长治事业单位招聘编外人员 2011年长治市事业单位招聘招考简章

首先，对于辅警这份临时工作而言，各地招聘大量辅警的因素很复杂，具体来说：一方面由于地方经济社会发展较快，对于维护社会秩序的需求不断增高，在这种情况之下，由于招聘正式在职人员程序复杂且周期较长，即使在这种情况下能够招聘的人数还要受到单位编制的限制，因此每年能够增加的新生力量十分有限，而辅警的招聘方式及程序较为简单，只要单位需要在经过上报备案之后就可以自行招聘，对于单位来说招聘自主性很强，能够根据工作实际需要安排招聘人数和时间，因此招聘的人数也比较多。
另一方面，招聘正式职工需要的预算经费相对来说是比较多的，在这种情况之下能够批复的正式职工招聘人数肯定有限，而辅警的财政负担一般是比较少的，地方只需要根据公益性岗位的工资额度进行预算就可以，而其他部分基本上都是来自于罚款返点的奖金，因而对于辅警来说，虽然工资收入比较有限，但是在跟随正式职工执法的时候，还是比较积极的，毕竟这样也可以提高自己的绩效收入。
其次，对于辅警来说，其存在着转正的可能，但这种情况并不具有普适应。对于辅警在社会管理中的作用很多人都是认可的，但是在编制管理与招聘工作中其有着自己的要求，即使在辅警政策不断改革的情况之下，能够从辅警转为事业编制的情况仍然是寥寥无几，而且其设置的条件都是比较苛刻的，当然，即使在某些地区条件有所改变，但是能够转正的人员数额都是有限制的，事实上能够从辅警转为正式事业编的，基本上都是在工作中做出了巨大的贡献，而且这种贡献往往危及到当事人的安全，因而才给转正奖励，所以说辅警虽然可以转正，但是这种情况并不具有普适性。
最后，对于辅警从业者来说，想要有好的发展，最终还是需要参加公务员事业单位考试，当然也可以参加面向辅警组织的专项考试。对于辅警来说，大部分从业者在做了一段时间之后都会选择通过公务员事业单位考试来获取编制，而对于考试能力较差但仍然钟情于辅警工作的人员而言，现在一些地方也出现面向辅警的专设考试，但是这样的考试虽然简单，可对于辅警的工作年限却有着严格的要求，因此，对于辅警从业者来说，最好的选择就是参加公务员事业单位考试，其他方面虽然也有发展的机会，但是其难度算是相当大的。

