面试的方式进行，成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.面试结束后，计算考生面试成绩和考生总成绩，并依考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
3.面试时间、地点等事项另行通知。
(三)成绩
考生总成绩=计算机能力测试×40%+面试成绩×60%。
计算机能力测试和面试成绩的合格标准均为60分，未达合格标准的考生不得进入下一轮的招聘环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，则取第一题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的总分最高者。如仍出现重分情况，对重分的考生另行组织面试。
七、体检、考察和公示
(一)体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)组织考察
根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。考察不合格
者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空
缺依次递补。
(三)公示
用人单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。
拟录用人员名单在新丰县人民*公众信息网进行公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示无
反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
八、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。
九、防疫保障
(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘者应按照有关防控要求，做好报名、考试、体检等工作。应聘人员凭48小时内核酸检测阴性证明、“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常(低于37.3℃)后参加报名、考试等工作，除核验身份要求摘戴口罩外，期间必须佩戴一次性医用口罩。
(二)报名、计算机能力测试和面试当天将填写好《健康调查登记表》(附件2，需本人签名)交给招聘工作人员。
(三)参加报名、考试、体检前10天内有国外或港台地区旅居史、前7天内有高风险地区旅居史或有低风险地区旅居史，返新未完成落地“3天3检”且需要居家隔离未按政策规定居家隔离的考生，不得参加此次公开招聘。
(四)涉及线下报名、计算机能力测试、面试等工作，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
十、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决*各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
十一、其他事项
(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导
培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)被聘用人员须服从新丰县应急管理局的管理和岗位调配。
法律依据
《事业单位公开招聘人员暂行规定》
第九条 应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条 公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。