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国家直属机关事业单位招聘 有哪些单位属于事业编制

更新:2023年06月21日 13:46 好一点

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国家直属机关事业单位招聘 有哪些单位属于事业编制

参考资料:

百度百科-事业编制

中央宣传部直属单位招聘是公务员考试吗


国家直属机关事业单位招聘 有哪些单位属于事业编制
不是公务员考试。
国家公务员考试 ,简称“ 国考 ”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、 计算机二级 。时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。中央宣传部直属单位招聘是属于社会招聘,不是公务员考试。
有意报考者请访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、 学习强国学习平台 ,并于即日起至3月11日17:00期间,按要求填写《中宣部直属单位2022年度公开招聘报名表》后提交到所报考单位的报名邮箱。

有哪些单位属于事业编制


国家直属机关事业单位招聘 有哪些单位属于事业编制

有实施单位、科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

1、新闻单位

新闻单位就是以采集,*,发布,经营新闻为主要业务的各类组织机构的总称。

主要有报社,通讯社,广播电台,电视台,新闻杂志社,新闻纪录电影制片厂,新闻图片社等。

2、出版单位

根据《出版管理条例》,出版单位是指从事出版活动的组织,包括报社、期刊社、图书出版社、音像出版社和电子出版物出版社等。法人出版报纸、期刊,不设立报社、期刊社的,其设立的报纸编辑部、期刊编辑部视为出版单位。

3、水利单位

*的水行政主管部门,主要搞水利工程建设管理,防汛抗旱,水资源管理,给排水,工程建设,河湖治理保护等。

4、气象单位

是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的*部门。在中国,一般指中国气象局及其下属单位。

5、社会福利事业单位

社会福利事业单位指集中收养社会孤老、残、幼的机构,包括由民政部门管理的社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院和城镇集体举办的福利院及农村集体举办的敬老院以及优抚医院和具有收养能力的社区服务中心等。

国家某部委驻辽公务员单位招考是什么意思


国家直属机关事业单位招聘 有哪些单位属于事业编制
国家聘请工人、职员参加工作。国家某部招聘是指国家某部委直属事业单位现面向2022年度应届高校毕业生启动招聘事业编人员工作,招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。
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国家某部委直属机构考试是什么意思

1、在国考中,部委指的是国务院组织机构,包括发改委、公安部、财政部及商务部等等,国考岗位包括4类,分别是中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构及中央国家行政机关参照公务员管理法管理事业单位等,其中中央党群机关和中央国家行政机关(本级)的报考条件相对严苛。
2、不管是报考国家部委还是什么单位,公务员选岗都是非常关键的,首先要知道自己能报的岗位有哪些,能报考的岗位中各地区的一个竞争比要有了解,具体的一个分数线和报考人数要了解,在职位选择时,一定要清楚自己的条件以及一些容易搞混的条件,符合以上基本条件后,再仔细筛查职位表,把所有符合条件的岗位筛选出来,报考最合适的一个岗位,其他岗位作为备选。最后的话要看自己的一个选择地区,有些同学的话是想留在自己的家乡报考自己的所在地,最重要的是,自己一定要提前备考,认真备考,准备充分再上考场。
国考部委是什么意思
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扩展资料:

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施范围

1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。

4.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。

岗位类别

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由*人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:

(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。

(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。

(5)鼓励事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况,按照本实施意见和行业指导意见,制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

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