根据工作需要，经市*批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下：
一、单位及岗位名额
此次招考单位为全额和差额事业单位。
1、市教育系统共招考221人。
市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8 人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。
2、长治职业技术学院招考8人。
3、市供销干部学校招考8人。
4、长治文化艺术学校4人。
5、市卫生系统共招考170人。
市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急医疗救援指挥中心1人。
6、市药监局食品药品检验所2人。
7、市残联安神专科医院3人
8、市园林局共招考20人。
市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。
9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。
市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。
10、市统计局共招考6人。
县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。
11、市纪委监察局共招考3人。
干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。
12、市直工委招考2人。
13、市人社局人事考试中心招考1人。
14、市环保局共招考3人。
市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。
15、市科技局科技情报研究所招考1人。
16、市湿地公园管理处招考4人。
17、市住房公积金管理中心共招考3人。
长治县管理部1人，屯留县管理部1人，平顺县管理部1人。
18、市襄屯灌区管理局招考6人。
19、市国土资源局共招考4人。
市土地*储备中心1人，市国土资源执法监察支队1人，市土地资源站2人。
以上招考岗位和名额详见《招考简章》。
二、报名条件
1、热爱祖国，拥护中国*的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；
2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1993年1月1日以前出生）；
4、具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招考简章》。
三、报名
报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。
（一）报名办法
教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校<下同>）分学段学科组织报名，其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。
“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满（2010年前（含）参加服务），考核合格的人员（其中：参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员）。
1、报名要求
报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证，应届毕业生持学校学历证明）等原件和A4纸复 印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前 户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
2、资格审查
资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。
3、报名方式、时间、地点
现场报名，同时进行资格审查。
时间：2011年5月16日至21日
其中5月16―18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名；
5月19―21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。
地点：市图书馆
各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上，职业教育教师岗位为3倍以上。
2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。
（二）、招考信息查询
具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网( www.changzhi.gov.cn )、长治市人力资源和社会保障网（ www.czldbzw.gov.cn ）查询。
（三）其它
全日制普通高校研究生学历考生户籍不限，报考非研究生学历岗位的考生，笔试成绩加5分。
四、考试、体检
考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。
考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》；其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》；各门计分采取百分制。命题时，中学、小学有所区别。
笔试时间：2011年6月12日8:30 ―― 11:00
各岗位笔试内容见考试提纲。
2、面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。
（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的参加讲课测试；其它岗位参加面试。
（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。
面试、能力测试的时间和地点另行通知。
3、体检
考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能 力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》 。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
五、选岗
报考教师岗位的考生，根据不同学段学科岗位名额，按照考试总成绩依序等额确定入闱名单，入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时，在相应岗位按总成绩依序递补。
六、考察考核
按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。
考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
七、聘用审批
根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。
被聘用的人员，试用期六个月（工作时间从下文之日起算起），期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。
八、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督*：2021031 市纪委监察局综合室
2192512 市编办监督科
咨询*：2192522 市人社局事业单位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市卫生局人事科

根据工作需要，经县委、县*研究决定，现面向社会为县教育、卫生、计生等部门的事业单位公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的选人用人标准，充分体现用人单位的岗位特点；

2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则；

3、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘名额和岗位

招聘教师70名；医生28名，护士5名；乡镇计生服务员9名,共计112名。其中，黎城县人民医院岗位、黎城县中医院岗位为差额补助事业编制，其余岗位为全额事业编制。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2、热爱祖国，拥护中国*的领导,具有较高的政治素质，敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；

3、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

4、具备拟报考职位所需的资格条件(具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》)；

四、报名办法

报名工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织。

（一）报名要求

1、一般要求：

报考人员可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位（不可兼报）。报名时需持本人身份证、毕业证的原件和复印件各1份，及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片3张；

2、特殊要求：

（1）社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;

（2）在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意

报考证明；

（3）2012年未取得毕业证的毕业生， 2013年毕业的在校生需提供所在院校出具的证明，证明中要明确报考人员所学专业、在校表现、毕业时间及毕业时可取得的学历（或学位）；

（4）按黎城籍报考的，需提供本人户口本原件及复印件1份；未转回户籍的，需提供转出前户籍所在地的派出所证明；

（5） 报考岗位要求有工作经历的，需提供人事部门出具的相对应的工作经历证明和报考要求的工作年限证明；黎城县现任代理教师需提供县教育行政部门出具的证明。

3、报考人员须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格；

4、各岗位报考人数应达到拟招聘人数的3倍以上；

5、报考可由本人现场报名，也可由他人代报。报名时填写 《黎城县2012年事业单位公开招聘报名登记表》；

6、复印件统一使用A4纸复印。

（二）资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业、年龄、户籍等情况进行审核。

（三）报名时间、地点

时间：2012年7月30日至8月3日

地点：县政务大厅

请考生于笔试前两天到县政务大厅领取准考证。

（四）招聘信息查询

1、招聘单位及其岗位、名额、资格条件等具体情况详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。可于2012年 7月16日起登陆中国黎城*信息网( www.sxlc.gov.cn )查询。

2、设立咨询*：县人力资源和社会保障局：6565100

五、考试及体检

考试以笔试和面试的方式进行，重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关专业知识。

1、笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。笔试内容详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。

（1）研究生及以上学历者报考，免笔试，直接进入面试；

（2）报考教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识两部分，采取百分制计分，其中公共知识20分，专业知识80分；

（3）其余岗位的笔试内容为专业知识。采取百分制计分；

笔试时间：

拟定2012年8月15日上午9:00-11:30。请广大报考人员登录

黎城*信息网查看黎城县公开招聘领导组办公室发布的公告，以公告的时间为准。

2、面试

面试由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。面试成绩当场公布，实行百分制计分。

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2进入面试。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。

面试内容：（1）应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质；（2）应试者的专业水平和实际操作能力。（具体详见《黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章》）。

面试的时间和地点另行通知。

3、总成绩计算

考生的总成绩按以下比例计算。总成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

教师岗位总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

其余岗位总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

4、体检

将考生的总成绩从高到低进行排序，按招聘岗位名额1：1的比例确定参加体检对象。体检由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。

教师岗位体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，其余岗位体检项目和体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时，在同岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

体检费用由参加体检人员自理。

六、考察考核

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。

考察考核由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。综合考察考核入围人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察一并对入围人选的报考资格进行复审。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

2013年毕业的在校生经体检合格后，暂不进入考察考核环节，保留资格。待本人毕业后，由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份，交由指定的考察考核组审核，审核结果报县事业单位公开招聘领导组审定。
七、聘用审批

1、根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，经县事业单位公开招聘领导组审定后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议者，办理事业单位工作人员聘用审批手续，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。被聘用的人员，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。

2、2013年毕业的在校生，取得毕业证书之前，暂不填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，不签订《山西省事业单位聘用合同书》，保留资格。2013年8月底前由本人持毕业证原件及复印件1份报所报事业单位的主管部门初审，县人力资源和社会保障局复审，复审结果报县事业单位公开招聘领导组审定。经审定，毕业证合格者，填写《黎城县事业单位公开招聘人员审批表》，签订《山西省事业单位聘用合同书》，试用期六个月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格；毕业证不合格者，取消聘用资格。

3、教育、卫生、计生等岗位按照部门要求须取得本行业执业资格证书方可上岗的，2年内（2014年8月1日前）须取得行业执业资格证书。取得执业资格证书前一律不签订《山西省事业单位聘用合同书》；取得执业资格证书后签订《山西省事业单位聘用合同书》。如果2014年8月1日前未能取得执业资格证书的，解除人事关系。

4、聘用人员享受事业单位工作人员待遇，执行相应岗位工资标准。

5、教育、卫生、计生三个部门所属事业单位的拟聘人员，按总成绩由高到低排名顺序，在县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局及主管部门共同组织下，本人依次自主选择具体工作单位。

6、所有公开招聘工作人员，与用人单位签订合同期限最少为五年（含试用期），工作不满五年要求解除聘用合同的不予办理相关人事手续。

八、招聘工作经费

招聘工作所需费用，除收取的报名考务费外，不足部分由县财政补贴。

九、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立黎城县事业单位公开招聘领导组。

组 长：孙希谋（县委副书记、政法委书记）

副组长：程 琦（县委常委、纪检委书记）

常 庆（县委常委、组织部长）

刘 飞（县人民*副县长）

成 员：祝志杰（县纪委常务副书记）

何亚波（县委组织部常务副部长）

王雁椿（县委宣传部常务副部长）

吴长生（县人力资源和社会保障局局长）

崔中庆（县机构编制委员会办公室主任）

王宏斌（县公安局局长）

李红伟（县教育局局长）

李亚刚（县卫生局局长）

王联军（县人口和计划生育局局长）

张帅中（县财政局副局长）

徐虎玲（县电视台台长）

领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任吴长生（兼），办公室常务副主任冯海宁。

十、监督检查

1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由领导组决定其回避。

2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节，由县纪检委全程监督，设立举报*向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

3、公开招聘过程中，每个环节结束后都通过新闻媒体向社会公布结果。

监督*：县纪检委：6564110 县人力资源和社会保障局：6565100

十一、本方案内容与现行法律法规相冲突的，以法律法规为准。其它未尽事宜由招聘领导组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。

二��一二年七月十六日